Centrul parohial Stârciu

Studente: Criste (Sabău) Nicoleta-Luminița

Sur Adela-Tatiana
Zaharie (Porumb) Simona-Ramona
 I. Introducere

 Serviciul de Îngrijire la Domiciliu pentru persoane vârstnice din cadrul Parohiei Ortodoxe Stârciu este parte a
sistemului de asistenţă socială din Episcopia Sălajului având ca principiu slujirea misionară şi pastorală a Bisericii.
 Cuprinde următoarele servicii:
 Servicii de îngrijire personală
 Servicii menajere şi gospodăreşti
 Servicii de asistenţă socială (integrare socio- familială, consiliere legislativă şi socială, facilitarea contactului cu
membrii comunității, reprezentarea intereselor vârstnicului)
 Servicii de asistenţă medicală (măsurarea parametrilor fiziologici, supravegherea administrarii medicamentaţiei
prescrise şi efectuarea tratamentului injectabil)
 Servicii de adaptare şi amenajare a ambientului
 Servicii de recreere şi destindere
 Alte activitaţii care se impun ca fiind necesare, solicitate de catre beneficiari sau observate în urma evaluării
situaţiei beneficiarilor.
 II. Scopul

 Îmbunătăţirea calităţii vieţii pentru persoanele vârstnice/cu handicap, dependente sau

semidependente, prin menţineriea persoanei într-un mediul familial de viaţă o perioadă cât
mai lungă de timp, prin oferirea unui set de servicii si prestaţii.
 prevenirea sau limitărea degradării autonomiei funcţionale, mentinerea stării de sănătate,
asigurarii unei vieţi decente şi demne.
 III. Obiective

 Diversificarea serviciilor sociale pentru persoanele vârstnice din judeţul Sălaj

 Implicarea Parohiei Ortodoxe Stârciu în problemele sociale ale comunităţii
 Îmbunătăţirea calităţii vieţii pentru persoanele vârstnice dependente sau semidependente
aflate în singurătate
 Implicarea comunităţii în problemele persoanelor aflate în situaţii de risc social
 Promovarea voluntariatului şi dezvoltarea parteneriatului interinstituționale
 În vederea atingerii scopurilor şi obiectivelor, personalul
clerical şi neclerical implicat are obligaţia ca în funcţie de
atribuţiile care îi revin conform Contractului Individual de
Muncă, precum şi Fişei Postului şi atribuţiilor de serviciu,
să respecte cu stricteţe regulile de disciplină şi ordine
stabilite prin prezentul Regulament.
 Regulamentul de Ordine Internă

 stabileşte raporturile privitoare la relaţiile de muncă dintre furnizorul de servicii sociale

reprezentat de preotul paroh şi angajaţi, voluntari sau beneficiari
 prevederile lui se aplică întregii conduceri, tuturor salariaţilor, voluntarilor şi
beneficiarilor săi
 prezentul Regulament se completează cu prevederile Contractului Individual de Muncă şi
va fi adoptat în conformitate cu reglementările din domeniu care vor interveni pe perioada
valabilităţii sale, putând fi completat şi adaptat.
 Regulamentul de Ordine Internă

 Serviciului de îngrijire la domiciliul al Parohiei Ortodoxe Stârciu funcţionează sub

conducerea preotului paroh.
 în acest serviciu pot fi cooptaţi specialişti din cadrul comunităţii locale, reprezentanţi
DGASPC, CJRAE, DASC sau alte persoane cu atribuţiuni în domeniul asistenţei sociale
din cadrul primăriilor de apartenenţă.
 stabilirea componentei comisiei, numirea şi eliberarea din funcţie a membrilor se face de
către Consiliul parohial
 persoanele care activează în cadrul serviciilor de îngrijire la domiciliu pentru persoane
vârstnice de pe lângă fiecare parohie trebuie să fie persoane cu probitate morală, cu
disponibilitate şi implicare în activitatea filantropică a bisericii.
 Regulamentul de Ordine Internă

 Consiliul Parohial se intruneste în şedinţă ordinară trimestrial, la convocarea

preotului paroh, precum şi în sedinţă extraordinară ori de câte ori este necesar, având
urmatoarele atribuţii principale:
 avizarea proiectului bugetului anual
 avizarea structurii organizatorice şi de personal
 analizează activitatea institutiei si propune masuri si programe de imbunatatire a activitatii
 avizeaza statul de functii si salarizarea personalului
 indeplineste orice alte atributii stabilite prin lege sau prin hotarâre a autoritatilor ori a
persoanelor juridice care au infiintat sau dupa caz care finanteaza institutia.
 Dobândirea statutului de benficiar,
salariat și voluntariat
 Selectarea beneficiarilor se face pe baza unei evaluări a situaţiei ficărui solicitant
 Serviciile de îngrijire la domiciliu furnizate prin birourile de asistenţă socială ale parohiilor
se adresează în mod nediscriminatoriu oricărui cetăţean care întruneşte criteriile de selecţie
stabilite şi făcute cunoscute în cadrul fiecărui birou de asistenţă socială din parohii
 Evaluarea se realizează prin următoarele metode şi instrumente de lucru: observatia,
interviul, chestionare, ancheta socială, investigatii medicale şi alte instrumente de stabilire
a dizabilităţilor şi a gradului de dependenţă. Furnizarea serviciilor se face în baza unui
contract de servicii cu beneficiarul.
 Dobândirea statutului de benficiar,
salariat și voluntariat
 Criterii de eligibilitate
 Să fie persoană varstnică sau cu handicap (cu certificat de încadrare într-un grad de handicap,
exceptând gradul I, care are însoțitor permanent)
 Nu se află în întreţinerea uneia persoane potrivit dispozitiilor legale
 Nu are posibilitatea de a-şi asigura condiţiile de locuit pe baza resurselor proprii
 Nu realizeaza venituri proprii sau acestea nu sunt suficiente pentru asigurarea îngrijirii acesteia
 Nu se poate gospodări singură și necesită îngrijire şi asistenţă specializată
 Se afla în imposibilitatea de a-şi asigura nevoile socio-medicale datorită vârstei, problemelor de
sănătate, ori stării fizico-psihice degradante
 Necesită ingrijire şi asistenţă temporară sau permanentă, deosebită în funcţie de gradul de
dependenţă.
 Dobândirea statutului de benficiar,
salariat și voluntariat

 Calitatea de salariat
Salariat al serviciului de Îngrijire la domiciliu poate deveni orice persoană sănătoasă clinic,
aptă pentru a fi angajată și care doreşte acest lucru iar în urma evaluării profesionale se
constată că îndeplineşte condiţiile impuse de standardele de pregătire profesională, conform
pregătirii atestate şi conform cerinţelor postului pentru care urmează să fie angajată, cu
contract de muncă pe durată determinată sau nedeterminată.
 Dobândirea statutului de benficiar,
salariat și voluntariat

