CITESTE ! : ART.

20 , ALIN ( 2 ) ;
ART. 18 , ALIN ( 3 ) ART. 19 ALIN. ( 2 )
HOTRRE nr. 1.425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30 octombrie 2006 Modificat prin HG 955 din 27 septembrie 2010 Completate i cu prevederile HG 1242 din 14 decembrie 2011 n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitii i sntii n munca nr. 319/2006, Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre. ARTICOL UNIC Se aproba Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006, prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre. PRIM-MINISTRU CALIN POPESCU-TARICEANU Contrasemneaz: --------------Ministrul muncii, solidaritii sociale i familiei, Gheorghe Barbu Ministrul sntii publice, Gheorghe Eugen Nicolaescu Ministrul integrrii europene, Anca Daniela Boagiu Bucureti, 11 octombrie 2006. Nr. 1.425.

ANEXA NORME METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006 MODIFICATE I COMPLETATE PRIN HG 955 din 27 septembrie 2010 Completate i cu prevederile HG 1242 din 14 decembrie 2011 CAP. I Dispoziii generale ART. 1 Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006, denumit n continuare lege. ART. 2 n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile folosite au urmtoarea semnificaie: 1. autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc - asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc; 2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselor materiale i umane alocate pentru efectuarea activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate; 3. comitet de securitate i sntate n munc - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munca, n conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege; 4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate; 5. accident care produce incapacitate temporar de munca (ITM) - accident care produce incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical; 5. accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) - accident care produce incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical sau, dup caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale; 6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept; 7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal; 8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment; 9. accident de munca de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu; 10. accident de munc de traseu: a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul; b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masa n locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasrii de la locul de munca la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat vtmarea sau decesul; c) accident survenit pe traseul normal al deplasrii de la locul de munca la locul unde i ncaseaz salariul i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul; 2

c) accident care a antrenat vtmarea sau decesul, petrecut pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde i ncaseaz salariul i invers, dac acesta este organizat de angajator n afara unitii;. 11. accident n afara muncii - accident care nu ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30 din lege; 12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munc, confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept; 13. invaliditate evident - pierdere a capacitii de munca datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un bra smuls din umr, produse n urma unui eveniment, pana la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate de ctre organele medicale n drept; 14. intoxicaie acuta profesional - stare patologica aprut brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de munca; 15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul individual de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ori verbale ale conductorului direct sau ale efilor ierarhici ai acestuia; 16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunic producerea unui eveniment, de ndat, autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege; 17. eviden - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor referitoare la evenimentele produse; 18. cercetare a bolilor profesionale - procedura efectuat n mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a bolii semnalate; 19. semnalare a bolilor profesionale - procedura prin care se indic pentru prima oara faptul ca o boala ar putea fi profesional; 20. raportare a bolilor profesionale - procedura prin care se transmit informaii referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti. CAP. II Autorizarea functionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc ART. 3 n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca i pentru prevenirea accidentelor i a bolilor profesionale, angajatorii au obligaia sa obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munca, nainte de nceperea oricrei activiti. ART. 4 Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice, persoanele fizice, asociaiile familiale i persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din punct de vedere al securitii i sntii n munca, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 4. Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice: a) persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din punctul de vedere al securitii i sntii n munc, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare; b) persoanele fizice autorizate s desfoare activiti economice, ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale pentru care procedura de nregistrare n registrul comerului i de 3

autorizare a funcionrii este reglementat de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 44/2008 privind desfurarea activitilor economice de ctre persoanele fizice autorizate, ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale, cu modificrile ulterioare." ART. 5 Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la sediile secundare sau n afara acestora. ART. 6 (1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, angajatorul are obligaia sa depun la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea o cerere, completat n dou exemplare semnate n original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa nr. 1. (2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte: a) copii de pe actele de nfiinare; b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa nr. 2, din care rezult c pentru activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de legislaia specific n domeniul securitii i sntii n munc. (3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul prezentat n anexa nr. 1. ART. 7 n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, inspectoratele teritoriale de munc procedeaz dup cum urmeaz: a) nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munca; b) verifica actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe propria rspundere prevzut la art. 6; c) completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului prezentat n anexa nr. 3; d) asigura evidenta certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului prezentat n anexa nr. 4; e) asigura arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele constatatoare. ART. 8 Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrtoare, calculat de la data nregistrrii cererii. ART. 9 Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, da dreptul angajatorilor sa desfoare activitile pentru care au obinut certificatul. ART. 10 (1) n cazul n care n cadrul controalelor se constata abateri de la respectarea prevederilor legale din domeniul securitii i sntii n munca, inspectorul de munca sisteaz activitatea i propune inspectoratului teritorial de munca nscrierea meniunii n certificatul constatator. (2) Inspectoratul teritorial de munca menioneaz sistarea activitii prevzute la alin. (1) n certificatul constatator. Art. 10. (1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat nclcri ale prevederilor legale din domeniul securitii i sntii n munc, inspectorul de munc poate dispune sistarea activitii i, respectiv, poate propune inspectoratului teritorial de munc nscrierea msurii sistare a activitii n certificatul constatator. (2) n baza propunerii inspectorului de munc, inspectoratul teritorial de munc consemneaz n certificatul constatator msura sistrii activitii prevzut la alin. (1)." ART. 11

(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai dup ce demonstreaz ca a remediat deficientele care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art. 6. (2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n original. (3) Inspectoratul teritorial de munca va meniona n certificatul constatator data relurii activitii. CAP. III Servicii de prevenire i protecie SECIUNEA 1 Prevederi generale ART. 12 Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul de munca, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, organizarea activitilor de prevenire i protecie n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor de evaluare i a procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum i reglementarea statutului de reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca. ART. 13 Angajatorul trebuie sa asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de prevenire i protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa. SECIUNEA a 2-a Organizarea activitilor de prevenire i protecie ART. 14 Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri: a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie; c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie; c) prin nfiinarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire i protecie;". d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie. ART. 15 (1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele: 1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca i mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru; 2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie; 2. elaborarea, ndeplinirea, monitorizarea i actualizarea planului de prevenire i protecie; 3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munca, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munca/ posturilor de lucru; 5

3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/posturilor de lucru, i difuzarea acestora n ntreprindere i/sau unitate numai dup ce au fost aprobate de ctre angajator; 4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munca, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului; 5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munca, stabilite prin fia postului; 5. verificarea nsuirii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, a instruciunilor proprii, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc stabilite prin fia postului; 6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca; 7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite; 7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea, n scris, a periodicitii instruirii adecvate pentru fiecare loc de munc n instruciunile proprii, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea nsuirii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite; 8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii; 9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii sa fie instruii pentru aplicarea lui; 10. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107; 11. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate i sntate n munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munca; 12. evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specifica, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor; 13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare; 14. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic; 15. monitorizarea functionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munca; 16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta, precum i a sistemelor de siguran; 17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate la locul de munca i propunerea de msuri de prevenire i protecie; 17. efectuarea controalelor interne la locurile de munc, cu informarea, n scris, a angajatorului asupra deficienelor constatate i asupra msurilor propuse pentru remedierea acestora; 18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare i mobile; 19. evidenta echipamentelor de munca i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, ncercarile periodice ale echipamentelor de munca sa fie efectuate de persoane competente, 6

conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munca de ctre lucrtori a echipamentelor de munca; 20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munca; 21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006; 22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177; 23. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177; 24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege; 25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor; 26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie; 27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munca; 28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare; 29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munca; 29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii obligaiilor i atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc;" 30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munca la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini; 31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti ; 32. evidena echipamentelor, zonarea corespunztoare, asigurarea/urmrirea ca verificrile i/sau ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate la timp i de ctre persoane competente ori alte activiti necesare, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.058/2006 privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive; 33. alte activiti necesare/specifice asigurrii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc. (2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu prevederile art. 24 i 25 din lege. (3) Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea i sntatea n munc la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuit, cel puin, n urmtoarele situaii: a) ori de cte ori intervin schimbri sau modificri n ceea ce privete tehnologia, echipamentele de munc, substanele ori preparatele chimice utilizate i amenajarea locurilor de munc/posturilor de munc; b) dup producerea unui eveniment; c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariia unor riscuri noi; d) la utilizarea postului de lucru de ctre un lucrtor aparinnd grupurilor sensibile la riscuri specifice; e) la executarea unor lucrri speciale." 7

ART. 16 (1) n cazul ntreprinderilor cu pana la 9 lucrtori inclusiv angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munca, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5 b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate; c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51. (2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii externe. (3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe care nu le realizeaz angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe. Art. 16. (1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5; b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate; c) angajatorul a urmat cel puin un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat minim de 40 de ore i coninutul prevzut n anexa nr. 6 lit. A, fapt care se atest printr-un document de absolvire a programului de pregtire. (2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme metodologice. (3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu." ART. 17 (1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munca, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5; b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate; c) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate; d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51. (2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii externe. (3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1) i (2), dar angajatorul, lucrtorii desemnai sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe. 8

Art. 17. (1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) sunt respectate prevederile art. 16 alin. (1) lit. a)-c); b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces ori invaliditate. (2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate organiza unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme metodologice. (3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu. ART. 18 (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de lucrtori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori sau sa organizeze serviciu intern de prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii. (2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1), care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie sa organizeze serviciu intern de prevenire i protecie. (3) n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe. Art. 18. (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre de lucrtori, angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii. (2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1) care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie.

50 i 249

(3) n cazul n care lucrtorii desemnai, serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
ART. 19 (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de lucrtori, angajatorul trebuie sa organizeze serviciul intern de prevenire i protecie. (2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe. Art. 19. 9

(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie.

peste 250 de lucrtori,

(2) n cazul n care serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
SECIUNEA a 3-a

Lucrtori desemnai
ART. 20 (1) Desemnarea nominal a lucrtorului/ lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie se face prin decizie a angajatorului. (2) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate sa le efectueze.

Art. 20. (1) Desemnarea nominal a lucrtorului/lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie se face prin decizie scris a angajatorului.

(2) Angajatorul va desemna lucrtorul numai din rndul lucrtorilor cu care are ncheiat contract individual de munc cu norm ntreag. ( ATENTIE ! de aici rezulta ca nu mai e voie de angajare de inspector S.S.M. CU CONTRACT PARTIAL DE 12 ORE . SOLUTIA ESTE : trimiterea la curs de inspector SSM din rindul celor angajati cu
10

8 ore apoi plasarea atributiilor si raspunderii acestuia daca nu trebuie sa apelati la servicii de S.S.M externe ! )
(3) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le efectueze.
ART. 21 Pentru a putea sa desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare cel puin nivelului mediu, conform prevederilor art. 47-51. Art. 21. Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cel puin cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, potrivit prevederilor art. 49, sau prevederile art. 511 lit. a).

Art. 21. - Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cel puin cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, potrivit prevederilor art. 49.
ART. 22 (1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii. (2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai sa poat desfura activitile de prevenire i protecie conform fisei postului. SECIUNEA a 4-a

Serviciile interne de prevenire i protecie

ART. 23 (1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot desfura activiti auxiliare. (2) Conductorul serviciului de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51. ART. 23. (1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 sau prevederile art. 511 i, dup caz, ali lucrtori.

(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 i, dup caz, ali lucrtori.
11

(2) Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50 sau prevederile art. 511 lit. b).

(2) Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50.

(3) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care au contract individual de munc cu norm ntreag ncheiat cu angajatorul.
ART. 24 (1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea directa a angajatorului ca o structura distinct. (2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie sa desfoare numai activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului.

(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i funcionare activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitate i mijloace adecvate.
ART. 25 Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa aib la dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere. ART. 26 (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii. (2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire i protecie sa poat desfura activitile specifice. (3) Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie sa fie organizat astfel nct sa se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor specifice. (4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurata prin mai multe servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficientei activitii. ART. 27 Serviciul intern de prevenire i protecie poate sa asigure i supravegherea medical, dac dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate.

Art. 27. Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea sntii lucrtorilor, dac dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate, n condiiile legii.
SECIUNEA a 5-a Servicii externe de prevenire i protecie ART. 28 Serviciul extern de prevenire i protecie asigura, pe baza de contract, activitile de prevenire i protecie n domeniu.

ART. 29
12

Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
ART. 30 Serviciul extern trebuie sa aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie.

ART. 31 Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc urmtoarele cerine: a) sa dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru a-i desfura activitatea; b) sa fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca, n conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45.
ART. 32 (1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot desfura activiti auxiliare. (2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51. (3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singura persoana, aceasta trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51. Art. 32. (1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 sau prevederile art. 511 i, dup caz, ali lucrtori. (2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50 sau prevederile art. 511 lit. b). (3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singur persoan, aceasta trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50 sau prevederile art. 511 lit. b). ART. 32. (1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 i, dup caz, ali lucrtori. (2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50. (3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singur persoan, aceasta trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50. (4) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, o persoan poate s ocupe funcia de conductor la un singur serviciu extern de prevenire i protecie. ART. 33 Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa cuprind cel puin urmtoarele: a) Activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre serviciul extern de prevenire i protecie; b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie i/sau cu alte servicii externe de prevenire i protecie; c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.

ART. 33.
13

(1) Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s cuprind i urmtoarele: a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre fiecare serviciu extern de prevenire i protecie; b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciile interne i/sau cu alte servicii externe de prevenire i protecie; c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri. (2) Serviciile externe de prevenire i protecie au obligaia s pun la dispoziia beneficiarilor de servicii informaiile prevzute la art. 26 i 27 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009 privind libertatea de stabilire a prestatorilor de servicii i libertatea de a furniza servicii n Romnia, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.
ART. 34 (1) Serviciul extern are obligaia sa transmit inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia i are sediul, domiciliul sau reedina o copie de pe certificatul de abilitare, n termen de 10 zile de la data primirii acestuia. (2) Serviciul extern trebuie sa ntocmeasc, n doua exemplare, un raport de activitate semestrial, conform modelului prevzut n anexa nr. 10. (3) Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia i are sediul, domiciliul sau reedina serviciul extern. (4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va restitui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar l va arhiva.

ART. 34. (1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ntocmeasc un raport de activitate semestrial, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 10. (2) Raportul trebuie naintat, n termen de 15 zile de la ncheierea semestrului, inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia serviciul extern de prevenire i protecie i are sediul social.
SECIUNEA a 6-a Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie ART. 35 Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz conform procedurii prevzute de prezenta seciune, elaborata cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege. ART. 36 (1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot sa i desfoare activitatea numai dup obinerea certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, denumit n continuare certificat de abilitare, emis de direciile de munca, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, pe raza crora i au sediul, domiciliul sau reedina. (2) Dup data aderrii Romniei la Uniunea European, prin excepie de la prevederile alin. (1), persoanele fizice i juridice avnd cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene sau aparinnd Spaiului Economic European, care au fost supuse procedurii de abilitare sau unei proceduri similare n unul dintre aceste state, n vederea furnizrii de servicii de prevenire i protecie, nu trebuie sa obin certificatul de abilitare prevzut de prezentele norme metodologice. (3) n cadrul direciilor de munca, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, se constituie, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i 14

familiei, Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca, denumita n continuare Comisia de abilitare i avizare. (4) Membrii comisiei prevzute la alin. (3) sunt: a) directorul executiv al direciei de munca, solidaritate social i familie; b) inspectorul ef adjunct cu atribuii de securitate i sntate n munca al inspectoratului teritorial de munca; c) conductorul structurii asiguratorului pentru accidente de munca i boli profesionale de la nivel teritorial; d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare judeean nfiinat de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor, dup o procedura proprie stabilit de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor. (5) Preedintele Comisiei de abilitare i avizare este directorul executiv al direciei de munca, solidaritate social i familie teritoriale. (6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de direcia de munca, solidaritate social i familie teritorial, respectiv a municipiului Bucureti. ART. 36. (1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i desfoare activitatea numai dac sunt n posesia unui certificat de abilitare a serviciului extern de prevenire i protecie, denumit n continuare certificat de abilitare, emis de comisia prevzut la alin. (2), sau n condiiile art. 451454. (2) n cadrul fiecrui inspectorat teritorial de munc, respectiv al municipiului Bucureti, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, se constituie o comisie de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, denumit n continuare Comisia de abilitare i avizare. (3) Membrii Comisiei de abilitare i avizare prevzute la alin. (2) sunt: a) reprezentantul conducerii din cadrul inspectoratului teritorial de munc preedinte; b) reprezentantul nominalizat al comisiei de autorizare judeene sau a municipiului Bucureti, nfiinat de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor; c) reprezentantul teritorial al asigurtorului pentru accidente de munc i boli profesionale. (4) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de persoane din cadrul inspectoratului teritorial de munc, numite de ctre conducerea acestuia. (5) Atribuiile secretariatului Comisiei de abilitare i avizare se stabilesc prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei. (6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare asigur: a) cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic European, prin intermediul sistemului de informare al pieei interne (IMI), n numele Comisiei de abilitare i avizare, potrivit prevederilor legale; b) verificarea legalitii documentelor eliberate de autoriti competente din alte state membre, depuse n vederea abilitrii, avizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care Comisia de abilitare i avizare consider c este necesar. ART. 37 n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, solicitanii vor transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente: a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, conform modelului prezentat n anexa nr. 8; b) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, copie de pe actul constitutiv; c) copii de pe documentele care atesta pregtirea profesional i nivelul de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, conform prevederilor art. 31 i 32; d) curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie; 15

