Compartimentul resurse umane Organizeaz i realizeaz gestiunea resurselor umane n sensul definit de Statutul funcionarilor publici i de legislaia muncii,

distinct pentru demnitari, funcionarii publici i personalul contractual, avnd urmtoarele atribuii: 1. ntocmete i actualizeaz evidenta funciilor i funcionarilor publici potrivit Statutului funcionarilor publici; 2. Elaboreaz anual, potrivit Statutului funcionarilor publici, n colaborare cu conducerea compartimentelor funcionale din structurile n care se regsesc funcii publice, Planul de ocuparea a funciilor publice, care se aproba prin hotrrea a Consiliului Local, la iniiativa primarului, cu avizul prealabil al A.N.F.P.; 3. Urmrete ncadrarea n numrul de personal stabilit potrivit organigramelor i statelor de funcii aprobate; asigura ntocmirea i actualizarea situaiilor nominale de personal; 4. Urmrete i realizeaz corecta aplicare a prevederilor legale privind: stabilirea salariilor de baz, acordarea sporurilor salariale pe categorii i potrivit condiiilor de munc, acordarea i calcularea indemnizaiilor pentru demnitari, promovarea i avansarea funcionarilor publici i a personalului contractual, acordarea salariilor de merit i a indemnizaiilor de conducere, aplicarea creterilor salariale stabilite prin acte normative speciale precum i a altor drepturi salariale; 5. ntocmete rapoarte i chestionare statistice referitoare la salarii, numrul de personal i utilizarea timpului de lucru potrivit solicitrilor Consiliului Judeean, D.G.F.P.C.F.S., Direciei Judeene de Statistica, s.a.; 6. Propune msuri pentru mbuntirea organizrii muncii colabornd n acest sens cu compartimentele funcionale i serviciile publice; aplicarea unor astfel de masuri se realizeaz prin hotrri ale Consiliului Local, dispoziii ale primarului municipiului sau nota interna, dup caz; 7. Asigura consiliere pentru ntocmirea i actualizarea fiselor posturilor de ctre personalul cu funcii de conducere din cadrul Primriei i al serviciilor publice; 8. Organizeaz i realizeaz mpreun cu membrii comisiilor de concurs sau de examinare, dup caz, desfurarea, conform legii, a concursurilor i examenelor privind recrutarea personalului; asigur ncadrarea/numirea personalului contractual/funcionarilor publici n funcii, compartimente funcionale, sectoare, corespunztor pregtirii, experienei i competentelor profesionale; 9. ntocmete lucrrile necesare pentru: numirea, transferarea, detaarea, delegarea, delegarea de atribuii, trecerea/mutarea temporara sau definitiv n cadrul altui compartiment i ncetarea contractului individual de munca sau a raportului de serviciu, dup caz, pentru personalul din aparatul de specialitate al primarului i serviciile publice fr personalitate juridic; realizeaz lucrri de evidenta a resurselor umane gestionate; 10. ntocmete, completeaz i ine evidenta dosarelor profesionale ale funcionarilor publici i a dosarelor de personal pentru personalul contractual; 11. Asigura primirea declaraiilor de interese i a declaraiilor de avere pentru funcionarii publici i personalul contractual cu funcii de conducere; face demersurile necesare pentru publicarea declaraiilor de

avere pe pagina de Internet a Consiliului Judeean Suceava i ine evidena declaraiilor de interese n Registrul declaraiilor de interese, conform legii; 12. Pstreaz carnetele de munca ale salariailor, opernd n acestea toate modificrile specifice. ntocmete camete de munca pentru noii angajai; 13. Opereaz nregistrrile n Registrul general de evidenta a salariailor; 14. 17.Organizeaza i coordoneaz activitatea de formare i perfecionare profesionala a personalului prin instituiile specializate, potrivit necesarului transmis de compartimentele funcionale i serviciile publice pentru personalul contractual i n funcie de coninutul rapoartelor de evaluare ntocmite anual pentru funcionarii publici, n concordan cu ofertele centrelor de perfecionare; ine evidenta participrilor la cursurile de formare i perfecionare; 15. Coordoneaz i monitorizeaz procesul de evaluare a performantelor profesionale individuale ale funcionarilor publici i ale personalului contractual n scopul aplicrii corecte a procedurilor de evaluare; ine evidenta nominala i cronologica a evalurilor anuale; 16. ine evidena sanciunilor disciplinare aplicate funcionarilor publici i personalului contractual; transmite preedintelui comisiei de disciplina a funcionarilor publici toate documentele solicitate; 17. ntocmete lucrrile de personal pentru asistenii personali ai personalelor cu handicap grav care, potrivit legii, sunt angajai ai Primriei; 18. Asigura confidenialitatea datelor cuprinse n dosarele profesionale/de personal; elibereaz titularului dosarului, la cerere, copii ale actelor existente n dosar; 19. Asigura eliberarea, evidenta precum i vizarea semestriala a legitimaiilor de serviciu;