1. Obiectul de studiu a managementului.

2. Definirea principalelor concepte a managementului organizațional

3. Principalii promotorii a managementului organizațional.
4. Noțiunea de leadership.
5. Funcțiile leadership-ului.
6. Situații în care acționează liderii.
7. Diferențe dintre manager și lider.
8. Leadership-ul situațional. Armonizarea relațiilor umane.
9. Formarea echipelor și rolul unui lider de echipă
10. Leadership-ul în administrația publică din Republica Moldova.
11. Evaluarea organizației din punct de vedere al leadership-ului.
12. Noțiunea de timp, managementul timpului, hoții timpului.
13. Avantajele implementării managementului timpului în organizație.
14. Instrumente de management a timpului .
15. Metodele: Graficul Gantt și ABCDE în planificarea timpului.
16. Interdependențele și dinamica funcțiilor managementului.
17. Funcția de planificare. Funcția de organizare.
18. Funcția Coordonare. Funcția Antrenare. Funcția control-evaluare.
19. Funcțiile organizației: cercetare-dezvoltare, comerciala, producere, financiar-contabilă,
personal.
20. Mecanismele de implementare a procesului de planificare strategică în cadrul
întreprinderii.
21. Misiunea , viziune, valorile comune componente obligatorii a managementului
organizațional.
22. Analiza mediului intern și extern al organizației
23. Modele și tehnici de luare de decizie și rezolvare de probleme.
24. Aptitudinile de gândire analitică și creativă în analiza SWOT a organizației.
25. Analiza aspectelor mediului extern al organizației necesare analize PESTLE.
26. Metode de analiză a problemelor din cadrul organizației.
27. Definirea mediului ambiant al organizației.
28. Factorii de influență ai mediului ambiant asupra organizației.
29. Comportamentul organizației față de mediul ambiant.
30. Principalele mutații economice în mediul ambiant al organizațiilor din Republica
Moldova.
31. Definirea componentelor organizării procesuale
32. Definirea componentelor organizării structurale.
33. Impactul culturii asupra comportamentului managerial.
34. Eficiența personală: diferența între succes și eșec.