Liceul Tehnologic „Nicolae Iorga” Negrești

Str. 1 Decembrie, nr. 3

Tel/Fax: 0235/457582
Email: lin_negresti04@yahoo.com
Web: www.grupulscolarindustrialnegresti.ro
COMISIA DE CONCURS

PROCES–VERBAL
încheiat astăzi, 26.03.2015

Privind desfăşurarea interviului la concursul organizat pentru ocuparea funcţiei de fochist

la Liceul Tehnologic „Nicolae Iorga” Negreşti.
la Liceul Tehnologic „Nicolae Iorga” Negreşti.
În conformitate cu prevederile art. 15, lit. e) şi lit. h) din H.G. nr. 286/2011 pentru
aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post
vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare
în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul
bugetar plătit din fonduri publice, comisia de concurs numită prin Decizia nr. 390 din
12.01.2016 la Liceul Tehnologic „Nicolae Iorga” Negreşti s-a întrunit la ora 09:00 în data de
25.01.2016 la sediul Liceului Tehnologic „Nicolae Iorga” Negreşti şi a procedat la desfăşurarea
la Liceul Tehnologic „Nicolae Iorga” Negreşti.
În conformitate cu prevederile art. 15, lit. e) şi lit. h) din H.G. nr. 286/2011 pentru
aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post
vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare
în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul
bugetar plătit din fonduri publice, comisia de concurs numită prin Decizia nr. 390 din
12.01.2016 la Liceul Tehnologic „Nicolae Iorga” Negreşti s-a întrunit la ora 09:00 în data de
25.01.2016 la sediul Liceului Tehnologic „Nicolae Iorga” Negreşti şi a procedat la desfăşurarea
interviului, astfel:
Interviul s-a realizat conform planului care cuprinde modalitatea de acordare a
punctajului, întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor
de evaluare. Criteriile de evaluare pentru interviu sunt:
a) Abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie – 20 puncte
b) Capacitate de analiză şi sinteză – 20 puncte
c) Motivaţia candidatului – 20 puncte
 d) Comportament în situaţii de criză – 20 puncte
e) Iniţiativă şi creativitate – 20 puncte
TOTAL 100 puncte.

Comisia de concurs a invitat candidaţii în vederea susţinerii interviului. Membrii comisiei

au acordat candidaţilor punctaje, după cum urmează:
Numele şi Punctaj Punctaj Punctaj Punctaj Punctaj
Nr. Punctaj
prenumele membru membru membru membru membru Rezultat
crt. final
candidatului 1 2 3 4 4
1. Bozoncă 100.00 ADMIS
96.00 90.00 100.00 100.00 97.20
Doiniţa
Promovarea interviului se face prin obţinerea unui minim de 50 puncte pentru personalul
de execuţie.
La ora 10:30, în data de 25.01.2016 secretarul comisiei de concurs a afişat punctajele şi
rezultatele parţiale, înainte de contestaţii, în ordine descrescătoare, după media finală.
Comisia de concurs a făcut public faptul că rezultatele finale ale concursului se vor afişa
după rezolvarea eventualelor contestaţii depuse.

COMISIA DE CONCURS:

Preşedinte: MATEI GABRIEL .......................................................................

Membri: DASCĂLU FLORIN ....................................................................

HORGA CONSTANTIN ..............................................................

ARDELEANU DUMITRU DANIEL ..........................................

Secretar: IONESCU CRISTIAN PETRICĂ ................................................