Tema 3.

Analiza resurselor umane

3.1 Analiza dinamicii și structurii resurselor umane

Resursa umana este cea mai importanta resursa din cadrul unei intreprinderi ,din acest
motiv este foarte important ca firma sa stie cum sa o gestioneze si cum se lucreze cu urmatorii
indicatori :

 Modificările absolute pe total sau categorii de salariaţi

ΔNs=Ns1-Ns0

*Anul 2019:
ΔNs =1347- 1311
ΔNs= 36

*Anul 2018:
ΔNs =1311-1262
ΔNs= 49

*Anul 2017:
ΔNs=1262-1211
ΔNs= 51

*Anul 2016:
ΔNs=1211-1179
ΔNs=32

*Anul 2015:
ΔNs=1179-1141
ΔNs=38

2015 2016 2017 2018 2019

38 32 51 49 36
 ΔNs
60

50

40

30

20

10

0
2015 2016 2017 2018 2019

ΔNs

 Indicii cu bază fixă, în lanţ sau medii calculaţi pe total sau categorii de persoana
Ins=Ns1/ns0

*Anul 2019:
Ins= 1347/1311
Ins= 1,027

*Anul 2018:
Ins=1311/1262
Ins=1,038

*Anul 2017:
Ins=1262/1211
Ins=1,042

*Anul 2016:
Ins=1211/1179
Ins=1,027

*Anul 2015:
Ins=1179/1141
Ins=1,033
 2015 2016 2017 2018 2019
1,033 1,027 1,042 1,038 1,027

Ins
1,045

1,040

1,035

1,030

1,025

1,020

1,015
2015 2016 2017 2018 2019

Ins

 Rata de modificare a numărului de salariaţi:

Rns= (Ns1-Ns0)/Ns0

*Anul 2019:
Rns=( 1347- 1311)/1311
Rns= 36/1311
Rns= 0,027

*Anul 2018:
Rns=( 1311-1262)/1262
Rns= 49/1262
Rns= 0,038
*Anul 2017:
Rns=(1262-1211)/1211
Rns= 51/1211
Rns= 0,042

*Anul 2016:
Rns=(1211-1179)/1179
Rns= 32/1179
Rns= 0,027

*Anul 2015:
Rns=(1179-1141)/1141
Rns= 38/1141
Rns= 0,033

2015 2016 2017 2018 2019

0,033 0,027 0,042 0,038 0,027

Rns
0.045

0.04

0.035

0.03

0.025

0.02

0.015

0.01

0.005

0
2015 2016 2017 2018 2019

Rns
Concluzii:

In urma calculelor facute, putem observa o scadere usoara de la anul 2015 la 2016, dupa
care in anul 2017 incepe sa creasca , iar dupa ce a crescut in 2017 din nou observam o
scadere in urmatorii ani , lucru nefavorabil ( firma ar putea sa lucreze pe partea de
resurse , la relatia cu angajatii).

 Calculul de productivitate medie anuala:

Anul Ca Nr. salariati Ca/Ns

2019 165959106 1347 123206,5
2018 159246119 1311 121469,2
2017 149453066 1262 118425,6
2016 140814031 1211 33702,8
2015 133026981 1179 112830,4

Se recomanda mentinerea numarului de angajati .

Se pot adopta insa, solutii de crestere a productivitatii:
-Instruire angajati
- Ore suplimentare
- Modernizarea firmei
-Organizarea mai buna a muncii