e) documente care atesta experien de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n munca pentru personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie; f) memoriu de prezentare din care sa rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care dispune; g) copii de pe decizia de numire i contractul individual de munca pe perioada nedeterminat pentru conductorul serviciului extern; h) copii de pe contractele individuale de munca ale personalului de execuie din serviciul extern; i) declaraii ale personalului serviciului extern privind pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces. Art. 37. (1) n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, solicitanii vor transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente: a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8; b) opisul documentelor din dosar; c) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului, care s conin codul CAEN corespunztor activitii pentru care se abiliteaz, i, dup caz, copie de pe actul constitutiv; d) lista cu personalul care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc; e) copii ale documentelor care atest pregtirea profesional i nivelul de pregtire, potrivit prevederilor art. 31 i 32, a personalului care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc; f) curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie; g) copii ale documentelor care atest vechimea de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n munc, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie; h) memoriu de prezentare, din care s rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care dispun; i) copii ale deciziei de numire i contractului individual de munc, pe perioad nedeterminat, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie; j) copii ale contractelor individuale de munc ale personalului de execuie din serviciul extern de prevenire i protecie; k) declaraii ale personalului serviciului extern de prevenire i protecie privind pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces. (2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) lit. e) dosarele depuse de solicitanii care au lucrat cel puin 5 ani n compartimentele cu atribuii n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Inspeciei Muncii, inspectoratelor teritoriale de munc, Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale i caselor teritoriale de pensii, precum i din cadrul instituiilor similare din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic European i care, la data depunerii dosarului n vederea abilitrii, nu mai sunt n activitate n aceste instituii. (3) Dovada ndeplinirii cerinelor prevzute de prezentul articol poate fi fcut i prin documente eliberate de o autoritate competent dintr-un alt stat membru al Uniunii Europene sau din Spaiul Economic European, ntocmite ntr-un scop echivalent sau din care s reias c sunt ndeplinite cerinele respective, prezentate n copie certificat de ctre solicitant i nsoite de o traducere neoficial n limba romn. (4) Memoriul de prezentare prevzut la alin. (1) lit. h) trebuie s conin, cel puin, informaii cu privire la: a) sediu social; b) baza tehnico-material; 16

c) activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15 pe care intenioneaz s le desfoare. ART. 38 Solicitantul trebuie sa transmit prin posta dosarul prevzut la art. 37, cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare. ART. 38. (1) Solicitantul trebuie s transmit dosarul prevzut la art. 37, prin pot, cu confirmare de primire, cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare. (2) Cererile se nregistreaz n ordinea primirii lor. (3) Procedurile i formalitile legate de procesarea cererilor vor respecta prevederile art.12 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. ART. 39 Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii: a) sa afieze data ntrunirii la sediul direciei de munca, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, i sa o fac publica i prin alte mijloace, cum ar fi internet sau presa local, cu cel puin o luna nainte; b) sa se ntruneasc, cel puin o data pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite; c) sa analizeze dosarele solicitanilor cu coninutul prevzut la art. 37; d) sa elibereze certificatele de abilitare, conform modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii care ndeplinesc condiiile pentru servicii externe de prevenire i protecie prevzute de prezentele norme metodologice; e) sa restituie solicitanilor, prin posta, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la art. 37 i motivarea acestei decizii; f) sa transmit titularilor, prin posta, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise; g) sa in evidenta certificatelor de abilitare emise i sa arhiveze dosarele n baza crora s-au emis; h) sa fac publica lista actualizat a serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate. ART. 39. (1) Comisia de abilitare i avizare i desfoar activitatea n baza propriului regulament de organizare i funcionare, aprobat de preedintele acesteia. (2) Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii: a) s afieze data ntrunirii la sediul su, pe pagina proprie de internet sau n presa local, cu cel puin 15 zile nainte; b) s se ntruneasc cel puin o dat pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite; c) s analizeze dosarele solicitanilor cu respectarea prevederilor art. 37 i 42; d) s analizeze cazurile prevzute la art. 41-44 i s decid n consecin; e) s elibereze certificatele de abilitare, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii care ndeplinesc condiiile prevzute de prezentele norme metodologice pentru serviciile externe de prevenire i protecie; f) s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la art. 37 i s motiveze aceast decizie; g) s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise; h) s in evidena certificatelor de abilitare emise i s arhiveze dosarele n baza crora s-au emis; i) s ntocmeasc Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de abilitare i s transmit aceast list la Inspecia Muncii; j) s ntiineze serviciile externe de prevenire i protecie care fac obiectul prevederilor art. 451454 i care au notificat Comisia de abilitare i avizare i s asigure nscrierea acestor servicii n listele respective; 17

k) s asigure, prin secretariat, cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic European, prin intermediul IMI, potrivit prevederilor legale; l) s verifice, prin secretariat, legalitatea documentelor eliberate de autoriti competente din alte state membre, depuse n vederea autorizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care este necesar. ART. 40 (1) Solicitantul cruia i s-a restituit dosarul are dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii, sa fac contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei. (1) Solicitantul cruia nu i s-a acordat abilitarea are dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii ntiinrii, s fac contestaie la Comisia de contestaii constituit n cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. (2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta n termen de 30 de zile. ART. 41 Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani. Art. 41. (1) Certificatul de abilitare se retrage de ctre Comisia de abilitare i avizare care l-a eliberat dac solicitantul nu a depus dou rapoarte semestriale consecutive, n termen, la inspectoratul teritorial de munc. (2) Dreptul de prestare a serviciilor de ctre prestatorii crora li se retrage certificatul de abilitare se consider c nceteaz la data primirii ntiinrii c certificatul a fost retras, transmis de Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc la care sunt luai n eviden. (3) Serviciul extern de prevenire i protecie cruia i s-a retras certificatul de abilitare n condiiile prezentelor norme metodologice are dreptul s solicite abilitarea dup o perioad minim de un an de la data prevzut la alin. (2). ART. 42 (1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la expirarea termenului de valabilitate sau la modificarea condiiilor n baza crora s-a emis. (2) Pentru rennoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezenta urmtoarele documente: a) dosarul prevzut la art. 37; b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul teritorial de munca; c) copii de pe documentele care atesta absolvirea cursurilor de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, n cazul n care au fost efectuate. Art. 42. (1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la modificarea uneia/unora dintre condiiile n baza crora a fost emis. (2) Modificrile prevzute la alin. (1) sunt urmtoarele: a) schimbarea formei juridice de organizare a serviciului extern de prevenire i protecie abilitat, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societile comerciale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; b) schimbarea denumirii/numelui serviciului extern de prevenire i protecie abilitat; c) schimbarea sediului social; d) schimbarea conductorului serviciului extern de prevenire i protecie abilitat. (3) Modificrile prevzute la alin. (2) trebuie s fie comunicate Comisiei de abilitare i avizare potrivit art. 43. (4) n situaia n care serviciile externe de protecie i prevenire nu mai ndeplinesc condiiile de abilitare, nu au comunicat modificrile prevzute la alin. (2) i nu au solicitat rennoirea certificatului de abilitare n termenul prevzut la art. 43, nceteaz valabilitatea certificatului de abilitare. (5) Serviciile externe de prevenire i protecie abilitate pot informa Comisia de abilitare i avizare cu privire la schimbrile prevzute la alin. (2), inclusiv prin intermediul punctului de contact unic electronic (PCU electronic). 18

(6) Dup analizarea modificrilor prevzute la alin. (2), Comisia de abilitare i avizare emite noul certificat de abilitare, n condiiile prevzute de prezentele norme metodologice i cu respectarea art. 12 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. (7) n situaia n care serviciul extern de prevenire i protecie nu mai ndeplinete condiiile de abilitare prevzute de prezentele norme metodologice, Comisia de abilitare i avizare retrage certificatul de abilitare n cauz. ART. 43 (1) Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis certificatul de abilitare, fr comunicarea i transmiterea documentelor doveditoare Comisiei de abilitare i avizare n termen de maximum 5 zile lucrtoare, conduce la ncetarea valabilitii acestuia. (2) Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin. (1), Comisia de abilitare i avizare va decide dac certificatul de abilitare i menine sau i pierde valabilitatea i va comunica n scris titularului de certificat aceasta decizie. Art. 43. Pentru rennoirea certificatului de abilitare, prevzut la art. 42, n maximum 10 zile lucrtoare de la modificarea uneia sau mai multor condiii iniiale, solicitantul va depune urmtoarele documente la secretariatul Comisiei de abilitare i avizare: a) cerere de rennoire potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8A, care s conin lista modificrilor survenite; b) documentele care atest modificrile survenite. ART. 44 (1) Inspectoratele teritoriale de munca verifica respectarea de ctre serviciile externe a condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este cazul, anularea certificatului. (2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de anulare a certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare. (3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare i motivaia acesteia se transmit titularului, n termen de 10 zile de la data emiterii. (4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare. (5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta, cu confirmare de primire, n termen de 30 de zile. Art. 44. (1) Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea de ctre serviciile externe de prevenire i protecie a condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este cazul, retragerea certificatului. (2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de retragere a certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate retrage certificatul. (3) Comisia de abilitare i avizare comunic titularului retragerea certificatului de abilitare i motivaia, n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. (4) Titularul certificatului de abilitare retras poate face contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, n termen de 30 de zile de la data primirii comunicrii cu privire la retragere. (5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 30 de zile. ART. 45 Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii, n temeiul Legii proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie sa i rennoiasc certificatul n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice. Art. 45.

19

Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de abilitare se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii. SECIUNEA a 61-a Prevederi specifice referitoare la libera circulaie a serviciilor externe de prevenire i protecie Art. 45^1. (1) Persoanele fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European care au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei de abilitare pot presta servicii de prevenire i protecie pe teritoriul Romniei, fr a fi abilitate potrivit prezentelor norme metodologice, n urmtoarele moduri: a) permanent; b) temporar sau ocazional. (2) Persoanele fizice i juridice stabilite n alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European care nu au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei de abilitare pot presta servicii de prevenire i protecie pe teritoriul Romniei doar dac sunt abilitate potrivit prezentelor norme metodologice. Art. 45^2. (1) Persoanele fizice i juridice prevzute la art. 451 pot presta pe teritoriul Romniei activitile de prevenire i protecie menionate la art. 15 numai dup notificarea prealabil a Comisiei de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea sau i au sediul, dup caz. (2) nceperea prestrii activitii acestor servicii externe este condiionat de notificarea prevzut la alin. (1) i, n cazul prevzut la art. 451 alin. (1) lit. a), de transmiterea, mpreun cu formularul de notificare, a urmtoarelor documente: a) actul de nregistrare la oficiul registrului comerului, n copie; b) autorizaia/atestatul/certificatul emis/emis ntr-un alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European, n copie certificat de deintor i n traducere neoficial; c) lista cu personalul care deine certificate de competen profesional corespunztoare, semnat i tampilat de persoana autorizat; d) certificate de competen profesional sau documente similare emise de autoriti dintr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European, n copie autorizat de deintor i n traducere neoficial. (3) Dreptul de a presta al persoanelor prevzute la alin. (1) ncepe din momentul notificrii Comisiei de abilitare i avizare, respectiv la: a) data nregistrrii notificrii, n situaia depunerii la secretariatul Comisiei de abilitare i avizare sau prin PCU electronic; b) data confirmrii de primire, n cazul expedierii prin pot a notificrii. Art. 45^3. (1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze servicii externe de prevenire i protecie n condiiile art. 451 alin. (1) lit. a) vor notifica acest lucru prin completarea i transmiterea formularului prevzut n anexa nr. 10A, nsoit de documentele prevzute la art. 452 alin. (2), la Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i au sediul/domiciliul/reedina, nainte de nceperea activitii. (2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1), dup efectuarea verificrilor pe care le consider necesare, va nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30 de zile de la data primirii notificrii, n Lista persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European care presteaz servicii externe de protecie i prevenire, n regim permanent, n Romnia. 20

Art. 45^4. (1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze servicii externe de prevenire i protecie n condiiile art. 451 alin. (1) lit. b) vor notifica acest lucru prin completarea i transmiterea formularului prevzut n anexa nr. 10B, nsoit de copia autorizaiei sau a documentului echivalent pe care l dein, certificat de ctre deintor, la Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia urmeaz s i desfoare activitatea, nainte de nceperea acesteia. (2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1), dup efectuarea verificrilor pe care le consider necesare, va nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30 de zile lucrtoare de la primirea notificrii, n Lista persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European care presteaz servicii externe de protecie i prevenire, n regim temporar sau ocazional, n Romnia. Art. 45^5. Constatarea nerespectrii prevederilor art. 451 454 se face de ctre inspectoratele teritoriale de munc, cu aplicarea prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010, i ale prezentelor norme metodologice. Art. 45^6. Listele prevzute la art. 453 alin. (2) i 454 alin. (2) se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii."

SECIUNEA a 7-a Planul de prevenire i protecie

ART. 46 (1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul trebuie sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munca, respectiv apariia unor riscuri noi.

(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege, angajatorul trebuie s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, la apariia unor riscuri noi i n urma producerii unui eveniment. (2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucru se stabilesc msuri de prevenire i protecie, de natura tehnica, organizatoric, igienico-sanitar i de alta natura, necesare pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor. (3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i materiale necesare realizrii lor. (4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 7. (5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau comitetului de securitate i sntate n munca, dup caz, i trebuie sa fie semnat de angajator.
SECIUNEA a 8-a

Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca

ART. 47 21

Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, necesare pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt urmtoarele: a) nivel de baza; Abrogat conform HG 955/2010 b) nivel mediu; c) nivel superior. ART. 48 (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului de baza sunt: a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic; b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A, cu o durata de cel puin 40 de ore. (2) Nivelul de baza prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b). Abrogat conform HG 955/2010. ART. 49 (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu sunt: a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic; a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic; b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel puin 80 de ore. (2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b). ART. 50 (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior sunt: a) studii superioare tehnice; b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel puin 80 de ore; c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel puin 180 de ore. (2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c). (3) Cerina minima prevzut la alin. (1) lit. b) este considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a absolvit o forma de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munca.

ART. 50. (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului superior, care trebuie ndeplinite n mod cumulativ, sunt urmtoarele: a) absolvirea, n domeniile fundamentale: tiine inginereti, tiine agricole i silvice, cu diplom de licen sau echivalent, a ciclului I de studii universitare, studii universitare de licen, ori a studiilor universitare de lung durat sau absolvirea cu diplom de absolvire a studiilor universitare de scurt durat; b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore; c) absolvirea cu diplom sau certificat de absolvire, dup caz, a unui program de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 180 de ore.
22

(2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c). (3) Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) i c) este considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a obinut o diplom de master sau doctorat n domeniul securitii i sntii n munc.
ART. 51 Cursurile n domeniul securitii i sntii n munca, prevzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit. b) i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai conform prevederilor art. 18-27 din Ordonana Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 375/2002, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 51. Cursurile i programele de formare n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la art. 49, 50, 512 i 513, se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai, potrivit prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.

ART. 51. - Cursurile i programele de formare n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la art. 49 i 50, se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai, potrivit prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 51^1. Ocupaiile specifice domeniului securitii i sntii n munc, necesare efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt urmtoarele: a) tehnician n securitate i sntate n munc; b) expert n securitate i sntate n munc. Art. 51^2. (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare ocupaiei prevzute la art. 511 lit. a) sunt: a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic; b) program de formare pentru ocupaia de tehnician n securitate i sntate n munc, de cel puin 80 de ore. (2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a programului de formare profesional corespunztor. Art. 51^3. (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare ocupaiei prevzute la art. 511 lit. b) sunt: a) studii universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv studii superioare de lung sau de scurt durat absolvite cu diplom de licen ori echivalent n domeniile fundamentale: tiine inginereti, tiine agricole i silvice; b) program de formare profesional pentru ocupaia de expert n securitate i sntate n munc, de cel puin 80 de ore; c) curs postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 180 de ore, sau masterat/doctorat n acest domeniu. (2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest prin diplomele de studii i certificatul de absolvire a programului de formare profesional corespunztor. 51^1 -51^3 ABROGATE de HG 1242 din 14 decembeie 2011 SECIUNEA a 9-a

Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca

23

ART. 52 Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca, definii conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare. ART. 53 Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate, cel puin conform cerinelor prevzute la art. 60.

Art. 53.
(1) Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate.

(2) Numrul minim prevzut la alin. (1) va fi stabilit dup cum urmeaz: a) un reprezentant, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv; b) 2 reprezentani, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au sub 50 i 100 de lucrtori inclusiv; c) conform cerinelor prevzute la art. 60 alin. (3), n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 101 lucrtori inclusiv.
ART. 54 Lucrtorii comunica n scris angajatorului numrul i numele reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca. ART. 55 Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 4751.

ART. 55. (1) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor trebuie s urmeze un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 40 de ore, cu coninutul minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A. (2) ndeplinirea cerinei prevzute la alin. (1) se atest printr-un document de absolvire a programului de pregtire.
ART. 56 Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca sunt consultai i participa, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfura urmtoarele activiti: a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munca; b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor; c) ajuta lucrtorii sa contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munca; d) aduc la cunotinta angajatorului sau comitetului de securitate i sntate n munca propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munca; 24

e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie; f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munca. CAP. IV Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca SECIUNEA 1

Organizarea comitetului de securitate i sntate n munca ART. 57 (1) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie n unitile care au un numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei. (2) Inspectorul de munca poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munca n unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate. (3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe comitete de securitate i sntate n munca; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare. (4) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie i n cazul activitilor care se desfoar temporar, respectiv cu o durata mai mare de 3 luni.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca revin reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor. (5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, unde nu s-a constituit comitet de securitate i sntate n munc, atribuiile acestuia revin reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor. ART. 58 (1) Comitetul de securitate i sntate n munca este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau reprezentantul sau legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor i medicul de medicina muncii, pe de alta parte. (2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul comitetului de securitate i sntate n munca.

ART. 58. (1) Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din urmtorii membri: a) angajator sau reprezentantul su legal; b) reprezentani ai angajatorului cu atribuii de securitate i sntate n munc; c) reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor; d) medicul de medicin a muncii. (2) Numrul reprezentanilor lucrtorilor este egal cu numrul format din angajator sau reprezentantul su legal i reprezentanii angajatorului.
25

(3) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul comitetului de securitate i sntate n munc.
ART. 59 (1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munca vor fi alei pe o perioada de 2 ani. (2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munca, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani alei. ART. 60 (1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca va fi stabilit prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare. (2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, dup cum urmeaz: a) de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani; b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani; c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani; d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani; e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani; f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani; g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.

ART. 60. (1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare. (2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor. (3) Numrul minim al reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc se stabilete n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere/unitate, dup cum urmeaz: a) de la 10 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani; b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani; c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani; d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani; e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani; f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani; g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani
ART. 61 (1) Angajatorul are obligaia sa acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice. (2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munca i va fi de cel puin: a) 2 ore pe luna n unitile avnd un efectiv de pana la 99 de lucrtori; b) 5 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori; c) 10 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori; d) 15 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori; e) 20 de ore pe luna n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste. 26

(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munca trebuie sa se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.

ART. 62 Angajatorul sau reprezentantul sau legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n munca. ART. 63 Membrii comitetului de securitate i sntate n munca se nominalizeaz prin decizie scris a preedintelui acestuia, iar componenta comitetului va fi adus la cunotina tuturor lucrtorilor. ART. 64 (1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca vor fi convocai sa participe lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora. (2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca pot fi invitai sa participe inspectori de munca. (2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot participa inspectori de munc.

SECIUNEA a 2-a

Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca ART. 65 Comitetul de securitate i sntate n munca funcioneaz n baza regulamentului de funcionare propriu.
ART. 66 (1) Angajatorul are obligaia sa asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munca cel puin o data pe trimestru i ori de cte ori este necesar. (2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n munca, inspectoratului teritorial de munca i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului. (3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite. (4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munca ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului. (5) Comitetul de securitate i sntate n munca este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor si. (6) Comitetul de securitate i sntate n munca convine cu votul a cel puin doua treimi din numrul membrilor prezeni. (7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca va afia la loc vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat. (8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca transmite inspectoratului teritorial de munca, n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat. 27

SECIUNEA a 3-a Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca ART. 67 Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din lege, comitetul de securitate i sntate n munca are cel puin urmtoarele atribuii: a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munca i planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare; b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficienta acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munca; c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiente; d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor de protecie colectiv i individual; e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia; f) propune msuri de amenajare a locurilor de munca, innd seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice; g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munca i modul n care i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern; h) urmrete modul n care se aplica i se respecta reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munca, msurile dispuse de inspectorul de munca i inspectorii sanitari; i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munca i a mbolnavirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munca i propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie; j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munca, mbolnvirilor profesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii; k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute; l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munca de ctre conductorul unitii cel puin o data pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munca, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor. SECIUNEA a 4-a Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate n munc ART. 68 Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia sa i poat da avizul n cunotin de cauz. ART. 69 (1) Angajatorul trebuie sa prezinte, cel puin o data pe an, comitetului de securitate i sntate n munca un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munca, aciunile care au fost ntreprinse i eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor.

28

(2) Angajatorul trebuie sa transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului de securitate i sntate n munca, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munca. ART. 70 Angajatorul trebuie sa supun analizei comitetului de securitate i sntate n munca documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munca, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime. ART. 71 Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate i sntate n munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, cat i la nivel de loc de munca i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor. ART. 72 Angajatorul comunica comitetului de securitate i sntate n munca punctul sau de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munca i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire i protecie i ndeplinete atribuiile. ART. 73 n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i sntate n munca, conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie sa motiveze decizia sa n fata comitetului; motivaia va fi consemnat n procesul-verbal.

CAP. V Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca SECIUNEA 1

Dispoziii generale ART. 74 Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n munca, n conformitate cu art. 20 din lege. ART. 75 Instruirea n domeniul securitii i sntii n munca are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munca. ART. 76 (1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii se efectueaz n timpul programului de lucru. (2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este considerat timp de munca. ART. 77 Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-general; b) instruirea la locul de munca; c) instruirea periodic. ART. 78 La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munca vor fi folosite mijloace, metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionari de filme, diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator. 29

ART. 79 Fiecare angajator are obligaia sa asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate. ART. 80 Angajatorul trebuie sa dispun de un program de instruire - testare, pe meserii sau activiti.

ART. 80. Angajatorul trebuie s dispun de programe de instruire - testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii pentru: a) conductorii locurilor de munc; b) lucrtori, pe meserii i activiti.
ART. 81 (1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca se consemneaz n mod obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii. (2) Completarea fisei de instruire individual se va face cu pix cu pasta sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii. (3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.
(4) Fia de instruire individual va fi pastrat de ctre conductorul locului de munca i va fi nsoit de o copie a fisei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului medical la angajare.

(4) Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit de o copie a ultimei fie de aptitudini completate de ctre medicul de medicina muncii. (5) Fia de instruire individual se pstreaz n ntreprindere/unitate, de la angajare pn la data ncetrii raporturilor de munc.
ART. 82 (1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, reguli privind instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.

(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, cu excepia altor participani la procesul de munc, aa cum sunt definii potrivit art. 5 lit. c) din lege, angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, durata instruirii i reguli privind instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baza de contract de prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii, n general. 30

(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor respectivi privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitatea i sntatea lor, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general. (3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform modelului prezentat n anexa nr. 12. (4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n doua exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului.
(5) Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate n munca vor fi insoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instructaj. (5) Reprezentanii autoritilor competente cu atribuii de control vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instruire.

SECIUNEA a 2-a Instruirea introductiv-general

ART. 83 Instruirea introductiv-general se face: a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege; b) lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;fgggggggggg c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munca temporar.
ART. 84 Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general. ART. 85 Instruirea introductiv-general se face de ctre: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau d) serviciul extern de prevenire i protecie. ART. 86 Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane. ART. 87 (1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti i de riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii, n general. 31

(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mica de 8 ore. (3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate.

ART. 88 (1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme: a) legislaia de securitate i sntate n munca; b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munca; c) riscurile de accidentare i mbolnavire profesional specifice unitii; d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor. (2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator. ART. 89 (1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baza de teste. (2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire. (3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai dac nu iau nsuit cunotinele prezentate n instruirea introductiv-general.
SECIUNEA a 3-a

Instruirea la locul de munc ART. 90 (1) Instruirea la locul de munca se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munca n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii. ART. 91 (1) Instruirea la locul de munca se face de ctre conductorul direct al locului de munca, n grupe de maximum 20 de persoane. (2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc.Abrogat ART. 92 32

(1) Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. (2) Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau d) serviciul extern de prevenire i protecie. ART. 93 (1) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. (2) Instruirea la locul de munca va cuprinde: a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munca i/sau postului de lucru; b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munca i/sau postul de lucru; c) msuri la nivelul locului de munca i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor; d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munca privind activiti specifice ale locului de munca i/sau postului de lucru; e) instruirea la locul de munca va include n mod obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.

ART. 93. (1) Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, tematici care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. (2) Instruirea la locul de munc va cuprinde cel puin urmtoarele: a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru; b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru; c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, precum i n cazul pericolului grav i iminent; d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru;
33

e) demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor, aspecte care sunt obligatorii. ART. 94 nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire individual.
SECIUNEA a 4-a

Instruirea periodic ART. 95 Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i are drept scop remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 96 (1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munca. (2) Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de munca i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni. (2) Durata instruirii periodice, intervalul dintre dou instruiri i periodicitatea verificrii instruirii vor fi stabilite prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de munc i/sau postului de lucru. (2^1) Intervalul dintre dou instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni. (3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. (4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile externe de prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmnd astfel ca instruirea a fost fcut corespunztor. (5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice. ART. 97 Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.

ART. 98 Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri: a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
34

b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munca privind activiti specifice ale locului de munca i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate; c) la reluarea activitii dup accident de munca; d) la executarea unor lucrri speciale; e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
ART. 99 Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete n instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau d) serviciul extern de protecie i prevenire. ART. 100 Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. CAP. VI Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific SECIUNEA 1

Pericol grav i iminent de accidentare ART. 101 Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi constatat de ctre orice lucrtor din ntreprindere i/sau unitate, lucrtor al serviciului extern de prevenire i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii de munca.
ART. 102 La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate: a) oprirea echipamentului de munca i/sau activitii; b) evacuarea personalului din zona periculoasa; c) anunarea serviciilor specializate; d) anunarea conductorilor ierarhici; e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent. ART. 103 35

(1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a), n prealabil angajatorul va desemna lucrtorii care trebuie sa opreasc echipamentele de munca i va asigura instruirea acestora. (2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b), n prealabil angajatorul trebuie: a) sa ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor; b) sa afieze planul de evacuare la loc vizibil; c) sa instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i sa verifice modul n care i-au nsuit cunotinele. (3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c), n prealabil angajatorul trebuie: a) sa desemneze lucrtorii care trebuie sa contacteze serviciile specializate i sa i instruiasc n acest sens; b) sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate. (4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d), n prealabil angajatorul trebuie sa stabileasc modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior. (5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e), n prealabil angajatorul trebuie: a) sa desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar sa elimine starea de pericol grav i iminent, sa asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei; b) sa stabileasc serviciile specializate care pot interveni. ART. 104 Angajatorul trebuie sa stabileasc msurile de securitate prevzute la art. 102, innd seama de natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezenta altor persoane n afar celor implicate direct n procesul muncii. SECIUNEA a 2-a Zone cu risc ridicat i specific ART. 105 Evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13 lit. k) din lege trebuie sa conin nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n urma evalurii riscurilor pentru aceste zone. ART. 106 Angajatorul trebuie sa aduc la cunotina conductorilor locurilor de munca i lucrtorilor care i desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor. ART. 106. (1) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina tuturor lucrtorilor care sunt zonele cu risc ridicat i specific. (2) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care i desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor. ART. 107 Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire. CAP. VII Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea bolilor profesionale SECIUNEA 1

Comunicarea evenimentelor
36

ART. 108 (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27 alin. (1) din lege. (2) Dac printre victimele evenimentului se afla i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul. (3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n afar ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nici o legtur cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoana care are cunotina despre producerea evenimentului. ART. 109 Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii, conform modelului prevzut n anexa nr. 13: a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul; b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului; c) locul unde s-a produs evenimentul; d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul; e) numele i prenumele victimei; f) datele personale ale victimei: vrsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munca; g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive; h) consecinele accidentului; i) numele i funcia persoanei care comunica evenimentul; j) data comunicrii; k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul. ART. 110 n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munca din judeul pe raza cruia s-a produs. ART. 111 (1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, pana la primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentailor sau ar pune n pericol viata lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii. (2) n situaia n care este necesar sa se modifice starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, se vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau poarta o urma a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului. (3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul sau legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile efectuate dup producerea evenimentului. ART. 112 (1) Inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica Inspeciei Muncii: a) incidentul periculos; b) evenimentul care a avut ca urmare un deces; c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv; d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evidenta; 37

e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate. f) evenimentul care a avut ca urmare dispariia unei/unor persoane. (2) Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va comunica dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate. (2) Evenimentele prevzute la alin. (1) lit. d) i e) se vor comunica Inspeciei Muncii dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate. (3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la art. 109. ART. 113 (1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care acorda asistenta medical de urgenta se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii. (2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea imediata a probelor de laborator, n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influenta a produselor ori substanelor stupefiante sau a medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munca, urmnd sa comunice rezultatul determinrilor specifice n termen de 5 zile lucrtoare de la obinerea acestora. (3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munca va solicita n scris unitii medico-legale competente un raport preliminar din care sa reias faptul ca decesul a fost sau nu urmarea unei vtmri violene, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea activitii i funcionarea instituiilor de medicina legal, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i legislaiei subsecvente. (4) Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de munca n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente. (5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal n termenul prevzut la art. 29 alin. (3) din lege. (6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiza medical i recuperare a capacitii de munca, care a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, va trimite o copie de pe decizie, n termen de 3 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs accidentul. (6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiz medical i recuperare a capacitii de munc ce a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate va trimite o copie de pe decizie, n termen de 5 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs accidentul. SECIUNEA a 2-a

Cercetarea evenimentelor ART. 114 Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementrilor legale nclcate, a rspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului. ART. 115 Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
38

ART. 116 (1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar de munca se efectueaz de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul. (1^1) Fac excepie de la prevederile alin. (1) cazurile n care lucrtorii au suferit o invaliditate evident, cazurile n care victimele sunt ceteni strini sau cazurile n care printre victime se afl ceteni strini. (1^2) n cazurile prevzute la alin. (1^1) cercetarea se efectueaz de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul. (2) Angajatorul are obligaia sa numeasc de ndat, prin decizie scris, comisia de cercetare a evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa din cel puin 3 persoane; una dintre acestea trebuie sa fie lucrtor desemnat, reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al serviciului extern, cu pregtire de nivel superior.

(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compus din cel puin 3 persoane, dintre care o persoan trebuie s fie, dup caz: a) lucrtor desemnat; b) reprezentant al serviciului intern de prevenire i protecie;
c) reprezentant al serviciului extern de prevenire i protecie cu pregtire corespunztoare conform art. 47 lit. c) sau care ndeplinete cerinele prevzute la art. 511 lit. b).

c) reprezentant al serviciului extern de prevenire i protecie cu pregtire corespunztoare conform art. 47 lit. c)
(4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a evenimentului trebuie sa aib pregtire tehnica corespunztoare i sa nu fie implicate n organizarea i conducerea locului de munca unde a avut loc evenimentul i sa nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului. (5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munca nu poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd sa apeleze la servicii externe. (6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii, n comisia de cercetare numita de angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane numite prin decizie scris de ctre ceilali angajatori. (7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru cercetarea accidentului de circulaie produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate temporar de munca, cu respectarea, atunci cnd este cazul, a prevederilor alin. (6). (8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n afar ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio legtur cu aceasta, se efectueaz n condiiile legii. (9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie sa asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i protecie. ART. 116^1. Cercetarea evenimentelor care au ca urmare decesul i/sau invaliditatea lucrtorilor, precum i a incidentelor periculoase care se produc pe teritoriul altor judee dect judeul unde 39

are sediul social angajatorul se va face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc evenimentul. ART. 117 (1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt implicate persoane aflate n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite organelor mputernicite sa efectueze cercetarea, la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un exemplar din procesul-verbal de cercetare la fata locului i orice alte documente existente, necesare cercetrii: copii de pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schie. (2) n baza acestor acte i a altor documente din care sa rezulte ca victima se afla n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, organele mputernicite potrivit legii vor efectua cercetarea evenimentului. ART. 117. (1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt implicate persoane aflate n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite comisiei numite de angajator, inspectoratului teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc evenimentul sau Inspeciei Muncii, la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un exemplar al procesului-verbal de cercetare la faa locului i orice alte documente existente necesare cercetrii, cum ar fi: copii de pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schie. (2) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice, n baza documentelor prevzute la alin. (1) transmise de organele de poliie i a altor documente din care s rezulte c victima se afla n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, organele mputernicite potrivit prevederilor legale vor efectua cercetarea evenimentului. ART. 118 (1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, sa efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul sa ia declaraii scrise, sa preleveze sau sa solicite prelevarea de probe necesare cercetrii, sa solicite sau sa consulte orice acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat sa le pun la dispoziie n condiiile legii. (2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevrii i analizrii probelor n vederea cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul. ART. 119 (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu competente potrivit legii sa efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie sa rspund solicitrii. (2) n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i experii ntocmesc expertize tehnice care vor face parte integrant din dosarul de cercetare a evenimentului. (3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suporta de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs evenimentul. ART. 119. (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti, cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu competene potrivit prevederilor legale s efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie s rspund solicitrii. (2) n situaia prevzut la alin. (1), expertizele tehnice ntocmite vor face parte integrant din dosarul de cercetare a evenimentului. (3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor, precum i cele necesare analizrii probelor prelevate cu ocazia cercetrii se suport de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs evenimentul. ART. 120 (1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munca se va ncheia n cel mult 5 zile lucrtoare de la data producerii. 40

(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care este necesar prelevarea de probe ori efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita n scris, argumentat i n termen, la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare. (3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evidenta, accident colectiv sau situaie de persoana data disprut, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare de la data producerii acestora. (4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care este necesar eliberarea certificatului medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de munca care cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare. ART. 120. (1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc se va ncheia n

cel mult 10 zile lucrtoare

calculate de la data producerii. (2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care este necesar prelevarea de probe, efectuarea de expertize, determinri de noxe, pentru care se poate solicita n scris, argumentat i n perioada prevzut la alin. (1), la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare. (3) Cercetarea evenimentelor care au avut ca urmare deces, invaliditate evident, invaliditate confirmat ulterior, a accidentelor colective sau a situaiilor de persoane date disprute, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia

15 zile lucrtoare acestora.

de

la

n cel mult data producerii

(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care este necesar eliberarea certificatului medico-legal sau, dup caz, a raportului de expertiz ori de constatare medico legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de munc care cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare. ART. 121 (1) n cazul accidentului cu incapacitate temporar de munca, n urma cruia a intervenit invaliditate confirmat prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul de cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul astfel completat. (2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 5 zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial de munca a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal. (3) n cazul evenimentului a crui consecin este invaliditate evidenta, evenimentul va fi cercetat de inspectoratul teritorial de munca ca eveniment care a produs incapacitate temporar 41

de munca i, n funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i (2). ART. 121. (1) n cazul accidentului cu incapacitate temporar de munc, n urma cruia a intervenit invaliditatea confirmat prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul va completa dosarul de cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul completat. (2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial de munc a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal ori, dup caz, a raportului de expertiz sau de constatare medico-legal. (3) Invaliditatea evident va fi cercetat de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs, ca eveniment care a produs incapacitate temporar de munc, i, n funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i (2). (4) Fac excepie de la prevederile alin. (2) i (3) situaiile n care este necesar administrarea de probe suplimentare, cum ar fi primirea de documente, prelevarea de probe, efectuarea de expertize, audierea de martori, pentru care inspectoratul teritorial de munc nsrcinat cu cercetarea evenimentului poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare. ART. 122 (1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care va cuprinde: a) opisul actelor aflate n dosar; b) procesul-verbal de cercetare; c) nota de constatare la fata locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre inspectorul de munca, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de munca/Inspecia Muncii, conform competentelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intra n competenta angajatorului, i semnat de ctre angajator/reprezentantul sau legal, care va cuprinde precizri cum ar fi poziia victimei, existenta sau inexistenta echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de munca, modul n care funcionau dispozitivele de protecie, nchiderea fisei individuale de instructaj prin barare i semntur, ridicarea de documente sau prelevarea de probe;

c) nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre inspectorul de munc, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de munc/Inspecia Muncii, conform
competenelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie, iar n 42

absena acestora, de serviciul extern de prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intr n competena angajatorului, i semnat de ctre angajator, care va cuprinde precizri referitoare la poziia victimei, existena sau inexistena echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de munc, modul n care funcionau dispozitivele de protecie, nchiderea fiei de instruire individual prin barare i semntur, ridicarea de documente sau prelevarea de probe i orice alte indicii care pot clarifica toate cauzele i mprejurrile producerii evenimentului; c^1) nota de constatare la faa locului, ntocmit de alte organe de cercetare abilitate i ncheiat n prezena i cu participarea reprezentanilor inspectoratului teritorial de munc, care reprezint pies la dosar i nlocuiete nota prevzut la lit. c). Nota de constatare nu se va ntocmi n situaiile n care se menine o stare de pericol grav i iminent de accidentare, care nu permite accesul inspectorilor de munc la locul evenimentului, argumentndu-se acest fapt. d) schie i fotografii referitoare la eveniment; e) declaraiile accidentailor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munca sau de invaliditate; f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale producerii evenimentului; g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale evenimentului; h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul i desfoar activitatea; i) copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale i ale fisei de aptitudine, ntocmite conform legii; i) copii ale fiei de identificare a factorilor de risc profesional i ale fiei de aptitudine, ntocmite potrivit prevederilor legale; j) copii ale contractelor individuale de munca ale victimelor; k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munca ale victimelor; n caz de deces aceste fise se vor anexa n original; l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal; m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declara decesul, n cazul persoanelor date disprute; n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de incapacitate temporar de munca; o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul accidentului urmat de invaliditate; p) actul emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta medical de urgenta, din care sa rezulte data, ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultaie i diagnosticul, n cazul accidentelor de traseu; p) copii ale actelor/documentelor emise/completate de unitile sanitare care au acordat asisten medical victimelor, inclusiv asisten medical de urgen, din care s rezulte data i ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultaie, precum i diagnosticul. q) copie a procesului-verbal de cercetare la fata locului, ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice. 43

(2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente necesare pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi: a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfura o activitate care necesita autorizare; b) copie a diplomei, adeverinei sau certificatului de calificare a victimei; c) acte de expertiza tehnica, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului; d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care sa se poat stabili locul, data i ora producerii evenimentului sau sa se poat justifica prezenta victimei la locul, ora i data producerii evenimentului; e) documente din care sa rezulte ca accidentatul ndeplinea ndatoriri de serviciu; f) corespondenta cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor solicitate; g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4); h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta medical de urgenta, din care sa rezulte diagnosticul la internare i/sau externare; i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile prevzute la art. 111; j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munca, denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei. ART. 123 Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sa ndeplineasc urmtoarele condiii:

a) filele dosarului sa fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numita de angajator, i stampilate cu tampila inspectoratului sau a angajatorului; b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare document anexat la dosar sa fie menionate n opis; c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, sa fie identificat n dosarul de cercetare ca anexa; d) paginile i spaiile albe sa fie barate; e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sa fie nsoite de explicaii; f) fotografiile referitoare la eveniment sa fie clare i nsoite de explicaii; g) formularul pentru declaraie sa fie conform modelului prevzut n anexa nr. 14;
h) declaraiile aflate la dosar sa fie tehnoredactate, pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.

h) declaraiile aflate la dosar s fie nsoite de forma tehnoredactat, pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare. ART. 124 (1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munca; dosarul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul; b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea; 44

c) n doua exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea; d) n doua exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evidenta; originalul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea i un exemplar se transmite angajatorului care nregistreaz accidentul; e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul; f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea temporar de munca pentru victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul i celelalte exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori. (2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate temporar de munca sau al incidentelor periculoase n care faptele comise pot fi considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se ncheie n doua exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire penal. ART. 125 (1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numita de ctre angajator , se nainteaz pentru verificare i avizare la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii. (2) Inspectoratul teritorial de munca va analiza dosarul, va aviza i va restitui

dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare de la data primirii.

(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munca. (4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munca constata ca cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune completarea dosarului i/sau refacerea procesului-verbal de cercetare, dup caz. (4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munc constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, dispune n scris msuri pentru refacerea procesului-verbal de cercetare i/sau completarea dosarului, dup caz. (5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va ntocmi procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului. (5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va reface procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului. (6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munca s-a produs n condiiile prevzute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munca va nainta originalul dosarului de cercetare la organul de urmrire penal, imediat dup avizare. ART. 126 (1) Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munca va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii. (1) Dosarul de cercetare original, ntocmit de inspectoratul teritorial de munc, cu excepia cazului prevzut la art. 121 alin. (3), va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii. (1^1) Dosarul de cercetare ntocmit de comisia de cercetare numit de Inspecia Muncii se avizeaz de ctre inspectorul general de stat. (2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a unui eveniment i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, pana la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declara decesul persoanelor disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii. (3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii. 45

(4) n cazul n care Inspecia Muncii constata ca cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare. (5) Inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul i va ntocmi noul proces-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului. (5) Inspectoratul teritorial de munc va ntocmi noul proces-verbal de cercetare i/sau va completa dosarul, n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului, pe baza observaiilor transmise de Inspecia Muncii. (6) Inspectoratul teritorial de munca transmite dosarele de cercetare prevzute la alin. (1) organelor de urmrire penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii. (7) Dosarul de cercetare completat i noul proces-verbal de cercetare ntocmit n condiiile alin. (4) i (5) vor fi transmise organelor de urmrire penal. ART. 127 (1) Dosarul de cercetare al accidentului de munca cu invaliditate, naintat organelor de urmrire penal, se restituie la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, pentru completare i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca urmare a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal. (2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munca n termen de 10 zile lucrtoare de la data solicitrii acestuia. (3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munca. (4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea avizrii la Inspecia Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de munca n termen de 10 zile lucrtoare de la data primirii. (5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munca. ART. 128 Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sa conin urmtoarele capitole: a) data ncheierii procesului-verbal; b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului; c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea; d) obiectul cercetrii; e) data i ora producerii evenimentului; f) locul producerii evenimentului; g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului sau legal; h) datele de identificare a accidentatului/accidentailor; i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munca, a mprejurrilor i modului n care s-a produs evenimentul; j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate; k) cauza producerii evenimentului; l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului; m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului; n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din capitolele de la lit. k), l) i m); o) sanciunile contravenionale aplicate; p) propuneri pentru cercetare penal; q) caracterul accidentului; r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munca sau incidentul periculos; 46

s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile pentru realizarea acestora; t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munca privind realizarea msurilor prevzute la lit. s); u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i repartizarea acestora; v) numele i semntura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea; w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munca; w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munc/avizul inspectorului general de stat adjunct securitate i sntate n munc; x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.

ART. 129

(1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit crora persoanele sunt ndreptite sa efectueze cercetarea, precum i numele angajatorului i ale persoanelor care au participat din partea organelor competente la primele cercetri. (2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de cercetare. (3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-a produs un eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment. (4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor, numrul documentului prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munca, adresa punctului de lucru. (5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele, cetenia, vrsta, starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de munca la care este ncadrat, profesia de baza, ocupaia n momentul accidentrii, vechimea n munca, n funcie sau n meserie i la locul de munca, data efecturii ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n munca, iar pentru persoanele care, n momentul accidentrii, desfurau o activitate pentru care este necesar autorizare, se va face referire i la aceasta. (6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele subcapitole: a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului; b) descrierea detaliat a echipamentului de munca; c) descrierea detaliat a mprejurrilor; d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul.
47

(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la reglementrile legale n vigoare nclcate, cu redarea integrala a textului acestora. (8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n "Propuneri pentru sanciuni administrative i disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia numita de angajator. (8^1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. s) se vor stabili termene de aducere la ndeplinire a msurilor dispuse, precum i persoanele responsabile de ndeplinirea acestora. (9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regsi n procesul-verbal de cercetare numai pentru evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munca sau Inspecia Muncii, conform competentelor. (10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art. 128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului". ART. 130 n situaiile n care din cercetare rezulta ca accidentul nu ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca accident de munca, se va face aceasta meniune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevzute la art. 128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri asemntoare. ART. 131
Comisia de cercetare a unui eveniment numita de angajator poate face propuneri de sanciuni disciplinare i/sau administrative, pe care le va meniona n procesul-verbal de cercetare. ART. 132 (1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n: a) 3 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de incapacitate temporar de munca, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul i asigurator; b) mai multe exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de incapacitate temporar de munca pentru lucrtori cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul i asigurator; c) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator; d) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca mortal sau al celui colectiv, precum i n cazul accidentului mortal n afar muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator; e) 5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz incidentul, organele de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator. 48

(1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n mai multe exemplare, dup cum urmeaz:
a) n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul, asigurtor i victime; b) n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc, pentru lucrtori cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul, asigurtor i victime; c) n cazul accidentului de munc urmat de invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii, asigurtor i victime; d) n cazul accidentului de munc mortal, precum i n cazul accidentului mortal n afara muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal,inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii, asigurtor i familiile victimelor; e) n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz incidentul, organele de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurtor. (2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare de exemplare, dup caz. ART. 133 (1) n cazul n care accidentul de munca s-a produs la un angajator, altul dect cel care l nregistreaz, un exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia. (2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de munca i are sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar din procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul. ART. 134 n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i cercetate, dar persoana vtmat prezint un certificat medical cu cod "accident de munca", angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va solicita acesteia o declaraie scris privind modul i mprejurrile n care s-a produs evenimentul.

ART. 134. (1) n cazul n care un lucrtor prezint un certificat medical cu cod accident de munc, angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va solicita acestuia o declaraie scris privind data, locul, modul i mprejurrile n care s-a produs evenimentul n urma cruia s-a accidentat. (2) n baza declaraiei prevzute la alin. (1) i n funcie de data, locul, modul i mprejurrile producerii evenimentului, angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va comunica i cerceta evenimentul sau, n situaia n care evenimentul prevzut la alin. (1) nu a avut loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu ori n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers, va arhiva declaraia original mpreun cu o copie a certificatului medical.
49

SECIUNEA a 3-a nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase ART. 135 nregistrarea accidentelor de munca i a incidentelor periculoase se face n baza procesului-verbal de cercetare.

Art. 135. (1) nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se face n registrele de eviden prevzute la art. 141 i 142, n baza procesului-verbal de cercetare. (2) Accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima, cu excepia situaiilor prevzute la art. 136. (3) Accidentele de munc produse la sediile secundare aflate pe raza altui jude dect cel unde este declarat sediul social se vor nregistra la sediul social, cu excepia cazului n care sediul secundar are personalitate juridic.
ART. 136 (1) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de contract, comanda sau alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta dect cea la care este ncadrat victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele ncheiate. (2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul de munca se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului. (2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului. (3) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de comanda, la domiciliul clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajata victima. (4) Accidentul de munca suferit de o persoana aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului. (4) Accidentul de munc suferit de o persoan aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului. (5) Accidentele suferite n timpul stagiului de practica profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i omeri n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz practica/reconversia profesional.

(5) Accidentul de munc suferit n timpul stagiului de practic profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i omeri n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz practica/reconversia profesional.
(6) Accidentul de munca suferit de o persoana n cadrul activitilor cultural-sportive, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat aciunea respectiva. (7) Accidentul de munca produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoana, din proprie iniiativa, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenin avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul. 50

(8) n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoana, din proprie iniiativa, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenin avutul public sau privat, produs n afar ntreprinderii i/sau unitii unui angajator i care nu are nici o legtur cu acesta, nregistrarea se face conform legii. (8) n cazul accidentului de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenin avutul public sau privat n afara ntreprinderii i/sau unitii unui angajator i care nu are nici o legtur cu acesta, nregistrarea se face n condiiile prevzute de lege. (9) Accidentul de munca de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii. (9) Accidentul de munc de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima sau, dup caz, de angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului (10) Accidentul de munca de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii. (10) Accidentul de munc de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima sau, dup caz, de angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului. (11) Accidentul produs n afar ntreprinderii i/sau unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de securitate de ctre un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul din vina cruia s-a produs accidentul. (11) Accidentul de munc produs n afara ntreprinderii i/sau unitii ca urmare a nelurii unor msuri de securitate de ctre un alt angajator se nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului. (12) Accidentul de munca suferit de nsoitorii de ncrcturi, personalul de posta de la vagoanele C.F.R., angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai sa delege nsoitori pentru astfel de ncrcturi, pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va nregistra de ctre angajatorul rspunztor de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n documentele ncheiate. ART. 137 Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea accidentelor de munca, inspectoratul teritorial de munca sau Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a accidentului n cauza. ART. 138 (1) Dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munca i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea definitiva i irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul. (2) Data producerii accidentului de munca mortal, prevzut la alin. (1), este data nscris n hotrrea judectoreasc ca fiind data decesului. (3) Angajatorul la care a fost angajata persoana disprut va comunica, imediat, numrul i data hotrrii judectoreti la inspectoratul teritorial de munca. ART. 139 Accidentul de munca cu invaliditate se va nregistra pe baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munca. ART. 140

51

(1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la care se nregistreaz accidentul va completa FIAM. (2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoana accidentata n cte 4 exemplare care se nainteaz spre avizare dup cum urmeaz: a) inspectoratului teritorial de munca care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului; b) inspectoratului teritorial de munca care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea procesului-verbal de cercetare.

(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munca se fac n termen de 5 zile lucrtoare de la primirea formularului.

(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentata, inspectoratul teritorial de munca i asiguratorul pe raza cruia i are sediul social, domiciliul sau reedina. (5) n cazul n care victima unui accident de munca a fost propus pentru pensionare odat cu emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grupa de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiza medical i recuperare a capacitii de munca. (6) Angajatorul are obligaia de a anuna ncheierea perioadei de incapacitate temporar de munc la inspectoratul teritorial de munc la care a naintat FIAM, n termen de 5 zile lucrtoare de la ncheierea perioadei de incapacitate temporar de munc. (7) n cazul n care angajatorul i-a ncetat activitatea, accidentele suferite de lucrtorii acestuia vor fi nregistrate n contul lui, iar completarea FIAM va fi efectuat de inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia angajatorul i desfura activitatea. ART. 141 (1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor n: a) Registrul unic de evidenta a accidentailor n munca, conform modelului prevzut n anexa nr. 15; b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr. 16; c) Registrul unic de evidenta a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17; d) Registrul unic de evidenta a accidentailor n munca ce au ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18. 52

(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va tine evidenta accidentailor n munca pentru care perioada de incapacitate temporar de munca este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii accidentului. (3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate. ART. 142 (1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta tuturor accidentelor de munca i a incidentelor periculoase nregistrate de angajatorii care au sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul judeului respectiv. (2) Inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta n: a) Registrul unic de evidenta a accidentailor n munca; b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase; c) Registrul unic de evidenta a accidentailor n munca ce au ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru. SECIUNEA a 4-a

Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor produse n afar granielor Romniei, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani, aflai n ndeplinirea sarcinilor de stat, de interes public sau a ndatoririlor de serviciu ART. 143 (1) Comunicarea evenimentelor produse n afar granielor tarii, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani, se face conform prevederilor art. 108113.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a comunica evenimentul i misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva. (3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte tari n care sunt implicai lucrtori romani, detaai sau pui la dispoziie de ctre angajatori romani la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea unor lucrri pe teritoriul altui stat, se comunica imediat de ctre angajatorul roman misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva. (4) Angajatorii romani care detaeaz ori pun la dispoziie lucrtori la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, au obligaia sa includ n cuprinsul conveniilor internaionale i contractelor bilaterale ncheiate cu partenerii strini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor. (5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare romane, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor tarii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile diplomatice sau oficiile consulare romane. Ministerul Afacerilor Externe are obligaia de a comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii. ART. 144 (1) Cercetarea evenimentelor produse n afar granielor tarii n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani se va face conform prevederilor art. 114-134. (11) n cazul evenimentelor produse n afara granielor rii care au avut drept consecin incapacitatea temporar de munc sau decesul lucrtorilor asigurai potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, republicat, dosarul de cercetare ntocmit de comisia numit de angajator va cuprinde documentele care au fost ntocmite de organele de cercetare din ara n care a avut loc evenimentul, precum i documentele medicale de la unitile sanitare care au acordat ngrijiri de specialitate accidentatului. 53

