ANUNȚ

Institutul de Chimie Macromoleculară „Petru Poni” Iași, cu sediul în Iași, Aleea Grigore Ghica Vodă
nr. 41A, jud. Iași, organizează concurs pentru ocuparea unor funcții contractual vacante în conformitate cu
prevederile H.G. nr. 1336/28.10.2022, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: Inspector de specialitate IA – economist

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant
NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: Biroul Resurse Umane Salarizare
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână
PERIOADA: nedeterminată

DENUMIREA POSTULUI: Inspector de specialitate IA – economist

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post
NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: Biroul Financiar-Contabilitate
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână
PERIOADA: nedeterminată

DENUMIREA POSTULUI: Referent de specialitate I – resurse umane

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant
NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: Biroul Resurse Umane Salarizare
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână
PERIOADA: nedeterminată

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru
aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din
sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii
generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/28.10.2022:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii,
republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice
potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra
autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii
justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu
exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
 g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa
funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea
infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a
exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul
național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane
sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea
Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.
35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale

stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare posturilor de Inspector de specialitate IA - economist sunt:
-Studii: superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, domeniul
economic
-Vechimea în muncă: 5 ani
-Vechime în specialitatea studiilor: 5 ani

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale

stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului de Referent de specialitate - resurse umane I sunt:
-Studii: superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, domeniul
juridic/economic
-Vechimea în muncă: 5 ani
-Vechime în specialitatea studiilor: 5 ani

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele
documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-

cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în
termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume,
după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor
specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului
solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să
ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de
familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării
concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni
prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la
persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și
pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date
Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul
sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei
activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii
de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) Curriculum Vitae, model comun european.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA

SEDIUL INSTITUȚIEI:

Nr. Data și ora

Activităţi
crt.
Publicarea anunțului 04.05.2023
1.
Depunerea dosarelor de participare la Termen-limită:
2.
concurs la adresa: Institutul de Chimie 18.05.2023, ora 15.00
Macromoleculară „Petru Poni” Iași, cu sediul
în Iași, Aleea Grigore Ghica Vodă nr. 41A,
jud. Iași
Selecţia dosarelor de către membrii comisiei 22.05.2023, ora 10.00
3.
de concurs
23.05.2023, ora 16.00
4. Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor
Depunerea contestaţiilor privind 24.05.2023, ora 16.00
5.
rezultatele selecţiei dosarelor
25.05.2023, ora 16.00
6. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor

Susţinerea probei scrise 26.05.2023, ora 10.00 - Inspectori de

7.
specialitate IA - economist
26.05.2023, ora 14.00 - Referent de specialitate
I - resurse umane
26.05.2023, ora 18.00
8. Afişarea rezultatului probei scrise
Depunerea contestaţiilor privind 29.05.2023, ora 16.00
9.
rezultatele probei scrise
30.05.2023, ora 16.00
10. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor
31.05.2023, ora 09.00 - Inspectori de
11. Susţinerea interviului
specialitate IA - economist
31.05.2023, ora 14.00 - Referent de specialitate
I - resurse umane
31.05.2023, ora 18.00
12. Comunicarea rezultatelor după susţinerea
interviului
06.06.2023, ora 17.00
13. Depunerea contestaţiilor privind rezultatul
interviului
07.06.2023, ora 16.00
14. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor
08.06.2023, ora 16.00
15. Afişarea rezultatului final al concursului
 BIBLIOGRAFIA
la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant Inspector de specialitate IA – economist -
Biroul Resurse Umane Salarizare

1. Legea 153/2017 (salarizarea personalului din fonduri publice) actualizată.

2. Codul Muncii – Legea 53/2003, cu modificările și completările ulterioare.
3. HG 250/1992 republicată privind concediul de odihnă.
4. Legea 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice.
5. Ordinul Secretarului General al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului
intern managerial al entităților publice, cu modificările și completările ulterioare.
6. HG 34/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a
categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă, precum și a
condițiilor de acordare a acestuia pentru personalul din familia ocupațională de funcții bugetare
”Învățământ”.
7. HG 1045/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind
acordarea biletelor de valoare.
8. Legea nr. 190 din 18 iulie 2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE)
2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția
persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera
circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind
protecția datelor).

