03.06.

2023
Către,
Sindicatele afiliate

În data de 20.04.2023 a fost declanșat un referendum prin care s-a solicitat

exprimarea opțiunii pentru declanșarea grevei generale, având următoarele
revendicări:
1. Majorarea salariilor personalului din învățământ în conformitate cu
importanța socială a muncii prestate, plecând de la principiul ,,salariul
profesorului debutant să fie cel puțin egal cu salariul mediu brut pe
economie, salarizarea întregului personal didactic de predare urmând să se
realizeze în mod progresiv, în raport de funcție, studii, vechime și grad
didactic”;
2. Instituirea regulii indexării anuale a salariilor personalului plătit din fonduri
publice, cu rata inflației;
3. Plata orelor suplimentare efectuate de persoanlul didactic auxiliar și
nedidactic;
4. Acordarea sporurilor pentru condiții de muncă personalului din învățământ;
5. Acordarea drepturilor prevăzute în legislația în vigoare și contractele
colective de muncă aplicabile (decontarea navetei, plata indemnizației de
instalare, acordarea concediului de odihnă suplimentar, compensarea în
bani a concediului de odihnă neefectuat etc);
6. Creșterea anuală a investițiilor în învățământ pentru îmbunătățirea bazei
materiale și a infrastructurii;
7. Renunțarea la aplicația EduSal și înlocuirea acesteia cu un program
informatic de salarizare gestionat și administrat de Ministerul Educației.
În urma acestui referendum, în data de 22 mai 2023, s-a declanșat greva
generală și, după 8 zile de grevă generală și ample proteste în stradă, atât în
București, cât și în majoritatea reședințelor de județ, precum și după negocieri cu
reprezentanții Guvernului României, Executivul a acordat o majorare salarială de
1000 lei brut pentru personalul didactic și 400 lei brut pentru personalul
nedidactic, începând cu data de 1 iunie 2023, sume incluse în coeficienții de
ierarhizare, ceea ce înseamnă o creștere a salariilor cu procente cuprinse între 17
și 25%.
Precizăm că, inițial, Guvernul României a refuzat să acorde vreo majorare
salarială, venind cu propunerea de a acorda vouchere, apoi prime, oferte respinse
de sindicate, acestea solicitând o majorare salarială de 25%. Menționăm că și
conținutul Proiectului OUG a fost respins de federațiile sindicale, după consultarea
membrilor de sindicat aflați în grevă.
Referitor la cea mai importantă solicitare și anume majorarea salariilor
personalului din învățământ, prin noua lege a salarizării, plecând de la principiul
,,salariul profesorului debutant să fie cel puțin egal cu salariul mediu brut pe
economie, iar salarizarea întregului personal didactic de predare să se realizeze în
mod progresiv, în raport de funcție, studii, vechime și grad didactic”, Guvernul
României nu a acceptat ca acest principiu să fie articol în corpul Ordonanței, ci în
Nota de fundamentare, invocând că nu există temei legal.
De asemenea, tot în Nota de fundamentare, se precizează că majorările care
urmează să se acorde prin noua lege a salarizării vor fi eșalonate pe maximum 3
ani, variantă cu care sindicatele nu au fost de acord, așa cum, în mod incorect, a
apărut într-un comunicat dat de Guvernul României în data de 02.06.2023
(https://gov.ro/ro/stiri/clarificari-ale-purtatorului-de-cuvant-al-guvernului-
romaniei-dan-carbunaru-privind-aplicarea-majorarilor-salariale-din-sistemul-de-
invatamant&page=1).
Legat de celelalte de pe lista de revendicări, este evident că acestea nu sunt,
încă, rezolvate.

PREȘEDINTE, PREȘEDINTE,

Simion HANCESCU Marius Ovidiu NISTOR