Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Angajament
Avand in vedere faptul ca nevoile familiei sunt pe primul loc, exista un sentiment mai mare de
angajament si responsabilitate. Acest angajament pe termen lung duce la beneficii suplimentare, cum
ar fi o mai buna intelegere a industriei, a organizatiei si muncii, relatii mai puternice cu clientii, dar si
vanzari si strategii de marketing mai eficiente.
Flexibilitate
Nu vei auzi niciodata: Dar asta nu scrie in fisa postului. Membrii familiei sunt dispusi sa preia mai
multe sarcini, asa cum nu se intampla la locurile de munca obisnuite, cu scopul de a asigura succesul
afacerii.
Cost scazut
Spre deosebire de angajatii obisnuiti, membrii familiei sunt dispusi sa contribuie cu propriile finante
pentru a asigura succesul pe termen lung al afacerii. Acest avantaj este foarte la indemana mai ales in
momentele mai dificile cum ar fi o criza economica.
Concluzie:
Dac nu vrem ca societile noastre s aparin unor investitori
strini, avem nc familiile. Aceasta este alegerea fcut de vecinii
notri cei mai performani, n care afacerea familial este puternic
ncurajat i protejat de toi actorii economici.
n R.M afacerea de familie adesea a fost ignorat sau chiar
dispreuit ca un model depit. Compania de familie a fost privit n
principal de ctre autoritile noastre ca o surs de impozitare i n
fiecare an sunt noi.
Pentru a suprancrca barca, ntreprinderile noastre mici, valoroase,
dispar sau vinde , regiunile noastre sunt prsite, copiii notri nu pot
gsi munc ... Este timpul s acionm!