Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
principii: egalitate în nivelul de trai al grupurilor minoritare în raport cu restul populaţiei; libertatea
de alegere între identitatea culturală proprie şi cea suedeză; „parteneriat” – în relaţiile de
muncă, multiculturalismul trebuie înţeles astfel încât să fie util productivităţii muncii. În ultimii ani,
sub presiunea efectelor negative ale unei imigraţii masive din punct de vedere numeric, în raport cu
capacitatea populaţiei deasimilare, înregistrate într-o perioadă scurtă de timp, opinia publică
suedeză a reacţionat similar celei din Olanda sau Belgia, crescând şansele de accedere la putere a
partidelor populiste.
Modelul multicultural al politicilor faţă de minorităţi, dezvoltat la începutul anilor 1980, a fost
supus dezbaterii la sfârşitul anilor 1990 şi a determinat în multe țări europene schimbarea
legislaţiei, prin introducerea obligaţiei noilor veniţi de a învăţa limba şi normele sociale ale țării
respective.
Marea Britanie a avut o politică mai liberală faţă de minorităţile etno-religioase, cu precădere faţă
de cea musulmană,însă după atentatele teroriste de la Londra (2005), politicile multiculturaliste au
fost abandonate treptat, iar accelerarea procesului de disoluţie a acestui concept a fost
determinată de accederea la putere a exponenţilor dreptei.
Similar Marii Britanii, societatea spaniolă s-a radicalizat ulterior atentatelor de la Madrid (2004),
„furia populară” canalizându-se împotriva comunităţii islamice.
În Italia, la nivelul societăţii civile, pe fondul controverselor legate de acceptarea străinilor, volumul
lui Giovanni Sartori, „Ce facem cu străinii? Pluralism vs. multiculturalism” (2007), a pus în
opoziţie pluralismul – ca bază a toleranţei indispensabile într-o societate cosmopolită – şi
multiculturalismul – ca ideologie ce îşi propune să protejeze şi să încurajeze diferenţa culturală.
Pentru Sartori, multiculturalismul reprezintă marele vinovat pentru eşecul de integrare a
imigraţiei islamice din Europa.