Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

Secţia IT și Reabilitare ( Medici/Kinetoterapeuţi)

Gavriliuc
Danilova
Curtean
Danaila

Serghei

Golban
Viorica
Roman
Cristel

Vîrlan

Petru
Iurie

Iulia
Criteriul de evaluare/Nume Prenume

Ion
Kinetoterapeut
Kinetoterapeut

Kinetoterapeut

Kinetoterapeut

Kinetoterapeut

Kinetoterapeut

Kinetoterapeut
ocupațională
( perioada octombrie -decembrie 2021)

0,75 1 1 1 1 1 1

1. Studii, cunoştinţe şi experienţă – se referă la totalitatea cerințelor de studii, cunoștințe și experiență

3.75 3.50 3.00 3.00 3.00 0.00 3.50 0.00 0.00
necesare pentru exercitarea sarcinilor postului:

1.1 Cunoștințe specifice domeniului și experiență profesională 4 3 2 2 2 3

1.2 Abilitați de aplicare a cunoștințelor specifice domeniului în situații diverse 4 4 3 4 3 4

Competenţe profesionaleâ uşurinţa de a selecta şi utiliza adecvat cunoştinţele şi abilităţile în vederea
1.3 3 3 3 3 4 3
rezolvării cu succes a unor situaţii
Abilităţi în utilizarea calculatoarelor, echipamentelor informatice sau a altor tehnologii sau echipamente de
1.4 4 4 4 3 3 4
lucru moderne.

2. Complexitate, creativitate şi diversitatea activităţilor – măsoară gradul de dificultate întîlnit,

măsura în care persoana evaluată depășește limitele cunoștințelor și experienței deținute, precum și 3.25 3.25 3.50 3.50 3.25 0.00 3.00 0.00 0.00
capacitățile legate de imaginație, inventivitate și intuiție în exercitarea sarcinilor:

2.1 Nivelul cantitativ și calitativ al sarcinilor realizate 3 3 4 4 4 3

2.2 Nivelul de implicare în indeplinirea atribuțiilor 3 4 3 3 3 3

2.3 Creativitate şi spirit de iniţiativă 4 3 4 3 3 3

2.4 Încadrarea în termenele stabilite pentru realizarea sarcinilor și soluționarea problemelor 3 3 3 4 3 3

3. Conceptualizare și responsabilitate decizională– măsoară amploarea activităților conceptuale

aferente postului, libertatea de acțiune și decizie asociate acestuia, precum și evaluează impactul lor 3.00 3.25 3.50 3.25 3.25 0.00 3.00 0.00 0.00
asupra unității:

3.1 Capacitatea de concepție, analiză și sinteză 3 4 3 3 3 3

3.2 Viabilitatea soluțiilor propuse și capacitatea de implementare a deciziilor 3 3 3 3 3 3

3.3 Capacitatea de a lucra independent. 3 3 4 4 4 3

3.4 Măsura în care opiniile formulate și acțiunile întreprinse influențează rezultatele subdiviziunii/instituției 3 3 4 3 3 3
 Gavriliuc
Danilova
Curtean
Danaila

Serghei

Golban
Viorica
Roman
Cristel

Vîrlan

Petru
Iurie

Iulia
Criteriul de evaluare/Nume Prenume

Ion
Kinetoterapeut
Kinetoterapeut

Kinetoterapeut

Kinetoterapeut

Kinetoterapeut

Kinetoterapeut

Kinetoterapeut
ocupațională
( perioada octombrie -decembrie 2021)

0,75 1 1 1 1 1 1 1 1
4. Conducere, coordonare și supervizare- aplicabil doar personalului de conducere – se referă la
responsabilitățile de conducere și/sau coordonare a altor posturi și la nivelul de exprimare a unor
opinii/raționamente de specialitate:
4.1 Capacitatea de coordonare a echipei
4.2 Dezvoltarea abilităților personalului din subordine
4.3 Competenţa decizională
4.4 Capacitatea de a delega atribuții și capacitatea de control
5. Comunicare – se referă la nivelul și impactul comunicării în cadrul și/sau în afara unității. Include
mijloace de realizare a comunicării, de la interacțiune personală la comunicări telefonice și/sau scrise. 4.00 4.00 3.25 3.25 3.50 0.00 3.50 0.00 0.00
Evaluează capacitatea de persuasiune și negociere asociate cu atribuțiile de comunicare a postului:
5.1 Capacitatea de a comunica,atît oral cât și scris,claritatea ideilor, concizia în scris 4 4 3 3 4 3
5.2 Capacitatea de persuasiune și negociere asociate cu atribuțiile de comunicare a postului 4 4 4 3 3 4
5.3 Capacitatea de consiliere 4 4 3 4 4 3
5.4 Capacitatea de îndrumare 4 4 3 3 3 4
6 Volumul, calitatea și eficiența sarcinilor executate – se apreciază volumul și calitatea /plenititudinea sarcinilor
executate cu erori minime, precum și capacitatea de realizare acestora cu costuri minime prin folosirea și 3.00 3.00 3.50 3.50 3.50 0.00 3.50 0.00 0.00
gestionarea resurselor disponibile în conformitate cu termenele stabilite:
Sarcinile sint îndeplinite sub nivel stabilit, cu depășirea termenelor stabilite, resursele disponibile nu sunt urilizate în
6.1 3 3 3 3 4 3
modul corespunzător, deseori comite greșeli în realizarea sarcinilor.
Sarcinile sunt îndeplinite la nivel minim, uneori în termenele stabilite, în limitele resurselor disponibile, uneori face
6.2 3 3 4 4 3 4
greșeli în realizarea sarcinilor:
Sarcinile sînt îndeplinite în cuantumul planificat, în termenele stabilite, în limitele resurselor disponibile, uneori
6.3 3 3 4 4 4 3
comite greșeli în realizarea sarcinilor
Sarcinile sînt realizate peste nivelul planificat, în termene reduse, cu exacitate, cu resurse minime, nu comite greșeli în
6.4 3 3 3 3 3 4
realizarea sarcinilor

7. Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00

Calificativul final al evaluării 3.50 3.50 3.46 3.42 3.42 0.00 3.42 0.00 0.00
Procentul pentru performanțe, %

Evaluator
(Numele, pronumele) (Semnatura)
Data ”________”__________________2022
 Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Secţia IT și Reabilitare ( Kinetoterapeuţi)

Constantin

Constantin

Damian

Damian

Danaila

Danaila
Nicolae

Nicolae

Pînzari

Pînzari
Balaur

Balaur

Diana

Diana
Buga

Buga
Criteriul de evaluare/Nume

Ian

Ian
Bureac

Kinetoterapeut Bureac
Kinetoterapeut

Kinetoterapeut

Kinetoterapeut

Kinetoterapeut
Kinetoterapeut

Kinetoterapeut

Kinetoterapeut

Kinetoterapeut

Kinetoterapeut
ocupaționalist

ocupaționalist

ocupaționalist

ocupaționalist
( perioada octombrie -decembrie 2021)

1 0.5 1 0.5 1 0.5 1 0.5 1 0.25

1. Studii, cunoştinţe şi experienţă – se referă la totalitatea cerințelor de studii, cunoștințe și experiență necesare pentru
exercitarea sarcinilor postului:
2.75 0.00 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

1.1 Cunoștințe specifice domeniului și experiență profesională 2 2

1.2 Abilitați de aplicare a cunoștințelor specifice domeniului în situații diverse 3 3

Competenţe profesionaleâ uşurinţa de a selecta şi utiliza adecvat cunoştinţele şi abilităţile în vederea
1.3 3 3
rezolvării cu succes a unor situaţii
Abilităţi în utilizarea calculatoarelor, echipamentelor informatice sau a altor tehnologii sau echipamente
1.4 3 4
de lucru moderne.
2. Complexitate, creativitate şi diversitatea activităţilor – măsoară gradul de dificultate întîlnit, măsura în care persoana
evaluată depășește limitele cunoștințelor și experienței deținute, precum și capacitățile legate de imaginație, inventivitate și 3.50 0.00 3.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
intuiție în exercitarea sarcinilor:

