Despre sindicate

Definiie "Sindicat = Organizaie de mas care reunete pe baz de adeziune voluntar oameni ai muncii din ntreprinderi sau instituii i care are drept scop s lupte pentru satisfacerea revendicrilor economice i politice ale membrilor si." Punere n tem Sindicatele au ncetat sa reprezinte i cu att mai puin s apere interesele propriilor membri. nregimentate, coalizate n confederaii, afiliate, subordonate ntr-un fel sau altul la acestea sfresc totdeauna sub o ncptoare i nesfrit umbrel politic. Omul muncitor, membru al unui astfel de sindicat, este astfel trdat de organizaia din care face parte, la a crei existen contribuie, existen pe care o sprijin n calitatea sa de membru. Am scris "omul muncitor" i nu "muncitorul". neleg acum, dup muli ani, c doar acetia, oamenii muncitori sunt cei care produc, sunt cei care fac, sunt cei care ... muncesc cu adevrat. Ceilali, cei muli, sunt "balastul" societii, ceea ce trebuie tras, mpins, povar social. NU o s ntreb retoric nimic, nu o s m ntreb pe mine nsumi nimic, despre starea actual a organizaiilor sindicale, despre [i mai ru] micarea sindical. Fiind unul dintre aceti "oameni muncitori", mai mult chiar, preedinte al unei organizaii sindicale, nu pot ns evita o unic i universal ntrebare, pe care i-o pune aproape "toat lumea": ce este de fcut? Diagnosticul acestei boli care a cuprins societatea n ansamblul ei a fost pus, societatea este bolnav, este bolnav de corupie, de nuliti promovate n locurile din care pot ncurca cel mai bine bunul mers, normalitatea. Omul, ceteanul [ce bine mi suna acest "cetean" care s-a pierdut i el pe undeva, n timp, s-a pierdut acest cuvnt i puterea lui, puterea acelui STAT asociat acestui cuvnt] este pisat, este strivit de autoriti prin instituiile aa zise publice, este apsat de povara zilei de mine, nu mai are perspectiv, nu mai are viitor. Pltete, este taxat, este impozitat, contribuie deci la susinerea unor instituii sau organizaii care exist pentru a se ntoarce cu totul mpotriva sa. Pltete justiie i nu are parte de dreptate, pltete poliie i nu are parte de siguran, pltete infrastructura care nu exist, pltete comunicaii de care nu are parte, pltete cldura casei sale, pltete nvmnt "gratuit", pltete taxe pentru sntate fr s se foloseasc n nici un fel de asta, pltete pentru o pensie la care cel mai probabil nu o s mai ajung [oricum, se spune c ajung prea muli i nu e bine, vrsta pensionarii trebuie ridicat cu nite ani, e mai bine aa, e mai economic, ar fi profituri mai mari, nu?] dar pltete. Asta tie el c pltete, asta vede el pe hrtiile primite n schimbul banilor si, a muncii sale. n realitate el pltete i altceva, mult acel "altceva" care nu se vede dar se simte. Banii si, adunai de toi cei care ncaseaz, sunt apoi folosii n "inginerii financiare" [ce urt sun, termenul acela inginerie - care ar trebui s fie un cumul de precizie, eficien i corectitudine, acest ingineresc aadar alturat urtei noiuni financiar urt i strmb cuvnt care duce la acel Cod Fiscal, modificat de Putere de fiecare dat cand trebuie bani, bani pentru ... cine? ]. Punere n fapt Care este pn la urm legtura cu sindicatul a celor scrise mai sus? Exista vreuna? Poate c da, eu aa simt, aa vd, aa aud, aa mi se spune i aa neleg. "nc un sindicat?! Altul?!?!" Apoi urmeaz: - exasperarea celor care trebuie acum, pentru "Alt" sindicat, s fac viramente. - nemulumirea celor care se afl n fruntea altor organizaii, nu identice, doar de acelai fel, aproape la fel de "sindicale". - surpriza conducerii instituiei, una neplcut desigur, "a mai aprut un sindicat" se consemneaz ntr-un proces verbal de edin, precizare facut de un sindicalist, un conductor de Uniune sindical, ceva ca o confederaie de care scriam mai sus. Nu o confederaie, ca o confederaie, o imitaie, ceva n sensul acesta. - noutatea, e cam mult spus dar sa o lsm aa, deci noutatea n rndul acestor oameni care muncesc: "Au mai fcut un sindicat" ... "Cine?" [aici se rspunde cu numele persoanei, de regul, destul 1