(2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva. (3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor tarii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe. (4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului periculos, Inspecia Muncii poate delega reprezentani care sa efectueze cercetarea la fata locului. (5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz, inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia i are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul. ART. 145 (1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor rspunde angajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal roman, i, respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare romane i persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu. (2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu: a) copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise de organele competente din ara pe teritoriul creia s-a produs evenimentul, precum i traducerea acestora n limba romana; b) copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin, din care sa rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrri se executa, pe ce durata, locul unde se executa lucrrile respective, clauzele privind securitatea i sntatea n munca, modul n care se fac comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munca. (3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124. (4) Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare, angajatorul roman sau Ministerul Afacerilor Externe va proceda conform prevederilor prezentului capitol. ART. 145. (1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor urmate de incapacitate temporar de munc rspunde angajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal romn, i, respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare romne i de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu. (2) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor urmate de invaliditate sau deces rspunde inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul social angajatorul la care era angajat victima. (3) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu: a) copii ale originalelor documentelor de cercetare emise de organele competente din ara pe teritoriul creia s-a produs evenimentul, copii ale documentelor medicale de la unitile sanitare care au acordat ngrijiri de specialitate victimei, precum i traducerea acestora n limba romn; b) copie a contractului ncheiat cu partenerul strin, din care s rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrri se execut, pe ce durat, locul unde se execut lucrrile respective, clauzele privind securitatea i sntatea n munc, modul n care se fac comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munc. (4) Documentele prevzute la alin. (3) vor fi puse la dispoziia organului de cercetare de ctre angajatorul la care era angajat victima. (5) Pentru documentele prevzute la alin. (3), cheltuielile necesare traducerii n limba romn vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul. ART. 146 54

nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase se fac de ctre angajatorul roman, conform prevederilor art. 143-145. SECIUNEA a 5-a Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul Romniei n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu ART. 147 (1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alta persoana care are cunotina despre eveniment. (2) Inspectoratul teritorial de munca care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau consulatul tarii din care provine persoana accidentata, prin intermediul Inspeciei Muncii. ART. 148 (1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului strin implicat n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege. (2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului tarii respective. (3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120. (4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122. (5) Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124 i o copie a dosarului original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului tarii de unde provine accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea. (5) Dosarul de cercetare se va ntocmi astfel: a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc sau care sunt accidente uoare; dosarul se pstreaz n arhiva inspectoratului teritorial de munc care a cercetat evenimentul; b) n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs deces, accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea; c) n 3 exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul; d) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc pentru victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea. (6) Dosarul de cercetare ntocmit conform prevederilor alin. (5) lit. a) i b) va fi transmis Inspeciei Muncii n condiiile prevzute la art. 126 alin. (1). (7) O copie a dosarului original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului rii de unde provine accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea sau, dup caz, de ctre Inspecia Muncii. SECIUNEA a 6-a Semnalarea bolilor profesionale

55

ART. 149 Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli profesionale se vor semnala obligatoriu de ctre toi medicii care depisteaz astfel de mbolnviri, indiferent de specialitate i locul de munca, cu prilejul oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de specialitate. ART. 149. Orice suspiciune de boal profesional, inclusiv intoxicaia acut profesional, se va semnala obligatoriu de ctre toi medicii, indiferent de specialitate i locul de munc, cu prilejul oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de specialitate. ART. 150 (1) Medicul care suspecteaz o boala profesional completeaz fia de semnalare BP1, prevzut n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu aceasta fia la unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului de boala profesional. (2) Medicul specialist de medicina muncii examineaz bolnavul, stabilete diagnosticul de profesionalitate i completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la autoritatea de sntate publica judeean, respectiv a municipiului Bucureti, n termen de maximum 7 zile de la precizarea diagnosticului de profesionalitate. ART. 150. Medicul care suspecteaz o boal profesional sau o intoxicaie acut profesional completeaz fia de semnalare BP1, prevzut n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu aceast fi la unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului de boal profesional ori de intoxicaie acut profesional. SECIUNEA a 7-a Cercetarea bolii profesionale ART. 151 Dup primirea fisei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul autoritii de sntate publica judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n vedere ruta profesional, cauzele mbolnvirii profesionale. ART. 152 Cercetarea se face n prezenta angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dup caz, a persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege. ART. 153 Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al mbolnvirii respective i se finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului-verbal de cercetare a cazului de boala profesional, prevzut n anexa nr. 20. ART. 154 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional este semnat de toi cei care au luat parte la cercetare, conform competentelor, menionndu-se n mod special cauzele mbolnvirii, responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli profesionale similare. ART. 155 (1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizica autorizata n cazul profesiilor liberale sau inspectorul de munca ori lucrtorul sau asiguratorul nu sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnica sau organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a cazului de boala profesional, Comisiei de experi de medicina muncii acreditai de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i de Ministerul Sntii Publice. 56

(2) Componenta i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului sntii publice. ART. 156 Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor interesai, n termen de 20 de zile de la data primirii contestaiei. ART. 157 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional se nmneaz angajatorului, medicului care a semnalat mbolnvirea pentru evidenta mbolnvirilor profesionale i pentru a urmri realizarea msurilor prescrise, precum i medicului de medicina muncii din autoritatea de sntate publica judeean sau a municipiului Bucureti. ART. 157. Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se nmneaz angajatorului, medicului care a semnalat mbolnvirea, pentru evidena mbolnvirilor profesionale i pentru a urmri realizarea msurilor prescrise, direciei de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti, inspectoratului teritorial de munc participant la cercetare i asigurtorului la nivel teritorial. ART. 158 Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii, medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea declara cazul de mbolnvire profesional, completnd fia de declarare a cazului de boala profesional BP2, prevzut n anexa nr. 21. ART. 158. Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii, medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea declar cazul de mbolnvire profesional, completnd fia de declarare a cazului de boal profesional BP2, denumit n continuare fia de declarare BP2, care trebuie s aib tampila direciei de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti i trebuie s cuprind data declarrii, prevzut n anexa nr. 21. SECIUNEA a 8-a Declararea bolilor profesionale ART. 159 Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la autoritatea de sntate publica judeean sau a municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente: a) opisul documentelor din dosar; b) istoricul de expunere profesional (documentul care certifica ruta profesional, i anume copie de pe carnetul de munca) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificata; c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina muncii; d) istoricul strii de sntate la locul de munca (documentul eliberat de medicul de medicina muncii care asigura asistenta de medicina muncii la unitatea respectiva); e) document medical care precizeaz diagnosticul de boala profesional (biletul de ieire emis de clinica/secia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverina medical emis de medicul de medicina muncii care a precizat diagnosticul de boala profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului de profesionalitate; f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional; g) copie de pe fia de semnalare BP1. ART. 160 Declararea bolilor profesionale se face de ctre autoritatea de sntate publica judeean sau a municipiului Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza documentelor precizate la art. 159 prin fia de declarare a cazului de boala profesional BP2, denumita n continuare fia de declarare BP2, care reprezint formularul final de raportare a bolii profesionale nou-declarate. ART. 160. 57

(1) n cazul bolilor profesionale: a) declararea se face de ctre direcia de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza documentelor prevzute la art. 159, prin fia de declarare a cazului de boal profesional BP2, care reprezint formularul final de raportare a bolii profesionale nou-declarate; b) semnalarea i declararea se fac ntr-un interval de maximum 2 ani de la ncetarea expunerii profesionale considerate cauz a mbolnvirii. Excepie fac cazurile de pneumoconioze i cancerul. (2) Pentru bolile profesionale declarate n unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic European trebuie ntocmit o fi de declarare a cazului de boal profesional BP2 de ctre Direcia de Sntate Public a Municipiului Bucureti. ART. 161 n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiinata sau nu mai exista la momentul precizrii diagnosticului de boala profesional, cazul respectiv se poate declara prin fia de declarare BP2 pe baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului de boala profesional. ART. 162 Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer profesional se nregistreaz la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul i unde exista factorii de risc ai bolii profesionale respective evideniat prin documente oficiale de la autoritatea de sntate publica; ele se declara i se pstreaz n evidenta de ctre autoritatea de sntate publica judeean sau a municipiului Bucureti din judeul sau din municipiul Bucureti n care se afla agentul economic respectiv. ART. 162. Toate cazurile de boli profesionale se declar la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul i unde exist factorii de risc ai bolii profesionale respective evideniai prin documente oficiale de la direcia de sntate public; ele se declar i se pstreaz n eviden de ctre direcia de sntate public din judeul sau din municipiul Bucureti n care se afl angajatorul respectiv. ART. 163 Autoritatea de sntate publica judeean, respectiv a municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2. ART. 164 Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioza se confirma numai pe baza diagnosticului precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale. ART. 164. Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se declar numai pe baza diagnosticului precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale. SECIUNEA a 9-a Raportarea bolilor profesionale ART. 165 (1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs mbolnvirea, de ctre autoritatea de sntate publica judeean, respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Publica Bucureti, la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asiguratorului stabilite conform legii. (2) O copie a fisei de declarare BP2 se va nmna lucrtorului diagnosticat cu boala profesional. ART. 165. 58

(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs declararea, de ctre direcia de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul naional de monitorizare a riscurilor din mediul comunitar Compartimentul sntate ocupaional i mediul de munc din cadrul Institutului Naional de Sntate Public, denumit n continuare Centrul naional de monitorizare a riscurilor, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilite conform legii. (2) O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna lucrtorului diagnosticat cu boal profesional. (3) O copie a procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se va nmna lucrtorului a crui boal profesional a fost infirmat n urma cercetrii. ART. 166 La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale se constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2. Art. 166. La nivelul Centrului naional de monitorizare a riscurilor se constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2. ART. 167 Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale reprezint forul metodologic care asigura asistenta i ndrumare tehnica profesional n domeniul bolilor profesionale. ART. 167. Centrul naional de monitorizare a riscurilor reprezint forul metodologic care asigur asisten i ndrumare tehnic profesional n domeniul bolilor profesionale, al bolilor legate de profesiune, precum i n elaborarea de reglementri pentru protecia sntii n relaie cu expunerea la ageni periculoi n mediul de munc, promovarea sntii la locul de munc (elaborare de ghiduri, stabilirea de valori-limit de expunere profesional, metode standardizate de msurare a concentraiilor de ageni chimici conform recomandrilor Comisiei Europene, instruiri de specialitate). ART. 168 Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale raporteaz semestrial datele privind morbiditatea profesional Autoritii de Sntate Publica din cadrul Ministerului Sntii Publice. ART. 168. Centrul naional de monitorizare a riscurilor raporteaz semestrial datele privind morbiditatea profesional Direciei de sntate public i control n sntate public din cadrul Ministerului Sntii. ART. 169 Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale transmite informaiile de interes public privind bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor. ART. 169. Centrul naional de monitorizare a riscurilor transmite informaiile de interes public privind bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor. ART. 170 Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i evidenta sunt obligatorii este prevzut n anexa nr. 22. ART. 171 Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de sntate publica judeene vor raporta cu o periodicitate anuala Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale situaia absenteismului medical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate n anul respectiv. ART. 171. 59

Structurile de medicina muncii din cadrul direciilor de sntate public judeene i a municipiului Bucureti vor raporta, cu o periodicitate anual, Centrului naional de monitorizare a riscurilor situaia absenteismului medical ca urmare a bolilor profesionale n anul respectiv. ART. 172 Intoxicaia acuta profesional se declara, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boala profesional, cat i ca accident de munca. SECIUNEA a 10-a Bolile legate de profesie ART. 173 Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23. ART. 174 Bolile legate de profesiune nu se declara. Acestea se dispensarizeaz medical i se comunica angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n vederea lurii msurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de munca. SECIUNEA a 11-a Dispoziii finale ART. 175 n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de activiti i servicii vor fi prevzute clauze privind rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i nregistrarea unor eventuale accidente de munca. ART. 176 (1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporar de munca, invaliditate sau deces au dreptul sa sesizeze sau sa se informeze la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc accidentul. (2) Dac n urma investigaiilor rezulta ca sunt ntrunite condiiile unui accident de munca, inspectoratul teritorial de munca va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate cu prevederile prezentelor norme metodologice. (3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munca va rspunde sesizrilor conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a evenimentului. ART. 177 (1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai, victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, se pot adresa inspectoratului teritorial de munca sau, dup caz, Inspeciei Muncii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii acestuia. (2) Soluiile adoptate n cazul situaiilor prevzute la alin. (1) vor fi comunicate celor interesai, n termen legal. Art. 177. (1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai, victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, pot sesiza, n scris, Inspecia Muncii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii procesuluiverbal. (2) Dac n urma analizei se constat c trebuie refcut cercetarea, Inspecia Muncii dispune completarea dosarului de cercetare i/sau ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare care l va nlocui pe cel existent. (3) Soluiile adoptate de ctre Inspecia Muncii vor fi comunicate celor interesai, n termenul legal. 60

CAP. VIII Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca SECIUNEA 1 Prevederi generale ART. 178 Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca care se supun avizrii, a cerinelor care stau la baza realizrii acestora, precum i a procedurii de avizare. ART. 179 Documentaiile care se supun avizrii sunt: a) filme sau imagini, pe pelicula sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munca; b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munca; c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul securitii i sntii n munca, elaborate de prestatorii de servicii; c) suporturile de curs destinate programelor de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art. 16 alin. (1) lit. c) i la art. 55 alin. (1); d) diapozitive, diafilme i altele asemenea. SECIUNEA a 2-a Cerine de realizare a documentaiilor ART. 180 Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la art. 179 sunt: a) coninutul sa fie n concordanta cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munca n vigoare; b) sa prezinte informaia ntr-o forma accesibila, completa i uor de asimilat; c) coninutul i realizarea sa fie n concordanta cu nivelul de pregtire al subiecilor crora li se adreseaz. ART. 181 Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munca sunt: a) scenariul i regia sa asigure perceperea corecta i clara a mesajului; b) imagine clara i sugestiva; c) sonor clar i sugestiv; d) forme de prezentare: filmare real sau animaie; e) durata proieciei: 10-20 de minute. ART. 182 Cerinele specifice pentru realizarea afielor i pliantelor din domeniul securitii i sntii n munca sunt: a) grafica simpla, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele principale ale temei i eliminndu-se detaliile nesemnificative; b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordanta cu subiectul, respectiv culori deschise pentru situaii pozitive i culori nchise pentru situaii negative; c) sa nu aib text sau textul sa fie scurt, concis i vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct sa permit citirea textului de la o distanta de 4-5 m; d) subiectul sa ocupe circa 60% din suprafaa afiului, iar marginile sa fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe care este aplicat; 61

e) mrimea afiului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i locul n care va fi expus; f) materialele din care sunt realizate sa fie adecvate mediilor n care vor fi utilizate, respectiv sa fie rezistente la aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau utilizate (umiditate, ageni chimici etc.). ART. 183 Cerinele specifice pentru realizarea brourilor din domeniul securitii i sntii n munca sunt: a) sa prezinte informaiile clar i concis; b) sa se axeze pe o tema concret; c) sa prezinte un interes practic cat mai larg. ART. 184 Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs destinat instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca sunt: a) sa fie elaborat n baza unei documentari bibliografice la zi; b) sa utilizeze terminologia specifica securitii i sntii n munca; c) sa fie elaborat pe o tematica orientata spre grupuri-int de lucrtori i tipul instruirii, dezvoltata efectiv pentru nlturarea problemelor de securitate i sntate n munca ce rezulta din evaluarea riscurilor i adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei de riscuri noi; d) sa fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de pregtire al grupului-int cruia i este destinat; e) informaiile sa fie sistematizate ntr-o organizare logica a coninutului, orientate spre situaii concrete de munca; f) sa cuprind ilustraii, desene, scheme, pictograme i tabele explicative, dac este necesar; g) sa evidenieze consecinele neaplicrii i/sau nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i sntii n munca. ART. 184. Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs prevzut la art. 179 lit. c) sunt: a) s fie elaborat n baza unei documentri bibliografice la zi; b) s utilizeze terminologia specific securitii i sntii n munc; c) s fie elaborat pe o tematic orientat spre grupuri-int, respectiv angajatorii care i-au asumat atribuii din domeniul securitii i sntii n munc i reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor; d) s fie redactat clar, concis, adaptat nivelului de pregtire al grupului-int cruia i este destinat; e) informaiile s fie sistematizate ntr-o organizare logic a coninutului, orientate spre situaii concrete de munc; f) s evidenieze consecinele neaplicrii i/sau nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc. ART. 185 Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor sunt: a) pe cat posibil sa fie realizate color i sa fie clare; b) sa fie nsoite de scheme explicative; c) sa fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da natere la interpretri; d) sa fie realizate ntr-o succesiune logica. SECIUNEA a 3-a Avizarea documentaiilor ART. 186 (1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dac sunt avizate de ctre Comisia de abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care i are sediul elaboratorul. 62

(2) n situaia n care elaboratorul are cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene ori aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de abilitare i avizare constituit la nivelul Direciei de munca, solidaritate social i familie a municipiului Bucureti. (2) n situaia n care elaboratorul i are sediul ntr-un alt stat membru al Uniunii Europene ori aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de abilitare i avizare din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc al Municipiului Bucureti. ART. 187 Pentru avizarea documentaiilor elaboratorul va transmite prin posta Comisiei de abilitare i avizare prevzute la art. 186 o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care cuprinde: a) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, anexa la acesta; n situaia prevzut la art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune documentul echivalent eliberat de statul de origine sau de proveniena. b) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei; c) doua exemplare din documentaia supus avizrii; d) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite: originalul i doua copii pe suport hrtie. ART. 187. Pentru avizarea documentaiilor, elaboratorul va transmite Comisiei de abilitare i avizare, prin pot, o cerere ntocmit potrivit modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care cuprinde: a) copia certificatului de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, a anexei acestuia; b) prin excepie de la prevederile lit. a), n situaia n care elaboratorul se afl n cazul prevzut la art. 186 alin. (2), acesta va depune documentul echivalent eliberat de statul n care i are sediul; c) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei; d) dou exemplare din documentaia supus avizrii; e) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite originalul i dou copii pe suport hrtie. ART. 188 (1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin posta avizul sau decizia de respingere motivat, n termen de 30 de zile de la data primirii solicitrii. (2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un exemplar din documentaia transmis de elaborator, care va purta tampila Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei. (3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi nsoit de cele doua exemplare de documentaie transmis de elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n decizie. SECIUNEA a 4-a Dispoziii finale ART. 189 (1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute la art. 179 va fi nsoit de o copie a avizului. (2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la art. 179 trebuie sa dein o copie a avizului. ART. 190 (1) Respingerea avizrii unei documentaii poate face obiectul unei contestaii depuse la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de respingere.

