Pregătirea liderilor de copii, adolescenți și tineri

Cursul va cuprinde următoarele:

- Bazele biblice pentru educarea copiilor și a tinerilor
- Calificările sau calitățile necesare a unui lider
- Chemarea liderului
- Pregătirea liderului
- Viziunea liderului
- Integritatea liderului
- Comunicarea eficientă și influiența liderului
- Rezolbarea posibililor conflicte
- Aspecte psihologice de dezvoltare specifice vârstei
- Factori de crize ale unei generații înstrăinate
- Mediile care pot influiența deciziile generației de schimb
- Mânia la tineri la adolescenti copii și descărcarea mâniei
- Componentele unei lucrări eficiente
- Aspecte de organizare a fiecărui compartiment
- Câteva aspecte specifice în consiliere
- Educația creștină, metode de predare și educare
Biserica este instituția care poate ajuta și orienta spre Dumnezeu noua generație prin
oameni speciali pregătiți pentru aceasta 2 Timotei 3:16-17

Bazele biblice pentru educarea copiilor și a tinerilor

 Conceptul de familie
- Familia este celula de bază a societății
- În familie se nasc copii biologici
- În biserică se nasc copii spirituali
- Familia creștină este o mini biserică
- Familia are caracter temporar – biserica are caracter etern
- În ambele Dumnezeu modelează ființa umană pentru scopurile veșnice de aceea
nu pot fi searate una de alta. Deutoronom 4:9-10, 6:4-9, Ioan 14:15, 14:21, Iosua
4:21-24, Proverbe 1:1-4, Psalmii 78:1-8, Isaia 8:18, Ps. 110:3.

Liderul și chemarea
Perspectiva spirituală - Un lider este un slujitor al lui Dumnezeu care a avut parte de o
chemare divină, și care dedicânduse lui Dumnezeu intră într-un proces de pregătire
urmând să fie împuternicit și trimis într-o lucrare specială în cadrul împărăției lui
Dumnezeu. Liderul spiritual cunoaște bine chemarea specială a lui Dumnezeu.

Elemente care pot constitui o chemare:

- Indemnul care vine de la Duhul Sfânt
- Cuvinte din scriptură aplicate de Duhul
- Compasiune pentru cei perduți
 - Sfatul unor credincioși
- Prin mesaj profetic
Liderul este chemat la caracter și integritate
Caracterul este ansamblul însușirilor fundamentale psihico morale ale unei persoane
care se manifestă în modul ei de comportare. Integritatea – este însușirea de-a fi cinstit,
incoruptibil sau corect. Caracterul sau personalitatea este dobândit în cursul vieții
individuale și depinde de: relații sociale, educația primită în familie școală orientarea
grupurilor sociale în care individul face parte familia locul de muncă biserica, grupul
de prieteni.
Caracterul nu se naște odată cu persoana și se dezvoltă în timp.
Integritatea personală - liderul are nevoie să fie integru adică de o cinste ireproșabilă
- Adevărata integritate nu este de vânzare
- Integritatea este calitatea cea mai importantă pentru viață
- Integritatea și caracterul se formează în momentele mărunte ale vieții
- Caracterul nu se formează în perioadele de criză ci atunci doar iese la iveală
- Cine este credincios în lucrurile mici este credincios și în lucrurile mari
- Integritatea nu este determinată de circumstanțele vieții
- Integritatea este cel mai bun prieten
- Integritatea ar trebui să fie transmisă prietenilor tăi
Rezultatele
- Incredere
- Influienșă
- Integritatea nu trebuie confundată cu reputația
- Integritatea nu se bazează pe scrisori recomandare

Pericole care pasc pe un lider:

- Mândria
- Atitudinea dictatorială
- Păcate ascunse
- Neascultarea de Domnul.
- Să se pască pe sine familia și nu turma Domnului.
- Interesele materiale
- Iresponsabilitate sau fuga de responsabilitate.
- Lupta pentru poziție și putere.
- Popularitate și apreciere de oameni.
- Dezechilibru în familie/ chiar perderea soției sau copiilor
- Automulțumirea/ sunt bine așa cum sunt.

Liderul și pregătirea pentru slujire

Nu poziția te face lider, ci liderul dă viață poziției. Liderii sunt persoane dispuse să
învețe permanent ei își analizează trecutul și experiențele pe care liau avut pentru a
atrage învățăminte folositoare pentru viitor ( Noel Ticy)
Deviza fiecărui credincios ar trebui să fie să influiențezi în voia lui Dumnezeu
conștient și voit oricând și oriunde, pe orice individ și orice mediu cu care
interacționezi.

Liderul și viziunea
Definiții ale viziunii
- Artea de a vedea lucruri invizibile
- Viziunea este imaginea viitorului care produce pasiunea
- Viziunea este abilitatea de a vedea oportunitățile oferite de împrejurările
specifice în care te afli
- Viziunea înseamnă să vezi invizibilul și apoi să-l faci vizibil
- Viziunea înseamnă să faci un pod între un prezent bun și un viitor mai bun
- Viziunea inseamnă o imagine clară dată de Dumnezeu care stimulează credința
liderului nu numai că viitorul poate fi mai bun ci că viitor trebuie să fie mai bun
decât prezentul
- Viziunea pentru lucrare este o imagine mentală clară a unui viitor de dorit,
acordată de Dumnezeu slujitorilor săi aleși bazată pe înțelegerea clară a lui
Dumnezeu, a propriei persoane și a circumstanțelor
- Viziunea este un viitor realist credibil și atractiv pentru organizația ta
- Viziunea inseamnă a vedea prin ochelarii lui Dumnezeu planul lui de viitor cu
tinne și biserica

Cultivarea viziunii
- Stabilește un plan – pentru cercetarea împrejurărilor în care se conturează
diversele tale viziuni
 Există cineva cu care ar trebui să vorbesc?
 Există cărți care ar trebui să le citesc sau să le studiez?
 Există viun loc pe care ar trebui să-l vizitez?
Trei lucruri care împedică în general pe oameni să analizeze până la capăt viziunile –
- Nerăbdarea
- Mândria
- Teama
Critica împotriva viziunii
- Viziunile sunt ușor de criticat
- Viziunile atrag critica
- Viziunile sunt greu de apărat împotriva criticii
- Viziunile sunt adesea distruse de critică
Patru elemente ale unei viziuni eficiente
- Problema
- Soluția
- Motivația
- Urgeța
Liderul și formarmarea grupelor pe vârste
O posibilă împărțire pe grupe ar putea fi de la 3-6 preșcolari, 7-11 grupa mică, 12-16
adolescenții.