CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC AL PERSONALULUI AUXILIAR, CONEX I CONTRACTUAL, LA NIVELUL GRUPULUI DE UNITI DIN SISTEMUL JUSTIIEI 2012 - 2013

CAP. 1 DISPOZIII GENERALE ART. 1 (1) Prile contractante ntre care se ncheie prezentul contract colectiv de munc, denumit n continuare CCM, sunt: a) Ministerul Justiiei reprezentat de Mministrul Jjustiiei, ordonator principal de credite, n calitate de reprezentant legal al angajatorcurilor de apel n cadrul crora i desfoar activitatea personalul auxiliar, conex i contractual prevzute n Anexa 1 a prezentului contractului; b) Federaia Naional Sindical PROJUST, Federaia Naional Sindical JUSTIIA i Federaia Naional Sindical LEX JUST, n calitate de reprezentani legali ai salariailor avnd calitatea de personal auxiliar de specialitate, personal conex i personal contractual ce i desfoar activitatea n instanelor judectoreti. (2) Prile recunosc i accept pe deplin c sunt egale i libere la negocierea i ncheierea contractului colectiv de munc. ART. 2 Noiuni privitoare la prezentul contract : a) prin instan judectoreasc se nelege curtea de apel precum i instanele judectoreti din circumscripia acesteia. b) prin angajator se nelege preedintele curii de apel n raza creia i desfoar activitatea personalul auxiliar, conex i contractual din cadrul instanei judectoreti. c) prin reprezentant legal al angajatorului se nelege Ministerul Justiiei, reprezentat de Mministrul Jjustiiei, n calitatea sa de ordonator principal de credite, n conformitate cu dispoziiile art.137 din Legea nr.62/2011 privind dialogul social; d) prin salariat se nelege orice persoan ce este angajat, pe durat determinat sau nedeterminat, pe post de personal auxiliar de specialitate, personal conex sau personal contractual i care i desfoar activitatea n cadrul instanei judectoreti. e) prin ordonator principal de credite se nelege ministrul justiiei sau persoana desemnat potrivit legii s ndeplineasc aceast calitate. f) prin ordonator secundar de credite se nelege preedintele curii de apel n raza creia i desfoar activitatea salariaii prevzui la lit.d) din cadrul instanei judectoreti sau persoana desemnat potrivit legii s ndeplineasc aceast calitate. g) prin ordonator teriar de credite se nelege preedintele tribunalului n raza creia i desfoar activitatea salariaii prevzui la lit.d) din cadrul instanei judectoreti sau persoana desemnat potrivit legii s ndeplineasc aceast calitate.

ART. 3 (1) Prezentul contract colectiv de munc cuprinde drepturile i obligaiile Ministerului Justiiei, ale angajatorului i ale salariailor cu privire la condiiile generale de munc. (2) n cadrul relaiilor de munc funcioneaz principiul egalitii de tratament fa de toi salariaii. (3) Orice discriminare direct sau indirect fa de un salariat, bazat pe criterii de sex, orientare sexual, caracteristici genetice, vrst, apartenen naional, ras, culoare, etnie, religie, opiune politic, origine social, handicap, situaie sau responsabilitate familial, apartenen ori activitate sindical sau orice asemenea criterii este strict interzis. ART. 4 (1) Clauzele contractului colectiv de munc produc efecte pentru toi salariaii ncadrai ca personal auxiliar de specialitate, personal conex i personal contractual ce i desfoar activitatea n cadrul instanei judectoreti, precum i, n egal msur, pentru angajator i ordonatorul principal de credite. (2) Interpretrile clauzelor prezentului contract sau cele ale dispoziiilor legale privitoare la statutul, activitatea sau cariera profesional a personalului auxiliar de specialitate, conex i contractual, rezultate din consultrile Ministerului Justiiei cu organizaiile sindicale semnatare i consemnate n scris sunt direct aplicabile i obligatorii. ART. 5 (1) Prezentul contract se ncheie pentru o perioad de 2 ani. (2) Dac niciuna dintre pri nu denun contractul cu 30 de zile nainte de expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat, valabilitatea acestuia se prelungete de drept pn la ncheierea unui nou contract, dar nu mai mult de 12 luni. ART. 6 (1) Clauzele CCM pot fi modificate n urma negocierilor declanate la solicitarea oricreia dintre pri. (2) Cererea de modificare se aduce, n scris, la cunotina celeilalte pri cu cel puin 30 de zile nainte de data propus pentru nceperea negocierilor i va conine motivele care determin modificarea i propunerile concrete n acest sens. (3) Durata negocierilor colective nu poate fi mai mare de 60 de zile calendaristice, cu excepia situaiei n care prile convin altfel. (4) Negocierea cu privire la modificare nu va ncepe mai devreme de 48 de ore i nici mai trziu de 5 zile de la data stabilit la alin. (2). (5) Prile se angajeaz ca, n perioada valabilitii CCM s nu declaneze greve i s nu procedeze la desfacerea raporturilor de munc pentru motive legate de modificarea CCM, cu excepia situaiilor prevzute de lege. ART. 7 (1) Organizaiile sindicale semnatare se angajeaz ca, n perioada valabilitii CCM precum i n perioada negocierilor clauzelor contractului colectiv de munc, s nu
3

