Operator standuri ȋncercări

I. Identificarea postului

1. Numele şi prenumele titularului: TOMOIAGA ION

2. Denumirea postului: Operator standuri ȋncercări

3. Poziţia în COR / Cod: 723104

4. Departamentul / locaţia: Mecanică

5. Nivelul postului: Execuţie

6. Relaţii ierarhice (control, îndrumare, posturi supervizate):

Se subordonează Inginerului Șef

II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Ocupantul postului execută operaţii de ajustare, instalare, întreţinere şi pregătire a
structurilor pentru verificări.

2. Competenţe personale:

 să aibă însuşiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotărâre,

adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitivă, să aibă calităţi psihice necesare (spirit
de observaţie, răbdare, viteză de reacţie, capacitate de orientare în spaţiu, capacitate
de comunicare etc.);
 să nu aibă antecedente penale
 să fie apt din punct de vedere medical

3. Descrierea sarcinilor / atribuţiilor / activităţilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de bază corespunzătoare unei părţi
de 100% din salariul de bază.
 este direct răspunzător de îndeplinirea întocmai a atribuţiilor şi prevederilor
sarcinilor de serviciu stabilite în prezenta fişă
 este direct răspunzător de păstrarea bunurilor materiale sau de altă natură pe care le
are în gestiune;

Atribuţii
 să identifice principalele caracteristici ale sistemului / procesului supus evaluării,
alegerea metodei de evaluare şi stabilirea instrumentelor de lucru
 să asigure întreţinerea mijloacelor de transport
 să stabilească necesarul de piese de schimb şi emiterea comenzilor necesare către
şeful direct;
 să asigure întocmirea documentelor necesare pentru evidenţierea intervenţiilor
efectuate şi predarea la timp către compartimentele autorizate;
 să execute şi alte sarcini conform specificului locului de muncă solicitate de şeful
direct sau de conducerea companiei
 să răspundă de efectuarea corectă şi la timp a pregătirilor autovehiculelor pentru

1
 transport
 neîndeplinirea totală sau parţială sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor specificate
în fişa postului, constituie motiv de sancţionare, inclusiv cu desfacerea contractului
individual de muncă, conform prevederilor Codului Muncii
 să verifice starea vehiculelor ȋnainte de ȋncercări
 să stabilească parametrii corecţi de funcţionare ai vehiculelor
 să regleze maşini unelte
 să identifice nivelurile criteriilor de performanţă şi analizarea nivelurilor de echipare
şi dotare cu sisteme, instalaţii, echipamente şi aparatură pentru utilităţi;
 să întocmească documentația de instalare, execuție și întreținere pentru lucrările avute
în execuție;
 să întocmească documentația de testare
 să folosească timpul de muncă exclusiv pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu, în
acest sens, nu se ocupă în timpul de muncă de activități care nu sunt cuprinse în
atribuțiile și îndatoririle sale ori nu sunt dispuse de șefi ierarhici
 să aibă capacitatea de organizare a locului de muncă
 să participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
 să fie cinstit, loial și disciplinat, dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine
civilizată și corectă față de toate persoanele cu care vine în contact;
 să respecte cu stricteţe regulile de protecţie a muncii și P.S.I. din obiectivul unde
desfăşoară serviciul;
 să acorde ajutor, atât cât este raţional posibil, oricărui alt salariat, aflat într-o situaţie
de pericol;
 să-şi însuşească şi să respecte normele şi instrucţiunile de protecţie a muncii şi
măsurile de aplicare a acestora;
 să aducă la cunoştinţă de îndată administratorului accidentele de muncă suferite de
propria persoană sau de alţi angajaţi;
 să coopereze cu persoanele cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă, atât timp cât este necesar, pentru realizarea oricărei sarcini sau cerinţe
impuse de autoritate competentă pentru prevenirea accidentelor şi bolilor
profesionale;
 să refuze întemeiat executarea unei sarcini de muncă dacă aceasta ar pune în pericol
de accidentare sau îmbolnăvire profesională persoana sa sau a celorlalţi colegi
 să informeze de îndată administratorul despre orice deficienţă constatată sau
eveniment petrecut;
 să execute alte activităţi în legătură cu îndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de
persoanele care au acest drept.

4. Obligatii si Restricţii:

 nu execută nici o sarcină suplimentară legată de activitatea sa decât daca ea vine de

la persoanele autorizate şi dacă vine pe cale ierarhică şi se încadrează în prevederile
legale;
 să asigure păstrarea secretului profesional privind activităţile ce se desfăşoară în
cadrul spaţiului de lucru;
 este strict interzisă consumarea de băuturi alcoolice înainte de intrarea în serviciu
sau pe timpul serviciului;

5. Condiţiile de lucru ale postului

a. Desfăşurarea activităţii

Cazurile speciale sunt stabilite cu atenţie în cadrul echipei de lucru;

Acesta îşi desfăşoară activitatea în service.

Va fi răspunzător pentru:
Echipamente
2
 Instalaţii

b. Condiţii de formare profesională

Participă la sesiuni de formare și perfecționare.

c. Delegare (înlocuitori, sarcini delegate)

 Doar în situaţii de urgenţă

III. Specificaţiile postului

1. Nivelul de studii – medii tehnice sau auto/ şcoala profesională

2. Aptitudini personale

- încredere în sine;
- gândire laterală
- atenţie;
- ascultare activă
- îndemânare;
- concentrare;
- punctualitate;
- capacitatea de a învăța;
- aptitudini tehnice;
- limba străină;
- dispusă întotdeauna să-și îmbogățească bagajul de cunoștințe

3. Program de lucru

Pentru un program normal de lucru, 8 ore/ zi.

Program: L-V, cu pauză de masă,

Data
05.01.2023

Numele şi semnătura titularului postului, Numele şi semnătura superiorului ierarhic,

APROBAT
Director General