Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
I. Dispoziții generale
13. Cercetătorul științific al IPC își exercită corect și onest sarcinile de serviciu incluse în fișa de
post și contractul de muncă:
- efectuează acumularea și studierea informației științifice la tema aprobată, analizează și
generalizează datele științifice, verifică corectitudinea rezultatelor obținute;
- implementează rezultatele cercetărilor efectuate;
- la însărcinarea directorului Centrului sau șefului Secției pregătește și prezintă rapoarte
privind implementarea a proiectelor instituționale de cercetare, precum și alte subiecte de discuție
prin dispoziția acestora;
- desfășoară cercetări științifice în conformitate cu tematica proiectului de cercetare din
echipa cărora face parte.
- acumulează, sistematizează și analizează informații în legătură cu activitatea științifică,
pregătește rapoarte semianuale, anuale privind activitatea științifică personală;
- la solicitarea conducerii IPC pregătește avize sau note informative ce țin de tematica
științifică de cercetare;
- întocmește pe calculator diverse informații, formulare, tabele ce țin de activitatea sa
științifică;
- duce la îndeplinire orice sarcină, indicație, dispoziție trasată de administrația Institutului
și administrația Centrului legate de activitatea sa științifică;
- poartă răspunderea personală de bună executare a dispozițiilor emise și a sarcinilor
trasate de către conducerea Institutului sau Centrului și răspunde disciplinar în fața acestora
pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu;
- poartă răspundere pentru buna utilizare a patrimoniului instituției și îl folosește exclusiv
în activități profesionale în interesul acesteia;
- execută și alte indicații și (sau) însărcinări primite de la conducerea Institutului sau a
Centrului/Secției legate de activitățile sale profesionale.
17. Rolul comisiei de etică în IPC este exercitat de Consiliul Științific al IPC.
18. Cercetătorii IPC pot sesiza prin scrisori adresate conducerii institutului, abaterile observate.
19. Pentru investigarea cazurilor sunt desemnați responsabili sau sunt constituite grupuri de
lucru.
20. Raportul anchetei interne făcută de persoana desemnată, sau grupul de lucru este adusă la
cunoștință Consiliului Științific.
21. În cazurile în care abaterile de la normele de bună conduită se adeveresc, CȘ va lua decizia
de a sancționa salariatul în conformitate cu legislația din domeniul muncii.