Nr. 4683 / 19.04.

2022

Consiliul de Administratie
al Spitalului de Boli Cronice “Sfantul Ioan” Targu Frumos,
organizeaza
concurs pentru ocuparea functiei de manager persoana fizica
in perioada 30.12.2022 – 20.02.2023

In conformitate cu prevederile art. 187 alin. (10) lit. b) din Legea nr. 95/2006
(republicata si actualizata) privind reforma in domeniul sanatatii si a Regulamentului de
organizare a concursului pentru functia de manager aprobat prin Dispozitia nr.
496/08.11.2022 amisa de Primarul orasului Targu Frumos, Consiliul de Administratie al
Spitalului de Boli Cronice “Sfantul Ioan” Targu Frumos, organizeaza concurs pentru ocuparea
functiei de manager persoana fizica.

Concursul se va desfasura în două etape:

1. Etapa de verificare a îndeplinirii de către candidați a condițiilor stabilite în anunțul

de concurs, care va avea loc pe data de 31.01.2023 - etapă eliminatorie.
2. Etapa de susținere și de evaluare a proiectului de management care se va desfășura
la sediul Spitalului de Boli Cronice “Sfantul Ioan” Targu Frumos, pe baza temelor - cadru, la
data de 14.02.2023, incepand cu ora 11,00.
Concursul se va desfasura la sediul Spitalului de Boli Cronice “Sfantul Ioan”
Targu Frumos judetul Iasi, cu sediul oraul Targu Frumos, str. Cuza–voda nr. 59-63,
judetul Iasi, dupa urmatorul program :

Nr. crt. Activitatea Data

1. Afișarea anunțului privind organizarea și desfășurarea
concursului pentru ocuparea postului de manager, 30.12.2022
persoană fizică, al Spitalului de Boli Cronice „Sfântul Ioan”
Târgu Frumos, la sediul spitalului, site spital, portal
posturi.gov.ro, pagina de internet a Ministerului Sănătății.
2. Vizitarea spitalului de către candidații interesați 18.01.2023 în intervalul orar
 10:00 – 13:00
3. Termen limită de depunere a dosarelor de înscriere la 30.01.2023 orele 14:00
concurs
4. Verificarea îndeplinirii de către candidați a condițiilor 31.01.2023, ora 14:00
stabilite în anunțul de concurs și afișarea rezultatelor
5. Termen limită de depunere a contestațiilor împotriva 01.02.2023, (în termen de
rezultatelor verificării îndeplinirii condițiilor stabilite în 24 de ore de la afișarea
anunțul de concurs rezultatelor)ora 14.00
6. Termen de soluționare a contestațiilor formulate împotriva 03.02.2023
rezultatelor verificării dosarelor si data afisarii rezultatului
contestatiilor privind verificarea dosarelor
7. Publicarea proiectelor de management depuse de candidați 09.02.2023
pe pagina web www.spitaltargufrumos.ro, sectiunea
Anunturi
8. Termen limită pentru manifestarea intenției de participare 10.02.2023
la susținerea proiectului de management a persoanelor
interesate, la adresa de e-mail:
concursmanagerspitaltgfrumos@gmail.com
9. Termen limită de transmitere de către persoanele interesate 10.02.2023, orele 09:00
a întrebărilor referitoare la proiectul de management, cu
menționarea explicită a candidatului căruia îi sunt adresate,
la adresa de e-mail:
concursmanagerspitaltgfrumos@gmail.com
10. Termen limită de confirmare de către comisia de concurs a 13.02.2023, orele 09:00
intenției de participare la susținerea proiectului de
management a persoanelor interesate
11. Susținerea publica a proiectului de management 14.02.2023, incepand cu
ora 11:00
12. Afisarea rezultatelor probei constând în susținerea publică a 15.02.2023, ora 15:00
proiectului de management
13. Termen limită de depunere a contestațiilor împotriva 16.02.2023 (în termen de
rezultatelor probei constând în susținerea publică a 24 de ore de la afișarea
proiectului de management rezultatelor)
14. Termen de soluționare a contestațiilor formulate împotriva 20.02.2023 (în termen de
rezultatelor probei constând în susținerea publică a 48 de ore de la afișarea
proiectului de management rezultatelor)
15. Data afișării rezultatelor finale ale concursului 20.02.2023, ora 15.00

Dosarele de inscriere la concurs se depun la sediul Spitalului de Boli Cronice “Sfantul

Ioan” Targu Frumos, la secretariatul unitatii, până la data de 30.01.2023 ora 14 :00,
inregistrandu-se numărul de pagini din dosarul de concurs in opisul documentelor pe care
candidatul il ataseaza.
La concurs au acces persoanele fizice care intrunesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) cunosc limba română, scris şi vorbit;
b) sunt absolvenţi cu diploma de studii universitare de licenta sau masterat in: medicina –
specializarea medicina; medicina dentara – specializarea medicina dentara; stiinte juridice sau
stiinte economice, si sa aiba cel putin 5 ani vechime in specialitatea studiilor.
c) nu au fost condamnate pentru săvârşirea unei infracţiuni comise cu intenţie, cu excepţia
situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
d) nu au fost destituite dintr-o functie de conducere sau de executie, sau nu au fost sanctionate
disciplinar in ultimii 5 ani;
d) sunt apte din punct de vedere medical (fizic şi neuropsihic);
g) nu au împlinit vârsta standard de pensionare, conform legii.
Dosarul de inscriere la concurs va conține următoarele documente:
a) cererea de înscriere la concurs în care candidatul menţionează funcţia pentru care doreşte să
candideze;
b) copia certificată pentru conformitate a actului de identitate, aflat în termen de valabilitate;
c) copia certificată pentru conformitate a diplomei de licenţă sau echivalente;
d) curriculum vitae;
e) adeverinţa care atestă vechimea în specialitatea studii universitare de lungă durată sau copie
certificată pentru conformitate a carnetului de muncă;
f) cazierul judiciar sau declaratia candidatului prin care acesta isi exprima consimtamantul
pentru obtinerea extrasului de pe cazierul judiciar de catre comisia de concurs conform Legii
nr. 290/2004 privind cazierul judiciar, republicata cu modificarile ulterioare;
g) adeverinţa din care rezultă că este apt medical, fizic şi neuropsihic;
h) declaraţia pe propria răspundere privind necolaborarea cu Securitatea înainte de anul 1989;
i) copie certificată pentru conformitate a actelor (certificat de căsătorie etc.) prin care
candidatul şi-a schimbat numele, după caz;
j) proiectul de management realizat de candidat;
k) declaraţie pe propria răspundere a candidatului că proiectul de management este conceput
şi realizat integral de către candidat;
l) declaraţie pe propria răspundere că în ultimii 3 ani nu a fost constatată de către instituţia
competentă existenţa conflictului de interese ori starea de incompatibilitate cu privire la
candidat;
m) declaraţie pe propria răspundere privind conformitatea cu originalul a copiilor de pe
documentele depuse la dosarul de înscriere.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau,

după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea
verificării conformității copiilor cu acestea.
 Dosaru va contine si un opis al documentelor depuse la dosar.
Pe site-ul unitatii https://spitaltargufrumos.ro/ se afla afisate:
- Anuntul de concurs
- Regulamentul de organizare a concursului pentru ocuparea functiei de manager
persoana fizica in cadrul Spitalului de Boli Cronice Sfantul Ioan Targu Frumos;
- Bibliografia de concurs, temele –cadru pentru proiectul de management si
structura proiectului de management.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Spitalului de Boli Cronice Sfantul Ioan Targu
Frumos, str. Cuza –Voda 63, oras Targu Frumos, judetul Iasi, telefon/fax: 0232/710845;
0332566861, in intervalul orar 08:30-15:00.

Consiliului de Administratie
Presedinte,
Drobota Tudorel-Mihaita
 BIBLIOGRAFIE:

