C.M.I. Dr.

ION MDLINA ADRESA : _____________________

FISA POSTULUI

ASISTENT SEF MEDICAL

Nume si prenume : ..

1. DESCRIEREA POSTULUI
1.1. DENUMIREA POSTULUI: ASISTENT EF MEDICAL 1.2. POZITIA DIN STATUL DE FUNCTII: 1.3. COMPARTIMENTUL (din organigrama): Unitatea de Desfacere C.M.I.

1.4. INCADRAREA IERARHICA A FUNCTIEI: ASISTENT SEF MEDICAL 1.5.ROLUL (SCOPUL) POSTULUI: Asigura indeplinirea sarcinilor ce revin C.M.I. in domeniul ASISTENEI MEDICAL,TRATAMENTELOR SPECIFICE CABINETULUI,INEREA EVIDENEI PACIENILOR SI PLANIFICAREA LOR LA CONSULTAII.

2. ATRIBUTII GENERALE, SPECIFICE SI PE LINIA ASIGURARII CALITATII

2.1. ATRIBUTII GENERALE: este obligat sa cunoasca prevederile legilor si normelor ce reglementeaza activitatea pe profil si sa actioneze pentru aplicarea lor cu strictete in munca specifica de asigurarea asistenei medicale,tratamentelor i evidenta pacienilor. actioneaza n asa fel nct s nu produc acte de indisciplin, lips de raspundere, a neglijentei si a oricaror fapte care isi pot pune amprenta negativ asupra bunei desfasurari a activitatii in ansamblul. este obligat sa-si insuseasca permanent elementele de noutate in domeniul.

 respecta ordinea si disciplina la locul de munca, programul de lucru, si normele de conduita, si trebuie sa dea dovada de cinste si corectitudine in raporturile cu pacientii clientii ; sa ia masuri de asigurare a secretului si confidentialitatii activitatii la nivelui societatii.C.I.M sa asigure pastrarea si apararea integritatii patrimoniului firmei si contribuie la dezvoltarea lui ; sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor in cadrul firmei, s-i ia masuri de preintampinare si inlaturare a oricaror situatii care ar putea pune in pericol viata, integritatea corporala sau sanatatea oamenilor ori a bunurilor materiale ;

2.2. ATRIBUTII SPECIFICE: asigura aprovizionarea, conservarea si eliberarea produselor medicamentoase care se elibereaza conform legi gratuite,prin C.M.I, a produselor igienico cosmetice si a dispozitivelor medicale; efectueaza receptia cantitativa i calitativa a produselor medicamentoase repartizate C.M.I. asumandu-si raspunderea pentru integritatea lor; participa la programe de instruire profesionala ; participa la activitatii medicale n sprijinul populaiei bolnave sau de prevenire. respect programul de functionare al C.M.I. participa efectiv la realizarea studiilor de piata efectuate de institutele de specialitate. respecta cu strictete Normele deontologice profesionale de care ia cunostinta sub semnatura ; Nici o indicaie ,diagnostic nu poate fi transmisa unui pacient fr aprobarea medicului de specialitate, Reprezinta C.M.I. in cazul oricarui control al autoritatilor competente, neputand fi substituit de catre o alta persoana. In caz de control, informeaza in timpul cel mai scurt conducerea FIRMEI. Tine legatura permanenta cu conducerea firmei pentru toate problemele ivite n timpul programului de lucru. Depune zilnic incasarile FIRMEI in contul bancar si isi asuma responsabilitatea efectiva a acestui demers/act; Consemneaza operatiuni legate de contabilitatea primara, intocmind zilnic monetarul si registrul de casa; Asigura inventarierea lunara a stocului de marfuri specificeC.M.I. i transmite informatiile necesare medicului administrator.

 Asigura intocmirea, circulatia si pastrarea documentatiei justificative ale C.M.I. din domeniul financiar contabil; Executa orice alte activitati si competente conforme cu legile in vigoare sau stabilite de Administratorul Firmei.

3. RELATII CU ALTE POSTURI, DEPARTAMENTE, PERSOANE

3.1. RELATII IERARHICE: Este subordonat si raporteaza nemijlocit Administratorului Are in subordine directa urmatoarele posturi: NU E CAZUL Este inlocuit de: de o alt persoan calificat n domeniu atunci cnd situaia o impune. Inlocuieste pe : administratorul Firmei. 3.2. RELATII FUNCTIONALE SI DE COLABORARE Interne: cu conducerea Firmei si celelalte compartimente din structura societatii ; Externe: - cu puncte farmaceutice din zona orasului Constanta cu furnizorii (depozite de medicamente) pacieni, institutii sanitare, organizatii/organisme care au atat profil medical ct i farmaceutic..

4. LIMITE DE COMPETENTA (NU ARE PUTERE DE DECIZIE)

4.1. IERARHICE: Nu are putere de decizie asupra modului de organizare a activitatilor specifice . Trebuie sa detina aprobarea conducerii Firmei pentru orice activitate/initiativa care asociaza societatea legal sau presupune /induce o anumita obligatie a societatii din punct de vedere economico-comercial sau pecuniar/financiar. In cazul aparitiei in firm a unui eveniment neprevazut va anunta in timpul cel mai scurt posibil conducerea pentru a gasi solutia cea mai eficienta si optima pntru rezolvarea situatiei. 4.2. DE REPREZENTARE: Prin decizia Administratorului poate reprezenta societatea in raporturile cu alte institutii si organisme, institutii, parteneri de afaceri, clienti.

4.3. DE AVIZARE SI PROPUNERE: Avizeaza NU are atributii pe linia avizarii. Propune:- politica de gestionare, promovare si dezvoltare a firmei.

5. CONDITII SI CERINTE FATA DE TITULARUL POSTULUI

5.1. INSTRUIRE: Studii: -, scoala tehnica postliceala sau facultate - atestat -de asistent principal

5.2. EXPERIENTA: Vechime in activitatea minim 3 ani Varsta: ___nu e cazul_______ ani 5.3. SPECIFICE: sa dispuna de aptitudini organizatorice si de gestionare evidentiate in activitatea practica; sa aiba o tinuta morala si civica ireprosabila; pregatire generala si de specialitate la nivel ridicat; sa se bucure de prestanta profesionala in randul salariatilor i pacienilor. 5.4. TRASATURI PSIHICE SI DE PERSONALITATE: sa dispuna de inteligenta generala la nivel ridicat, sa aiba o buna capacitate de analiza si sinteza care sa ii permita rezolvarea optima si eficienta a sarcinilor profesionale intelegere corecta a atributiilor ce ii revin, sa faca evaluare si sa ia decizii rapide, eficiente, in conformitate cu cerintele situatiilor problemaatice cu care se confrunta; sa fie cooperant, deschis dialogului, cu largi disponibilitati de intelegere si ascultare a pacienilor. sa fie calm, cu un bun potential energetic si control comportamental; sa nu fie dominat de vicii sau trasaturi negative de caracter. 5.5 CAPACITATE DE EFORT:

 rezistenta la suprasolicitari fizice si intelectuale prelungite. 5.6. CONDITII DE LUCRU: Cele stabilite in conformitate cu legislatia in vigoare atat pe linia asigurarii protectiei muncii cat si a legislatiei ce reglementeaza activitatea farmaceutica. 5.7. ALTE CERINTE: P.C. utilizare, redactare. Cunostinte de contabilitate primara.

ADMINISTRATOR
SEMNATURA _____________

SALARIAT
SEMNATURA _____________

DATA _______________