SSM-Obligatiile conducatorilor locurilor de munca

Serviciu extern de prevenire si protectie in domeniul securitatii si sanatatii in

munca (protectia muncii), situatii de urgenta (psi)!

Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in

toate aspectele legate de munca. Acesta nu este exonerat de responsabilitatile
sale in acest domeniu, chiar daca apeleaza la servicii externe.
Totusi, implementarea politicilor de securitate si sanatate in munca este
realizata, pe principiul delegarii responsabilitatilor, prin angajatii societatii,
adica de lucratorii desemnati a se ocupa cu activitatile de prevenire si protectie
in firma, de conducatorii locurilor de munca si, chiar de catre restul personalului
care trebuie sa respecte instructiunile, procedurile si restul informatiilor primite
in baza carora a fost instruit.
In scopul prevenirii acidentelor de munca si/sau imbolnavirilor profesionale,
conducatorul locului de munca are urmatoarele atributii si obligatii:
a) Sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei in domeniul securitatii
si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora.
b) Sa asigure fiecarui lucrator instruirea suficienta si adecvata in domeniul
securitatii si sanatatii in munca sub forma de informatii, instructiuni de lucru,
specifice locului de munca si postului sau.
– Conducatorul direct al locului de munca efectueaza instruirea la locul de
munca, in grupe de maximum 20 de persoane;
– Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de munca;
– Conducatorul locului de munca realizeaza instruirea periodica suplimentara
celei programate in urmatoarele cazuri:
- cand un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare;
- cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in munca
privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru sau ale
instructiunilor proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor sau aparitiei de noi
riscuri in unitate;
- la reluarea activitatii dupa accident de munca;
- la executarea unor lucrari speciale;
- la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificari ale
echipamentului existent;
 - la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
- la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
Conducatorul locului de munca efectueaza aceste instruiri pe baza tematicilor
intocmite de catre angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul
securitatii si sanatatii in munca/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire
si protectie/serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre
angajator.
c) Sa ia in considerare capacitatile lucratorului in ceea ce priveste securitatea si
sanatatea in munca, atunci cand ii incredinteaza sarcini.
– Conducatorul locului de munca trebuie sa se asigure ca lucratorii din
subordine au calificare profesionala adecvata certificata prin diploma de
calificare, certificat sau atestat de competenta profesionala;
– Sarcinile repartizate sunt in conformitate cu fisa postului angajatului;
– Lucratorii au instruire adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
– Supraveghere medicala a lucratorilor certificata prin fisa de aptitudine in
termen.
d) Pune in aplicare masurile stabilite in urma evaluarii riscurilor pentru ca, in
zonele cu risc ridicat si specific accesul sa fie permis numai lucratorilor care au
primit si si-au insusit instructiunile adecvate.
– Zonele cu risc ridicat si specific sunt acele zone din cadrul intreprinderii si/sau
unitatii in care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli
profesionale cu consecinte grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate.
– Atentionam asupra faptului ca zonele cu risc ridicat si specific vor fi
identificate de angajator in cadrul activitatii de evaluare a riscurilor pentru
securitatea si sanatatea in munca a lucratorilor.
Dupa ce au fost identificate zonele cu risc ridicat si specific si a fost intocmita
evidenta zonelor cu risc ridicat si specific, angajatorul are urmatoarele obligatii:
sa aduca la cunostinta tuturor lucratorilor care sunt zonele cu risc ridicat si
specific;- sa aduca la cunostinta conducatorilor locurilor de munca si
lucratorilor care isi desfasoara activitatea in zonele cu risc ridicat si specific
masurile stabilite in urma evaluarii riscurilor.
e) Sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor:
conducatorul locului de munca nominalizeaza persoanele care vor participa la
cursuri de formare medicala prin Crucea Rosie, SMURD, medic de medicina
muncii si vor fi responsabile cu privire la acordarea primului ajutor.
va desemna persoanele responsabile cu acordarea primului ajutor.
va lua masuri in scopul achizitionarii si completarii truselor de prim ajutor la
fiecare loc de munca.
f) Sa tina legatura cu serviciile specializate, indeosebi in ceea ce priveste primul
ajutor, serviciul medical de urgenta, salvare si pompieri.
– Angajatorul trebuie desemneze lucratorii care trebuie sa contacteze serviciile
specializate si sa ii instruiasca in acest sens. De regula, acestia sunt chiar
conducatorii locului de munca.
– Conducatorii locului de munca trebuie sa solicite conducerii societatii
mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilor specializate.
g) Sa ia masuri si sa instruiasca lucratorii pentru a da posibilitatea sa opreasca
lucrul si/sau sa paraseasca imediat locul de munca si sa se indrepte spre o zona
sigura, in caz de pericol grav si iminent.
– Pericol grav si iminent de accidentare este situatia concreta, reala si actuala
careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice
moment;
– La constatarea starii de pericol grav si iminent de accidentare se vor lua
imediat urmatoarele masuri de securitate:
oprirea echipamentului de munca si/sau activitatii;
evacuarea personalului din zona periculoasa;
anuntarea serviciilor specializate;
anuntarea conducatorilor ierarhici;
eliminarea cauzelor care au condus la aparitia starii de pericol grav si iminent
h) Sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a
masurilor prevazute in planul de prevenire si de protectie stabilit.
– Prin procesul de instruire, conducatorul locului de munca trebuie sa informeze
lucratorii cu privire la riscurile profesionale identificate prin procesul de
evaluare, cat si referitor la masurile tehnice, organizatorice si sanitare care au
fost stabilite prin Planul de prevenire si protectie pentru eliminarea sau
diminuarea acestor riscuri.
– Conducatorul locului de munca trebuie sa verifice utilizarea EIP acordat de
catre fiecare lucrator;
– Sa nu permita accesul la locul de munca al lucratorilor care nu utilizeaza EIP
acordat;
– Sa propuna sanctiuni disciplinare, conform ROI, in cazul in care lucratorii nu
utilizeaza EIP acordat;
– Sa verifice modalitatea in care lucratorii respecta instructiunile proprii si
procedurile de lucru;
– Sa verifice modul in care lucratorii utilizeaza echipamentele de munca in
conditii de securitate.
– Sa controleze respectarea de catre toti lucratorii a dispozitiilor cuprinse in
Regulamentul de Organizare si Functionare, cat si din Regulamentul Intern.
– Sa efectueze testarea asimilarii cunostintelor in domeniul SSM de catre intreg
personalul din subordine.
i) Sa asigure functionarea permanenta si corecta a sistemelor si dispozitivelor de
protectie, a aparaturii de masura de control, precum si a instalatiilor de captare,
retinere si neutralizare a substantelor nocive, degajate in desfasurarea proceselor
tehnologice.
– Urmareste realizarea activitatii de intretinere si mentenanta planificata sau
corectiva a echipamentelor de munca.
– Ia masuri pentru realizarea mentenantei corective a echipamentelor de munca
in situatia defectiunilor accidentale.
j) Sa prezinte documentele si sa dea relatiile solicitate de inspectorii de munca
in timpul controlului sau al efectuarii cercetarii evenimentelor.
– Impiedicarea in orice mod a inspectorilor de munca sa exercite, total sau
partial, controlul ori sa efectueze cercetarea evenimentelor potrivit prevederilor
legale prin orice actiune sau inactiune a conducatorului unitatii, a
reprezentantului legal, a unui angajat, prepus ori a altei persoane aflate in
locatiile supuse controlului, inclusiv refuzul persoanei gasite la locul de munca
de a completa fisa de identificare sau de a da informatii despre evenimentul
cercetat respectiv.
– Nerespectarea de catre conducatorul unitatii, reprezentantul legal al acestuia,
angajati, prepusi sau alte persoane aflate in locatiile supuse controlului a
obligatiei de a pune la dispozitia inspectorilor de munca, in termenul stabilit de
acestia, documentele si informatiile solicitate, necesare controlului ori cercetarii
evenimentelor se sanctioneaza cu amenda contraventionala de la 5.000 la
10.000 lei.
k) Sa nu modifice starea de fapt rezultata din producerea unui accident mortal
sau colectiv, in afara cazurilor in care mentinerea acestei stari ar genera alte
accidente ori ar periclita viata accidentatilor si a altor persoane.
l) Sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie
de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru
securitatea si sanatatea lucratorilor precum si orice deficienta a sistemelor de
protectie
m) Sa aduca la cunostinta angajatorului si/sau lucratorilor desemnati accidentele
suferite de propria persoana si/sau lucratorii pe care-i coordoneaza la locul de
munca.
n) Sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este
necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de
catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari pentru protectia securitatii si
sanatatii lucratorilor.
Pentru orice angajator, este util ca, tinand cont de informatiile prezentate mai
sus, sa completeze fisele de post ale personalului de conducere cu scopul de a
asigura cadrul organizatoric si mijloacele necesare securitatii si sanatatii in
munca.
Conducatorii locurilor de munca reprezinta cea mai importanta veriga in
asigurarea unui climat propice de securitate la locul de munca.
Obligatiile conducatorului locului de munca

Conducatorii locurilor de munca vor indeplini urmatoarele sarcini:

• Participarea la identificarea si evaluarea riscurilor de accidentare si
imbolnavire profesionala
• Colaborarea cu Lucratorul desemnat SSM sau serviciul intern/extern de
protectie in vederea stabilirii unei liste interne de acordare a EIP
• Atat conducatorul locului de munca, cat si specialistii SSM, trebuie sa se
asigure ca toate EIP respecta cerintele legale, au un design care ofera conditii de
utilizare facila, dar si siguranta pentru lucrarile care urmeaza sa fie efectuate
• Sa se asigure ca echipamentele detinute de angajati sunt adecvate pentru
riscurile de la locul de munca, si ca acest echipament este mentinut in mod
corespunzator, conform specificatiilor producatorului
• Sa se asigure ca echipamentul de protectie deteriorat sau defect este scos din
uz si nu este utilizat
• Sa se asigure ca angajatii sunt instruiti si informati cu privire la pericole si
utilizarea corecta a EIP, la depozitarea, ingrijirea si intretinerea unor astfel de
echipamente. Noii angajati trebuie sa beneficieze de instruire de la conducatorul
locului de munca inainte de a primi sarcini care necesita utilizarea EIP.
Lucratorii
Lucratorii au urmatoarele obligatii:
• Sa participe la instruirile de securitate si sanatate in munca
• Sa utilizeze EIP in functie de necesitatile sau pericolele de la locul de munca
• Sa pastreze in mod corespunzator echipamentul de protectie acordat
• Sa informeze conducatorul locului de munca in situatia in care EIP trebuie
reparat sau schimbat
Lucratorul desemnat SSM sau serviciul de prevenire si protectie
Specialistii SSM vor oferi suport tehnic, instruiri in domeniul SSM, precum si
modul de utilizare a EIP. Obligatiile Specialistilor SSM sunt:
• Intocmirea unei liste de acordare a EIP
• Identificarea si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala
• Furnizarea de informatii cu privire la selectarea, ingrijirea si utilizarea de EIP
• Verificarea lucratorilor cu privire la purtarea EIP.
Vizitatori
Vizitatorii punctelor de lucru unde se impune folosirea EIP, trebuie sa poarte
echipament de protectie corespunzator. Este responsabilitatea Beneficiarului de
a dota vizitatorii cu EIP.