2.1 Nivelul cantitativ și calitativ al sarcinilor realizate 4 4

2.2 Nivelul de implicare în indeplinirea atribuțiilor 3 3

2.3 Creativitate şi spirit de iniţiativă 3 3

2.4 Încadrarea în termenele stabilite pentru realizarea sarcinilor și soluționarea problemelor 4 4

3. Conceptualizare și responsabilitate decizională– măsoară amploarea activităților conceptuale aferente postului, libertatea
3.25 0.00 3.25 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
de acțiune și decizie asociate acestuia, precum și evaluează impactul lor asupra unității:

3.1 Capacitatea de concepție, analiză și sinteză 3 3

3.2 Viabilitatea soluțiilor propuse și capacitatea de implementare a deciziilor 3 3

3.3 Capacitatea de a lucra independent. 4 4

3.4 Măsura în care opiniile formulate și acțiunile întreprinse influențează rezultatele subdiviziunii/instituției 3 3
 Constantin

ocupațion Constantin

Damian

Damian

Danaila

Danaila
Nicolae

Nicolae

Pînzari

Pînzari
Balaur

Balaur

Diana

Diana
Buga

Buga
Criteriul de evaluare/Nume

Ian

Ian
Kinetoter Bureac

Bureac
ocupațion

ocupațion

ocupațion
Kinetoter
Kinetoter

Kinetoter
Kinetoter

Kinetoter
Kinetoter

Kinetoter

Kinetoter

Kinetoter
apeut
apeut

apeut
apeut

apeut
apeut

apeut
apeut

apeut

apeut
( perioada octombrie -decembrie 2021)

alist

alist

alist

alist
1 0.5 1 0.5 1 0.5 1 0.5 1 0.25

4. Conducere, coordonare și supervizare- aplicabil doar personalului de conducere – se referă la responsabilitățile de conducere
și/sau coordonare a altor posturi și la nivelul de exprimare a unor opinii/raționamente de specialitate:

4.1 Capacitatea de coordonare a echipei

4.2 Dezvoltarea abilităților personalului din subordine
4.3 Competenţa decizională
4.4 Capacitatea de a delega atribuții și capacitatea de control

5. Comunicare – se referă la nivelul și impactul comunicării în cadrul și/sau în afara unității. Include mijloace de realizare a
comunicării, de la interacțiune personală la comunicări telefonice și/sau scrise. Evaluează capacitatea de persuasiune și negociere 3.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
asociate cu atribuțiile de comunicare a postului:

5.1 Capacitatea de a comunica,atît oral cât și scris,claritatea ideilor, concizia în scris 3

5.2 Capacitatea de persuasiune și negociere asociate cu atribuțiile de comunicare a postului 3
5.3 Capacitatea de consiliere 4
5.4 Capacitatea de îndrumare 4

6 Volumul, calitatea și eficiența sarcinilor executate – se apreciază volumul și calitatea /plenititudinea sarcinilor executate cu
erori minime, precum și capacitatea de realizare acestora cu costuri minime prin folosirea și gestionarea resurselor disponibile 3.25 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
în conformitate cu termenele stabilite:

Sarcinile sint îndeplinite sub nivel stabilit, cu depășirea termenelor stabilite, resursele disponibile nu sunt urilizate
6.1 3
în modul corespunzător, deseori comite greșeli în realizarea sarcinilor.
Sarcinile sunt îndeplinite la nivel minim, uneori în termenele stabilite, în limitele resurselor disponibile, uneori face
6.2 3
greșeli în realizarea sarcinilor:
Sarcinile sînt îndeplinite în cuantumul planificat, în termenele stabilite, în limitele resurselor disponibile, uneori
6.3 4
comite greșeli în realizarea sarcinilor
Sarcinile sînt realizate peste nivelul planificat, în termene reduse, cu exacitate, cu resurse minime, nu comite greșeli
6.4 3
în realizarea sarcinilor
7. Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 4.00

Calificativul final al evaluării 3.38 0.00 1.63 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Procentul pentru performanțe, %

Evaluator
(Numele, pronumele) (Semnatura)
Data ”________”__________________2022
 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Cristel Roman
Funcția deținută Șef Sectie IT şi Reabilitare/0.75
Subdiviziunea structurală ITşi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 3.75
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 3.25

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 3.00

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 4.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 3.00
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic.
8 ......

Nota finală a evaluării 2.83

3. Calificativul final al evaluării

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)
Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022
 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Danaila Iurii
Funcția deținută Kinetoterapeut/1.0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 3.50
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 3.25

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 3.25

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 4.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 3.00
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 4.00
8 ......

Nota finală a evaluării 3.50

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

 (semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________.2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Curtean Serghei
Funcția deținută Kinetoterapeut/1.0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 3.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 3.50

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 3.50

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 3.25
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 3.50
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 4.00
8 ......

Nota finală a evaluării 3.46

3. Calificativul final al evaluării

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Vîrlan Viorica
Funcția deținută Medic reabilitolog/1.0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 3.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 3.50

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 3.25

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 3.25
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 3.50
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 4.00
8 ......

Nota finală a evaluării 3.42

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________.2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Șef Sectie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________.2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Danilova Iulia
Funcția deținută Kinetoterapeut/1.0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 3.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 3.25

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 3.25

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 3.50
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 3.50
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 4.00
8 ......

Nota finală a evaluării 3.42

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Golban Petru
Funcția deținută Kinetoterapeut ocupaționalist/1.0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 0.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 0.00

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 0.00

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 0.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 0.00
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 0.00
8 ......

Nota finală a evaluării 0.00

3. Calificativul final al evaluării

Satisfăcător

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Gavriliuc Ivan
Funcția deținută Kinetoterapeut/1.0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 04.01.2021 pînă la: 31.03.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 3.50
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 3.00

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 3.00

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 3.50
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 3.50
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 4.00
8 ......

Nota finală a evaluării 3.42

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Balaur Nicolae
Funcția deținută Kinetoterapeut/1,0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 0.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 0.00

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 0.00

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 0.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 0.00
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 0.00
8 ......

Nota finală a evaluării 0.00

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Balaur Nicolae
Funcția deținută Kinetoterapeut ocupaționalist/0,5
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 0.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 0.00

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 0.00

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 0.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 0.00
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 0.00
8 ......

Nota finală a evaluării 0.00

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Buga Constantin
Funcția deținută Kinetoterapeut/1,0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 2.75
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 3.50

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 3.25

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 3.50
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 3.25
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 4.00
8 ......

Nota finală a evaluării 3.38

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Buga Constantin
Funcția deținută Kinetoterapeut ocupaționalist/0,5
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 2.75
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 3.50

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 0.00

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 0.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 0.00
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 4.00
8 ......

Nota finală a evaluării 1.71

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Pînzari Damian
Funcția deținută Kinetoterapeut ocupaționalist/1,0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 3.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 3.50

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 3.25

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 0.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 0.00
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 0.00
8 ......

Nota finală a evaluării 1.63

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Pînzari Damian
Funcția deținută Kinetoterapeut ocupaționalist/0,5
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 0.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 0.00

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 0.00

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 0.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 0.00
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 0.00
8 ......

Nota finală a evaluării 0.00

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Bureac Ian
Funcția deținută Kinetoterapeut/1,0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 0.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 0.00

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 0.00

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 0.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 0.00
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 0.00
8 ......

Nota finală a evaluării 0.00

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Bureac Ian
Funcția deținută Kinetoterapeut ocupaționalist/0,5
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 0.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 0.00

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 0.00

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 0.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 0.00
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 0.00
8 ......

Nota finală a evaluării 0.00

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Danaila Diana
Funcția deținută Kinetoterapeut /1,0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 0.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 0.00

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 0.00

4 Conducere, coordonare şi supervizare
5 Comunicare 0.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 0.00
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 0.00
8 ......

Nota finală a evaluării 0.00

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Danaila Diana
Funcția deținută Kinetoterapeut /0,25
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 01.10.2021 pînă la: 31.12.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 0.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 0.00

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională

4 Conducere, coordonare şi supervizare 0.00

5 Comunicare 0.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 0.00
7 Respectarea regimului sanitaro-epidemiologic. 0.00
8 ......

Nota finală a evaluării 0.00

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2022

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2022

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Ştefanesa Dorin
Funcția deținută Kinetoterapeut ocupaţionalist /1,0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 04.01.2021 pînă la: 31.03.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 0.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 0.00

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 0.00

4 Conducere, coordonare şi supervizare 0.00
5 Comunicare 0.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 0.00
7 .....
8 ......

Nota finală a evaluării 0.00

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2021

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2021

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Ştefanesa Dorin
Funcția deținută Kinetoterapeut ocupaționalist/0,5
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 04.01.2021 pînă la: 31.03.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență 0.00
2 Complexitate, creativitate şi diversitate 0.00

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională 0.00

4 Conducere, coordonare şi supervizare 0.00
5 Comunicare 0.00
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate 0.00
7 .....
8 ......

Nota finală a evaluării 0.00

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2021

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2021

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Bureac Ian
Funcția deținută Kinetoterapeut /1,0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 04.01.2021 pînă la: 31.03.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență #REF!
2 Complexitate, creativitate şi diversitate #REF!

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională #REF!

4 Conducere, coordonare şi supervizare #REF!
5 Comunicare #REF!
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate #REF!
7 .....
8 ......

Nota finală a evaluării #REF!

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2021

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2021

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Bureac Ian
Funcția deținută Kinetoterapeut ocupaționalist/0,5
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 04.01.2021 pînă la: 31.03.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență #REF!
2 Complexitate, creativitate şi diversitate #REF!

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională #REF!

4 Conducere, coordonare şi supervizare #REF!
5 Comunicare #REF!
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate #REF!
7 .....
8 ......

Nota finală a evaluării #REF!

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2021

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2021

 Anexa nr. 2
la Regulamentul cu privire la modul
de stabilire a sporului pentru performanță

Fişă de evaluare
a performanțelor profesionale individuale ale angajatului din
Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii

1. Date generale
Unitatea bugetară Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii
Numele şi prenumele persoanei evaluate Danilova Iulia
Funcția deținută Kinetoterapeut ocupaționalist/1,0
Subdiviziunea structurală Secția IT şi Reabilitare

Perioada evaluată de la: 04.01.2021 pînă la: 31.03.2021

2. Aprecierea nivelului de manifestare a criteriilor de evaluare

Nr.
Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale Nota Comentarii
crt.
1 Cunoştințe şi experiență #REF!
2 Complexitate, creativitate şi diversitate #REF!

3 Conceptualizare şi responsabilitate decizională #REF!

4 Conducere, coordonare şi supervizare #REF!
5 Comunicare #REF!
6 Volumul, calitatea şi eficiența sarcinilor executate #REF!
7 .....
8 ......

Nota finală a evaluării #REF!

3. Calificativul final al evaluării

Bine

4. Rezultate deosebite
1
2

5. Dificultăți întîmpinate în perioada evaluată

1
2

6. Comentariile salariatului evaluat

Miriuţa Natalia Data: __________2021

Evaluatorul (nume, prenume, funcție, semnătură) Şef secţie IT şi Reabilitare

(semnatura)

Semnătura salariatului evaluat Data: __________2021