Seminar Managementul carierei. Eurocariere. - MSRU II - 25.10.

2021

1. În linii mari, care sunt efectele schimbărilor recente din mediul social și de afaceri asupra
carierei indivizilor? Luați în considerare consecințele unor factori precum schimbările în
natura muncii, globalizarea, digitalizarea, echilibrul muncă - viață în managementul carierei.
2. De ce ar trebui oamenii să fie preocupați de gestionarea carierei lor? Ce se poate întâmpla
dacă oamenii nu își planifică și gestionează în mod activ cariera?
3. Ce stimulente poate oferi organizația pentru a-și ajuta angajații să își gestioneze cariera?
Cum poate organizația să câștige din oferirea de sprijin în managementul carierei angajaților?
Există riscuri în furnizarea acestui sprijin?
Răspunsuri:
1. In ceea ce priveste ritmul de adoptie a tehnologiei, acesta isi va pastra ritmul de crestere si va
accelera chiar în anumite industrii. Digitalizarea nu priveste doar tehnologia, priveste efectul de
transformare al acesteia asupra angajatului si locului de munca. Spre exemplu, cei ce își pierd locul
de muncă ar putea fi greu să ocupe noile locuri vacante create de digitalizare, cel puțin nu fără
recalificare sau formare. Gandirea analitica, capacitatea de invatare continua sau capacitatea de self-
management sunt competente ce vor fi foarte cautate.In concluzie, digitalizarea poate fi o schimbare
benefica, depinzand foaqrte mult de ritmul adaptarii.

2. In vederea realizarii unei planificari a carierei este necesara o privire in perspective, care sa
puncteze aspecte precum: scopul in viata, imaginea de sine, tipul de munca dorit, relatiile cu
ceilalti, tipul de locuinta dorita, realizarile globale de pe parcursul vietii. Unde te afli acum, ca
activitate, ca loc de muncă, ca om, nu ar trebui să definească unde te vei afla în viitor.
Deciziile pe care le iei acum pot avea influență în restul carierei tale, nu este nevoie să stai
blocat într-o organizație anume, să fii captiv într-un anumit rol, doar pentru că aceasta este
singura abordare pe care ai văzut-o în jurul tău sau îți pare a fi singura opțiune validă.
3. Consider ca cele mai bune stimulente sunt prin mijloacele de recunoastere si prin
recompensele de incurajare. Ce te poate motiva mai mult de atat? Sa stii ca esti apreciat si ca
faci ceea ce trebuie? Intr-adevar putand exista riscul ca angajatul sa devina, poate, putin
superior celorlalti, ceea ce depinde foarte mult de la individ la individ, de la angajator la
angajator.