METODOLOGIE DE EVALUARE A PARTICIPANȚILOR

LA PROGRAMUL DE FORMARE MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

Fiecare persoană care participă la programul de formare „Managementul resurselor

umane” va fi evaluată la începutul programului de formare printr-un un TEST inițial
(pe platforma Moodle). Rezultatele obținute la acest test nu sunt folosite pentru nota
finală.

Evaluare pe parcurs și la finalul programului de formare

Cursanții vor fi evaluați după cum urmează:

1. Evaluare participativă (evaluare pe parcurs): 25%
Se vor avea în vedere:
- Participarea activă la cursurile corespunzătoare celor 5 module.
- Modul de realizare al sarcinilor/temelor specifice de lucru, unde este cazul.
- O scurtă prezentare individuală a unui studiu de caz la final (modulul 6).

2. Evaluare finală (test grilă în cadrul modulului 6): 75%

Evaluările la finalul programului de formare se exprimă prin note de la 1 la 10.
Nota finală se calculează după cum urmează:

[25% Nota activități și prezentare + 75% Nota test grilă (final)]*0.9 + 1 punct din oficiu

În vederea primirii certificatului de participare și implicit a promovării cursului

MRU, nota obținută la evaluare trebuie să fie minim 7 (șapte).
Dacă din motive obiective nu puteți participa la evaluarea finală (modulul 6)
conform programării (data 1) sau dacă întâmpinați dificultăți de logare pe platformele
Moodle și/sau Zoom (lipsa Internet, lipsa curent electric, alte piedici independente de
voința participanților) sau dacă aveți dificultăți de completare a testului final/de
prezentare a studiului de caz, se va organiza o altă dată de evaluare finală (data 2).
Fiecare participant își va putea vedea nota finală pe platforma Moodle după
încheierea tuturor evaluărilor.

SUCCES tuturor!