Cristina Silion (cotidianul Viaa Liber, Galai, Romnia) Willy Totoro (Asociaia Refugiailor Recunoscui din Cipru, Nicosia)

Antidiscriminare i antirasism n mass-media reguli i practici - Rezumat -

Studiu comparativ realizat n cadrul programului eurpean de schimburi Media Against Racism in Sport (MARS), 2012 Demersul nostru a vizat compararea legislaiei presei scrise i a celei audio-vizuale din Cipru i Romnia, precum i compararea codurilor de conduit i a altor reglementri ale jurnalitilor din aceste ri. Analiza noastr a urmrit doar aspectele care in de antidiscriminare i antirasism. Bineneles, am aruncat o privire critic asupra modului n care media trateaz comunitile din rile lor i dac presa respect legislaia n vigoare pe acest aspect. Munca la acest proiect ne-a oferit prilejul s vorbim, pe de o parte, cu liderii grupurilor cele mai vulnerabile la fenomene de discriminare, iar, pe de alt parte, cu jurnaliti i cu ali responsabili ai asociaiilor jurnalitilor sau ai instituiilor cu rol de decizie. Comunitatea cea mai expus la discriminare n mass-media romneasc este cea a romilor. n Cipru, persoanele refugiate i membrii comunitilor de imigrani sunt cele mai vulnerabile. Discriminarea poate lua forme diferite dac privim presa local - cea naional sau radioul i televiziunea de stat - cele private (presa naional i cea privat fiind, de regul, mai agresive). Fr nicio ndoial, discursul non-discriminatoriu i antirasist al presei este reglementat n toate documentele legale referitoare la activitatea sa. Am observat, n schimb, faptul c toate aceste referine sunt fcute la modul general, de tipul este interzis orice discriminare pe considerente de ras, religie, naionalitate, sex, orientare sexual sau etnie (aa cum apare, de exemplu, n Codul de reglementare a coninutului audiovizual romnesc). n ceea ce privete autoreglementarea conduitei breslei jurnaltilor, ciprioii au o structur recunoscut i bine organizat, care ia n primire plngerile mpotriva jurnalitilor din presa scris sau a realizatorilor de programe radio-TV (aici intrnd i plngeri legate de posibile discriminri). Colegii lor din Romnia au mai multe de fcut n ceea ce privete modul n care sancioneaz derapajele presei. n Cipru, ziarele, televiziunile sau radiourile gsite vinovate au obligaia s publice sau s emit pe post decizia luat de Media Complaints Commission, n Romnia recomadrile emise de asociaiile jurnalitilor sunt preluate de celelalte instituii media dect cea incriminat. Bineneles, n ambele ri, principiile deontologice sunt puse excelent la punct, cel puin n codurile jurnalitilor sau n alte documente. ns, deseori, singurele reguli care dicteaz n mass-media sunt interesul patronului de a obine profit din materiale incendiare, n detrimentul regulilor de etic din domeniu, i, n ultima instan, propria contiin a

ziaritilor. Poate c un management mai atent la posibilele derapaje i nite reguli interne bine puse la punct ar duce la mai puine fenomene de discriminare prin pres. n ce privete organismele care au ca scop urmrirea fenomenelor de discriminare, acestea nu acord o atenie special mass-media. n Cipru, instituia Ombudsman-ului, cu o istorie mai veche n spate, ce-i drept, pare s-i rolul mai n serios dect corespondentul su romn, Consiliul Naional de Combatere a Discriminrii. Ciprioii au realizat chiar i un ghid pentru mass-media, pentru evitarea subiectelor de pres, a exprimrilor sau a tipurilor de imaginii ori fotografii discriminatorii sau rasiste. n orice caz, ambele instituii, la fel ca asociaiile profesionale ale jurnalitilor au aceeai strategie de a reaciona mpotriva fenomenului discriminrii: se sesizeaz cel mai adesea n urma unei plngeri, ncearc s medieze situaia, trimit mai multe scrisori de recomandare ctre instituia media n cauz sau, n cazul breslei jurnalitilor, fac scrisori publice, toate nainte de a se ajunge, eventual, la amend, care, deseori, nu descurajeaz deloc aceast practic. De menionat c una dintre observaiile noastre a fost aceea c discriminarea i rasismul n pres sunt mai puin raportate acestor organisme, fa de alte tipuri de discriminare (ca cea pe baz de gen, de exemplu). E posibil ca cei vizai nici s nu tie c se pot plnge, uneori chiar printr-un simplu mail, de un eventual act de discriminare aprut n pres. Recomandrile analizei noastre nu au fost puine: monitorizarea fenomenului discriminrii i a rasismului n pres (nicio instituie nu face acest lucru frecvent ci, ocazional, organizaia European Network Against Racism, prezent n ambele ri; ca urmare nu se cunoate exact amploarea fenomenului), sensibilizarea jurnalitilor n particular i a oamenilor n general privind cele dou fenomene, ameliorarea activitii anumitor instituii publice sau independente, mbuntirea activitii de auto-reglementare n breasla ziaritilor, o promovare mai bun a activitilor sau a istoriei i tradiiilor unei comuniti, de ctre liderii acestor grupuri.