declaneze forme de protest dect cu ntiinarea prealabil a a angajatorului i a Ministerului Justiiei., n calitatea acestuia de reprezentant legal al angajatorului. (2) Organizaiile sindicale vor aduce, n scris, la cunotina angajatorului i a reprezentantului legal al acestuia - Ministerul Justiiei, cu cel puin 48 de ore nainte de data propus pentru declanarea protestelor, motivele care determin luarea acestor msuri i propunerile concrete de soluionare. (3) Angajatorul, prin reprezentantul legal, mpreun cu organizaiile sindicale precum i Ministerul Justiiei, dac este cazul vor lua msurile necesare pentru soluionarea pe cale amiabil a tuturor divergenelor, n termenul prevzut la alin. (2), n vederea prevenirii declanrii formelor de protest. (4) n timpul declanrii formelor de protest n condiiile alin. 1 i 2 se vor asigura serviciile eseniale, nu mai puin de o treime din activitatea normal, asigurndu-se participarea grefierilor la edinele de judecat sau, dup caz, la activitile de urmrire penal pentru soluionarea cauzelor cu arestai n materie penal i n alte materii, pentru cauzele privind obligaiile de ntreinere de orice fel, asigurarea dovezilor, soluionarea cererilor de ordonan preedinial, precum i n alte cauze considerate urgente potrivit legii. ART. 8 (1) Suspendarea prezentului contract are loc numai prin acordul prilor sau n cazurile prevzute de lege. (2) ncetarea prezentului contract poate avea loc n condiiile prevzute de lege. ART. 9 (1) n situaiile n care, n privina drepturilor care decurg din prezentul contract colectiv de munc, intervin alte reglementri legale, acestea se vor aplica n mod corespunztor. (2) Ministerul Justiiei, n perioada de aplicare a prezentului contract, are obligaia de a consulta, n scris, organizaiile sindicale semnatare n toate cazurile n care se iniiaz proiecte de acte normative ce privesc raporturile de munc prevzute de acest contract. Ministerul Justiiei va meniona n nota de fundamentare a proiectului de act normativ n cauz i poziia exprimat de organizaiile sindicale semnatare. ART. 10 (1) La solicitarea organizaiilor sindicale semnatare, semestrial, va avea loc o ntlnire ntre reprezentanii acestora i reprezentani ai Ministerului Justiiei i/sau ai angajatorilor. (2) Ministerul Justiiei i angajatorii se oblig ca, la solicitarea organizaiilor sindicale semnatare de a se analiza i discuta probleme care necesit o soluionare urgent, s manifeste disponibilitate n acest sens, urmnd a se stabili, de comun acord, o dat la care vor avea loc discuiile, ns, cel mai trziu, n termen de 7 zile lucrtoare de la data solicitrii. CAP. 2 TIMPUL DE MUNC I TIMPUL DE ODIHN
4

ART. 11 (1) Durata normal a timpului de lucru este de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore pe sptmn, care se realizeaz prin sptmna de lucru de 5 zile; programul ncepe, de regul, la ora 8,00 i se ncheie la ora 16,00. (2) Orele de ncepere i de terminare a programului zilnic de lucru se stabilesc prin Regulamentul de ordine interioar al instanelor judectoreti. (3) Salariaii au dreptul la pauz de mas de 30 de minute care se include n programul zilnic de lucru. (4) Dreptul la pauza de mas va fi asigurat de ctre angajator n afara programului de lucru cu publicul stabilit prin Regulamentul de ordine interioar al instanelor judectoreti. ART.12 Personalul auxiliar de specialitate i personalul conex va beneficia de nvoiri de maxim o zi pentru susinerea examenelor de definitivare ori promovare n funcii de execuie, n grade sau trepte profesionale superioare sau promovare n funcii de conducere. ART. 13 (1) Zilele de repaus sptmnal se acord, conform reglementrilor legale, de regul, smbta i duminica. (2) Zilele de srbtoare legal n care nu se lucreaz sunt: - 1 i 2 ianuarie; - prima i a doua zi de Pati; - 1 mai; - prima i a doua zi de Rusalii; - Adormirea Maicii Domnului; - 30 noiembrie Sfntul Andrei; - 1 decembrie; - prima i a doua zi de Crciun; - 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 srbtori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele dect cele cretine, pentru persoanele aparinnd acestora. ART. 14 (1) Pentru munca suplimentar efectuat peste durata normal a timpului de lucru precum i munca prestat n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru se aplic prevederile din legislaia de salarizare n vigoare pentru personalul auxiliar de specialitate, conex i contractual din cadrul instanelor judectoreti.

(1) Orele prestate peste durata normal a timpului de lucru de ctre personalul ncadrat n funcii de execuie sau de conducere se compenseaz cu timp liber corespunztor. (2) n cazul n care munca prestat peste durata normal a timpului de lucru nu a putut fi compensat cu timp liber corespunztor, conform alin. (1), aceasta se pltete n luna urmtoare, cu un spor de 75% aplicat la salariul de baz. (3) Munca prestat peste durata normal a timpului de lucru i sporul prevzute la alin. (2) se pot plti numai dac efectuarea orelor suplimentare a fost dispus de eful ierarhic, fr a se depi 360 de ore anual. n cazul prestrii de ore suplimentare peste un numr de 180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative, potrivit legii. (4) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunztor. (5) Prevederile alin. (1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumulul de funcii n aceeai unitate, la funcia cumulat. ART. 15 (1) Se consider a fi ore prestate peste durata normal a timpului de lucru, din dispoziia conductorului instanei judectoreti : - perioada lucrat peste program n ziua n care salariatul particip la edina de judecat, pn la introducerea soluiilor n programul ECRIS inclusiv; - participarea salariatului peste programul de munc la luarea unor msuri preventive n materie penal; - numerotarea hotrrilor i generarea condicilor de edin. (2) Reprezint perioad lucrat din dispoziia conductorului instanei orice alt perioad lucrat n afara programului cu acceptul preedintelui instanei judectoreti, la solicitarea fundamentat a salariatului, formulat n scris n cadrul unui termen rezonabil sau, n materie civil, participarea la soluionarea contestaiilor formulate n baza legii electorale. ART. 16 Munca prestat n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, precum i n timpul nopii ntre orele 22.00 i 6.00 se pltete cu un spor de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite. Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.conform dispoziiilor legale n vigoare privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice. ART. 17

Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea n timpul nopii, ntre orele 22,00 i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de un spor pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul de baz, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. ART. 18 (1) Femeile gravide i cele care alpteaz nu vor putea fi obligate s presteze ore suplimentare sau s presteze munc de noapte. (2) Femeile gravide i cele care alpteaz vor putea fi trecute, la cerere, n alte locuri de munc, fr ca prin aceasta s li se diminueze salariul, n condiiile legii.