de cunoscut; suficient! Astfel, anuleaz personalitatea juridic, sindicatul devine imediat al cuiva, este deja posedat, este o proprietate a cuiva, ca i cum i-ar aparine lui]; "i tia ce ne dau?" ... "Nu dau nimic" ... "Pi atunci, de ce sa ne nscriem acolo? C ai notri, mcar, ne dau bonuri de mas" Mentaliti de slug Pn la urm tot ce am scris mai sus, ocolit i poate prea ntortocheat se termin aici. La mentalitatea acestui om, a membrului de sindicat, pentru banii dai la sindicat, acel 1%, trebuie s primeasc ceva. Cum primete de la facturile acelea de mai sus pe care le pltete. Nu vrea s fie asistat, nu vrea s se consulte, nu vrea s i cunoasc drepturile, nu vrea sa tie de legi, de nclcarea acestora de ctre angajatorul su, nu vrea s lupte pentru drepturile sale. El vrea numai dou lucruri care i sunt necesare i suficiente: un loc de munc asigurat i bonuri de mas. Ar mai vrea ceva, numai dac se poate: s nu fie PREA umilit acolo unde muncete, s aib un ef bun care, chiar dac l muncete peste orele de program i poate chiar n alt meserie, s fie ns nelegtor i s-l nvoiasc - o dat, de dou ori pe an -, cnd o fi vreo "nevoie". i dac efului ar mai putea el s i fac i nite servicii particulare, nepltite desigur, ca plocon, ar fi i mai stranic. Aa ar fi "bine" sa fie. Acesta este binele rvnit, dorit. Precizri Bonurile de mas, sindicalistul i le pltete singur, din cotizaia sindical. Locul de munc nu i poate fi asigurat de sindicat pentru c sindicatul, clar, nu este i angajatorul su. Dar att sindicalistul, ct i locul de munc ar putea fi aprate n faa angajatorului, dac sindicatul acela ar avea mijloacele financiare, banii cu care s fac aceasta. Asta, n cazul n care nu este unul dintre acele sindicate care "nu vrea s deranjeze". Astfel sindicalistul, membrul de sindicat, i mnnc, la propriu mijloacele de a se apra, asocia, reprezenta. Bonul acela de mas schimbat n alimente, acel 1%, aceast infim sum este valoarea cu care se mituiete singur, este "cciula" pe care i-o fur; pardon, i-o mnnc. Nu tie c pierde drepturi mult mai mari, posibilitatea de a fi ncadrat i retribuit conform pregtirii sale, nu tie valoarea pensiei mrunte ce i se va calcula, nu tie c pierde mult mai mult cu bonul acela. El tie c este jecmnit sau furat de stat, pentru c furt nseamn s plteti fr a primi ceea ce ai pltit, i nu vrea s fie furat [i] de sindicat. Momiri suplimentare Rspunsul organizaiilor sindicale a venit prompt, pentru c "afacerea" a fost gata nscut i nu avea cum s se piard, era, ca s zic aa, dorit: "cine depune i cei 2% n fondul sindicatului o s primeasc de dou ori mai multe bonuri de mas!!". Cum s poi refuza o astfel de "ofert"? Unde mai gseti un sindicat "aa de bun"? Deja cred c pot numi asta activitate comercial, sindicatul devine un distribuitor de bonuri de mas. Revin: Sindicatul = Organizaie de mas care [...] are drept scop s lupte pentru satisfacerea revendicrilor economice i politice ale membrilor si. Orict i oricum m-a gndi la un bon de mas, la asocierea acestuia cu srbtorile religioase ale anului, cele dou mari srbtori religioase ale anului care nc ne mai strng alturi de familie sau cunoscui, tot nu vd n bucata aceea de carton o revendicare economic. Mai degrab miroase a nelegere tacit, aproape o MIT. Un Alt (fel de) Sindicat: Sindicatul Solidaritate Universitar n privina acestui "alt sindicat" nfiinat n August 2013, precizm c SSU: - este sindicatul care nu i conduce membri ci este condus de acetia; - este sindicatul n care nu poi deveni membru dect dup ce ai fost acceptat conform prevederilor statutare; - a contactat Asociaia pentru Emanciparea Muncitorilor i a fost sprijinit de acesta Asociaie n vederea definitivrii Statutului Sindical, a demersurilor pentru legalizare. Membri ai Biroului Permanent 2

ai SSU au fost acceptai i particip ocazional la edine sau ntruniri ale acestei Asociaii care "... urmrete s strng laolalt pe toi cei care se pronun pentru aprarea drepturilor salariailor ... ". Sprijinim aceast Asociaie n care am gsit oameni cu experien, cu vechime n micarea sindical. Oameni cu caractere tari, drepi, puternici, hotri, de la care ai ce nva; - a fost singurul sindicat care a semnalat conducerii instituiei expirarea contractului colectiv de munc, chiar nainte de a dobndi statutul juridic, n vreme ce toate celelalte sindicate s-au complcut cu situaia existent, cu acea ilegal prevedere de "prelungire automat"; - a participat n mod activ i efectiv la modificarea contractului colectiv de munc aa cum nici un alt sindicat nu a fcut-o; - a semnalat de cate ori a fost posibil c nu sunt respectate procedurile de negociere a contractului colectiv de munc, n conformitate cu prevederilor legale; - dup semnarea contractului de munc a chemat angajatorul n instan: 1. pentru neaplicarea unor prevederi legale legate de salarizarea membrilor si, contravaloarea serviciilor de reprezentare n instan suportndu-se din cotizaiile membrilor de sindicat [Decembrie 2013]; 2. pentru anularea abuziv, fr respectarea Legii salarizrii, a unor sporuri, de pn la 30%, pentru acei membrii care au acceptat s susin financiar acest demers, fondul sindicatului fiind insuficient pentru aceasta aciune n instan [Ianuarie 2013]. Sindicatul, prin membri ai Biroului Permanent a fcut demersurile pentru reprezentarea n instan a fiecrui solicitant n parte; - caut modalitatea de a impune angajatorului ncadrarea tuturor angajailor cunoscui ca "personal nedidactic" n meseriile pentru care exist certificate de calificare, de aici ncadrarea pe alte grile de salarizare care s permit, desigur, o remunerare superioar, conform muncii prestate n prezent de salariat; - este sindicatul care nu caut "sa nu deranjeze", nu ateapt "momente favorabile" pentru aciuni sindicale, nu accept "pact" cu angajatorul; - este sindicatul care ncearc s i instruiasc membrii din structurile de execuie, [de execuie, nu de conducere], respectiv Biroul Permanent i Consiliul, prin cursuri sindicale. Privind n urm, la jumtatea de an care a trecut de la nfiinare, nu pot fi mulumit dect de un singur aspect: se pstreaz integritatea i independena acestui sindicat chiar dac unii membrii sunt fie indecii sau nu participa att de activ la activitatea sindical. Se poate mbunti modul de comunicare, trebuie gsite resurse financiare pentru o pagina web. De asemenea, vom organiza prima Adunare General a membrilor sindicat n cursul lunii Mai a acestui an. mi doresc ca acea zi s fie o zi ct mai lung, cu dezbateri, cu sugestii, n care membri de sindicat s i manifeste clar, fis, nemulumirile. S dea astfel de lucru Sindicatului, s analizeze apoi activitatea acestui sindicat, s tie ce s-a fcut, cum s-a fcut, cine a fcut i mai ales de ce. S se simt atmosfera lucrativ, s se trezeasca omul, s neleag c nu degeaba face parte dintr-o organizaie, ca el nu mai este un nimeni, c are drepturi i angajatorul sau are obligaii. ANGAJATORUL ARE OBLIGAII FA DE SALARIAII SI SUNT SCRISE N CODUL MUNCII I N CONTRACTE ESTE O AFIRMAIE LEGAL, LIMPEDE I CLAR SPUNEI ASTA RSPICAT, ORICUI, DE CTE ORI PUTEI, PN NELEG ALII Asta este doar nceputul a ceea ce eu vd a fi simplu: normalitate. ntotdeauna este ceva de fcut. i ... este bine c este aa. 07 Martie 2013 - Mugurel Popescu