Loialitatea

Loialitatea semnifica devotamentul, sentimentul de atasament al unui individ pentru

un obiect, persoana, grup de persoane, un ideal, o datorie, o obligatie, sau o cauza
etc.

Se exprima atat in gandire cat si in actiune si tinde spre identificarea intereselor

persoanei cu acelea ale obiectului. In literatura sunt inregistrate notiuni sinonime cum
sunt: credincios, fidel, dependent, devotat, onest, stabil, constant, supus, atasat,
pasionat, entuziast, responsabil, constiincios, perseverent, altruist, cooperant, sincer,
cinstit, hotarat, activ, curajos etc. Aspectul negativ al loialitatii sunt considerate
minciuna, tradarea, fanatismul, obedienta.

Principalele consecinte (efectele pozitive) ale manifestarii loialitatii sunt:

productivitate, eficienta, calitate a muncii, succesul grupului, stabilitatea la locul de
munca, bunastarea si coeziunea grupului.

Sunt descrise mai multe tipuri de loialitate. Dupa obiectul loialitatii sunt diferentiate
urmatoarele tipuri: pentru patrie, pentru natiune, pentru politica, pentru familie,
pentru profesie, pentru grupul de munca, pentru unitate, pentru obiecte, idei,
produse, persoane etc. In literatura sunt descrise, de asemenea, loialitatea
emotionala, cognitiva, comportamentala.

Loialitatea angajatului se realizeaza dificil, astfel ca pentru aceasta se impun

preocupari speciale. Principalele stimulente ale dezvoltarii si mentinerii loialitatii sunt:
echitate in evaluarea efortului si castig; bonusuri, compensari: financiare, alte facilitati;
promovarea ierarhica; aprecierea; acordarea de diplome, diverse titluri onorifice;
acordarea de diverse distinctii – uniforma, insigne etc.

Bibliografie: Despre loialitate - Revista Cariere