CAP. 3 SECURITATEA I SNTATEA N MUNC ART. 19 (1) Prile se oblig s depun toate eforturile n vederea ameliorrii permanente a condiiilor de munc. (2) La nivelul fiecrei instane judectoreti, n funcie de condiiile concrete, vor fi luate de ctre angajator, de comun acord cu reprezentanii organizaiilor sindicale reprezentative, msurile necesare de ameliorare a condiiilor de munc, n conformitate cu legislaia n vigoare. (3) Organizaiile sindicale semnatare pot negocia msurile necesar a fi luate n scopul mbuntirii condiiilor de munc n mod nemijlocit cu reprezentantul legal al angajatorilor, Ministerul Justiiei, n calitatea sa de ordonator principal de credite. Rezultatul acestor negocieri precum i implementarea msurilor sunt obligatorii pentru angajatori. ART. 20 (1) Angajatorul i ordonatorul principal de credite au obligaia s creeze toate condiiile necesare n vederea asigurrii sntii i vieii salariailor, pentru prevenirea accidentelor de munc sau mbolnvirilor profesionale. (2) Salariaii au obligaia de a avea n grij propria sntate i securitate, precum i pe aceea a altor persoane ce pot fi afectate de aciunile lor n timpul de lucru, n care scop sunt obligai s respecte Legea proteciei muncii nr. 319/2006 i toate prevederile normelor, instruciunilor i regulamentelor elaborate n acest sens de ctre administraie n domeniul securitii muncii. ART. 21 (1) La nivelul fiecrui angajator se constituie un comitet de securitate i sntate n munc, cu scopul de a asigura implicarea salariailor la elaborarea i aplicarea deciziilor n domeniul proteciei muncii.
7

(2) Componena, atribuiile specifice i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc sunt reglementate de lege. (3) Activitatea comitetului de securitate i sntate n munc se va desfura n baza reglementrilor n vigoare i a regulamentului propriu. ART. 22 (1) Pentru prestarea activitii n locurile de munc cu condiii grele, periculoase, nocive sau altele asemenea, salariaii au dreptul, n condiiile legii, la sporuri, durata redus a timpului de lucru sau concedii suplimentare, astfel cum acestea sunt prevzute de dispoziiile legale aplicabile fiecrei categorii de personal. (2) Ministerul Justiiei i angajatorii vor lua masurile necesare pentru dimensionarea statelor de personal n conformitate cu necesitile i dispoziiile legale n vigoare. ART. 23 Comitetul de sntate i securitate n munc va stabili parametrii de microclimat care vor fi urmrii la fiecare loc de munc, n vederea lurii msurilor de protecie a muncii specifice, precum i programele de control al realizrii msurilor stabilite. ART. 24 (1) n vederea mbuntirii condiiilor de desfurare a activitii la locurile de munc, prile convin asupra urmtoarelor cerine minime: a) asigurarea condiiilor de spaiu n conformitate cu normele legale de sntate public; b) amenajarea ergonomic a locului de munc; c) asigurarea condiiilor de mediu a spaiilor de lucru - iluminat, microclimat, o temperatur optim n spaiile destinate activitii, aerisire, igienizare periodic. d) amenajarea anexelor sociale ale locurilor de munc (vestiare, grupuri sanitare, cantine, locuri special amenajate pentru fumtori etc.), astfel nct acestea s asigure condiii corespunztoare conform reglementrilor europene obligatorii n domeniu. (2) Angajatorul se oblig ca, n conformitate cu prevederile actelor normative n vigoare, s adopte msurile pentru adaptarea programului de lucru n funcie de condiiile climaterice de la locul de munc, n cazul temperaturilor extreme. (3) Salariaii sunt obligai s pstreze in bune condiii amenajrile efectuate de conducere. ART. 25 (1) Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii salariailor n funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit reglementrilor legale. (2) Angajatorul va organiza potrivit legii, examinarea medical a salariailor, n scopul de a constata dac sunt api pentru desfurarea activitii n posturile pe care le ocup, precum i pentru prevenirea mbolnvirilor profesionale. Cheltuielile ocazionate de examinarea medical se suport de angajator, conform legii.
8

ART. 26 La solicitarea comitetului de securitate i sntate n munc, angajatorul are obligaia s evalueze riscurile pe care le presupune locul de munc al salariatei care anun c este nsrcinat, precum i al salariatei care alpteaz, i s le informeze cu privire la acestea. ART. 27 Pe baza recomandrilor medicale, angajatorul va asigura trecerea salariailor n alte locuri de munc, n funcie de pregtirea profesional a acestora i de posibilitile unitii. ART. 28 Angajatorul va comunica, la solicitarea organizaiilor sindicale semnatare, modul de folosire a fondurilor destinate mbuntirii condiiilor la locul de munc, potrivit legii. ART. 29 (1) Angajatorul are obligaia s asigure inuta vestimentar obligatorie personalului auxiliar de specialitate, precum i echipamentul de protecie personalului contractual, conform prevederilor legale. (2) Ministerul Justiiei, n termen de 3 luni de la intrarea n vigoare a prezentului contract, va efectua demersurile necesare pentru modificarea i completarea H.G nr. 725/1993 privind stabilirea inutei vestimentare a magistrailor i grefierilor de la curile de apel, tribunale, judectorii, de la parchetele de pe lng instanele civile, precum i a grefierilor civili de la instanele militare, n edinele de judecat, potrivit dispoziiilor legale n vigoare.republicat, n sensul revenirii la culoarea negru pentru roba grefierilor de edin. (3) Orice propunere de modificare legislativ privind inuta vestimentar a personalului auxiliar stabilit prin acte normative va fi ntocmit numai cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare. CAP. 4 SALARIZAREA I ALTE DREPTURI ART. 30 (1) Salariile de baz pentru zarea personalului auxiliar de specialitate i conex din cadrul instanelor judectoreti, precum i a personalului contractual este stabilit prin lege.astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexele nr. VI/2 i VI/3 ale Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, pe grade sau trepte profesionale, n raport cu funcia deinut, nivelul studiilor, vechimea n specialitate, precum i nivelul instanei.
9

