Sunteți pe pagina 1din 5

ASISTENT DE FARMACIE

PROFIL OCUPAIONAL (versiunea de baz)

Descrierea ocupaie: Practicanii unei astfel de ocupaii prepar i elibereaz medicamente conform
indicaiilor medicilor, stomatologilor sau a altor specialiti din domeniul medical.

Cod COR: 322 801

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Recepioneaz reetele medicale i verific recomandrile i specificaiile menionate. Elibereaz la cerere, sau pe baza reetelor medicale, medicamente, produse farmaceutice i aparatur tehnico-medical. Planific eliberarea produselor medicamentoase care nu pot fi eliberate pe loc. Ofer clienilor informaii privind: compoziia, efectele i contraindicaiile produselor medicamentoase. Recomand, verbal sau n scris, modalitatea de administrare a produselor medicamentoase. ndrum clienii cu probleme deosebite spre farmacist pentru informaii suplimentare. ine evidena clienilor care necesit tratamente speciale. Prepar, n limita competenei, diviziuni de produse condiionate, preparate galenice, plante medicinale etc. Asist farmacistul la operaiile tehnice de preparare a medicamentelor. Calculeaz costurile produselor eliberate i ncaseaz contravaloarea acestora. Asigur curirea i recondiionarea aparaturii i recipientelor uzate. Sterilizeaz aparatura, recipientele utilizate pentru prepararea produselor medicamentoase i locul de depozitare a acestora. Inventariaz stocul de produse medicamentoase i farmaceutice existent i informeaz asupra necesarului. nregistreaz informaiile privind stocul de produse recepionat.

Copyright COGNITROM 2007

Aplic reglementrile legislative privind eliberarea produselor medicamentoase.

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic


Majoritatea activitilor se desfoar n spaiu protejat

B2. Mediul socio-organizaional


Cele mai multe sarcini sunt structurate De obicei munca se desfoar dup un orar fix Nu au foarte mare liberate de decizie dar suport consecinele erorilor Sunt foarte frecvente interaciunile interpersonale fa n fa;

B3. Riscuri. Alte notificri speciale


Poate aprea riscul de expunere la virui i radiaii

C. Nivelul de educaie i calificare


Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare. Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8).

Studii superioare de specialitate Nivel de calificare: N5

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt. Cunotine referitoare la: Medicin i stomatologie Chimie Biologie Legislaie i guvernare Servicii clieni Tipuri de deprinderi Deprinderi folosite n nvare Deprinderi de rezolvare a problemelor Deprinderi de gestionarea resurselor

Copyright COGNITROM 2007

Matematic Consiliere

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive Aptitudine


1 (minim) 2 (mediu inferior)

Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) x x x x x x x x 5 (maxim)

1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)


Aptitudini psihomotorii Dexteritate manual Dexteritatea degetelor Rapiditatea micrii membrelor

Aptitudini senzoriale Acuitate auditiv Acuitate vizual Claritate n vorbire

Copyright COGNITROM 2007

Aptitudini fizice

Nu este cazul

F. Alte caracteristici relevante


Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:

C R I (convenional, realist, investigativ) F2. Surse ale satisfaciei profesionale


Independena n munc Condiii de munc Realizare personal Munca n echip

F3. Caracteristici de personalitate


Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan orientat spre aciune, contiincioas i serioas, riguroas n realizarea sarcinilor. Capabil s efectueze timp ndelungat acelai tip de sarcini, cu amabilitate i cu un bun echilibru emoional. Amabil n relaiile cu clienii

G. Perspectiva pe piaa muncii


Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere (dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor).

Cretere

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(1,5-4) X Salariu minim pe economie

Copyright COGNITROM 2007

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.

Laborant de farmacie Farmacist rezident

Copyright COGNITROM 2007