 Dobândirea calităţii de voluntar

Se va face conform şi cu respectarea prevederilor legale în vigoare privind statutul
voluntarilor în România.
Persoana care doreşte să devină voluntar în cadrul Serviciului de Îngrijire la domiciliu va
trebui să aibă competenţele necesare postului.
Are aceleaşi obligaţii ca toţi salariaţii, aceleaşi drepturi, mai puţin acela de a fi retribuită
pentru munca depusă.
 Drepturi și obligații
 Obligaţiile angajatorului :
 să organizeze şi să coordoneze munca
 Drepturile angajatorului: în concordanţa cu planul strategic al
 de a stabili cerinţele şi responsabilităţile Serviciului de îngrijire la domiciliul al
posturilor prin intermediul fişelor de post şi a Parohiei Ortodoxe Stârciu
sarcinilor speciale comunicate verbal sau prin  să pună la dispoziţia salariaţilor cele
note interne;
TREBUIE SA STAB RESPONS SI necesare, potrivit locului de muncă,
SARCINILE POSTULUI PRIN FISE DE pentru îndeplinirea sarcinilor de lucru
POST, PE CARE LE ADUCE LA conform fişei postului;
CUNOSTINTA ANGAJATILOR
SA INCHEIE CTR MUNCA
 să asigure condiţii corespunzătoare de
DE A FACE PERIODIC EVALUARI muncă în conformitate cu normele de
STABILEASCA CRISTERII PT protecţie a muncii, şi să efectueze
BENEFICISRI
instruirea salariaţilor conform
 de a angaja personalul corespunzător instrucţiuniilor şi actelor normative în
obiectivelor activităţii încheind contracte de
muncă în forma scrisă;
vigoare;
 de a evalua permanent, periodic şi anual
 să întărească disciplina la locul de
personalul; muncă;
 de a solicita lucrări individuale în vederea  să întocmească anual caracterizări ale
evaluării personalului; persoanelor din subordine privitoare
 de a stabili criteriile de selecţie a beneficiarilor la activitatea profesională şi relaţiile
de muncă;
 
 Drepturi și obligații
 Drepturile personalului angajat
 să fie salariaţi şi recompensaţi pentru munca desfăşurată
în cadrul Serviciului de îngrijire la domiciliul al Parohiei
Ortodoxe Stârciu, în strictă conformitate cu prevederile
prezentului Regulament de Ordine Interioară şi ale actelor
normative de profil în vigoare;
 să beneficieze de toate condiţiile create prin
reglementările în vigoare în ceea ce priveşte regimul
concediilor de odihnă şi de boală, al duratei săptămânii de
lucru stabilită de comun acord cu conducerea Serviciului
de îngrijire la domiciliul al Parohiei Ortodoxe Stârciu, a
zilelor care figurează ca sărbători legale
 să beneficieze de condiţii corespunzătoare de muncă şi
protecţie a muncii, de pensie pentru limită de vârstă sau
pentru invaliditate, de indemnizaţia de asigurări sociale,
în cazul pierderii temporare a capacităţii de muncă;
 să se adreseze organelor ierarhice superioare în situaţiile
în care consideră că drepturile / interesele aferente
activităţii sale în cadrul Serviciului de îngrijire la
domiciliul al Parohiei Ortodoxe Stârciu i-au fost
prejudiciate;
 să aibă acces la formarea profesională.
 să participe la activităţile recreative organizate de
asociaţie. În limita bugetului se pot acoperi, integral sau
parţial, cheltuieli necesare desfăşurării periodice de :
excursii, dineuri, serate culturale.
 
 Obligaţiile personalului angajat:
 să respecte ordinea şi disciplina la locul de muncă în vederea
realizării în condiţii de maximă eficienţă, a tuturor sarcinilor de
serviciu, conform prevederilor de serviciu care le revin;
 să respecte programul de lucru şi să folosească integral şi eficient
timpul de muncă, pentru executarea sarcinilor de serviciu care le
revin;
 să îşi însuşească şi să respecte întocmai normele de protecţie a
muncii de pază şi de prevenire a incendiilor şi / sau oricăror alte
situaţii care ar putea prejudicia în vreun fel integritatea corporală şi
/ sau a sănătăţii personalului şi a patrimoniului Serviciului de
îngrijire la domiciliul al Parohiei Ortodoxe Stârciu;
 să îşi perfecţioneze pregătirea profesională conform sarcinilor şi
atribuţiilor care le revin prin prevederile Fişei Postului;
 să menţină ordinea şi curăţenia la locul de muncă având,
permanent, o ţinută vestimentară şi morală decentă;
 să aducă imediat, la cunoştinţa şefiilor ierarhici superiori orice
nereguli, abateri, dificultăţi, lipsuri, etc. apărute în cadrul
activităţilor cotidiene desfăşurate în cadrul Serviciului de îngrijire
la domiciliul al Parohiei Ortodoxe Stârciu şi care sunt potenţial
generatoare de prejudicii şi sau daune aduse patrimoniului acesteia;
 să cunoască fişa postului şi să accepte modificările ulterioare ale
acesteia generate de necesităţile, programele, şi politicile
Serviciului de îngrijire la domiciliul al Parohiei Ortodoxe Stârciu;
 să anunţe cu cel puţin 24 de ore în avans neprezentarea la locul de
muncă;
 să respecte principiile confidenţialităţii;
 să îndeplinească şi alte sarcini prevăzute de coordonatorul
Serviciului de îngrijire la domiciliul al Parohiei Ortodoxe Stârciu
în vederea bunei desfăşurări a serviciilor furnizate, în conformitate
cu Fişa postului.
 Drepturi și obligații
 Drepturile beneficiarilor:
 dreptul de a fi respectat ca persoană, fără
deosebire de rasă, etnie, sex, convingeri
politice sau religioase, aqbilitate fizică,
psihică, nivel de educaţie, stare civilă,
situaţie economică sau orice alte asemenea
criterii;
 dreptul de a i se respecta valorile sociale,
spirituale, culturale, religioase;
 dreptul de participa activ la elaborarea
planului individual de îngrijire;
 dreptul la securitate locuinţei şi bunurilor
aferente;
 dreptul la îngrijire zilnică conform cu
nevoile reale;
 dreptul la respectarea intimităţii;
 dreptul la informare socio-juridică;
 Obligaţiile beneficiarilor:
 beneficiarii au obligaţia de a sesiza
Parohia Ortodoxă Stârciu cu privire la
orice nereguli care produc deteriorarea
relaţiei cu personalul de îngrijire;
 beneficiarii au obligaţia de a anunţa la timp
orice încălcare a drepturilor sau lezare a
bunurilor;
 beneficiarii au obligaţia de a participa la
evaluarea periodică a satisafacţiei faţă de
servicile furnizate ;
 beneficiarii au obligaţia de a participa la
procesul de îngrijire ;
 beneficiarii au obligaţia de a trata cu respect
personalul de îngrijire ;
 beneficiarii au obligaţia de a respecta
procedurile, polizicile şi regulamentele
interne ale organizaţiei;
 beneficiarii au obligaţia de a ocroti bunurile
şi materialele organizaţiei (unde este cazul);
 Drepturi și obligații
 Drepturile voluntarilor
 voluntarii au aceleaşi drepturi ca şi salariaţii
cu excepţia dreptului de salarizare;  Obligaţiile voluntarilor sunt
 pentru rezultate deosebite, voluntarul poate fi
recompensat cu premiu sau alte modalităţi de aceleaşi cu ale salariaţilor, cu
recompensare, specificaţia că sarcinile de lucru
 la încheierea orelor / perioadei pentru care a se negociază în funcţie de gradul
fost contractat, voluntarul primi un certificat de instruire al voluntarului, odată
de voluntariat eliberat de conducerea cu întocmirea fişei de post, la
centrului în care vor fi specificate programul
în care a activat, numărul orelor prestate şi închierea contractului de
activităţile la care a participat. voluntariat.
 dreptul de a primi legitimaţie de voluntar
 dreptul de a participa la activităţile
desfăşurate în cadrul Serviciului de îngrijire
la domiciliul al Parohiei Ortodoxe Stârciu
 Conflictele de muncă

 Când interesele salariaţilor intră în dezacord cu programul Serviciului de îngrijire la

domiciliul al Parohiei Ortodoxe Stârciu pot apărea conflicte de muncă. Soluţionarea
acestora se va face pe cale amiabilă, prin negocieri între conducere şi salariaţi sau
reprezentantul acestora. În cazul în care nu se pot soluţiona se va recurge la instanţele
judecătoreşti din localitate.