63

(1) Solicitantul sau titularul de aviz, dup caz, pot face contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, n termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de respingere. (2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi comunicate celor interesai n termen de 30 de zile de la data primirii contestaiei. ART. 191 (1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de munca se constata diferene ntre documentaia avizat i cea folosit n activitatea curenta, inspectorul de munca dispune msuri pentru retragerea documentaiei neconforme i comunica n scris Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, situaia constatat, cu propunerea de suspendare sau de retragere a avizului. (2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, aduce la cunotina titularului de aviz situaia constatat, pentru ca acesta sa i prezinte punctul de vedere. (3) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz comunicarea inspectorului de munca mpreun cu punctul de vedere al titularului de aviz i emite o decizie de suspendare sau de retragere a avizului, dup caz. (4) Suspendarea se poate face pe o perioada determinata, n funcie de timpul necesar pentru remedierea deficienelor constatate. (5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei contestaii n condiiile prevzute la art. 190. ART. 191. (1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de munc se constat diferene ntre documentaia avizat i cea folosit n activitatea curent, inspectorul de munc dispune msuri pentru retragerea documentaiei neconforme i comunic, n scris, situaia constatat Comisiei de abilitare i avizare care a dat avizul, cu propunerea de suspendare sau de retragere a avizului. (2) Comisia prevzut la alin. (1) aduce la cunotina titularului de aviz situaia constatat, pentru ca acesta s i prezinte punctul de vedere. (3) Comisia prevzut la alin. (1) analizeaz comunicarea inspectorului de munc mpreun cu punctul de vedere al titularului de aviz i emite o decizie de suspendare sau de retragere a avizului, dup caz. (4) Suspendarea se poate face pe o perioad determinat, n funcie de timpul necesar pentru remedierea deficienelor constatate. (5) Decizia de respingere a avizrii, de retragere, de suspendare a avizului sau cea prevzut la art. 192 alin. (2) poate face obiectul unei contestaii n condiiile prevzute la art. 190. ART. 192 (1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz sa aduc modificri unei documentaii avizate, are obligaia sa comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, coninutul acestor modificri. (2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz dac modificrile asupra documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide meninerea avizului sau necesitatea unei noi avizri. ART. 192^1. (1) Procedurile i formalitile de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie pot fi ndeplinite i prin intermediul PCU electronic, n conformitate cu prevederile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. Prevederile prezentului alineat se aplic n termen de 60 de zile de la data operaionalizrii punctului de contact unic electronic.

64

(2) Prevederile din cuprinsul prezentelor norme metodologice se completeaz cu dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.
---------------------------------------------------------------------------

ART. 193 Anexele metodologice.

nr.

1-26

fac

parte

integrant

din

prezentele

norme

ANEXA 1
la normele metodologice ----------------------*T* I II III CERERE pentru INSPECTORATUL TERITORIAL Ctre: autorizarea desfurrii DE MUNCA activitii din punct de ..................... vedere al securitii i INSPECTORATUL TERITORIAL sntii n munca la: IV DE MUNCA [] sediul social ..................... [] sediul secundar Nr. intrare:........... [] n afar sediului Data .................. V. 1. Persoana juridic:.................................................... 2. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc ......... scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal .... telefon ... fax .......,....... e-mail ........... web site .......................... 3. prin .........(nume, prenunne) ..... CNP .....(cod numeric personal).... n calitate de ................. conform ................................. 4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munca la - sediul social - sediul secundar - n afar sediului VI. Persoana i domiciliul ales pentru comunicri: 1. Nume i prenume: .................................................. 2. Adresa: localitatea ............., str. ............................ nr. ...., bloc ..., scara .... etaj ..... ap. .... jude/sector ........ cod potal ........, telefon .........., fax ......................... e-mail ........................................................ VII. 1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA 1.1. > SEDIU SOCIAL Nr. lucrtori: .... Adresa: .................................................................. .......................................................................... Cod CAEN Denumirea activitii Autorizata anterior*

65

 12. > SEDIU SECUNDAR *) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia. Cod Autorizata Adresa CAEN Denumirea activitiianterior* Nr. lucrtori 1.3. > N AFAR SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE Cod CAEN Denumirea activitii Nr. lucrtori Meniuni privind sistarea activitii Cod CAEN Denumirea activitii Locul desfurrii Nr. i data activitii actului Msuri luate pentru remedierea deficientele care au condus la sistarea activitii Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul de documente. Data ........................... Semnatura ...................... OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA Nr. Nr. i data Nr. crt. Denumirea actului actului/Emitent file Total file:...... NOTA: Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munca. *) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.

*ST*

ANEXA 2 la normele metodologice -----------------------*T* I II III INSPECTORATUL TERITORIAL

66

 Ctre: DECLARAIE DE MUNCA PE PROPRIA RSPUNDERE ..................... INSPECTORATUL TERITORIAL IV DE MUNCA ..................... Nr. intrare:........... Data .................. V. 1. Subsemnat(ul)/a ....................., domiciliat n ................ str. .............. nr. ......, bloc ................ scara ....., etaj ... ap. ... jude/sector ........., telefon ............... act identitate...., seria .... nr. ....... CNP .........., eliberat de ......... la data ...... n calitate de*1) ................................................. 2. pentru persoana juridic:........................................ 3. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc ......... scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal ..........., casuta potal ............ telefon ............... fax ......... e-mail ..........., web site .......................... n temeiul Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006 4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE ca, de la data prezentei, activitile pentru care se solicita autorizaie de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munca, se vor desfasura n conformitate cu prevederile Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006 i ale altor reglementri din domeniul securitii i sntii n munca. Data .................... Samnatura ................. NOTA: *) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine (angajator, administrator, reprezentant). Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munca.

*ST*

ANEXA 3 la normele metodologice ----------------------*T* Seria ...... nr. ....... ROMNIA MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE I FAMILIEI INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA ................ CERTIFICAT CONSTATATOR NR. .... emis n temeiul art. 13 lit. c) din lege i din Legea pentru nfiinarea i organizarea nr. 108/1999, republicat, eliberat n baza rspundere, nregistrat sub nr. ...... din art. 6 alin. (1) lit. b) Inspeciei Muncii declaraiei pe propria ........

Persoana juridic ............................................ cu sediul: n localitatea ............ str. .................. nr. ..., bloc ...., scara .... etaj .... ap. ..... jude/sector ....... Prezentul certificat constatator atesta ca s-a nregistrat declaraia pe propria rspundere conform creia societatea ndeplinete condiiile de funcionare specifice securitii i sntii n munca pentru activitatea/activitile declarate: Nr. Cod Adresa la care se desfoar crt. Denumirea activitii CAEN activitatea

67

 Inspector-ef, .................. Data eliberrii: ziua .... luna .... anul ..... Verso formular Semnatura Semnatura inspectorului inspectorului Nr. Denumirea Cod Adresa la care se ef/ ef/ crt. activitii CAEN desfoar activitateaData sistriiData reluarii activitii activitii *ST* ANEXA 4 la normele metodologice -----------------------*T* *Font 9* INSPECIA MUNCII Inspectoratul teritorial de munca................ REGISTRUL DE EVIDENTA a certificatelor constatatoare emise N Acti- AdresaActivi- Nr. Activi- Nr. Data r.Soci-AdresavitateCod Nr. sediu tate Cod de tate Cod de emiterii eta- sediu auto- CAENde secun-autori-CAENlucraautori-CAENlucra-certifi- c tea rizata lu- dar zata la tori zata n tori catului r la cra- sediu afar t. sediu tori secun- sediu dar secun- dar *ST* ANEXA 5 la normele metodologice ----------------------Activiti industriale 1. Activiti cu risc potenial de expunere la radiatii ionizante. 2. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici i foarte toxici, n special cele cu risc de expunere la ageni cancerigeni, mutageni i ali ageni care pericliteaz reproducerea. 3. Activiti n care sunt implicate substane periculoase, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 95/2003 privind controlul activitilor care prezint pericole de accidente majore n care sunt implicate substane periculoase. 4. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de ageni biologici. 5. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi, inclusiv articole pirotehnice i alte produse care conin materii explozive.

68

6. Activiti specifice exploatarilor miniere de suprafata i de subteran. 7. Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme maritime. 8. Activiti care se desfoar sub apa. 9. Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de puuri, terasamente subterane i tuneluri, care implica risc de surpare sau risc de cadere de la nlime. 10. Activiti n industria metalurgica i activiti de construcii navale. 11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate i utilizarea masiva a acestora. 12. Activiti care produc concentratii ridicate de praf de siliciu. 13. Activiti care implica riscuri electrice la inalta tensiune. 14. Activiti de producere a buturilor distilate i a substanelor inflamabile. 15. Activiti de paza i protecie. ANEXA 6 la normele metodologice ----------------------Coninutul minim al cursurilor necesare pregtirii n domeniul securitii i sntii n munca A. Nivel da baza 1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munca 2. Concepte de baza referitoare la securitate i sntate n munca 3. Notiuni despre riscuri generale i prevenirea lor 4. Notiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul corespunztor activitii ntreprinderi i/sau unitii 5. Acordarea primului ajutor Total: 40 ore B. Nivel mediu 1. 2. 3. 4. 5. 6. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munca Criterii generale pentru evaluarea riscurilor Organizarea activitii de prevenire Aciuni n caz de urgenta: planuri de urgenta i de evacuare, prim ajutor Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie Evidente i raportari n domeniul securitii i sntii n munca

Total: 80 ore

ANEXA 7 la normele metodologice ----------------------Planul de prevenire i protecie *T*

*Font 9* Nr.Loc deRiscuriMsuriMsuriMsuriMsuriAciuni Persoana careObser- crtmunca/evalu- teh- orga- igie- de n scopul Termen rspunde de vatii post ate nice niza- nico- alta realizrii de realizarea de tori- sani- natura msurii realizare msurii lucru ce tare 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Avizat *ST* CSSM

Angajator

69

ANEXA 8 la normele metodologice ----------------------*T* *Font 9* Denumirea solicitantului: ............. Adresa: ............................... Localitate: ........................... Jude:.................. Cod potal: ............ Telefon/fax: ........... Nr. de nregistrare n Registrul comerului:......... Cod unic de nregistrare (CUI):....................... Nr. ..../.....*1) Ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei Direcia de munca, solidaritate social i familie ..........*2) Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca Prin prezenta va rugm sa analizati dosarul anexat, n vederea eliberrii certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie. Avem personal cu capacitate, experienta i aptitudini corespunztoare. n susinerea celor de mai sus va prezentam urmtoarele date referitoare la personalul care va desfasura activiti n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie: Cursuri n Nr. domeniul crt. Pregtirea securitii i Funcia Numele i prenumele profesional sntii n Experienta ndeplinit*3) munca

Solicitant,*4) --------------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant *2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate social i familie pe a carei raza teritorial isi are sadiul solicitantul. *3) Funcia ndeplinit n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie (conductor al serviciului, personal de execuie). *4) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al solicitantului i va purta semnatura i tampila. *ST* ANEXA 9 la normele metodologice ----------------------*T*

70

Romnia Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei Direcia de munca, solidaritate social i familie ........ Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca CERTIFICAT DE ABILITARE pentru servicii externe de prevenire i protecie Nr. ..... din ........ emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. a) din Legea securitii i sntii n munca nr. 319/2006, n baza dosarului nregistrat, la Direcia de munca, solidaritate social i familie, cu nr. ..... din data ........ Titular: ................................... cu sediul n localitatea ................, str. ......... nr. ...., bloc ....., scara ......., etaj ...., ap. ....., jude/sector ....... Cod unic de nregistrare: ..........................................., Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din data: ......... Prezentul certificat atesta ca, din analiza dosarului depus, personalul care desfoar activiti de prevenire i protecie n cadrul serviciului extern ndeplinete cerinele prevzute la art. 28 - 45 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006. Personalul din cadrul serviciului extern: Nr. Numele i prenumele Cod numeric personal Funcia*1) crt. Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006 i ale legislaiei subsecvente acesteia. Emis la data ................... Valabil pana la ................. PREEDINTE ----------*1) Funcia n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie (conductor al serviciului sau personal de execuie) *ST* ANEXA 10 la normele metodologice ----------------------*T* *Font 9*

Nr. .../...*1) Denumirea: ...................................... Sediu: .......................................... Codul potal: .... Telefon: ......... Fax: ....... Cod unic de nregistrare: ....................... Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din data ......... Certificat de abilitare nr. ... din ....

71

RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL Date referitoare la beneficiar Date referitoare Infor- la furnizor matii referi O N Activi-Bene- Dac toare b r.tatea fici- sau la s desfa- arul ABCinre- Tipul evenimentelor con e c surata gis- PersoanaTimptroale r r *2) trat care a alo- ale v t. eveni efectuatcat inspec a mente activi- torilor t tatea de i AcciAcciAcci Inci Imbol Cauza munca i DANUden den den dentenavirieveni te te te de peri-profe-mentu usoade traseuculoasiona-lui re mun sau dese le ca circu latie 0 1 2 345 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 TOTAL: Titularul certificatului*3) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie*4), SEMNIFICATIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA: A = Profilul de activitate B = Numrul total de salariai C = Numrul de participani la activitatea desfasurata -----------*1) Numrul de nregistrare la emitent *2) Se vor completa activitile desfurate de finite la art. 16 alin. 1 din prezentele norme. *3) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal, al titularului i va purta semnatura i tampila. *4) Numele i prenumele conducatorului i semnatura. *ST*

72

ANEXA 11 la normele metodologice ----------------------*T* NTREPRINDEREA/UNITATEA ....................... FIA DE INSTRUIRE INDIVIDUAL privind securitatea i sntatea n munca
NUMELE I PRENUMELE _____________________________________________ LEGITIMATIA, MARCA ______________________________________________ GRUPA SANGUINA___________________________________________________ DOMICILIUL ______________________________________________________ Data i locul naterii __________________________________________ Calificarea _________________ Funcia ___________________________ Locul de munca __________________________________________________ Autorizaii (ISCIR, s.a.) _______________________________________ Traseul de deplasare la/de la serviciu __________________________ _________________________________________________________________ Instruirea la angajare 1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data ____ timp de __________ ore, de ctre ________________________________ avnd funcia de ________________________________________________ Coninutul instruirii ___________________________________________ _________________________________________________________________ Semnatura celui instruit Semnatura celui care a efectuat instruirea

Semnatura celui care a verificat nsuirea cunotinelor 2) Instruirea la locul de munca, a fost efectuat la data ________ loc de munca/post de lucru ____________ timp de _____________ ore, de ctre ____________________ avnd funcia de __________________ Coninutul instruirii __________________________________________ ________________________________________________________________ Semnatura celui instruit Semnatura celui care a efectuat instruirea

Semnatura celui care a verificat nsuirea cunotinelor 3) Admis la lucru Numele i prenumele _______________________________ Funcia (ef secie, atelier, antier etc.) ____________________ Data i semnatura ______________________________________________ Instruirea periodic Semnatura celui Data DurataOcupaia Instruit care a care a instruirii (h) Materialul predat instruit verificat instruirea

73

 Instruirea periodic suplimentar Semnatura celui Data DurataOcupaia Instruit care a care a efecturii (h) Materialul predat instruit verificat instruirea Rezultatele testarilor Data Materialul examinat Calificativ Examinator Accidente de munca sau mbolnviri profesionale suferite Data producerii Nr. i data PV Nr. evenimentului Diagnosticul medical de cercetare a zile evenimentului ITM Sanciuni aplicate pentru nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munca Abaterea svrit Sanciunea Nr. i data administrativ deciziei CONTROL MEDICAL PERIODIC

74

 Observaii de specialitate ___________________________ ___________________________ ___________________________ Semnatura i Data parafa medicului vizei de medicina muncii .... Observaii de specialitate ___________________________ ___________________________ ___________________________ Semnatura i Data parafa medicului vizei de medicina muncii .... Observaii de specialitate ___________________________ ___________________________ ___________________________ Semnatura i Data parafa medicului vizei de medicina muncii ....

Observaii de specialitate ____________________________ ____________________________ ____________________________ Semnatura i Data parafa medicului vizei de medicina muncii Observaii de specialitate ____________________________ ____________________________ ____________________________ Semnatura i Data parafa medicului vizei de medicina muncii Observaii de specialitate ____________________________ ____________________________ ____________________________ Semnatura i Data parafa medicului vizei de medicina muncii

TESTAREA PSIHOLOGIC PERIODIC Apt psihologic pentru:* ___________________________ ___________________________ ___________________________ Semnatura Data psihologului Apt psihologic pentru:* ___________________________ ___________________________ ___________________________ Semnatura Data psihologului Apt psihologic pentru:* ___________________________ ___________________________ ___________________________ Semnatura Data psihologului Apt psihologic pentru:* ____________________________ ____________________________ ____________________________ Semnatura Data psihologului Apt psihologic pentru:* ____________________________ ____________________________ ____________________________ Semnatura Data psihologului Apt psihologic pentru:* ____________________________ ____________________________ ____________________________ Semnatura Data psihologului

* lucru la nlime, lucru n condiii de izolare, conducatori auto, etc. *ST*

75

ANEXA 12 la normele metodologice ----------------------ntreprinderea/unitatea______________________ FIA DE INSTRUIRE COLECTIV privind securitatea i sntatea n munca ntocmit azi ___________ Subsemnatul ............., avnd funcia de .........., am procedat la instruirea unui numr de ...... persoane de la ......... conform tabelului nominal de pe verso, n domeniul securitii i sntii n munca, pentru vizita (prezenta) n ntreprindere/unitate n zilele ............... n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale; ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... Prezenta fia de instructaj se va pstra la ..................... ................................................................... Verificat, Semnatura celui care a efectuat instruirea verso Fia de instruire colectiv TABEL NOMINAL cu persoanele participante la instruire Subsemnaii am fost instruiti i am luat cunostinta de materialele prelucrate i consemnate n fia de instruire colectiv privind securitatea i sntatea n munca i ne obligam sa le respectam ntocmai. Nr. Numele i prenumele Act identitate/grupa sanguina Semnatura crt. Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar Semnatura ______________ Nota: Fia se completeaz n 2 exemplare.