(2) Salariile de baz nu pot fi diminuate sau micorate dect n condiiile legii. ART. 31 (1) Personalul auxiliar de specialitate, personalul conex i personalul contractual din cadrul instanelor judectoreti pot beneficia de tichete de cre n condiiile prevzute de lege. (2) Tichetele de cre se acord n limita prevederilor bugetului de stat i n limita bugetului de venituri i cheltuieli aprobat. (3) Ministerul Justiiei. Angajatorul i organizaiile sindicale semnatare stabilesc, de comun acord, n termen de 3 luni de la intrarea n vigoare a prezentului contract, unitatea emitent a tichetelor de cre cu care se va contracta prestarea serviciilor corespunztoare, n condiiile legii. ART. 32 (1) Personalul auxiliar de specialitate i conex, din cadrul instanelor judectoreti beneficiaz, o singur dat pe an, de transport gratuit dus-ntors ntre localitatea de domiciliu i localitatea din ar n care i petrece concediul de odihn sau de decontarea valorii a 7,5 litri carburant la suta de kilometri, n cazul n care deplasarea se face cu autoturismul. (2) n vederea decontrii transportului prevzut la alin. (1), salariatul trebuie s depun doar cererea de decontare nsoit de dovada efecturii cltoriei (bon combustibil, bilet de tren, avion, etc), fr a fi necesare alte suplimentare (contract de comodat, delegaie tampilat, bonuri de combustibil de o anumit valoare total etc). ART. 33 (1) Personalul auxiliar de specialitate i personalul conex din cadrul instanelor judectoreti, n activitate sau pensionari, precum i soul/soia i copiii aflai n ntreinerea acestuia beneficiaz n mod gratuit de asisten medical, medicamente i proteze, n condiiile respectrii dispoziiilor legale privind plata contribuiei la asigurrile sociale de sntate. (2) Angajatorul va putea ncheia, n condiiile legii, contracte de furnizare de medicamente i materiale sanitare, n vederea decontrii direct ctre farmacie a contravalorii medicamentelor eliberate gratuit, personalul auxiliar de specialitate i conex, conform prescripiei medicale, cu respectarea dispoziiilor legale privind gratuitatea asistenei medicale, a medicamentelor i protezelor. ART. 34 Angajatorul va asigura accesul la internet tuturor salariailor ce fac parte din categoria personalului auxiliar de specialitate. ART. 35 Drepturile salariale cuvenite salariailor se pltesc naintea oricror obligaii bneti ale angajatorului. ART. 36
10

(1) Personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti are dreptul la atribuirea unei locuine de serviciu dac, n localitatea unde i desfoar activitatea, acesta, soul/soia sau copiii aflai n ntreinerea lui nu beneficiaz de locuin proprietate personal ori nu i s-a atribuit o locuin de ctre autoritile administraiei publice locale. , n condiiile prevzute de lege. (2) Personalul prevzut la alin.(1), cruia nu i s-a acordat locuin de serviciu de ctre ordonatorii principali de credite, are dreptul, n condiiile alin. (1), la compensarea diferenei dintre chiria ce s-ar stabili pentru o locuin de serviciu, potrivit legii, i chiria pltit pe baza unui contract de nchiriere ncheiat n condiiile legii. Acest drept nu are caracter salarial i nu se impoziteaz. Compensarea nu se acord n cazul n care contractul de nchiriere este ncheiat cu rude de gradul I sau II. n situaii excepionale, determinate de inexistena unui fond locativ adecvat n localitatea unde i desfoar activitatea, contractul de nchiriere poate avea ca obiect o locuin situat n alt localitate din circumscripia aceluiai tribunal. (3) Plafonul n limita cruia se poate deconta chiria n condiiile alin. (2) se stabilete anual, pe localiti, potrivit limitei bugetului alocat n acest scop n legea bugetului de stat, prin ordin comun al ministrului justiiei, al preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii, al preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie, al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie i al procurorului-ef al Direciei Naionale Anticorupie. (4) Au dreptul la locuin de serviciu potrivit alin. (1) sau, dup caz, la compensarea chiriei n condiiile alin. (2) i (3) i cei delegai, detaai sau transferai n alt localitate dect cea de domiciliu, dac ei, soul/soia sau copiii aflai n ntreinerea lor nu au n proprietate o locuin n localitatea n care sunt delegai, detaai sau transferai. (5) Personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti, care nu beneficiaz de locuin proprietate personal ori cruia nu i s-a acordat locuin de serviciu n condiiile alin. (1) sau compensarea chiriei n condiiile alin. (2) i (3), n localitatea n care i desfoar activitatea, are dreptul la decontarea cheltuielilor de transport ntre localitatea n care i are domiciliul sau reedina i localitatea unde se afl sediul unitii. n situaia n care deplasarea se face cu autoturismul, acesta beneficiaz de decontarea contravalorii a 7,5 litri carburant la suta de kilometri, pentru perioada n care a lucrat efectiv. (6) Locuinele de serviciu nu pot fi vndute personalului auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti. (7) Dac personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti, inclusiv soul/soia acestuia sau copiii aflai n ntreinerea lor, au nstrinat o locuin proprietate personal dup data numirii n funcie n localitatea n care solicit drepturile prevzute la alin. (1) - (4), nu mai beneficiaz de aceste drepturi. (8) n cazul pensionrii, titularul contractului de nchiriere i soul ori soia acestuia i pstreaz drepturile locative pe tot parcursul vieii. CAP.5 NUMIREA I ELIBERAREA DIN FUNCIE
11

