Analiza posturilor și proiectarea fișelor de post

2020-2021
Bibliografie
Aamodt, M. G. (2016). Industrial/Organizational Psychology: an Applied Approach (8th ed.).
Belmont, Wadsworth, Cengage Learning.
Anderson, N., Ones, D.S., Sinangil, H.K., & Viswesvaran, C. (eds.) (2005). Handbook of Industrial,
Work and Organizational Psychology. Personnel Psychology (Vol. 1). Thousand Oaks, Sage.
Armstrong, M. (2009). Managementul resurselor umane (ed. a X-a). București, CODECS.
Bock, L. (2017). Work Rules!. București, Publica.
Bogáthy, Z. (coord). (2004). Manual de psihologia muncii şi organizaţională. Iaşi, Polirom.
Bogáthy, Z. (coord). (2007). Manual de tehnici şi metode în psihologia muncii şi organizaţională. Iaşi,
Polirom.
Bohlander, G. & Snell, S. (2010). Managing Human Resources. Mason, South-Western Cengage
Learning.
Brannick, M.T., Levine, E.L., & Morgeson, F.P. (2007). Job and Work Analysis: Methods, Research,
and Applications for Human Resource Management (2nd ed.). Thousand Oaks, Sage.
Cole, G. A. (2000). Managementul personalului. Bucureşti, CODECS.
Furnham, A. (2005). The Psychology of Behaviour at Work: The Individual in the Organization (2nd
ed.). London, Psychology Press.
Ionescu, M.C. (2020). Analiza posturilor și proiectarea fișelor de post. Note de curs (format
electronic). Universitatea din Pitești.
Kozlowski, S. W. J. (ed.) (2012). The Oxford Handbook of Organizational Psychology (vol. 1). New
York, Oxford University Press.
Landy, F. J. & Conte, J. M. (2013). Work in the 21st Century. An Introduction to Industrial and
Organizational Psychology (4rd ed.). Hoboken, Wiley-Blackwell.
Pânişoară, I.O, Pânişoară, G. (2016). Managementul resurselor umane (ed. a III-a). Iaşi, Polirom.
Pitariu, H.D. (2006). Proiectarea fişelor de post, evaluarea posturilor de muncă şi a personalului.
Ghid practic pentru manageri. Bucureşti, Casa de Editură Irecson.
Popa, M. (2008). Introducere in psihologia muncii. Iaşi, Editura Polirom.
Prien, E.P., Goodstein, L.D., Goodstein, J., & Gamble, Jr. L.G. (2009). A Practical Guide to Job
Analysis. San Francisco: Pfeiffer. San Francisco, Pfeiffer.
Spector, P. E. (2016). Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice. Hoboken,
Wiley.
Wilson, M. A., Bennett, Jr., W., Gibson, S.G., Alliger, G.M. (eds.) (2012). The Handbook of Work
Analysis: Methods, Systems, Applications and Science of Work Measurement in Organizations.
New York, Routledge.

Periodice
Psihologia Resurselor Umane: Revista Asociaţiei de Psihologie Industrială şi Organizaţională.
http://pru.apio.ro/index.php/prujournal.

Webografie
Revista HR Manager http://hrmanageronline.ro/
Evaluare

Laborator (50%) 1 Activitate de laborator (inclusiv prezenţă) 30%

2. Tema de seminar 20%
Examen final oral 50%

Proiectul pentru examen

Constă în realizarea unei fișe de post la alegere. Trebuie să includă și precizări legate de următoarele
aspecte:
1. Ce metode ați utilizat pentru analiza postului?
2. De ce le-ați ales?
3. Cum le-ați utiliza?
4. Evaluați postul conform modelului caracteristicilor postului al lui Hackman şi Oldham

Proiectul trebuie trimis cu cel puțin două zile înainte de examen.

Tema de seminar
Realizați un ghid de interviu pe baza căruia să realizați analiza unui post la alegere. Precizați care sunt
principalele aspecte pe care le urmăriți și organizați întrebările pe categorii, în funcție de aceste
aspecte. Proiectul se poate face individual sau împreună cu un alt coleg.
Cerințe de tehnoredactare: font Times New Roman, caracter de mărime 12, spaţiere la maxim 1,5
rânduri, margini de 2 cm.

Conditii obligatorii pentru accesul la examenul final:

 minim 3 prezente la seminar,
 realizarea si prezentarea proiectului de seminar,
 un punctaj de minim 2,5 puncte la seminar

Pentru o prezentare detaliată a criteriilor de notare a bibliografiei în domeniul sociologiei (sistemul

Harvard de citare) puteţi accesa site-ul https://www.citethisforme.com/harvard-referencing