CUPRINS

1. Introducere
2. Scopul politicii egalităţii de gen. Obiective, principii
3. Diagnostic privind structura angajaţilor la nivelul Organizatiei
4. Creșterea gradului de conștientizare cu privire la importanța problemelor de egalitate și
consolidarea atitudinilor pozitive față de diversitate
5. Principii şi direcţii de acţiune
5.1 Resurse umane
5.1.1. Recrutare şi selecţie
5.1.2. Condiţii de muncă şi asigurarea echilibrului între viaţa profesională şi viaţa de
familie
5.1.3 Dezvoltarea carierei

5.2. Discriminarea şi hărţuirea la locul de muncă