Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
I. Identificarea postului
[În cazul în care denumirea postului din firma dvs. nu se regăseşte în COR, va
trebui să treceţi codul din COR pentru denumirea cea mai apropiată din punct de
vedere al sarcinilor şi responsabilităţilor.]
Se subordonează Directorului
[În funcţie de mărimea, specificul şi organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul
postului se va regăsi detaliat în obiectul contractului definit în CIM semnat de părţi.]
2. Competenţe personale:
1
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de bază corespunzătoare
unei părţi de 100% din salariul de bază.
este direct răspunzător de îndeplinirea întocmai a atribuţiilor şi prevederilor
sarcinilor de serviciu stabilite în prezenta fişă
este direct răspunzător de păstrarea bunurilor materiale sau de altă natură pe
care le are în gestiune;
Atribuţii
4. Obligatii si Restricţii:
a. Desfăşurarea activităţii
Va fi răspunzător pentru:
Echipamente
Instalaţii
Baze de date
[Nivelul de studii pentru fiecare post diferă în funcţie de specificul şi mărimea firmei,
precum şi de nevoile pentru postul respectiv în firmă.]
3
2. Aptitudini personale
- încredere în sine;
- atenţie;
- ascultare activă
- îndemânare;
- concentrare;
- punctualitate;
- capacitatea de a învăţa;
- aptitudini tehnice;
- limba străină;
- dispus întotdeauna să-şi îmbogăţească bagajul de cunoştinţe
3. Program de lucru
Data
APROBAT
Director General