Dezvoltarea

carierei
ABILITI TRANSFERABILE
cunoaterea de sine:
stima de sine, ncrederea
n sine;
abilitile de comunicare
eficient;
rezolvarea de probleme i
negocierea conflictelor;
lucrul n echip;
luarea deciziei;
instrumente de
marketing personal;
informaii despre piaa
muncii i profesii.
Reeaua de relaii
semnificative
asteptrile celorlalti
tradiii de familie
relaii interpersonale
statut socio-economic
persoanele
semnificative (prini,
so/soie, prieteni, rude)
recomandrile celorlali
Informataii despre carier
piaa muncii;
starea general a
economiei;
locul de munc;
informaii despre
organizaie;
informaii despre profesii,
meserii;
mituri legate de carier
(egalitatea de sanse);
oportuniti de formare
(educaie, specializri);
marketing personal
Instrumente
de marketing personal
Pentru a avea succes n cariera sunt
necesare anumite calitati, pe care
trebuie sa stii sa le pui n valoare, ,,sa
le vinzi" (marketing personal), astfel
ncat sa atingi obiectivele stabilite.
sa te cunosti;
sa fii motivat(a);
sa stii sa te exprimi corect, sa comunici
asertiv;
sa respecti un angajament, termenele
date;
sa fii pregatit pentru schimbarea
meseriei;
sa ai atitudine pozitiva fata de
schimbare;
sa manifesti seriozitate, curaj,
ndrazneala;
sa ai objective clare si strategii;
sa stii cand sa renunti;
sa fii persuasiv(a)...
... De ce alte calitati mai ai nevoie ?
Mecanismului
succesului
i sunt strine
scopurile
negative,
descurajrile,
insultele,
nencrederea n
sine, lipsa de
hotrre,
nesigurana,
resentimentele.
Studiile arat c
angajatorii prefer
personal cu abiliti de
comunicare,
responsabili, flexibili,
implicai, punctuali, cu
ncredere n sine, cu
dorina de a nva,
capacitatea de a lua
decizii n situaii
problem, care lucreaz
n echipa, cu inteligen
emoional.
1. Nume, prenume
2. Numr de telefon
3. Adresa de e-mail

Stimate Domnule/Doamn,
4. V adresez aceast scrisoare de intenie ca rspuns
la anunul dumneavoastr pentru postul vacant pe care
l avei n instituie.
5. Am absolvit ., i
consider c am acumulat multe cunotine/deprinderi n
.
6. Atept cu nerbdare s pun n practic aceste
cunotine, combinate cu abiliti utile domeniului i,
implicit, jobului dvs.
7. Sunt o persoan dinamic, cu aptitudini foarte bune de
comunicare, dobndite n , responsabil,
hotrt, interesat n perfecionarea profesional n
domeniul ... mi doresc s am ansa de a lucra n
compania dumneavoastr, unde a putea s-mi pun n
eviden capacitile intelectuale (conform CV anexat)
pentru a ndeplini sarcinile i scopurile firmei, ct i
pentru dezvoltarea carierei mele.
8. Dac vei considera c motivaia i calificarea mea
sunt oportune pentru obinerea unui loc n cadrul
companiei/firmei dumneavoastr, sunt disponibil n
orice moment pentru a fi contactat n vederea discutrii
detaliilor unei posibile colaborri.

9. V mulumesc,
10. Semntura

 MODELE DE CV: Modelul standard

Curriculum Vitae

Date personale

Nume-prenume: POPESCU ION

Adresa: Timioara, Str. Dreptatea nr. 57
Telefon: 0256/2411111
Locul i data nasterii: Timioara- 14 aprilie 1988
Stare civila: Necasatorit
Studii
10 clase, colegiul Ana Aslan Timisoara, profil fizica-chimie
Aptitudini
Excelente abilitati comunicationale, fire dinamica, sociabila,
usor adaptabila
Posibilitatea de a lucra in week-end si peste program
Ma adaptez usor la conditiile de munca
Invat lucruri noi si imi formez usor noi deprinderi
profesionale
Limbi strine
-Engleza- mediu
-Italiana- mediu
-Spaniola- mediu.
Hobby
- Muzica, sportul si calatoriile.

 CV EUROPASS

DATE PERSONALE:
Nume i prenume;
Data naterii;
Vrsta;
Sexul;
Naionalitatea;
Adresa / domiciliu;
Adresa de mail;
Telefonul.
LOCUL DE MUNC PENTRU CARE CANDIDAI:
Notai poziia, postul pentru care candidai;

Acest punct al CV-ului va trebui avut n vedere ori de cte ori vei completa CV-ul (nu
este de dorit s folosii un CV vechi neactualizat, actualizai permanent datelele i fii
specific fa de locul de munc vizat).

EXPERIENA PROFESIONAL:

Notai toate locurile de munc pe care le-ai avut pn n prezent;

La fiecare loc de munc notai funcia avut, atribuiile generale i specifice;
Menionai datele din fia postului;
Menionai instituia sau intreprinderea unde ai lucrat n dreptul postului
corespunztor;
Menionai locul i durata pentru fiecare post n parte.

FORMAREA PROFESIONAL:

Notai educaia i programele de formare profesional pe care le-ai urmat;

Menionai tipul de certificare obinut;
Menionai instituia unde ai desfurat programele de educaie i formare;
Specificai locul i timpul de realizare a acestor formri n dreptul fiecreia;
Menionai limba / limbile straine cunoscute, nivelul de nelegere, vorbire i scris.

INFORMAII SPECIALE:

Notai toate informaiile speciale despre dumneavoastra care pot face persoana care
v citete CV-ul s v invite la interviu (cunotine i abiliti ce nu au fost dobndite
prin programe de formare).

INTERESE / HOBBY:

Notai toate activitaile cu care v ocupai i calitaile demonstrate de acestea i care

pot fi utile ntr-un mediu profesional (de ex. sport, fotografie).

 PREZENTAREA LA INTERVIUL DE
ANGAJARE
Asigurai-v c CV-ul este
pregtit n concordan cu
postul solicitat i cu informaiile
culese despre firma;
Alegei o vestimentaie sobr i
elegant,:
Folosii un parfum discret;
Creati-v un moral bun;
Pregtii un set de ntrebri pe
care le vei pune
interlocutorului. ntrebrile
demonstreaz c suntei
interesat cu adevrat de acel
post i c v-ai documentat i
pregtit pentru interviu.
Prezentai-v cu 15 minute
naintea orei anunate;
 Tipuri de intrebri ce pot aprea pe parcursul interviului

ntrebri introductive pentru demararea discuiei: Cum a fost

drumul?, Cum v place la noi n ntreprindere?

ntrebri de legatur spre miezul discuiei: Cum ne-ai gsit?,

De ce candidai tocmai la noi?

ntrebri Generale:
Vorbete-mi despre tine!
ncearc s rspunzi scurt n cel mult 2 minute, nu te blbi.
Nu te ntoarce n copilrie, d cteva detalii despre ce a fost n
trecut i unde vrei s ajungi.
Folosete introducerea din CV ca baz de nceput;
Raspunde n aa fel nct s dai impresia c eti o persoan
stabil, adaptabil i pozitiv
Spune doar lucruri positive
Menionai calitile dvs. transferabile pe care le posedai i
ntreaga dvs. experien de munc care v face apt s v nsuii
repede sarcinile aferente postului.
Descriei studiile i pregtirea pe care le avei n conformitate cu
postul respectiv, ct i orice experien benevol de lucru,
insistnd asupra rapiditii cu care ai nvat acest tip de munc
nainte.
Scopulunei astfel de ntrebri este s v fac s spunei ce fel de
om suntei; ea nu intete numai calitile dvs. profesionale
Ce tii despre compania noastr?
Acesta este momentul cel mai bun s impresionezi prin
cunotinele tale despre companie, demonstrezi c i-ai fcut
temele, c tii cu ce se ocup fima i care este locul ei pe pia, i
cunoti produsele, reputaia ei n cadrul industriei din care face
parte. Arat-te interesat de noi informaii, las intervievatorul s-i
furnizeze mai multe detalii despre companie.