ART. 37 (1) Numirea n funcie a personalului auxiliar de specialitate i a personalului conex se face n condiiile stabilite prin Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Selectarea personalului contractual se face pe baz de concurs organizat la nivelul curii de apel, potrivit regulamentului de ordine interioar al instanelor judectoreti. (3) Personalului contractual angajat n baza unui contract individual de munc i sunt aplicabile dispoziiile din legislaia muncii n ceea ce privete ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea i ncetarea contractului individual de munc. ART. 38 (1) Transformarea posturilor din grefieri cu studii medii n grefieri cu studii superioare se aprob prin ordin al ministrului justiiei, conform dispoziiilor legale n vigoare. (2) Promovarea n trepte/grade a salariailor se face de la data validrii rezultatelor concursului de promovare. ART. 39 Executarea, suspendarea i ncetarea CIM al personalului contractual au locse realizeaz n condiiile prevzute de lege. ART. 40 (1) Personalul auxiliar de specialitate este eliberat din funcie n urmtoarele cazuri: a) demisie; b) pensionare, n condiiile legii; c) constatarea nepregtirii profesionale corespunztoare sau, dup caz, ndeplinirea necorespunztoare a atribuiilor specifice funciei de conducere; d) nendeplinirea oricreia dintre condiiile prevzute pentru numirea n funcie; e) ca sanciune disciplinar; f) condamnarea definitiv pentru svrirea unei infraciuni. (2) Eliberarea din funcie se face prin decizie a preedintelui instanei care a dispus numirea n funcia respectiv. (3) Deciziile de eliberare din funcie pentru cazurile prevzute la alin. (1) lit. c) f) pot fi contestate la instana competent. ART. 41 Salariaii rspund civil, disciplinar, administrativ i penal, dup caz, n condiiile legii. ART. 42 (1) Rspunderea disciplinar a salariailor este angajat pentru svrirea unei abateri disciplinare.
12

(2) Sanciunea se dispune prin decizie n form scrisa, emis de preedintele curii de apel, n termenul imperativ prevzut de art. 268 alin. 1 Codul Muncii. n conformitate cu dispoziiile art.266 si 267 din Codul Muncii, scopul cercetrii disciplinare prealabile nu este cel de a stabili dac fapta imputata angajatului se constituie sau nu n abatere disciplinar, ci const n analizarea tuturor aspectelor ce permit concluzionarea asupra vinoviei angajatului, oportunitii sau inoportunitii aplicrii unei sanciuni disciplinare, iar n cazul stabilirii oportunitii unei astfel de msuri, individualizarea acesteia. (3) n cursul cercetrii disciplinare prealabile personalul auxiliar, conex i contractual are dreptul de a fi asistat, le cerere, de ctre un reprezentant al sindicatului al crui membru este. ART. 43 (1) n cazul n care Ministerul Justiiei sau angajatorul intenioneaz s efectueze concedieri colective, acetia au obligaia de a iniia, n timp util i n scopul ajungerii la o nelegere, n condiiile prevzute de lege, consultri i negocieri cu sindicatul reprezentativ cu privire la: a) metodele i mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numrului de salariai care vor fi concediai; b) atenuarea consecinelor concedierii prin recurgerea la msuri sociale care vizeaz, printre altele, acordarea unor sume compensatorii de minim 20 de salarii brute lunare sau sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesional a salariailor concediai. (2) Obligativitatea consultrilor i negocierilor se aplic i n situaia relocrii sau redistribuirii personalului auxiliar ca urmare a desfiinrii unor instane judectoreti. (3) n situaia n care n urma consultrilor i negocierilor prevzute la alin.(1) i (2) ale acestui articol nu se ajunge la o nelegere, prin derogare de la dispoziiile art.6 alin.(5) din Contract, organizaiile sindicale semnatare sunt ndreptite s utilizeze de dreptul la grev.

CAP. 6 FORMAREA PROFESIONAL ART. 44 Formarea iniial i formarea profesional continu a personalului auxiliar de specialitate, a personalului conex i a personalului contractual din cadrul instanelor judectoreti se realizeaz n conformitate cu prevederile legale aplicabile acestor categorii profesionale. ART. 45 (1) Personalul auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti are obligaia de a participa cel puin o dat la 5 ani la o form de pregtire profesional continu, organizat de coala Naional de Grefieri.
13

(2) Formarea continu se desfoar sub form de seminarii, sesiuni de pregtire, conferine, vizite de lucru, stagii de formare n strintate. (3) Seminariile i sesiunile de formare continu a grefierilor care i desfoar activitatea n cadrul instanelor judectoreti se realizeaz pe baza unui program anual aprobat potrivit legii, care este comunicat tuturor instanelor judectoreti n luna decembrie a anului anterior. (4) n completarea formrii continue organizate de coala Naional de Grefieri, la nivelul fiecrei instane se vor organiza, trimestrial, ore de pregtire profesional a personalului auxiliar de specialitate, sub ndrumarea unui judector desemnat de conductorul fiecrei instane judectoreti. CAP.7 ALTE PREVEDERI PRIVIND DREPTURILE I OBLIGAIILE PRILOR ART. 46 (1) Soluionarea conflictelor de munc se face conform reglementrilor legale. (2) Prile prezentului contract se vor supune prevederilor legale, n ceea ce privete soluionarea conflictelor de munc. ART. 47 La solicitare, Ministerul Justiiei i angajatorul vor pune la dispoziia sindicatului ori vor asigura acestuia accesul la informaiile i documentele necesare care intereseaz activitatea sindical, n condiiile legii, reprezentanii sindicali avnd obligaia de a pstra confidenialitatea datelor ce le-au fost transmise cu acest caracter. ART. 48 (1) Reprezentanii alei ai organizaiei sindicale reprezentative, care lucreaz nemijlocit n uniti n calitate de salariai, au dreptul la reducerea programului lunar de lucru cu 5 zile pltite pentru activiti sindicale, fr a li se diminua drepturile care li sar fi cuvenit n condiii normale. (2) Numrul de zile la care au dreptul reprezentanii sindicali alei n organele de conducere ale organizaiilor sindicale se cumuleaz potrivit dispoziiilor legale, n cursul aceluiai an. ART. 49 (1) n vederea implementrii dispoziiilor art.9 alin.(2), art.10 alin.(2), precum i a celorlalte dispoziii contractuale i legale n ceea ce privete cariera profesional i activitatea personalului auxiliar de specialitate, conex i contractual din cadrul instanelor judectoreti, ct i n scopul asigurrii unei comunicri eficiente, constructive i permanente ntre reprezentantul legal al angajatorilor i organizaiile sindicale semnatare, ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentului contract,
14

Ministerul Justiiei va asigura ncadrarea, pe o funcie de personal contractual n cadrul ministerului, a unei persoane desemnate n acest sens de ctre organizaiile sindicale semnatare. (2) Persoana desemnat potrivit alin.(1) va beneficia de o salarizare corespunztoare funciei de prim-grefier la nalta Curte de Casaie i Justiie, asigurat din bugetul Ministerului Justiiei. (3) Ministerul Justiiei va asigura formalitile necesare detarii n cadrul instituiei a persoanei desemnate potrivit alin.(1). (4) Reprezentantul desemnat de organizaiile sindicale semnatare, potrivit alin. (1), va putea fi eliberat din funcia deinut n cadrul Ministerului Justiiei doar cu avizul conform al organizaiilor sindicale care au fcut nominalizarea. (5) Notificrile, ntiinrile, solicitrile i comunicrile fcute de Ministerul Justiiei persoanei desemnate potrivit alin.(1) se consider a fi cunoscute de drept de ctre organizaiile sindicale semnatare, nemaifiind nevoie de alte proceduri suplimentare. (6) Notificrile, ntiinrile, solicitrile i comunicrile fcute de reprezentantul desemnat de ctre organizaiile sindicale semnatare se consider a constitui poziia oficial a acestora n relaia cu Ministerul Justiiei i angajatori. (7) Ministerul Justiiei va asigura reprezentantului desemnat al organizaiilor sindicale semnatare condiiile necesare desfurrii activitii (birou, telefon, acces internet, birotic etc). (8) Persoana desemnat potrivit alin.(1) este detaat n cadrul Ministerului Justiiei i beneficiaz de toate drepturile prevzute de lege pentru personalul auxiliar de specialitate. ART.50 (1) Pe perioada n care persoana aleas n organul de conducere al organizaiei sindicale este salarizat de organizaia sindical, raportul de serviciu se suspend, cu pstrarea postului, funciei i gradaiei profesionale avut anterior. (2) Perioada suspendrii n condiiile alin.(1) constituie vechime n munc i n specialitate. (3) Pe perioada suspendrii n condiiile alin. (1), persoana beneficiaz de toate drepturile ce decurg din legislaia specific personalului auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti. ART. 51 (1) n timpul mandatului i n termen de 2 ani de la ncetarea mandatului, reprezentanilor alei n organele de conducere ale organizaiilor sindicale nu li se poate modifica (redistribuire n cadrul altui compartiment, delegare, detaare, transfer) sau nceta raportul de munc pentru motive neimputabile lor, pe care legea le las la aprecierea celui care angajeaz, dect cu acordul scris al organului colectiv de conducere ales al organizaiei sindicale. (2) Sunt interzise modificarea i/sau ncetarea raporturilor/contractelor de munc, att ale reprezentanilor alei n organele de conducere ale organizaiilor sindicale, ct i ale membrilor acestora, din iniiativa angajatorului, pentru motive care privesc activitatea sindical.
15

(3) Sunt exceptai de la aplicarea prevederilor alin.(1) cei care au fost revocai din funciile sindicale de conducere deinute pentru nclcarea prevederilor statutare sau legale. ART. 52 (1) Membrii de sindicat pot organiza ntlniri la nivelul organizaiei sindicale n cursul programului de lucru dar i n afara lui. Durata cumulat a ntlnirilor organizate n timpul de lucru nu poate fi mai mare de 5 ore lunar. (2) Solicitarea organizaiei sindicale referitoare la organizarea de ntlniri n timpul de lucru se nainteaz preedintelui instanei, n scris, cu cel puin o zi naintea desfurrii acestora. (3) Conducerea instanelor va asigura spaiul necesar desfurrii acestor edine, fr a perturba desfurarea activitii instanelor judectoreti. ART. 53 (1) Ministerul Justiiei i aAngajatorul nu vora ncadra salariai permaneni, temporari sau cu program parial, n perioada declanrii sau desfurrii conflictelor de munc, pe locurile de munc ale salariailor aflai n conflict. (2) n situaia declanrii unor conflicte de munc, inclusiv a grevei, potrivit legii, sindicatul i conducerea unitii au obligaia ca, pe durata acestora, s protejeze patrimoniul unitii i s asigure funcionarea nentrerupt a utilajelor i instalaiilor tehnologice, a cror oprire ar putea constitui un pericol pentru viaa sau sntatea oamenilor, ori ar putea cauza prejudicii. ART. 54 Plngerile salariailor adresate justiiei, n legtur cu drepturile i obligaiile ce decurg din prezentul contract sau alte drepturi prevzute de lege nu pot constitui motiv de ncetare a raporturilor de munc. ART. 55 Angajatorul i ordonatorul de credite nu poate verifica activitatea sindical i nici actele care decurg din aceast activitate. ART. 56 (1) La cererea organizaiilor sindicale, angajatorii vor reine i vor vira sindicatului cotizaia de sindicat pe statele lunare de plat. Concomitent se va efectua i deducerea fiscal a cotizaiei din venitul lunar al membrului de sindicat, conform prevederilor legale. (2) Reinerea i deducerea fiscal a cotizaiei se fac pe baza cererii organizaiei sindicale, la care se ataeaz lista membrilor de sindicat i semntura acestora de acceptare a reinerii. Art. 57

