Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Proiect
Managementul Proiectelor
ECO Restaurant
Bălți 2019
Cod CAEN 56 Restaurante si alte activitati
Cod CAEN
de servicii de alimentatie
Cod CAEN 5610 - Restaurante
Codul CAEN 5621, care definește trăsăturile
distincte ale unităților care practică activități
de catering pentru evenimente.
Sediul social: țară, județ, localitate ECO Restaurant este amplasat în mun. Bălți,
pe strada N.Iorga și include în sine sediul
persoanei juridice sub egida căreia își
desfășoară activitatea.
Obiective specifice
Avantajele competitive
Locație
Eco Restaurant este amplasat în mun. Bălți, pe strada N.Iorga și include în sine sediul
persoanei juridice sub egida căreia își desfășoară activitatea. Locația restaurantului prezintă o
multitudine de avantaje cum ar fi :
Amplasarea pe o arteră intens circulată, care va asigura vizibilitatea localului;
Prezența în apropiere a gărilor de transport public, care facilitează deplasarea
vizitatorilor spre/ de la restaurant și garantează disponibilitatea înaltă a serviciilor
oferite;
Prezența în zonă a hotelurilor VisPas și Astoria – gazdă pentru turiștii autohtoni și
străini – care pot amplifica fluxul de turiști în zonă sau pot servi drept adăpost pentru
turiștii care vin special pentru vizitarea restaurantului.
Profilul:
ECO Restaurant face parte din categoria Restauraţia tradiţională ce reprezintă
unităţile gastronomice, respectiv restaurantele cu specific şi cele clasice. În cadrul
restaurantelor tradiționale mai face parte din categoria Restaurantelor specializate care
cuprind unităţi gastronomice în care clientela este servită cu un sortiment specializat de
preparate şi băuturi în condiţiile unor amenajări adecvate structurii sortimentale, care
formează obiectul specializării: restaurant ecologic
Domeniu:
Potrivit clasei 56 a codului CAEN, ECO Restaurant este clasificat în categoria
entităților economice care prestează servicii de alimentație publică și catering.
puncte tari:
finanțare limitată
restaurantul nu este cunoscut încă pe piață
nemulțumirea localnicilor din apropiere di cauza muzicii
praful mașinilor cae merg prin apropiere
mulți optează pentru produsele nesănătoase decât cele eco
distanță mare de centrul orașului
Oportunități
Amenințări:
concurența
deschiderea unor restaurante similare
legislația
creșterea ratei dobânzii la credit
prețul crescut la chirie de spațiu
5. Descrierea segmentului de piață vizat;
Pe toată durata anului temperaturile se mențin moderate, nu prea calde și reci, din
motiv că există un termostat programabil, iar materialul de acoperire și ferestrele performante,
ajută la blocarea extremelor de temperatură.
În incinta resturantului sunt utilizate aparatele Energy Star, producător eco britanic,
din toate departamentele, cum ar fi elemente de încălzire și răcire, uscătoare de mâini, mașini
de spălat, frigidere, ventilatoare, ventilatoare de tavan, cuptoare, mașini de spălat vase și
multe altele.
Mobilier –
din lemn lamelar
din lemn cilindrat
din lemn masiv
au fost fabricate din mater ecologic următoarele
constructii:
- Foișor (terasa)
- Gard și porți (porti ,copertine, stalpi, grile decorative)
- Mobilier de grădină (scaune, bănci, mese)
- Mobilier pentru restaurant
- Mobilier pentru copii (teren de joacă)
Toate produsele sunt fabricate din materiale
ecologice, acoperită cu vopsea eco care nu are miros
înțepător.
Meniul include o varietate de bucate combinate cu
mult gust şi rafinament, atît din bucătăria moldovenească cît şi cea europeană conținând doar
produse și băuturi eco.
4. ANALIZA PIEȚEI (maxim 8000 de caractere)
Potențialii clienți privind produsele și serviciile oferite sunt vegetarienii, persoanele care
țin dietă și persoanele care duc un mod de viață sănătos.
Segmentarea pieței vizate de ECO Restaurant s-a realizat în conformitate cu mai multe
variabile:
Segmentare Segmentarea
geografică demografică
Segmentarea
Segmentarea pe criterii
psihografică comportamen
tale
Segmentarea geografică:
Populația din Populația din Populația din Populația din Turiști străini
mun. Bălți nordul republicii centrul țării sudul Moldovei
Segmentarea demografică:
Segmentarea psihografică:
c.Melancolic: sensibil
și visător, care se va
încadra perfect în
atmosfera de liniștită
a localului.
Eco beauty din china tapet decorativ vinil ţesute pentru bar,
restaurant, spa de decorare
-administrator:
execută aprovizionarea;
primește și recepționează mărfurile;
împreună cu bucătarul-sef fac planul-meniu;
inițiază introducerea unor sortimente noi în meniu;
execută prezența și efectuează instructajul profesional;
verifică ținuta zilnică și vestimentația;
controleaz obiectele de inventar;
întreține discutii cu clienții;
-bucătar-sef
-bucătar
-sef de sală
-chelner
-barman
-patiser
b. Fișa de post;
Obligațiile includ:
Specificațiile postului:
diploma de calificare în domeniu;
experiența de minim 1 an ca bucătar ;
aspect fizic plăcut, prezența agreabilă, amabilitate, solicitudine;
atitudine pozitivă în relațiile cu colegii;
Instrumente-echipamente folositoare
Cel mai des folosite ustensile sunt: aragaz, grill, cuptor, inclusiv echipament de coacere cu
program, cântare, vase de măsurat cantitățile, cuțite, linguri pentru gătit, spumiere, oale,
mașini de frământat aluatul, teluri etc.
Cerinte:
specializare în domeniul gastronomic;
experiență relevantă în domeniu;
creativitate în gastronomie;
bun conducător cu un dezvoltat spirit de echipă;
persoană dinamica, abilă, sociabilă;
Atributii
Primește și pune la păstrare în condițiile prevăzute de normele igienico-sanitare,
alimentele;
Răspunde de calitatea hranei pregătită;
Răspunde de aspectul și curățarea veselei;
Zilnic recoltează probe din meniu pe care le păstrează în frigider;
Condiții de muncă:
în sediul unității;
Program: 24/24
c. Strategii pentru asigurarea resurselor umane.
6. ECO Restaurant se stăruie să dezvolte mereu sistemul de motivare şi de remunerare a
efortului angajaților, precum și a evaluării performanțelor.
7. Depune efort pentru a menține și a dezvolta resursele umane. Fiecare angajat este
motivat să depună efort datorită unei echipe manageriale prietenoase, indiferent de
postul ocupat aceștia comunică și se ajută reciproc.
8. Restaurantul are nevoie de specialisti diversi, cu o relativă autonomie. În aceste
condiții, specialiștii în formare profesională au un rol deosebit în perfecționarea
profesională de care au nevoie și, mai ales, organizația.
9. Motivarea acestora se realizează prin recompense financiare directe, dar și indirecte-
tichete de masă, bonusuri pentru rezultate deosebite
Strategiile de personal au în vedere în principal următoarele aspecte:
8. PLANUL FINANCIAR
Argumentați:
Sustenabilitatea tehnică (minim 12 luni)
Despre restaurant nostru care este specializat în Eco tehnologii. Încă de la
formarea conceptului instituției totul aici a fost subordonat ideii de dezvoltare ecologică
sustenabilă. Clădirea parțial doar reînnoită și reconstruită este penetrată de filozofia verde.
Începând cu materiale de construcții și terminând cu panourile de flori instalate.
Decorul durabil este cel mai bine planificat de la debut fiind ecologic în prealabil,
încorporarea multor atribute verzi cum ar fi: utilizarea lenjeriei de corp, cum ar fi șervețele de
pânză și fețe de masă. Vase de unică folosință reale, nu din hârtie sau din plastic. Instalați de
ferestre calificate Energy Star. Obiecte de decor salvate sau reutilizate, inclusiv mese, scaune
și multe altele. Cumpărarea mobilierului realizat din lemn de ultimă generație, cum ar fi
bambus sau lemn certificat FSC. Cumpărarea de bumbac organic, neconvențional, din
bumbac. Sustenabilitatea tehnică ecologică preconizată fiind de 15 ani.
Servicii mai bine adaptate: guvernele au pus în practică activităţi pentru a găsi rapid
persoanelor disponibilizate noi locuri de muncă prin „ghişee unice”, „centre de
mobilitate” şi „birouri de urgenţă” la nivel local. În unele ţări, astfel de iniţiative au
implicat puternic sectorul privat şi sindicatele pentru a facilita mai bine trecerea de la
un loc de muncă la altul.
Investiţii în educaţie şi formare: în situaţiile anterioare de scădere a activităţii
economice multe investiţii au urmărit să-i ajute pe lucrătorii disponibilizaţi să urmeze
programe de reconversie pentru ocuparea forţei de muncă în sectoare noi şi emergente.
Aceste reconversii continuă şi astăzi, în special în regiunile identificate cu „probleme”,
dar cu toate acestea comunităţile au în vedere şi programe mai ample pentru a adapta
calificările şi a-i păstra pe oameni economic activi, în special pe cei tineri.
Crearea de locuri de muncă: multe din ţările OCDE au introdus pachete de stimulare
care au avut impact în crearea de locuri de muncă la nivel local, atât în sectorul public,
cât şi cel privat. În plus, agenţiile locale încearcă să sprijine crearea de locuri de
muncă prin alte căi, cum ar fi stimularea spiritului antreprenorial şi a
antreprenoriatului social, care pot fi mai durabile pe termen lung.
Sprijinirea afacerilor pentru a creşte productivitatea: o serie de localităţi şi regiuni
au pus în practică programe de investiţii în productivitatea şi adaptabilitatea
industriilor locale pentru a fi mai puţin vulnerabile la reducerea activităţilor economice
în viitor.
Consolidare capacităţilor locale: guvernele naţionale au căutat să consolideze
capacităţile la nivel local pentru a face faţă numărului tot mai mare al persoanelor
care-şi caută activ un loc de muncă. Totodată, s-a pus accentul şi pe coordonare mai
mare la nivel local pentru a avea o abordare comună în reconstruirea economiilor
locale.
Graficul Gantt Anexa 1
Nr.cr Activitate/Subactivitate 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
t
1 Pregătirea proiectului
2 Depunere proiect
3 Evaluare proiect
4 Obținerea avizelor și
autorizațiilor, abrobări
5 Pregătirea teritoriului
Achiziții, închirieri de
spațiu
6 Selectarea unei companii
– reparații
7 Selectarea și recrutarea
personalului responsabil
de repararea
restaurantului
8 Transportul, montarea și
probele tehnologice
Achiziționarea
9 materialelor de
construcții
10 Achiziționarea unor
copaci decorativi (brazi)
11 Achiziționarea speciilor
de plante
12 Achiziționarea
panourilor ECO
13 Achiziționarea
sistemului de canalizare,
ventilare.
14 Achiziționarea
echipamentelor de
bucătărie
15 Achiziționarea
mobilierului și decorului
16 Repararea restaurantului
17 Instalarea utilităților
necesare
18 Monitorizarea zilnică a
activităților derulate
19 Evaluarea realizărilor și
rezultatele proiectului
20 Lansarea proiectului