ANEXA 13 la normele metodologice ----------------------COMUNICAREA EVENIMENTELOR *T* FIA Nr. JUDEUL Denumirea angajatorului la care Adresa s-a produs evenimentul: Telefon Cod CAEN LOCALITATEA Data/Ora Denumirea angajatorului la care Adresa

76

producerii este /a fost angajat accidentatul Telefon Data Locul VICTIME comunicriiproducerii evenimen tului Numele/ Nume Nume Nume funcia Unitatea Prenume Prenume Prenume persoanei medical la care care a fost Ocupaie: Ocupaie: Ocupaie: comunica: internat Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie: accidentatulVechime la locul Vechime la locul Vechime la locul de munca: de munca: de munca: Varsta: Varsta: Varsta: Starea civil: Starea civil: Starea civil: Copii n ntreinere:Copii n ntreinere:Copii n ntreinere: Alte persoane n Alte persoane n Alte persoane n ntreinere: ntreinere: ntreinere: ACCIDENT INCIDENT PERICULOS: Decizia de ncadrare INV Colectiv Individual Nr/Data Gr. Nr.de Din careInvaliditateInvalidi- Deces victimedecedatievidenta tate Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n care s-a produs evenimentul: Consecinele accidentului (n cazul decesului se va mentiona data Starea civil: i ora decesului): C - cstorit D - divorat N - necasatorit *ST* ANEXA 14 la normele metodologice ----------------------*T* Conine ..... pagini Data n fata mea Azi ................. Inspector de munca...................... Posesor legitimatie nr. ..../.... DECLARAIE Subsemnatul(a) .............., fiul lui ........, i al ......, nscut(a) n localitatea ......., judeul ......., la data de ......., cu domiciliul stabil n judeul ........ localitatea ...... strada ....... nr. ....., bloc .... scara ...., etaj ....., apartament ...... sector ....., posesor al CI/BI seria ....., numr ...... eliberat la data ....... de ........ CNP ........... de profesie ........... angajat la ..........., din data de .......... n funcia de .......... cu privire la evenimentul din data de ...... ora ....., ce a avut loc la ........... la locul de munca .............. situat .............. i n care au fost implicai numitii .................. declar urmtoarele: .................................................................... .................................................................... .................................................................... .................................................................... .................................................................... .................................................................... .................................................................... .................................................................... ....................................................................

77

*ST*

....................................................................

ANEXA 15 la normele metodologice ----------------------REGISTRUL UNIC DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA N NTREPRINDEREA /UNITATEA.........

*T* *Font 8* DATA/ORA DATA TERMINRII ITM ACCIDENTARII PRIN: PRIN: INVALIDITATE 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

LEGENDA: -------0 = NR. CRT. 1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR 2 = DATE PERSONALE - varsta - stare civil - ocupaie - vechime n ocupaie - vechime la loc de munca 3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI (secie, atelier, etc.) 4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL 5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN) 6 = MPREJURARE CAUZELE ACCIDENTARII 7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN 8 = ITM 9 = DECESE 10 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis P:Primit (numele persoanei) 11 = Nr.;DATA DECIZIEI; GRAD INV. 12 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis P:Primit (numele persoanei) 13 = RELUARE ACTIVITATE 14 = DECESE 15 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis P:Primit (numele persoanei) 16 = Nr. zile ITM (calendaristice) 17 = OBS. *ST* ANEXA 16 la normele metodologice

78

REGISTRUL UNIC DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE N NTREPRINDEREA/UNITATEA ____________ *T* Nr. DESCRIEREA LOCUL UNDEACTIVITATEAMPREJURAREA DATA MSURI crt.INCIDENTULUIS-A PRODUSECONOMIC CAUZELE TRANSMITERIIREALIZATE INCIDENTULN CARE S-AINCIDENTULUIOPERATIVE LAPENTRU (secie, PRODUS INSPECTORAT PREVENIREA atelier, INCIDENTUL T:Transmis UNOR CAZURI etc.) (Cod CAEN) P:Primit SIMILARE (numele persoanei) 0 1 2 3 4 5 6 *ST* ANEXA 17 la normele metodologice REGISTRUL UNIC DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR UOARE N NTREPRINDEREA/UNITATEA____________ *T* Nr. FELUL crt ACCIDENTULUI OBS 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Legenda: 1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR 2 = DATE PERSONALE - varsta; - stare civil; - ocupaie; - vechime n ocupaie; - vechime la loc de munca; 3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.) 4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL 5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN) 6 = MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII 7 = EFECTELE ACCIDENTARII ASUPRA ORGANISMULUI UMAN 8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII 9 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (nr. zile dar mai puin de 3) 10 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (mai puin de o zi) 11 = OBS. *ST*

79

ANEXA 18 la normele metodologice REGISTRUL UNIC DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA CE AU CA URMARE INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU N NTREPRINDEREA/UNITATEA_________________

*T* Nr. DATA TERMINRII crt INCAPACITII DE MUNCA PRIN 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Legenda: 1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR 2 = DATE PERSONALE - varsta; - stare civil; - ocupaie; - vechime n ocupaie; - vechime la loc de munca; 3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.) 4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL 5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN) 6 = MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII 7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN 8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII 9 = RELUARE ACTIVITATE 10 = INVALIDITATE Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV. 11 = DECESE 12 = DATA COMUNICRII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele persoanei) 13 = PERIOADA CALENDARISTIC 14 = Nr. ZILE ITM (de lucru) *ST* ANEXA 19 la normele metodoloctice ------------------------*T* Nr. .... data ............. Judeul ..................... Localitatea ................. Unitatea sanitar ............ FIA DE SEMNALARE BP1 Ctre: ............................ I. Numele ................................................... Prenumele ............................................ Sexul M/F Data naterii: an .... luna ............ ziua ................. Buletin identitate: seria ...... nr. ......., CNP ............. Profesia ...................................................... ncadrat la ....................................................

80

Adresa ......................................................... Diagnosticul prezumtiv ......................................... ................................................................ Agentul cauzal ................................................. Ocupaia care a generat boala .................................. Vechimea n ocupaia respectiva ................................ Semnatura i parafa medicului, Diagnosticul de profesionaiitate precizat ..................................................... ................................................................ ................................................................ Semnatura i parafa Medicului de medicina muncii, Data completrii: an ..... luna .... ziua .... *ST* ANEXA 20 la normele metodologice ----------------------*T* Judeul ............................. Localitatea ......................... Unitatea sanitar ................... PROCES-VERBAL Nr. ... DE CERCETARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL anul..... luna ... ziua .... Subsemnatul, Dr. ..............., posedand legitimatia nr. ..... eliberata de Ministerul Sntii Publice, n prezenta (numele, prenumele, funcia); ............. procednd la cercetarea cazului de imbolnavire profesional .................... din ntreprinderea/instituia ..................... cu sediul n localitatea ............. str. ....., nr. ..... depistat de unitatea sanitar .......... cu diagnosticul de ............ am constatat urmtoarele: 1. - mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor cauze: .................................................................... .................................................................... .................................................................... 2. - Prin aceasta s-au nclcat urmtoarele prevederi legislative de sntate i securitate n munca: .................................................................... .................................................................... .................................................................... 1. .............. rspunde: .................. termen: .............. 2. .............. rspunde: .................. termen: .............. Prezentul proces-verbal s-a ntocmit n trei exemplare, din care unul pentru ntreprinderea/instituia/societatea n cauza, al doilea pentru medicul/unitatea sanitar care asigura asistenta de medicina muncii i al treilea se depune la dosarul de obiectiv de medicina muncii din Autoritatea de Sntate Publica. Am primit un exemplar din prezentul proces-verbal i am luat cunostinta de prescripiile fcute, astzi data de mai jos: an ..... luna ..... ziua ... Semnatura conducatorului ntreprinderii/instituiei Semnatura i parafa medicului care a efectuat cercetarea,

*ST*

Semnatura inspectorului de munca

ANEXA 21 la normele metodologice ----------------------*T* FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL BP2

81

nr. ..../luna ..... Judeul ............................................. Localitatea ......................................... Unitatea sanitar ................................... Numele i prenumele ................................. CNP ................................................. NTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE .................. .................................................... ADRESA COMPLETA A NTREPRINDERII/UNITII ............ .................................................... COD CAEN*1) ........................................ Secia, atelierul .................................. COD OCUPAIE ACTUALA*2) ............................ COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA*3)................ Vechimea n ocupaia care a generat boala .......... Data semnalarii .................................. Diagnosticul prezumtiv ........................... Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate .......... Diagnosticul precizat complet*4) (i codificarea radiologica*5)....... Data confirmrii (anul, luna, ziua) .................................. Agentul cauzal (circumstane) ........................................ .................................................................... Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandri program redus, control periodic schimbarea locului de munca, pensionare etc.) ........................ ...................................................................... Bolnavul a decedat (da, nu) ......................................... Numr total lucrtori din ntreprindere/unitate: .................... Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expusi la agentul cauzal incriminat: ................. Cercetarea s-a fcut prin procesul-verbal nr. Data completrii: an ....., luna ..... ziua ........ Semnatura i parafa medicului de medicina muncii ------------*1) din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al Institutului Naional de Statistica, cu modificrile i completrile ulterioare *2) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R,) nr. 138 din 17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu modificrile i completrile ulterioare *3) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R.) nr. 138 din 17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu modificrile i completrile ulterioare *4) denumire completa, complicatii afeciuni asociate *5) dup caz *ST* verso Ruta profesional*) *T* *Font 9* Nr.ntreprindereaOcupaiaSecie Durata expunerii ConcentratiaConcentratia (localitatea) Atelier Anul, luna medie n medie pulberi SiO(2) de la pana la 1 13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37 2 13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37

82

 3 13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37 4 13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37 5 13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37 * Se completeaz numai pentru silicoza *ST* ANEXA 22 la normele metodologice TABELUL BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE Neoplazii *T* BOALA NOXA PROFESIONAL Neoplasm Arsen i compui hepatic i al ductelor biliare Clorura de vinil intrahepatice Angiosarcom Virusuri hepatitice B i C hepatic Neoplasm al Crom hexavalent i compui cavitatii nazale i/sau Fabricarea alcoolului izopropilic prin procedeul acidului sinusurilor concentrat Nichel i compui Pulberi de lemn Neoplasm Azbest laringian Arsen i compui Azbest Beriliu Bisclormetileter i derivati Cadmiu i compui Carbura de tungsten Clormetil-metileter Clorura de vinil Neoplasm Cobalt bronhopulmonar Crom hexavalent i compui

83

 Dioxid de siliciu liber cristalin Gaze mustar Hidrocarburi aromatice (din funingine, negru de fum i altele) Nichel i compui Oxizi de fier Radon i produi de dezintegrare ai radonului (inclusiv la mineritul subteran al hematitei) Talc cu coninut de azbest Uleiuri minerale Neoplasm osos i al cartilajului articular al Radiatii ionizante membrelor i cu alte localizari Neoplasme ale Arsen i compui pielii: - Epiteliom Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot, gudroane, negru spinocelular de fum, produi de gazeificare a carbunelui, smoala i - Epiteliom altele) bazocelular - Melanom Radiatii ionizante malign -Boala Bowen (carcinom n situ) Uleiuri minerale Mezoteliom pleural Azbest Mezoteliom peritoneal Amino- i nitroderivati aromatici Auramina Benzen Neoplasm al Benzidina i derivati vezicii urinare Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de fum s.a) 2- Naftilamina Uleiuri minerale Gaze mustar Neoplasm al tractului digestivHidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de fum i altele) Uleiuri minerale Glioblastom Derivati de nitrozuree i nitrozoguanidine Neoplasm mamar Neoplasm al Hormoni sexuali (dietilstilbestrol i altele) tractului genital feminin Neoplasm al Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de tractului genital fum i altele) masculin Benzen i derivati Leucemii Etilen-oxid (oxid de etilen)

84

 Radiatii ionizante Alte afeciuni maligne cauzate de expunerea profesional obiectivata i Ageni cancerigeni certi din lista IARC evaluat la unul sau mai muli ageni din lista IARC Alte boli i modificri hematologice non-maligne BOALA PROFESIONAL NOXA PROFESIONAL Butil de staniu Hidrogen arseniat (arsina) Anemie hemolitica dobandita Medicamente Naftalina Trinitrotoluen i altele Benzen p-Butilbenzen o-Diclorbenzen DDT Hexaclorciclohexan (Lindan) Anemie aplastica Monoclorbenzen Pentaclorfenol Radiatii ionizante Trimetilbenzen (pseudocumen) Trinitrotoluen i altele Anemie secundar Arsen i compui Cimen (paracimol) Clorura de metil (monoclormetan) Compui organofosforici i organoclorurati Crezoli Fosfor i compui Mesitilen Metilcelosolv Monoxid de carbon Nitro- i cloronitroderivati aromatici Pirocatechina Pirogalot Plumb

85

 Silicat de etil Tricloretilena i altele Benzen Agranulocitoza Radiatii ionizante Trinitrotoluen i altele Amino- i nitroderivati Hidrogen arseniat Oxizi de azot Methemoglobinemie Pirocatechina Pirogalol Rezorcina i altele Afeciuni psihice i comportamentale BOALA PROFESIONAL NOXA PROFESIONAL Sindrom posttraumatic Traumatisme craniene prin accident de munca Boli neurologice BOALA PROFESIONAL NOXA PROFESIONAL Mangan (dioxid de mangan) Parkinson secundar Mercur i compui Monoxid de carbon Sulfura de carbon Acrilamida Furfural Afeciuni extrapiramidale i N-Hexan tulburri de motilitate: Hidrocarburi alifatice halogenate -ataxie/tremor intentional i altele Hidrogen fosforat (fosfina, trihidrura de fosfor) Mangan Mercur i compui Toluen i altele Mononeuropatia membrelor superioare: - Sindrom de tunel carpian Miscari repetitive - Sindrimul de tunel cubital Guyon Vibratii - Sindromul epitrohleo-olecranian Poziii extreme ale articulatiilor (n special asocierea acestor factori de risc) - Sindromul de tunel radial - Alte mononeuropatii ale membrelor superioare

86

 Sindrom de compresie a nervului Poziii vicioase sciatic Neuropatie Acrilamida Arsen i compui Borrelia (maladia Lyme) Brucella (bruceloza cronica) Compui organofosforici Dimetil aminopropionitril Etilen-oxid (oxid de etilen) Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrocarburi alifatice (N-hexan, ciclohexan i altele) Hidrocarburi aromatice Mercur Metil-N-butil-cetona Plumb Sulfura de carbon Taliu Virusul hepatitic C Virusul varicelo-zosterian Vibratii i altele Borelia (maladia Lyme) Mielita Bromura de metil (monobrommetan) Brucella (bruceloza cronica) i altele Hidrocarburi alifatice halogenate Nevrita trigeminala Nitro- i aminoderivati aromatici i altele Acetonitril Alcooli Aldehide Amine aromatice i derivati Arsen i compui Cetone Decaboran Dimetilformamida Dimetilsulfoxid (DMSO) Esteri Eteri

87

 Glicoli Encefalopatia toxica Hidrocarburi alifatice i aromatice Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrogen arseniat Mercur i compui Monoxid de carbon Nitroderivati alifatici Nitro- i cloronitroderivati aromatici Pentaboran Plumb i compui Solventi organici (amestecuri) Staniu i compui Tetrahidrofuran i altele Paralizii Compresii mecanice Boli ale analizatorului vizual BOALA PROFESIONAL NOXA PROFESIONAL Alergenii i iritanti profesionali Radiatii infrarosii Conjunctivite Radiatii ionizante Virusuri, bacterii i altele Acid clorhidric Acid fluorhidric Amoniac Arsen i compui Benzochinone Cianamida calcica Clor Creozot Crezoli Dioxid de sulf Etilen-oxid (oxid de etilen) Finoli (fenol, pirocatechina, pirogalol, rezorcina i altele) Formiat de metil Cheratite Hidrochinona Hidrogen sulfurat Piridine Quinoleina

88

 Alergeni i iritanti profesionali Radiatii infrarosii Radiatii ionizante Radiatii ultraviolete Seleniu Silicat de metil Streptococcus suis Sulfura de carbon Virusuri i altele Dinitrocrezol Dinitrofenol Etilen-oxid (oxid de etilen) Laseri Cataracta Microunde Naftalina Radiatii infrarosii Radiatii ionizante i altele Trinitrotoluen i altele Nistagmus Iluminat inadecvat n mine Astenopie acomodativa Suprasolicitari vizuale/n special n condiii de iluminat nefiziologice cantitativ i calitativ Alcool alilic Alcool metilic (metanol) Arsen i compui Hidrocarburi alifatice halogenate Mercur Nevrita optica Naftalina Nitro-i aminoderivati aromatici Piridine Sulfura de carbon Taliu Ambliopie Bromura de metil (monobrommetan) Diplopie Carbonati heterociclici anticolinesterazici Amauroza Clorura de metil (monoclormetan) Compui organofosforici Fosfati, pirofosfati, tiofosfati, fosforamide Hidrogen fosforat (fosfina,trihidrura de fosfor)

