Piaţa muncii şi salariul

Piaţa muncii relevă relaţiile dintre purtătorii cererii şi ofertei de muncă realizate potrivit legilor în
vigoare, prin care se stabilesc condiţiile de angajare şi mărimea salariilor care se consemnează într-
un act oficial numit contract de muncă.

Cererea de muncă reprezintă nevoia de muncă existentă într-o economie în condiţii salariale. Ea
se exprimă prin numărul locurilor de muncă. Ea provine de la întreprinderi, organizaţii şi instituţii
care au nevoie de muncă şi angajează lucrători în schimbul unui salariu..
Întreprinderea angajează lucrători atâta timp cît sporul de venit este mai mare decât sporul de
cheltuieli.
PXWmg = salariul
Cererea de muncă se modifică în funcţie de preţul bunului produs şi de productivitatea muncii.
Dacă preţul creşte, creşte şi cererea de muncă. Creşterea productivităţii muncii poate determina atât
scăderea cât şi creşterea cererii de muncă.

Oferta de muncă reprezintă munca disponibilă într-o economie, în condiţii salariale. Ea provine de
la populaţia care reprezintă forţa de muncă şi care este dispusă să ocupe un loc de muncă în
schimbul unui salariu.
Oferta de muncă depinde de mărimea salariului. Mai depinde de: nivelul de calificare, satisfacţia
muncii, statutul social sau de securitatea locului de muncă. Timpul liber este costul de oportunitate
a salariului.

Caracteristicile cererii şi ofertei de muncă:

- nu au mobilitate perfectă (oamenii nu îşi schimbă prea uşor locul de muncă)
- se formează în timp îndelungat
- au ca obiect munca
- sunt perisabile
Salariul – este cost pentru producător şi venit pentru lucrător.
- reprezintă remuneraţia muncii, adică suma de bani plătită posesorului forţei de
muncă pentru activitatea depusă.

Tendinţele salariului sunt contradictorii : diferenţierea şi egalizarea-apropierea.

Salariul este de două tipuri: - nominal – suma de bani primită de lucrător
- real – cantitatea de bunuri şi servicii ce poate fi cumpărată cu salariul nominal.
Preţul influenţează în sens invers salariul real: cresc preţurile, scade salariul real şi invers.

Isr = ISn/Ip X 100

Isn = Sn1/Sn0 X 100
IP = P1/P0 X 100

Nivelul salariilor depinde de cererea şi oferta de muncă, de productivitatea muncii şi de

negocierile purtate de sindicate.
În timp, salariile au crescut datorită creşterii productivităţii muncii şi a creşterii costurilor.