Marian V Popa

Director / Head of
DB Global Technology

Integrity @ RO
Puterea Motivării
și a Valorilor

6/2/2018 Caravana Integritatii pentru prosperitate 1

Targu Jiu
 Caravana Integrității Targu Jiu, 24.04.2018
noi 2017

6/2/2018 Leadership & Motivation 2

 The World Bank Group
considers corruption a
major challenge to its
institutional goals of
ending extreme poverty
by 2030 and boosting
shared prosperity for the
poorest 40 percent in
developing countries. In
addition, reducing
corruption stands at the
heart of the recently
established Sustainable
Development Goals and
achieving the ambitious
targets set for Financing
for Development. It is a
priority for the institution
and many of its partners.
6/2/2018
consideră corupția o provocare majoră
pentru obiectivele sale instituționale de a
pune capăt sărăciei extreme până în 2030
și de de creșterea prosperității comune
pentru cele mai sărace 40 la sută din țările
în curs de dezvoltare. In plus, reducerea
corupției se află în centrul Obiectivelor de
dezvoltare durabilă stabilite recent și pentru
atingerea obiectivelor ambițioase stabilite
pentru Finanțarea pentru Dezvoltare. Este o
prioritate pentru instituție și mulți dintre
partenerii săi.
11.2016 3
http://www.worldbank.org/en/topic/governance/brief/anti-corruption
1.000.000.000.000
one thousand billion one million million million

About $1 trillion is paid each Aproximativ 1 trilion de $ este plătit în

year in bribes around the
world, and the total fiecare an, în mită din întreaga lume, iar
economic loss from pierderile economice totale de corupție este
corruption is estimated to be
many times that number. estimat a fi de multe ori acel număr. Această
This figure dwarfs the value cifră micșorează valoarea tuturor asistenței
of all development
assistance. The harm that pentru dezvoltare. Dauna care corupția
corruption causes to cauzează dezvoltarea este, de fapt, un
development is, in fact, a
multiple of the estimated multiplu al volumului estimat, având în
volume, given the negative vedere impactul negativ al corupției asupra
impact of corruption on the
poor and on economic celor săraci și asupra creșterii economice.
growth.
6/2/2018 Integritate @ RO 4
11.2016
http://www.worldbank.org/en/topic/governance/brief/anti-corruption
 Si cine plateste ?
Empirical studies have Studii empirice au demonstrat în mod
consistently demonstrated
that the poor pay the highest constant că cei mai putin avuti plătesc
percentage of their income cel mai mare procent din venitul lor în
in bribes. For example, in
Paraguay, the poor pay mită. De exemplu, în Paraguay, cei săraci
12.6 percent of their
income to bribes while
plătesc 12,6 % din venitul lor pentru mită
high-income households în timp ce gospodăriile cu venituri mari
pay 6.4 percent. The
comparable numbers in
plătesc 6,4 %. Numerele comparabile din
Sierra Leona are 13 Sierra Leone sunt de 13% si 3,8 %.
percent and 3.8 percent. Fiecare dolar furat, euro, peso, yuani, rupii,
Every stolen dollar, euro,
peso, yuan, rupee, or ruble sau rubla jefuiește pe cei săraci de șanse
robs the poor of an equal
opportunity in life.
egale în viață.

6/2/2018 Integritate @ RO 5
11.2016
http://www.worldbank.org/en/topic/governance/brief/anti-corruption
 While likeability is
În timp ce caracteristica de a fi based on a person’s
plăcut se bazează pe capacitatea unei ability to make others
feel valued,
persoane de a face pe ceilalți să se included, and happy,
simtă valoroși, incluși și fericiți, status is based on
attention, power,
statutus-ul se bazează pe atenție, influence, and
putere, influență și vizibilitate visibility
6/2/2018 Leadership & Motivation 7
 Testul celor
4 căi
Din lucrurile pe care le gîndim,
spunem sau facem :
1.Este acesta adevărul ?
2.Este corect pentru toți cei
implicați?
3.Va intări și stimula atît
prietenia cît și bunăvoința?
4.Va fi benefic pentru toți cei
implicați?
6/2/2018 8
 Daca vrei ceva ce n-ai
avut niciodată, va trebui
să faci ceva ce n-ai făcut
niciodată.

