Probleme

1. La un moment dat într-o economie salariul nominal a fost de 700 lei, preconizându-se o creştere a preţurilor de 15%. Care va
fi creşterea salariului nominal pentru ca salariul real să sporească cu 5%?

SN0= 700 lei    

ISN = 100 SN1=SR1∙P1
Ip=115% SN1= 105% SR0∙ 115%P0= (105% 700 lei) ∙
SR0 = SN0 115% = 735 lei ∙ 115% = 845,25 lei
SR1=105% SR0
SR= SN = SRP ISN = ∙ 100= 120,75%
ISN= ?

2. Ce se întâmplă dacă într-o ţară salariul nominal sporeşte cu 100%, iar salariul real scade cu 50%?
 ISR = IP =  ISR = = 4 IP
 ISR1= 50% ∙ ISR0
Indicele prețului creşte de 4 ori, inflația este
ISR1 = 0,5 ISR0
mai ridicată iar puterea de cumpărare a banilor
ISN1 = 200% ISN0 s-a înjumătăţit.
3. Salariul mediu nominal lunar în t0 a fost de 500 lei. În t1 preţurile bunurilor de consum au înregistrat o creştere generală de
40% faţă de t0. Care trebuie să fie sporul absolut al salariului nominal în t1 pentru a se asigura menţinerea salariului real din t0?

SN0= 500 lei    

ISN = 100 SN1=SR1∙P1
Ip=140% SN1= SR0∙ 140%P0= 500 ∙ 140% = 700 lei
SR0 = SN0
SR1=SR0 ISN = ∙ 100= 140%
SR= SN = SRP
ISN= ?

4. Salariul nominal brut în luna ianuarie a fost de 3.000.000 lei şi a inregistrat o creştere de 5% în februarie. Calculaţi salariile
nominale nete din cele două luni, ştiind că, pentru un venit între 2.250.000 - 3583.000, impozitul lunar net este de 471.650,
plus 28% pentru ceea ce depăşeşte suma de 2.250.000 lei.

SNbi = 3.000.000 lei Salariu net= SN- rețineri SNni=

  3.000.000 - 471.650 = 2.528.350 lei (> 2.250.000)
(impozit) SNni= 2.528.350 – 28% 2.528.350 = 1.820.412 lei
SNbf = Snbi + 5% Snbi
SNbf= 3.000.000 + 5% 3.000.000= 3.150.000 lei
SNn = ?
SNnf= 3.150.000 - 471.650 = 2.768.350 lei (> 2.250.000)
SNnf= 2.768.350 – 28% 2.768.350 = 1.928.412 lei
5. Pe parcursul unui an, preţurile bunurilor de consum cresc cu 40%, iar salariul nominal creşte cu 25%. Cum se modifică
salariul real?

SN1=125% SN0  SR =  SR1= = 0,8928 ∙ SR0 = 89,28% SR0

P1= 140% P0
SR0 – 89,28% ∙ SR0 = 10,72% ∙ SR0
(Salariul real a scăzut cu 10.72%)

6. În trimestrul întâi al anului în curs, preţurile au crescut cu 15%. Ce salariu nominal ar trebui să primească un lucrător care, la
începutul anului, câştigă 2.000 u.m./lună, astfel încât salariul său real să nu se modifice?
SN0 = 2.000 u.m./lună  SR =  SR1= = SR0
P1 = 115% P0
SN1= 115% SN0 SR1 = 2.000 + 15% 2.000 = 2.300 u.m./lună

7. Ce salariu nominal ar trebui să aibă un angajat al cărui salariu a fost de 200.000 u.m., în situaţia în care preţurile cresc cu
20% şi se acordă majorări care să compenseze 75% din creşterea preţurilor?

SN0 = 200.000 u.m./lună  SR =  = ⇒ creşterea preţurilor = 20% SN0 = 40.000 u.m.
P1 = 120% P0 majorări = 75% creşterea preţurilor = 75% 40.000 u.m.= 30.000 u.m.
SR1= SR0
SN1 = 200.000 + 30.000 = 230.000 u.m.
8. În urma revendicărilor salariale, salariul nominal a crescut, în perioada t1 cu 25% față de perioada t0. Acest lucru a condus la
o creștere a prețurilor de 30%. Cum și cu cât s-a modificat salariul real?
P1 = 130% P0  SR =  SR1= = 0,96% SR0
SN1= 125% SN0
   
ISN = 100 ISN = 100 = 96% ⇒ Salariul real a scăzut cu 4% față de t1.

9. În trimestrul I al anului trecut, prețurile au crescut cu 3%. Ce salariu trebuie să primească un lucrător care, la începutul
anului, câștiga 2 000 u.m./lună, astfel încât salariul său real să nu se modifice?

SN0= 2 000 u.m./lună  SR =  SR1= = SR0

P1 = 103% P0
SN1 = 2.000 + 3% 2.000 = 2.060 u.m./lună
SN1= 103% SN0

10. Dacă rata inflației este în anul curent 50% față de anul precedent, iar salariul nominal crește cu 65%, să se calculeze:
a) evoluția salariului real;
b) cu cât ar fi trebuit să crească salariul nominal, pentru ca salariul real să rămână constant.
ISN = 165%  ISR = 100 = 110% ⇒ Salariul real a crescut cu 10%.
 ISR = 100
IP = 150%
ISR=? Salariul nominal trebuia să crească cu 50% pentru ca salariul real să rămână constant.
 Test grilă
1. Salariul real a scăzut cu 10% în condițiile
creșterii prețurilor cu 20%, atunci salariul
nominal:
a) crește cu 30%;
b) scade cu 20%;
c) crește cu 10%;
d) crește cu 8%.
2. Salariul nominal net reprezintă:
a) suma atribuită global tuturor
salariaților unei firme;
b) suma care revine salariatului după
plată impozitului și contribuțiilor;
c) o mărime procentuală;
d) suma compensatorie acordată
salariaților unei firme.
3. Salariul real reprezintă:
a) o formă a salariului nominal;
b) puterea de cumpărare a salariului
nominal net la un anumit nivel al
prețurilor;
c) puterea de cumpărare a banilor;
d) o componentă a salariului nominal.
4. Salariul este:
a) prețul tranzacțiilor pe piaţa muncii;
b) un cost pentru angajat și un venit pentru firmă;
c) un beneficiu acordat de stat;
d) întotdeauna mai mic decât profitul;
5. Dacă salariul nominal crește mai mult decât cresc prețurile
bunurilor de consum, atunci:
a) salariul real scade;
b) salariul real crește;
c) salariul real este constant;
d) salariul real poate crește, scădea sau rămâne
constant.
6. Salariul nominal creşte cu 50%, iar puterea de cumpărare a
banilor scade cu 20%. În aceste condiții, salariul real:
a) crește cu 25%;
 b) scade cu 20%; a) crește de 3 ori;
c) rămâne constant; b) scade cu 100%;
d) ajunge la 120%. c) rămâne constant;
d) crește cu 100%.
7. Presupunând că salariul nominal crește cu
200%, iar prețurile sporesc cu 100%, atunci 10. Atunci când salariul nominal crește mai mult decât
salariul real: creşte salariul real, prețurile bunurilor de consum:
a) scade cu 33,33%; a) scad;
b) crește cu 100%; b) cresc în acelaşi ritm cu salariul real;
c) crește cu 50%; c) nu se modifică;
d) scade cu 50%. d) cresc mai puțin decât salariul nominal.

8. Dacă salariul unui muncitor este 1.450
u.m./lună, iar prețurile bunurilor de consum
cresc cu 16%, atunci puterea de cumpărare
a salariului nominal este:
a) 1.682 u.m.;
b) 1.250 u.m.;
c) 1.600 u.m.;
d) 9.062,5 u.m..
9. Dacă salariul nominal și prețul satisfactorilor,
fiecare sporește de 3 ori, atunci salariul real:
11. Atunci când prețurile bunurilor de consum cresc mai
puțin decât crește salariul real, salariul nominal:
a) crește mai mult decât salariul real;
b) crește mai puțin decât salariul real;
c) scade;
d) nu se modifică.
12. Pentru aprecierea justeței diferențierii salariilor trebuie
să se tină seama de:
a) necesitatea prelungirii perioadei de muncă a
lucrătorilor;
 b) contribuția lucrătorilor la activitatea c) raportul dintre salariul colectiv și salariul social;
economică; d) semnificația salariului pentru cel care îl plătește
c) nevoia de egalizare a salariilor; (producătorul) și pentru cel care primește
d) tipul de progres tehnic dominant. (salariatul).

13. Salariul real în raport cu câştigul real este: 16. Salariul social, spre deosebire de salariul colectiv:
a) întotdeauna crescător, datorită luptei sindicatelor; e) se acordă din beneficiul firmei;
b) întotdeauna mai mare; f) se acordă de către societate pentru a spori
c) întotdeauna egal; veniturile unor categorii de salariați;
d) o componentă. g) se atribuie în sumă globală tuturor salariaților;
h) se acordă numai dacă întreprinderea realizează
14. În cadrul factorilor cu caracter indirect, care influențează profit.
dimensiunea și dinamica salariului, se pot enumera:
a) creșterea gradului de profitabilitate a firmelor; 17. Împărțirea venitului între participanții direcți la obținerea
b) migrația internațională a forței de muncă; lui se numește:
c) creșterea calificării profesionale; a) redistribuire;
d) sporirea productivității muncii. b) schimb de bunuri;
c) diviziune a muncii;
15. Deosebirea fundamentală dintre salariu în calitate de cost d) distribuire.
și salariu în calitate de venit este legată de:
a) raportul dintre câștigul nominal și câștigul real; 18. Veniturile ce revin participanților direcți la activitatea
b) raportul dintre inflație și șomaj; economică nu se referă la:
a) salariu;
b) pensii;
 c) dobândă bancară;
d) rentă funciară.

19. Veniturile care participă la procesul de redistribuire sunt:

a) destinate remunerării angajaților din firmele de stat;
b) venituri deja distribuite;
c) numai veniturile administrației publice;
d) numai veniturile formate din profit.

20. Veniturile bănești totale încasate de un salariat (salariul

tarifar nominal, sporuri, premii etc.) reprezintă:
e) câștigul real;
f) câștigul nominal;
g) salariul nominal;
h) salariul real.