Greva spontana – aparuta in cazul unor situatii imprevizibile si fara
declararea grevei de avertisment Greva totala (majoritara) – la care participa intregul personal Greva partiala (minoritara) – la care participa doar o parte a personalului Greva perlata – se produce atunci cand operatiunile de munca se executa intr-un ritm lent, ceea ce duce voit la reducerea productivitatii muncii Greva de zel – se caracterizeaza printr-un ritm accelerat de munca si respectarea excesiva a normativelor de lucru. Aceasta activitate va avea efecte negative asupra calitatii lucrarilor Greva turnanta – munca nu este oprita concomitent de toti salariatii, ci pe sectoare si esalonat, potrivit unui program. In ansamblu randamentul productiei va fi afectat Greva tromboza – consta in incetarea lucrului la un anumit loc de munca, instalatie, utilaj, abataj etc., care are un rol cheie si afecteaza astfel derularea intregului proces de munca Greva continua sau scurta si repetata Greva inversa – se lucreaza in afara programului de munca Greva japoneza – se manifesta prin purtarea unor insemne distinctive fara a se inceta lucrul Greva profesionala Greva mixta (profesional-politica) Greva politica – are un caracter ilicit Greva foamei – alegerea ca forma de protest a celui care considera ca toate formele de revendicare sunt epuizate. Greva ilegala – greva este declarata ca fiind ilegala in cazul in care conducatorul unitatii apreciaza ca greva a continuat fara respectarea legii