1. Legea nr. 95/2006 (republicata) privind reforma in domeniul sanatatii, cu modficarile

și completările ulterioare - Titlul II: Programele naţionale de sănătate, Titlul VII:
Spitalele, Titlul VIII: Asigurările sociale de sănătate, Titlul XVI: Răspunderea civilă a
personalului medical şi a furnizorului de produse şi servicii medicale, sanitare şi
farmaceutice (cu modificările și completările ulterioare);
2. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice (cu modificările și completările
ulterioare);
3.Legea nr. 273/2006 privind finantele publice (cu modificarile si completarile ulterioare).
1. Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice, (cu modificările și compleările
ulterioare);
2. Hotararea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție
publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice (cu
modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 46/2003 – privind drepturile pacientului (cu modificările și completările
ulterioare;
4. Ordin nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor
pacientului nr. 46/2003;
5. H.G. nr. 696 din 26 iunie 2021 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a
Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a
medicamentelor şi a dispozitivelor medicale, tehnologiilor şi dispozitivelor asistive în
cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2021-2022
6. Ordin nr. 627 din 28 iunie 2021 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare
în anul 2021 a Hotărârii Guvernului nr. 696/2021 pentru aprobarea pachetelor de
servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei
medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale, tehnologiilor şi dispozitivelor
asistive în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2021-2022
7. H.G. nr. 423 din 25 martie 2022 privind aprobarea programelor naţionale de
sănătateOrdin nr. 377 / 2017 privind aprobarea Normelor tehnice de realizare a
programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2017 şi 2018
8. Ordin MS nr. 914/2006 pentru aprobarea normelor privind conditiile pe care
trebuie sa le indeplineasca un spital in vederea obtinerii autorizației sanitare de
funcționare, actualizat;
9. Ordin MS nr. 1408 /2010 privind aprobarea criteriilor de clasificare a spitalelor in
funcție de cornpetență;
10. Ordin nr. 921/2006 pentru stabilirea atributiilor comitetului director din cadrul
spitalului public;
11. Ordonanta nr. 119 din 31 august 1999 (*republicată*) privind controlul intern şi
controlul financiar preventive
12. Ordin nr. 923 din 11 iulie 2014 (*republicat*) pentru aprobarea Normelor
metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a
Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea
de control financiar preventiv propriu*)
13. Ordin nr. 600 din 20 aprilie 2018 privind aprobarea Codului controlului intern
managerial al entităţilor publice
14. Ordin nr. 1.054 din 8 octombrie 2019 pentru aprobarea Normelor metodologice
privind coordonarea şi supravegherea prin misiuni de îndrumare metodologică a
 stadiului implementării şi dezvoltării sistemului de control intern managerial la
entităţile publice
15. Ordinul nr. 446/2017 privind aprobarea Standardelor, Procedurii şi metodologiei de
evaluare şi acreditare a spitalelor;
16. Legea nr. 53/2003 Codul Muncii (r1), cu modificările și completările ulterioare;
17. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
18. Legea nr. 346/2002 (republicată) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi
boli profesionale
19. HOTĂRÂRE nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru
privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul
bugetar plătit din fonduri publice
20. ORDIN nr. 1.384 din 4 noiembrie 2010 privind aprobarea modelului-cadru al
contractului de management şi a listei indicatorilor de performanţă a activităţii
managerului spitalului public
21. Ordinul MS nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de munca,
organizarea si efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul sanitar, cu
modificarile si completarile ulterioare;
22. Ordin Nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și
limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare;

Din domeniul managementului sanitar:

23. Școala Națională de Sănătate Publică si Managementul Sanitar – Managementul

spitalului, Editura Public H Press, 2006 – incarcat in format electronic pe site-ul
Scolii: http://www.snspms.ro/UserFiles/File/ph_press/manual_pentru cursul de
management spitalicesc 2006.pdf

NOTA: Toate actele normative vor fi studiate cu modificarile si completarile in vigoare la

data primei probe a concursului.

Tema proiectului de management este la alegerea candidatului din următoarea listă de 5 teme, care
va fi adaptată la problemele Spitalului de Boli Cronice “Sfantul Ioan” Targu Frumos:

a) planificarea şi organizarea serviciilor de sănătate la nivelul spitalului;

b) siguranţa şi satisfacţia pacientului;
c) managementul calităţii serviciilor medicale;
d) managementul resurselor umane;
e) performanţa clinică şi financiară a activităţilor spitalului.

Proiectul se realizează individual de către candidat şi se dezvoltă într-un volum de maximum 15-20
pagini, tehnoredactate pe calculator, cu caractere Times New Roman, mărimea 12, spaţiere la un rând.

Structura proiectului de management:

1. Descrierea situaţiei actuale a spitalului - 1 p

2. Analiza SWOT a spitalului (puncte tari, puncte slabe, oportunităţi, ameninţări) - 2 p
3. Identificarea problemelor critice - 0,5 p
4. Selecţionarea unei probleme/unor probleme prioritare, cu motivarea alegerii făcute - 0,5 p
5. Dezvoltarea proiectului de management pentru problema prioritară identificată/problemele
prioritare identificate - 6 p
a) Scop - 1 p
b) Obiective - 1 p
c) Activităţi - 1 p
- definire (0,25 p)
- încadrare în timp - grafic Gantt (0,25 p)
- resurse necesare - umane, materiale, financiare (0,25 p)
- responsabilităţi (0,25 p)
d) Rezultate aşteptate - 1 p
e) Indicatori - evaluare, monitorizare - 1 p
f) Cunoaşterea legislaţiei relevante - 1 p