16

(1) Instanele judectoreti n care sunt constituite organizaii sindicale care au dobndit reprezentativitatea, n condiiile legii, sunt obligate s pun, cu titlu gratuit, la dispoziia organizaiilor sindicale, spaiile corespunztoare funcionrii acestora i s asigure dotrile necesare desfurrii activitii prevzute de lege. (2) Federaia Naional Sindical PROJUST va utiliza, alturi de Federaia Naional Sindical LEXJUSTJUSTIIA, spaiul situat n Ministerul Justiiei, la mezanin, pe baza unui protocol ce va fi ncheiat cu ministerul. CAP. 8 DISPOZIII FINALE ART. 58 Prezentul CCM se aplic de la data nregistrrii, n condiiile prevzute de Legea nr. 62/2011 privind dialogul social, cu modificrile i completrile ulterioare.

MINISTRUL JUSTIIEI MONA MARIA PIVNICERU

FEDERAIA NAIONAL SINDICAL PROJUST TEFANIA TELEMAN, PREEDINTE

FEDERAIA NAIONAL SINDICAL LEXJUST VIOREL BRATU, PREEDINTE

FEDERAIA NAIONAL SINDICAL JUSTIIA ION POPESCU PREEDINTE

17

COMISIA DE NEGOCIERE MINISTERUL JUSTIIEI 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. ALEXANDRA MIHAELA INC-SECRETAR GENERAL MINISTERUL JUSTIIEI MJ MELINDA POPESCU STOICA PERS. DE SPECIALITATE JURIDICA-MJ CORINA GHIZDAVU DIRECTOR DIRECIA RESURSE UMANE MJ VASILESCU OANA-PERS. DE SPECIALITATE JURIDIC MJ LORENA UDREA - PERS. DE SPECIALITATE JURIDIC MJ TOMU GENIA-FUNCIONAR PUBLIC-MJ DORINICA IOAN-PERS. DE SPECIALITATE JURDIC MJ SECRETAR AL COMISIEI

FEDERAIA NAIONAL SINDICAL PROJUST 1. 2. 3. 4. TEFANIA TELEMAN RDUCU CLEMENTIN PETCU PERESI LUCIAN ALIN ILICARU DAN

FEDERAIA NAIONAL SINDICAL LEX JUST 1. VIOREL BRATU 2. BARBU ALEXANDRU 3. MIHAI CRISTIAN FEDERAIA NAIONAL SINDICAL JUSTIIA 1. NICOLAE PAN 18

2. COSTACHE TEFAN 3. MARIA HUDEA

ANEXA I LISTA UNITILOR N CARE SE APLIC CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC AL PERSONALULUI AUXILIAR I CONEX CURTEA DE APEL TRIBUNALELE CUPRINSE N CIRCUMSCRIPIA CURII DE APEL

__________________________________________________________________________ 1. Curtea de Apel Alba Iulia Alba Sibiu Hunedoara __________________________________________________________________________ 2. Curtea de Apel Piteti Arge Vlcea __________________________________________________________________________ 3. Curtea de Apel Bacu Bacu Neam _________________________________________________________________________ 4. Curtea de Apel Oradea Bihor Satu Mare __________________________________________________________________________ 5. Curtea de Apel Suceava Suceava Botoani _________________________________________________________________________ 6. Curtea de Apel Braov Braov Covasna _________________________________________________________________________

19

Bucureti Clrai Giurgiu Ialomia Ilfov Teleorman _________________________________________________________________________ 8. Curtea de Apel Cluj Cluj Bistria-Nsud Maramure Slaj __________________________________________________________________________ 9. Curtea de Apel Constana Constana Tulcea _________________________________________________________________________ 10. Curtea de Apel Craiova Dolj Gorj Mehedini Olt __________________________________________________________________________ 11. Curtea de Apel Galai Galai Brila Vrancea __________________________________________________________________________ 12. Curtea de Apel Iai Iai Vaslui __________________________________________________________________________ 13. Curtea de Apel Trgu Mure Mure Harghita _________________________________________________________________________ 14. Curtea de Apel Ploieti Prahova Buzu Dmbovia __________________________________________________________________________ 15. Curtea de Apel Timioara Timi Arad Cara-Severin

7. Curtea de Apel Bucureti

JUDECTORIILE I LOCALITILE DE REEDIN ALE ACESTORA

___________________________________________________________________________ Judeul Judectoria Localitatea de reedin ___________________________________________________________________________ Alba Alba Iulia municipiul Alba Iulia Cmpeni oraul Cmpeni Aiud municipiul Aiud Blaj municipiul Blaj Sebe municipiul Sebe Arad Arad municipiul Arad Ineu oraul Ineu Lipova oraul Lipova Gurahon comuna Gurahon Chiineu-Cri oraul Chiineu-Cri Arge Piteti municipiul Piteti Cmpulung municipiul Cmpulung Curtea de Arge municipiul Curtea de Arge