 De ce vrei sa lucrezi pentru noi? De ce iti doresti acest

job?
Nu vorbi despre ce vrei tu, vorbete despre nevoile lor i despre
ce poti face tu pentru ei;
Vrei s faci parte din proiectul companiei lor
Poi avea o contribuie major la ndeplinirea elurilor companiei.
Aceasta este o ntrebare la care trebuie s te gndeti cu
atenie. Accentueaz aspectele pozitive ale jobului pentru care
aplici dar, n acelai timp, nu te grbi s menionezi ce te
deranjeaz la jobul tu prezent, sau mai ru, chiar la cel pentru
care candidezi.
Evidenaz aspectele pozitive ale deciziei tale i evit n
totalitate motive de genul: mai muli bani sau un program de
lucru mai scurt.

Ce i putem oferi noi (compania respectiv) n plus faa

de o alt companie la care ai lucrat n trecut?
Din nou, nu aduce n discuie banii. Menioneaz posibilitatea
unei dezvoltri de carier, noi provocri, etc.

De ce ar trebui sa te angajam?
Datorit cunotinelor, a experienei, abilitilor i calitilor pe
care le deii. Fii foarte sigur i ncreztor n modul de a rspunde,
nu vag.
Prezint aptitudinile, entuziasmul, abilitatea de a te nelege cu
oamenii, lucrul n echip, motivare, abiliti de bun comunicare,
entuziasm, sesibilitate, maturitatea.
Punndu-v o ntrebare att de direct, angajatorul v cere s v
punei n locul lui, s luai dvs. decizia n locul lui. Dac v va
vedea ezitnd sau dac nu vei putea da dect unul sau dou
motive, acesta va considera c motivele dvs. nu sunt nici
evidente, nici suficiente.
ntrebri Specifice
ntrebri legate de starea social i predispoziii
personale: n ce mediu ati crescut?, Ce prere are
soia/soul dumneavoastr despre planificata schimbare
a locului de munc?, Cnd considerai c o persoan
este dificil?, Cum reactionai atunci cnd un client
ridic pretenii inacceptabile?
ntrebri despre capacitatea de a lucra n echip:
Ce calitai i ndemnri vi se par utile n cazul lucrului
n echip?, Care sunt avantajele i dezavantajele
lucrului n echip?
ntrebri referitoare la puterea de concentrare i
rezistent la efort: Ce sarcini ai considerat a fi
extrem de plictisitoare la fostul loc de munc i cum le-
ai gestionat?, V-ai enervat vreodat pe anumite
obiceiuri ale colaboratorilor dumneavoastr?
ntrebri care vizeaz flexibilitatea i capacitatea
de adaptare: n ce condiii ai fi dispus s stai peste
program?, Avei probleme cnd trebuie s renunai la
obisnuine mai vechi?, Preferai sarcinile care nu
incumb responsabilitati prea mari?
ntrebri referitoare la contractul de munc: Ce
salariu sperai s primii la noi?, Ce sperai prin
schimbarea locului de munc?
La sfritul interviului, poi s-i spui intervievatorului c
te simi capabil i pregtit s lucrezi n echipa lor.
Este posibil, depinznd de domeniul de activitate i de
postul pentu care aplicai, ca interviul s aib mai multe
etape.
V transpunem o descriere succint a ccea ce ar putea
nsemna stagiile unui interviu:
ntrebrile noastre la
interviul de angajare