TEMATICA
la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant - Inspector de specialitate IA – economist -
Biroul Resurse Umane Salarizare

1. Salarizarea în cadrul instituțiilor publice.

2. Concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din unitățile bugetare.
3. Reglementări privind declarațiile de avere și de interese.
4. Proceduri operaționale specifice salarizării în aplicarea prevederilor Codului controlului intern
managerial al entităților publice.
5. Reglementări privind sporul pentru condiții de muncă deosebite.
6. Reglementări privind voucherele de vacanță.
7. Politica privind protecția datelor personale.
 BIBLIOGRAFIA
la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant - Inspector de specialitate IA – economist -
Biroul Financiar-Contabilitate

1. Legea contabilității nr 82/1991 cu modificările si completările ulterioare;

2. Legea finanțelor publice nr 500/2002;
3. Legea 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările si completările ulterioare;
4. Ordinul OMFP m. 1792/2002 privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea si Plata cheltuielilor, cu
modificările ulterioare;
5. Ordinul OMFP m. 1917/2005 privind planul de conturi in instituțiile publice, cu modificările si
completările ulterioare si instrucțiuni de aplicare (OMFP nr.2021/2013, OMFP nr.45/2014, OMFP
nr.720/2014, OMFP nr.465/2015),
6. Ordinul nr. 2634/2015 privind documentele financiar contabile;
7. Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii
elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii;
8. Hotărârea nr 841 din 23 octombrie 1995 privind procedurile de transmitere fara Plata si de
valorificare a bunurilor aparținând instituțiilor publice;
9. Ordinul nr 1954/2005 pentru aprobarea Clasificației indicatorilor privind finanțele publice.

TEMATICA
la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant Inspector de specialitate IA – economist -
Biroul Financiar-Contabilitate

1. Politici contabile, corectarea erorilor contabile ulterioare depunerii situațiilor financiare anuale.
2. Modul de înregistrare a cheltuielilor pe clasificația funcționala si economica a bugetului in
instituțiile publice finanțate din venituri proprii.
3. Angajarea, Lichidarea, Ordonanțarea si Plata cheltuielilor in instituțiile publice.
4. Drepturile si obligațiile personalului din instituțiile publice trimis in delegatie.
5. Reevaluarea si amortizarea activelor fixe aflate in patrimoniul instituțiilor publice.
6. Inventarierea generala a patrimoniului instituțiilor publice.
7. Planul de conturi în instituțiile publice.

BIBLIOGRAFIA
la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant - Referent de specialitate I - resurse umane -
Biroul Resurse Umane Salarizare

1. Legea 53/2003 – Codul muncii, actualizat

2. Legea-Cadru Nr. 153/2017 Privind Salarizarea Personalului Plătit Din Fonduri Publice;
3. H.G. nr. 1336/2022;
4. Legea nr. 319/2003 privind statutul personalului de cercetare-dezvoltare;
5. Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;
6. H.G. nr. 500/2011 privind Registrul de Evidenţă a Salariaţilor, actualizat prin H.G. nr. 905/2017;
7. Statutul Academiei Române;
8. Regulamentul Academiei Române privind evaluarea performanţelor individuale.

TEMATICA
 la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant - Referent de specialitate I - resurse umane -
Biroul Resurse Umane Salarizare

1. Contractul individual de muncă;

2. Salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
3. Organizarea timpului de muncă şi a timpului de odihnă;
4. Pensiile din sistemul public de pensii;
5. Proceduri, întocmirea şi completarea registrului în formă electronică REVISAL;
6. Factorii implicați în procesul de evaluare a performanțelor profesionale ale salariaților, atribuțiile şi
obligațiilor acestora;
7. Drepturile și obligațiile angajatorului și salariaților;
8. Acordarea gradelor profesionale şi încadrarea pe funcţii a personalului de cercetare-dezvoltare;
9. Principiile generale de ocupare a unui post vacant corespunzător funcțiilor contractuale şi a
criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului
contractual din sectorul bugetar.

Informații suplimentare se pot obține la telefon: 0332 880 050 int. 209, la adresa de e-mail:
enciu.diana@icmpp.ro și pe website: www.icmpp.ro, persoană de contact: Diana Enciu, având funcția de
Referent de specialitate Resurse Umane.