Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Managementul
personalului şi
raporturile de muncă în
colectiv
LOGO
Subiectele
1. Gestiunea personalului
Company Name
1. Gestiunea personalului
1 2
1 2 3
Transferul
O mişcare dintr-o
Promovarea poziţie în alta Retrogadarea
angajaţilor similară din Deplasarea pe o
o persoană se punctul de vedere poziţie cu o plată şi
deplasează pe o al salariului şi responsabilitate
poziţie mai înaltă responsabilitîţilor mai redusă
pe scară ierarhică
Recrutarea din exteriorul întreprinderii
Organizaţiile F E Instituţiile de
învăţământ
profesionale
Selecţia personalului este procesul de alegere a unei
persoane din mai mulţi candidaţi pentru a ocupa postul vacant.
Pentru a selecta candidatul potrivit managerul poate utiliza
testele, recomandările, interviurile.
Formarea profesională este procesul de instruire a
personalului pe parcursul căruia participanţii obţin cunoştinţe
practice necesare desfăşurării activităţii.
Formarea personalului
1 2 3 4
Reciclarea Policalificarea Recalificarea
-Dobîndirea unei Schimbarea
-Prevede îmbogăţirea
calificări calificării în cazul Perfecţionarea
sistematică a
suplimentare pe în care profesia
cunoştinţelor,
lângă profesia de de bază nu mai
aprofundarea într-un
anumit domeniu bază corespunde
cerinţelor tehnicii
moderne
2. Aspecte legale şi juridice ale muncii
Durata contractului
Informaţia privind
părţile implicate
B Atribuţiile funcţiei
A C
Condiţiile de
retribuire a muncii, CIM include: Data de la care
regimul de muncă contractul urmează
şi odihnă, durata
G
F D să-şi producă
concediului de efectele
odihnă anual etc.
Perioada de probă,
Drepturile şi F E după caz
obligaţiile
salariatului şi ale
angajatorului
CIM prevede: