Raport training SWS

n acest document sunt urmtoarele seciuni:

1. 2. 3. 4. 5. Logistica Obiectivele training-ului Rezultatele chestionarului de satisfacie nvminte Prerile participanilor

SC Team Azimut SRL Reg. Com: J12/928/2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON

Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca

1. Logistica Numr participani: 16 Data: 15-17 martie 2013 Locaia: Miskolc, Ungaria

2. Obiectivele training-ului Obiectivele stabilite pentru training au fost: Obiectivul Obiectivul Obiectivul Obiectivul 1: nelegerea conceptului de lider, a stilurilor i funciilor acestuia. 2: Contientizarea diferenelor dintre manager i lider. 3: Dobndirea de cunotine i aptitudini de lider. 4: Contientizarea unor pai concrei pentru a deveni un lider mai bun.

Programul de training a fost conceput astfel nct s faciliteze atingerea acestor obiective prin intermediul interaciunii dintre membrii echipei. 3. Rezultatele chestionarului de satisfacie de dup training n urma trainingului s-a realizat i un chestionar de evaluare a ntregului program. Iat rezultatele n forma brut:

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Not Tema 9.64

n ce msur vi s-au prut potrivite...

Programul 9.57

Calitatea prezentrii 9.57

Comunicarea cu trainerii 9.64

Organizarea cursului 9.64

SC Team Azimut SRL Reg. Com: J12/928/2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON

Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Not

Cum vi s-a prut prestaia trainerilor...

Alex Moldovan 9.92

Horaiu Petrua 9.35

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Not

n ce msur i-a ndeplinit acest training obiectivele?

Obiectiv 1 9.5

Obiectiv 2 9.28

Obiectiv 3 9.14

Obiectiv 4 9.42

Obiectivul 1: nelegerea conceptului de lider, a stilurilor i funciilor acestuia. Obiectivul 2: Contientizarea diferenelor dintre manager i lider. Obiectivul 3: Dobndirea de cunotine i aptitudini de lider. Obiectivul 4: Contientizarea unor pai concrei pentru a deveni un lider mai bun.

4. nvminte n cadrul chestionarului aplicat participanilor a existat o seciune n care respondenii erau rugai s spun un lucru nvat n cadrul team building-ului pe care ar dori s-l aplice i la birou. Mai jos avei toate rspunsurile primite: S fiu mai hotrt, exact. Vilmos Szab Cum s organizez, s fiu ct mai bine neles de ctre oamenii din subordine.

SC Team Azimut SRL Reg. Com: J12/928/2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON

Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca

Optimizarea organizrii. ntr-adevr s ncercm s lucrm n echip i s-i contientizm i pe ceilali oameni pentru a face acest lucru. Onorica Luccel Lucrul n echip i rezolvarea problemelor cu calm i nelegere. S fiu atent la toate detaliile, controlul emoiilor. Liderul s lucreze cu echipa tot timpul. Sorin Criste Am nvat s m cunosc pe mine i s i neleg pe ceilali i c trebuie s fiu responsabil pentru aciunile mele. Ramona Mihaela Moldovan Vreau o mic schimbare n propriul meu comportament. Mai atent la detalii.

5. Prerile participanilor n cadrul chestionarului aplicat participanilor a existat o seciune n care respondenii erau rugai s i descrie experiena din cadrul training-ului. Mai jos avei toate rspunsurile primite. Cunotine noi, lucru n echip mai bine conturat. Liderii pe care i culegem sunt o inspiraie pentru noi, cei pe care trebuie s i acceptm ca lideri nu sunt ntotdeauna un model pentru noi, ar fi ideal s avem i s fim n felul nostru lideri ideali i perfeci pentru cei care vor sau trebuie s ne urmeze. Cred c ar trebui s am o mare ncredere n oameni pentru c am neles ct de util este faptul de a ine cont de cellalt/ viaa sau cunotine mai bune ntr-un anumit domeniu. Am simit un puternic impuls ctre cunoatere personal i dezvoltare, am reuit s cred mai mult n mine, s mi doresc i s cred c pot mai mult. Ramona Mihaela Moldovan Am nvat s am mai mult ncredere n mine i n colegi; cred c suntem o echip (ceea ce nu am crezut pn nu am vzut). Foarte multe lucruri noi despre cunoaterea de sine. Am nvat lucruri noi i utile despre a-mi face meseria. Este bine s fii autoritar dar depinde n ce situaii o faci. S fii un bun organizator i asculttor i la nevoile membrilor. Onorica Luccel Mi-am descoperit unele defecte care nici nu credeam c ar putea avea un efect att de puternic asupra mea sau a celorlali dac ele nu ar fi valorificate la maxim. Este nevoie de un lider puternic, dar fr o echip puternic este foarte greu. Vilmos Szab Its a good way to make the people think about themselves more and to connect some points on their life! Miguel Sa

Mulumim, Echipa Azimut Teambuilding

SC Team Azimut SRL Reg. Com: J12/928/2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON

Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca