Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Administrație Publică
Grupa 1, ID
~Tema de control 3~
Schița de proiect:
Reducerea șomajului în zonă prin crearea unui număr de 15-18 de locuri de muncă;
Atragerea unui număr de 5 sponsori într-un an prin sensibilizarea opiniei publice;
Educarea persoanelor pentru a direcționa 2% din impozit spre centru prin anunțuri
publicitare . Toate acestea pentru ca centrul să-și poată continua activitatea o perioadă cât
mai lungă de timp și să-și mărească numarul de locuri disponibile.
Dezvoltarea de produse noi, inovative.
Aceste obiective vor fi validate prin verificarea respectării criteriului SMART (specifice,
măsurabile, abordabile, realiste și posibil de atins într-un orizont de timp dat).
7. Principalii clienţi: Pentru noi, clienții sunt reprezentați de persoanele în vârstă, care au
nevoie de îngrijire și atenție.
8. Scurtă descriere a echipei de coordonare, management, resurse umane implicate:
Echipa care se va implica în realizarea proiectului este formată din:
-echipa de coordonare formată dintr-un manager, o secretară și o contabilă;
-personal medical format dintr-un doctor, un psiholog și 4 asistente
-resursele umane implicate sunt: 2 bucatari, 4 femei de serviciu și 2 paznici.
9. Analiza SWOT
Puncte tari:
- Poziționare excelentă în Sector 1 București
- Construcție cu destinație clară – azil de bătrâni
- Spații de recreere interne și externe
- Capacitate de cazare – 30 locuri
- Asistență medicală permanentă, consiliere psihologică
- Dotări noi (mobilier, televizoare, internet, aer condiționat)
Puncte slabe:
- Concurență mare
- Cazare individuală
- Prețul pentru un segment de clienți exclusivist
Oportunități:
- Creșterea speranței de viață
- Lipsa centrelor pentru bătrâni în România
- Viața supra-aglomerată a copiilor ce nu se pot ocupa de părinți/bunici și optează
pentru un cămin special
- Schimbarea mentalității asupra sănătății
Amenințări:
- Creșterea numărului căminelor pentru bătrâni
- Lipsa încrederii în căminele de bătrâni din România
- Mentalitatea bătrânilor despre azil (izolare)
- Lipsa fondurilor statului
- Lipsa pensiei bătrânilor
10. Cheltuieli de personal
- Manager – 5000 RON/lună
- Secretară – 1200 RON/lună
- Contabil – 2000 RON/lună
- Paznic – 2 – 1000 RON/lună
- Femeie de serviciu – 4 – 700 RON/lună
- Medic – 4500 RON/lună
- Psiholog – 3800 RON/lună
- Asistentă medicală – 4 – 1800 RON/lună
- Bucătar – 2 – 2500 RON/lună
11. Alte cheltuieli
- Apă – 8000 RON/lună
- Gaze – 5000 RON/lună
- Electricitate – 9000 RON/lună
- Telefon – 2000 RON/lună
- Internet – 1300 RON/lună
12. Cheltuieli cu publicitatea
Aprox. 10000 RON
13. Amortisment/an
Aprox. 25618 RON/an
14. Buget total
Aprox. 113100 RON/an