20

Bacu

Bihor

Bistria-Nsud Botoani

Braov

Brila Buzu

Cara-Severin

Clrai Cluj

Constana

Covasna Dmbovia

Dolj

Costeti Topoloveni Bacu Oneti Moineti Podu Turcului Buhui Oradea Beiu Marghita Aled Salonta Bistria Nsud Beclean Botoani Dorohoi Sveni Darabani Braov Fgra Rupea Zrneti Brila Furei nsurei Buzu Rmnicu Srat Ptrlagele Pogoanele Reia Caransebe Oravia Moldova Nou Bozovici Boca Clrai Oltenia Lehliu-Gar Cluj-Napoca Turda Dej Huedin Gherla Constana Medgidia Hrova Mangalia Cernavod Bneasa Sfntu Gheorghe Trgu Secuiesc ntorsura Buzului Trgovite Geti Pucioasa Rcari Moreni Craiova

oraul Costeti oraul Topoloveni municipiul Bacu municipiul Oneti municipiul Moineti comuna Podu Turcului oraul Buhui municipiul Oradea municipiul Beiu municipiul Marghita oraul Aled municipiul Salonta municipiul Bistria oraul Nsud oraul Beclean municipiul Botoani municipiul Dorohoi oraul Sveni oraul Darabani municipiul Braov municipiul Fgra oraul Rupea oraul Zrneti municipiul Brila oraul Furei oraul nsurei municipiul Buzu municipiul Rmnicu Srat oraul Ptrlagele oraul Pogoanele municipiul Reia municipiul Caransebe oraul Oravia oraul Moldova Nou comuna Bozovici oraul Boca municipiul Clrai municipiul Oltenia oraul Lehliu-Gar municipiul Cluj-Napoca municipiul Turda municipiul Dej oraul Huedin municipiul Gherla municipiul Constana municipiul Medgidia oraul Hrova municipiul Mangalia oraul Cernavod oraul Bneasa municipiul Sfntu Gheorghe municipiul Trgu Secuiesc oraul ntorsura Buzului municipiul Trgovite oraul Geti oraul Pucioasa oraul Rcari municipiul Moreni municipiul Craiova

21

Galai

Giurgiu Gorj

Harghita

Hunedoara

Ialomia Iai

Ilfov Maramure

Mehedini

Mure

Neam

Olt

Bileti Filiai egarcea Calafat Bechet Galai Tecuci Trgu Bujor Lieti Giurgiu Bolintin-Vale Comana Trgu Jiu Trgu Crbuneti Novaci Motru Miercurea-Ciuc Odorheiu Secuiesc Toplia Gheorgheni Deva Hunedoara Petroani Ortie Brad Haeg Slobozia Urziceni Feteti Iai Pacani Hrlu Rducneni Buftea Cornetu Baia Mare Sighetu Marmaiei Vieu de Sus Trgu Lpu Dragomireti omcuta Mare Drobeta-Turnu Severin Strehaia Orova Vnju Mare Baia de Aram Trgu Mure Sighioara Reghin Trnveni Ludu Sngeorgiu de Pdure Piatra-Neam Roman Trgu-Neam Bicaz Slatina Caracal Corabia

municipiul Bileti oraul Filiai oraul egarcea municipiul Calafat oraul Bechet municipiul Galai municipiul Tecuci oraul Trgu Bujor comuna Lieti municipiul Giurgiu oraul Bolintin-Vale comuna Comana municipiul Trgu Jiu oraul Trgu Crbuneti oraul Novaci municipiul Motru municipiul Miercurea-Ciuc municipiul Odorheiu Secuiesc municipiul Toplia municipiul Gheorgheni municipiul Deva municipiul Hunedoara municipiul Petroani municipiul Ortie municipiul Brad oraul Haeg municipiul Slobozia municipiul Urziceni municipiul Feteti municipiul Iai municipiul Pacani oraul Hrlu comuna Rducneni oraul Buftea comuna Cornetu municipiul Baia Mare municipiul Sighetu Marmaiei oraul Vieu de Sus oraul Trgu Lpu comuna Dragomireti oraul omcuta Mare municipiul Drobeta-Turnu Severin oraul Strehaia municipiul Orova oraul Vnju Mare oraul Baia de Aram municipiul Trgu Mure municipiul Sighioara municipiul Reghin municipiul Trnveni oraul Ludu oraul Sngeorgiu de Pdure municipiul Piatra-Neam municipiul Roman oraul Trgu-Neam oraul Bicaz municipiul Slatina municipiul Caracal oraul Corabia

22

Prahova

Satu Mare Slaj Sibiu

Suceava

Teleorman

Timi

Tulcea Vaslui

Vlcea

Vrancea Bucureti

Bal Scorniceti Ploieti Cmpina Vlenii de Munte Mizil Sinaia Urlai Satu Mare Carei Negreti-Oa Zalu imleu Silvaniei Jibou Sibiu Media Agnita Avrig Slite Suceava Cmpulung Moldovenesc Rdui Flticeni Vatra Dornei Gura Humorului Alexandria Roiori de Vede Turnu Mgurele Videle Zimnicea Timioara Lugoj Deta Snnicolau Mare Fget Jimbolia Tulcea Babadag Mcin Vaslui Brlad Hui Murgeni Rmnicu Vlcea Drgani Horezu Brezoi Blceti Focani Panciu Adjud Judectoria sectorului Judectoria sectorului Judectoria sectorului Judectoria sectorului Judectoria sectorului Judectoria sectorului

1 2 3 4 5 6

oraul Bal oraul Scorniceti municipiul Ploieti municipiul Cmpina oraul Vlenii de Munte oraul Mizil oraul Sinaia oraul Urlai municipiul Satu Mare municipiul Carei oraul Negreti-Oa municipiul Zalu oraul imleu Silvaniei oraul Jibou municipiul Sibiu municipiul Media oraul Agnita oraul Avrig oraul Slite municipiul Suceava municipiul Cmpulung Moldovenesc municipiul Rdui municipiul Flticeni municipiul Vatra Dornei oraul Gura Humorului municipiul Alexandria municipiul Roiori de Vede municipiul Turnu Mgurele oraul Videle oraul Zimnicea municipiul Timioara municipiul Lugoj oraul Deta oraul Snnicolau Mare oraul Fget oraul Jimbolia municipiul Tulcea oraul Babadag oraul Mcin municipiul Vaslui municipiul Brlad municipiul Hui oraul Murgeni municipiul Rmnicu Vlcea municipiul Drgani oraul Horezu oraul Brezoi oraul Blceti municipiul Focani oraul Panciu municipiul Adjud municipiul Bucureti municipiul Bucureti municipiul Bucureti municipiul Bucureti municipiul Bucureti municipiul Bucureti

23

24