6/2/2018 Leadership & Motivation 9

 Ar
trebui
sa ne
pese

6/2/2018 Integritate@RO 10
6/2/2018 Leadership & Motivation 11
Rasă occidentală cu obiceiuri orientale, Românii
sunt consideraţi pasivi şi individualişti, lipsiţi de
voinţă şi consecvenţă în activitate, indisciplinaţi în
muncă şi mai degrabă leneşi, decât activi. Fatalişti
şi superstiţioşi, inteligenţi, dar delăsători, sunt
trăsăturile care compleaza portretul moral al
românului.

Din psihologia poporului român

(1907) – D Draghicescu

6/2/2018 Leadership & Motivation 12

Specificitatea RO
Trasatura esentiala a romanilor este neincrederea in
oameni.
Preocuparea pentru binele altora nu depaseste zona
familiei.
Romanii cauta puterea sociala, "dar in mod ipocrit,
conform unei culturi colectiviste in care nu da bine sa
arati ca vrei sa iesi din rand, isi ascund aceasta dorinta
sub masca modestiei si sacrificiului pentru altii (ex.
'eu nu as vrea puterea, dar oamenii imi solicita
asta...')"
Psihologia poporului roman – Daniel David

6/2/2018 Leadership & Motivation 13

6/2/2018 Leadership & Motivation 14
6/2/2018 Leadership & Motivation 15
Leadership = Motivarea
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Impossible !

I’m possible !

6/2/2018 Leadership & Motivation 16

Practici esentiale motivationale
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Esențialul pentru a motiva =

Proiectarea tuturor a unui

viitor comun agreat.

6/2/2018 Leadership & Motivation 17

LEADER/MOTIVATOR ECHILIBRAT
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

§ Viziune
§ Strategie
§ Influenta
§ Curaj
§ Actiune
§ Incredere
§ Speranta
6/2/2018 Leadership & Motivation 18
 VIZIUNE
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

”The real act of discovery consists not in finding new lands, but in seeing with
new eyes”

”Actul real al descoperirii nu constă în

gasirea de noi teritorii, ci în a vedea cu ochi
noi.” Marcel Proust
6/2/2018 Leadership & Motivation 19
STRATEGIE
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

“ We are shaping the world faster than we can change ourselves, and we
are applying to the present the habits of the past.”

“ Schimbăm lumea mai rapid decît ne putem

schimba pe noi și aplicăm prezentului obiceiri
din trecut.”
Winston Churchill
6/2/2018 Leadership & Motivation
 INFLUENTA
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

“Come to the edge, he said .....

“Veniți la margine” – le spuse el..
They said: “We are afraid…”
Come to the edge, he said ...... Ei au spus: “Ne este teama”
They came. Veniți la margine” – le spuse el ..
He pushed them ....... Ei veniră.
................ And they flew”
El îi împinse.......
.... Iar ei își luară zborul !”

Guillaume Apollinaire

6/2/2018 21
CURAJ
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

“The important thing is this : to be willing at any moment to sacrifice

what we believe ourselves to be, for what we could become.”

“Important este ca în orice moment să fim

dispuși să sacrificăm ceea ce suntem pentru
ceea ce puteem deveni. ”
Charles Dubois
6/2/2018 22
Leadership & Motivation
ACTIUNE
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

“Whatever you can do or dream you can, begin it.

Boldness has genius, power and magic in it.”

“Tot ce poți face sau visa – începe ! Îndrăzneala are

geniu, putere și magie in ea.”
J. W. Goethe

6/2/2018 Leadership & Motivation

INCREDERE
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

“No trust, no us.”

Proverb

“Fără încredere nu exista NOI”

Proverb

6/2/2018 Leadership & Motivation 24

SPERANȚĂ
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

“H.O.P.E.
Hold On – Pain Ends”

“Menține speranța – durerea încetează.”

6/2/2018 Leadership & Motivation

Oricine este un leader, deoarece oricine
poate inspira pe cineva !

6/2/2018 Leadership & Motivation 26

Mulțumesc !
Deutsche Bank
Identifier
27