89

 Monoxid de carbon Sulfura de carbon Taliu Uveita Streptococ Endoftalmie i altele Boli ale analizatorului auditiv BOALA NOXA PROFESIONAL PROFESIONAL Zgomot peste LMA Substane chimice ototoxice (arsen, bromura de metil, n-butil alcool, compui organomercuriali, mangan, mercur, monoxid de carbon, plumb, stiren, sulfura de carbon, toluen, triclor etilen i altele) Hipoacuzie Explozii cu afectarea timpanului Surditate Perforatii ale timpanului cu scantei sau metale topite Trauma barometrica Traumatisme cu interesarea urechii medii i a timpanului Traumatisme cu interesarea stancii temporale Curent electric Boli ale aparatului cardio-vascular BOALA PROFESIONAL NOXA PROFESIONAL Vibratii cu aciune la nivelul membrelor superioare Sindromul Raynaud Clorura de vinil Rasini epoxidice Varice ale membrelor inferioare Ortostatism prelungit static sau asociat complicate cu tulburri trofice sau manipulare de greuti cu tromboflebite Tromboflebita de efort a membrelor Efort cu miscari ample ale membrelor superioare superioare Tromboflebita profunda a membrelor Poziie sezanda prelungit la conductorii inferioare profesionisti de vehicule i utilaje Boli ale aparatului respirator BOALA NOXA PROFESIONAL Silicoza Dioxid de siliciu liber cristalin Silicotuberculoza Azbestoza Azbest Pneumoconioza minerului Crbune la crbune Aluminoza pulmonara Aluminiu Berilioza Beriliu Antimoniu = stibiii (stibioza), bariu (baritoza), caolin (caolinoza), fibre minerale artificiale,

90

Pneumoconioze cauzate de mica (micatoza), nefelina - apatita, olivina alte pulberi anorganice (olivinoza), oxid de ceriu, oxizi de fier (sideroza) perlit, pulberi anorganice mixte, staniu (stanoza), talc (talcoza), tantal, titan, tungsten, vanadiu, wolfram, zirconiu i altele Fibroza pulmonara Ardezie Carburi metalice (frite) Clorura de vinil Medicamente (unele citostatice i altele) Metale grele (cobalt i altele) Radiatii ionizante Substane chimice(gaze, fumuri i vapori) - inclusiv gaze de furnal, gaze de sudura i altele Sisturi Uleiuri minerale i altele Afeciuni pulmonare benigne: pleurezie Azbest benigna, atelectazii rotunde, plci pleurale Bisinoza Bumbac, canepa, n, iuta, sisal, kapoca Acarieni Actinomicete termofile Aer condiionat Alge Alginati Amiodarona Amoebe Anhidride (ftalica, hexahidroftalica, himica, tetracloroftalica, tetrahidroftalica, trimelitica i altele) Antigene animale (inclusiv din dejectii) Artropode Aur (sarurile de aur) Bacterii aeropurtate Bagasa Blanuri Branzeturi Bumbac Cafea verde (pulbere) Carmin (pigment din gargarite) Ceai (pulbere) Cereale (gru, orz, secara i altele) Compost Enzime din detergenti Bronhoalveolita alergica Fina extrinseca Fan (n special mucegait) (pneumonia prin Fungi (comestibili i microscopici) hipersensibilizare) Hamei Hrtie (pasta) Hipofiza (pulbere) Izocianati Lemn (pulberi) Malt Mumii (invelisurile lor textile) Neghina sorgului Nuca de cocos Paprika Peste (fina de peste) Piretroide Pluta Procarbazina Rasini epoxidice Reactivul Paulis

91

 Sisal Soia (coaja) Trestie de zahr Tutun Uleiuri de rcire Variola (cruste variolice) i altele Sindromul toxic al pul- Pulberi organice berilor organice (boala de siloz s.a) BPOC Pulberi organice i anorganice, gaze, fumuri i vapori Rinite Alergeni i iritanti profesionali Acid clorhidric Acid fluorhidric Arsen i compui Ulcer nazal i/sau Clorura de potasiu perforatia septului nazal Clorura de sodiu Crom i compui Lemn (pulberi) i altele Larinqita Alergeni i iritanti profesionali Suprasolicitare vocala profesional cronica Noduli ai corzilor vocale ("nodulii cantaretilor") Suprasolicitare vocala profesional cronica Iritatia i inflamatia acuta i cronica a cilorSubstane chimice (gaze, fumuri i vapori) aeriene superioare RADS (Reactive airways dysfunction syndrome = Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) Sindrom reactiv de cai aeriene) Astm bronsic alergic i astm bronsic non-alergic Alergeni i iritanti respiratori profesionali (iritativ) Azbest Bronsita acuta i cronicaBioxid de siliciu liber cristalin Pulberi organice Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) Pneumopatia cauzat de sisteme de aer conditio- Ageni vehiculati prin sistemele de aer condiionat nat i de umidifiere i de umidifiere a aerului a aerului Pneumonia chimica Substane chimice (gaze, fumuri i vapori), uleiuri minerale (pneumonia lipoidica), zinc i alte metale (febra de fum) Edem pulmonar acut Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) Emfizem pulmonar Efort respirator cronic (la suflatori) Bolile ficatului

92

 BOALA NOXA PROFESIONAL Substane chimice hepatotoxice: arsen i compui, brombenzen, Hepatite clorura de vinil,crezoli,dinoseb, dinoterbe, eter clormetilic, toxice eter dicloretilic, etilenclorhidrina, fenoli, halotan, hidro- carburi alifatice halogenate, ioxinil, nitro- i cloronitro- derivati aromatici i altele Amoebe Brucella Hepatite infectioase Rickettsii (Febra Q) Virusuri hepatitice i altele Boli ale pielii i tesutului subcutanat BOALA NOXA PROFESIONAL Dermatita alergica de contact: Antigene animale i vegetale, adezivi, blocide, cauciuc, a)-eczema alergica coloranti, cosmetice, detergenti, esente aromate, explo- de contact zivi, fotoprotectoare, gaze de lupta, medicamente (unele anestezice de contact,antibiotice, antifungce imidazolice, chinina, corticoizi, nitrofurazona, sulfamide i altele), metale i compusii lor, rasini naturale i sintetice (monomeri), revelatori fotografici, solventi organici, substane de contrast, substane de curatat, uleiuri de rcire i altele b)-eczerna fotoaler- Fotoalergeni gica de contact Insectofuncigide arsenicale i mercuriale Tricloretilena Tetracloretilena i altele d)-dermatita de contact la proteine Proteine vegetale i animale e)-eritem polimorf Alergeni ce induc eritem polimorf f)-eruptie Alergeni ce induc eruptii lichenoide lichenoida g)-dermatita Alergeni ce induc dermatita limfomatoida limfomatoida Adjuvanti ai cauciucului, balsamul de Peru, coloranti (de h)-dermatita tipul Disperse i Basic, parafenilendiamina i derivati purpurica de contacti altele), cumarine, dimetilof-dihidroxietifenuree, (purpura alergica dimetilol-dihidroxi-propilenuree, dimetilol-propilenuree, de contact) fibre de sticla, lana, medicamente (aprotinina, chinidina, flavonoide, mefenazina, peroxidul de benzoil i altele), plante (muschii de copac, pastarnac, sumac i altele), rasini melamin-formaldehidice, rasini ureo-formaldehidice, sulfura de carbon, tetrametilol-acetilendiuree i altele i)-dermatita de contact sistemica Alergeni ce induc dermatita de contact sistemica Dermatita ortoergica de contact: a)-dermatita de Pulberi anorganice (de ciment, metalice, minerale, vata uzura de sticla, zgura i altele), pulberi organice (lemn i altele), microtraumatisme repetate i altele b)-dermatita Detergenti, produse petroliere, reactivi chimici,

93

iritativa sapunuri/solventi organici, uleiuri i lubrefianti, (propriu-zisa) umezeala ("eczema menajera") i altele Acizi i baze tari (caustici) Alumino-silicatii de calciu (ciment) c)-dermatita Arsen i compui caustica (arsura chimica) Fosfor i compui Var nestins (oxid de calciu) i altele d)-dermatita fototoxica de Substane fototoxice contact Dermatita de contact mixt (alergica i Alergeni i iritanti cutanati iritativa) Urticarie, angioedemAlergeni ce induc urticarie (edem Quincke), soc anafilactic Presiune cutanata, spectrul solar (radiatii infrarosii, vizibile sl ultraviolete), temperaturi extreme, vibratii Radiodermita Radiatii ionizante Acnee profesional Compui halogenati, gudron de huila, produse petroliere, uleiuri minerale i altele Porfirie cutanata Hexaclorbenzen tardiv (tarda) i altele Boli ale sistemului musculo-scheletal i ale tesutului conjunctiv BOALA NOXA PROFESIONAL Bursite Manipulare de greuti Miscari repetitive Epicondilite Microtraumatisme repetate Poziii extreme, forate (vicioase) prelungite sau Sinovite violene, cu suprasolicitarea i traumatizarea articula- tiilor: supraincordari, presiuni, torsiuni, tractiuni Tendinite Vibratii Tenosinovite Leziuni de menise Artroze Periartrite Deformari ale coloanei vertebrale Discopatii, inclusiv hernia de disc Fracturi osoase Boli ale aparatului excretor BOALA PROFESIONAL NOXA PROFESIONAL Acrilonitril Aldrin Benzochinone

94

 Butil-toluen tertiar Clor Crezoli Cumen N,N-Dimetilformamida Dimetilsulfat Dioxan Eter etilic Eteri de glicoli Etil-benzen Etilenclorhidrina Etilenglicol i derivati Nefropatie toxica Fenoli i derivatii lor halogenati i nitrati Fosfor i compui -Propiolactona Hidrazine Hidrocarburi halogen Hidrogen arseniat Metale grele i compui (cadmiu, crom, mercur, plumb, vanadiu i altele) Nitro- i cloronitroderivati aromatici Paraquat (Dipiridillium) Piridine Pirogalol Silicat de metil i de etil Stiren Tetralina (tetrahidronaftalina) Triazine i altele Brucella Hantavirus Nefropatie Mycobacterium tuberculosis infectioasa Streptococ beta-hemolitic din grupul A i altele Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici neclasificate anterior BOALA NOXA PROFESIONAL Colaps caloric, crampe calorice, socMicroclimat cald caloric Hipotermie, degeraturi Microclimat rece

95

 mbolnviri datorate compresiunilor Presiuni atmosferice crescute(hiperbarism) sau decompresiunilor sau sczute (hipobarism) Boala de vibratii: Vibratii - Sindrom osteo-musculo-articular - Sindrom digestiv - Sindromul Raynaud - Sindrom neurologic Boala de iradiere (sindrom acut de Radiatii ionizante iradiere) Sindroame neuro-cardio-vasculare i Cmpuri electrice i magnetice endocrine Radiatii electromagnetice neionizante din banda microunde i radiofrecventa Boli infectioase i parazitare BOALA NOXA PROFESIONAL Tuberculoza Mycobacterium tuberculosis (uman i animal) Hepatita A, B, C, E Virus hepatitic A, B, C, E Leptospiroza Leptospira Bruceloza Brucelia Tetanos Clostridium tetani Boli infectioase i parazitare, inclusiv tropicale, pentru care riscul de infectare Ageni biologici a fost evaluat

Intoxicatii acute, subacute i cronice profesionale i consecinele lor BOALA NOXA PROFESIONAL Intoxicatii acute, Acid azotic subacute i cronice profesionale i Acid cianhidric consecinele lor Acid sulfuric Acizi organici Acrilonitril Alcool butilic (Butanol) Alcool izopropilic (Izopropanol) Alcool metilic (Metanol) Amine alifatice Amine alifatice halogenate Amoniac Antimoniu (stibiu) i compui Antracen Arsen i compui Benzen sau omologi ai acestuia (omologii benzenului sunt definii prin formula: CnH2n-6)

96

Benzochinone Beriliu i compui Bitum Brom 1,4-Butandlol Cadmiu i compui Carbozol i compui Cetone: acetona, cloracetona, bromacetona, hexafluorace- tona, metil etil cetona, metil n-butil cetona, metil izobutil cetona, diacetona alcool, oxid metil izoftalic, 2-metilciclohexanona Cianuri i compui Clor Crom i compui Derivati halogenati, fenolici, nitriti, nitrati sau sulfonati ai hidrazinelor Dietilen glicol Disulfura de carbon Esteri organofosforici Esterii acidului azotic Eteri: metil eter, etil eter, izopropil eter, vinil eter, diclorizopropil eter, guaiacol, metil eter i etil eter ai etilenglicolului Etilenglicol Fenoli halogenati Fenoli sau omologi Fluor i compui Formaldehida Fosfor i compui Fosgen (Oxiclorura de carbon) Funingine, negru de fum Gaz, petrol lampant Gudroane Hidrazine Hidrocarburi alifatice derivate din benzina (solvent nafta) sau petrol Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrocarburi aromatice (inclusiv policiclice - HPA) Hidrocarburi aromatice halogenate Hidrogen sulfurat Iod Izocianati Mangan i compui

97

 Mercur i compui Monoxid de carbon Naftalen (naftalina) sau omologi ai ei (omologul ei este definit prin formula: CnH2n-12) Naftoli halogenati Naftoli sau omologi Nichel i compui Nitro- i aminoderivati aromatici Nitroderivati ai glicolilor i ai glicerolului Nitroderivati alifatici Nitrofenoli i omologi Oxizi alchilarilici halogenati Oxizi de azot Oxizi de sulf Parafina Plumb i compui Produse petroliere Produi de distilare a carbunelui Smoala Sulfonati alchilarilici halogenati Uleiuri minerale Vanadiu i compui Vinilbenzen i divinilbenzen i altele *ST* LISTA SUPLIMENTAR Ali factori profesionali considerai posibil nocivi *T* Anhidride aromatice i compui Argint Ciocolata, zahr i fina - cauzand carii dentare Decalina Difenil Difenil oxid Fibre minerale Fibre sintetice Magneziu Mercaptani Metacrilonitril

98

Ozon Platina Sidef Terpene Thiopene Tioalcooli Tioeteri Tiofenoli *ST* Nota: Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi revizuit periodic i va rmne deschis i pentru alte boli pentru care se face dovada relatiei noxa/suprasolicitare profesional - boala profesional. ANEXA 23 la normele metodologice TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE *T* BOALA LEGAT DE PROFESIUNE FACTORI PROFESIONALI CAUZALI Hipertensiune Arteriala Zgomot, vibratii, temperatura i radia- tii calorice crescute, suprasolicitare neuropsihica i altele Boala cardiaca ischemica Suprasolicitari fizice i neuropsihice crescute i altele Afeciuni respiratorii cronice Pulberi, gaze iritante i altele nespecifice Afeciuni digestive Temperatura crescut, zgomot, noxe chimice i altele Afeciuni osteo-musculo-articulare Microclimat nefavorabil, vibratii,efort (lombalgii, cervico-scapulalgii i fizic crescut, postura incomoda, efect altele) traumatic mecanic i altele Nevroze i alte afeciuni neuropsihiceZgomot vibratii, noxe chimice, supraso- licitare neuropsihica i altele *ST* ANEXA 24 la normele metodologice Denumirea solicitantului: _______________ Adresa: ___________________ Localitate: _______________ Jude:_____________________ Cod potal:________________ Telefon/fax: ______________ Nr. de nregistrare n Registrul comerului: _________ Cod unic de nregistrare (CUI): ___________ Nr. __ /_____________*1) Ctre, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei Direcia de munca, solidaritate social i familie___________ *2) Comisia de abilitare a serviciilor externe de

99

prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca Prin prezenta solicit avizul pentru documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca, cu urmtoarele elemente de identificare: Tipul documentaiei: ________________ Titlul documentaiei: _______________ Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare i avizare, n conformitate cu prevederile art. 187 din Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006, urmtoarele documente*3): Solicitant*4), ---------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant *2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate social i familie pe a carei raza teritorial isi are sediul solicitantul *3) Se vor preciza documentele care compun dosarul ce nsoete cererea. *4) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al solicitantului i va purta semnatura i tampila ANEXA 25 la normele metodologice (STEMA) Romnia Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei Direcia de munca, solidaritate social i familie________________ Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca AVIZ Nr.____din______ Se avizeaz documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca, nregistrat la Direcia de munca, solidaritate social i familie cu nr....... din data..............., cu urmtoarele elemente de identificare: Tipul documentaiei;__________________________ Titlul documentaiei:_________________________*1) Titularul avizului:___________________________*2) Prezentul aviz este emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea securitii i sntii n munca nr. 319/2006. PREEDINTE, --------*1) n situaia n care documentaia cuprinde mai multe tipuri cu acelai titlu sau mai multe titluri din acelai tip se va completa "conform anexei care face parte integrant din prezentul aviz" *2) Se va completa: numele titularului, adresa, cod potal, telefon, fax (e-mail, pagina web, dac este cazul). Verso Aviz ANEXA la avizul nr._____din_________ Titular:_____________________ Tipul/titlul*1) documentaiei:

100

1. ........................... 2. ........................... 3. ........................... 4. ........................... 5. ........................... 6. ........................... 7. ........................... 8. ........................... 9. ........................... 10. .......................... PREEDINTE Comisie de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca -------*1) Se va preciza tipul sau titlul, dup caz. ANEXA 26 la normele metodologice (STEMA) Romnia Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei Direcia de munca, solidaritate social i familie________________ Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca DECIZIE Nr.____din______ n urma analizei documentaiei nregistrat la Direcia de munca, solidaritate social i familie cu nr........ din data..............., cu urmtoarele elemente de identificare: - Tipul documentaiei:________________________ - Titlul documentaiei:_______________________ - Solicitantul avizului: _____________________ au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele generale i specifice prevzute la art. 178 - 192 din Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006: - ............................................ - ............................................ - ............................................ Ca urmare, Comisia decide respingerea solicitrii de acordare a avizului i restituirea documentaiei. PREEDINTE,

101