Raport teambuilding MEBEDO Software & FINEA Tech

n acest document sunt urmtoarele seciuni:

1. 2. 3. 4. Logistica Obiectivele team building-ului Rezultatele chestionarului de satisfacie Prerile participanilor

SC Team Azimut SRL Reg. Comertului: J12/928/03.03.2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON

Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca

1. Logistica Numr participani: 19 Data: 19-20 octombrie 2012 Locaia: Complexul Fishermans, Colibia, jud. Bistria-Nsud Clieni: MEBEDO Software (http://www.mebedo.ro/) FINEA Tech (http://www.finea.ro/)

2. Obiectivele team building-ului Obiectivele stabilite pentru team building au fost:

Obiectivul 1: Cunoaterea mai bun a colegilor n vederea ntririi sentimentului de ncredere n echip. Obiectivul 2: Realizarea faptului c atitudinea proactiv e o decizie personal pe care o poi lua oricnd, i nu doar o conseci a mediului. Obiectivul 3: mbuntirea procesului de comunicare att la nivel formal, ct i informal.

Programul de teambuilding a fost conceput astfel nct s faciliteze atingerea acestor obiective prin intermediul interaciunii dintre membrii echipei. 3. Rezultatele chestionarului de satisfacie de dup team building n urma trainingului s-a realizat i un chestionar de evaluare a ntregului program. Iat rezultatele n forma brut:

Cum vi s-au prut...

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Not Masa 6.42 Cazarea 8.52 mprejurimi/ Peisaj 9.22

SC Team Azimut SRL Reg. Comertului: J12/928/03.03.2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON

Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca

Cum vi s-au prut...

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Not

Activitile alese 8.52

Prestaia trainerului (Alex Moldovan) 9

n ce msur i-a ndeplinit acest team building obiectivele?

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Not Obiectiv 1 8.42 Obiectiv 2 8.42 Obiectiv 3 8.42

Obiectivul 1: Cunoaterea mai bun a colegilor n vederea ntririi sentimentului de ncredere n echip. Obiectivul 2: Realizarea faptului c atitudinea proactiv e o decizie personal pe care o poi lua oricnd, i nu doar o conseci a mediului. Obiectivul 3: mbuntirea procesului de comunicare att la nivel formal, ct i informal.

4. Prerile participanilor n cadrul chestionarului aplicat participanilor am avut o seciune n care respondenii erau rugai s i descrie experiena din cadrul team building-ului. Mai jos avei toate rspunsurile primite. A fost ceva nou, am nvat/ observat aa la suprafa modul fiecruia de a gndi.

SC Team Azimut SRL Reg. Comertului: J12/928/03.03.2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON

Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca

Was nice. Experien constructiv, distractiv, atractiv prin exerciiile alese. Comunicarea, att cea verbal ct i cea nonverbal este foarte important. Lucrul n echip este esenial. Exemplele i jocurile te-au fcut s nelegi mai bine punctele pe care a vrut trainerul s le ating. Astrid Hecker Activitile sau concluziile lor sunt benefice pentru dezvoltarea spiritului de echip sau pentru provocri n via. M-am simit foarte bine, a fi vrut activiti cu mai mult micare, cu provocri. Am cunoscut mai bine colegii i propriile caracteristici. Zoltn Darabant-Horvth In general e bine a cunoaste colegii si sefii si a fi compatibil in echipa de lucru. Prea puin poria de mncare (e ca pentru o pisic, nu pentru brbat). Szabolcs Mth Activitile au fost interesante ns comunicarea n mai multe limbi a fcut s se piard foarte mult timp pentru explicaii inutile iar unii dintre noi i-au pierdut interesul. Cu toate acestea am avut multe lucruri de descoperit.

Mulumim, Echipa Azimut Teambuilding

SC Team Azimut SRL Reg. Comertului: J12/928/03.03.2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON

Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca