Universitatea “Ștefan Cel Mare” Suceava

Facultatea de Științe Economice și Administrație Publică

Specializarea: Economia Comerțului,Turismului și Serviciilor

ANALIZA CREȘTERII/SCĂDERII
SALARIULUI REAL DIN ROMÂNIA ÎN
ULTIMII 5 ANI PE BAZA DATELOR
DIN ANUARUL STATISTIC

STUDENTE: BOCA MARIANA

CURELUȘĂ ANDREEA
PROF.COORDONATOR: ADRIAN-LIVIU SCUTARIU

CUPRINS

1. DEFINIȚII GENERALE

1
 2. EFECTELE CREȘTERII SALARIULUI NOMINAL ASUPRA

SALARIULUI REAL

3. STIUDIU DE CAZ REALIZAT PE BAZA DATELOR DIN ANUARUL

STATISTIC

4. CONCLUZII

DIFERENȚIEREA SALARIULUI

De-a lungul secolelor, noţiunea de salariu şi-a modificat şi diversificat

semnificaţia. Clasicii economiei politice considerau salariul un venit ce
recompensează munca, mărimea acestuia oscilând în jurul nivelului natural.

2
Substanţa salariului şi mărimea lui erau explicate prin ceea ce economiştii clasici
au numit teoria costului formării resurselor 108 de muncă. Într-o asemenea
optică, salariul este definit ca sumă de bani prin care se asigură strictul necesar
pentru întreţinerea salariatului şi a familiei sale.

Salariul îmbracă, la rîndul său, forme foarte variate, lucru despre care
nu se spune nimic în compendiile de economie politică, care, fiind
interesate în mod exclusiv de aspectul material al problemei, subapreciază
orice deosebiri în ceea ce priveşte forma. O tratare a tuturor acestor forme
constituie obiectul teoriei speciale a muncii salariate. După cum ştim,
vînzarea forţei de muncă se face întotdeauna pentru perioade de timp
determinate. Forma transformată în care se exprimă în mod direct valoarea
pe o zi, pe o săptămînă etc. a forţei de muncă este deci forma „salariului pe
unitatea de timp“, adică salariul cu ziua etc.

Deosebirea dintre valoarea de schimb a forţei de muncă şi masa de

mijloace de subzistenţă în care se transformă această valoare apare acum
ca deosebire între salariul nominal şi salariul real.

Salariul reprezintă suma plătită pentru a obține serviciul factorului muncă.

Dar, salariul se obține în funcție de munca depusă , el determinându-se din
prețul încasat pentru bunurile la producerea căruia a contribuit. De aceea,
salariul este și un venit. Salariul reprezintă și un venit însușit prin munca.
Substanța salariulului se concretizeaza în salariul nominal si real.

3
Salariul nominal este suma de bani pe care salariatul o primește de la
unitatea în care sau pentru care lucrează, în timp ce salariul real din
perioada curentă exprimă puterea de cumparare a salariului nominal în
raport cu o perioada de referință. Mărimea salariului real depinde de 2
factori: mărimea salariului net și indicele prețului de consum în perioada
curentă față de perioada de referință.
Indicele salariului semnifică modificarea puterii de cumpărare a salariului
nominal. În dinamică, salariul real se află în relație directă cu modificarea
salariilor nominale nete și în relație indirectă cu modificarea prețurilor de
consum.

Inflația este un dezechilibru major prezent în economia oricărei țări,

reprezentat de o creștere generalizată a prețurilor și de scăderea simultană
a puterii de cumpărare a monedei naționale. Inflația este un indicator final,
care arată la sfârșit de an fiscal, dacă politicile guvernamentale monetare,
fiscale, legislative, etc., alături de politicile Băncii Centrale, se
coordonează și conduc la o stabilitate a prețurilor de consum.

Aferent salarului și satisfacerii aspirațiilor și nevoilor

lucrătorilor, apar două efecte:

 Efectul de substituție, care exprimă înlocuirea unei părţi mai mari

sau mai mici din timpul liber al salariatului cu timp de muncă;
munca suplimentară (program prelungit de muncă, o intensitate mai
mare a muncii etc.) are drept rezultat un venit mai mare, dar şi
creşterea dificultăţilor de refacere a forţei de muncă. Are loc, deci,

4
 substituirea timpului liber cu muncă suplimentară în scopul creşterii
puterii de cumpărare a salariatului.
 Efectul de venit, care constă în procesul invers de înlocuire a
timpului de muncă cu timp liber, atunci când salariul atinge o
mărime care permite posesorului forţei de muncă să aibă condiţii de
viaţă apropiate de aspiraţiile sale.

Salariul este remuneraţia muncii, adică suma plătită posesorului forţei de

muncă pentru activitatea desfăşurată. Pentru producător salariul reprezintă
cheltuieli antrenate de producţia unui bun sau unui serviciu; el este parte
din cheltuielile totale, şi anume un cost salarial. Pentru lucrător, salariul
reprezintă un venit. Deşi salariul este un preţ plătit de producător, el
trebuie înţeles ca plată pentru serviciile prestate de lucrător şi nu ca preţ al
muncii sau al forţei de muncă. Lucrătorul rămâne proprietarul forţei sale
de muncă şi după ce s-a angajat. El a încheiat un contract de muncă în care
sunt prevăzute obligaţiile de muncă şi condiţiile în care se va achita de
aceste obligaţii.

Salariul este venitul obţinut prin muncă. Salariul este o formă de venit. El
revine posesorului forţei de muncă în schimbul muncii desfăşurate şi
permite acestuia să îşi satisfacă trebuinţele şi să ducă o viaţă normală.

Salariul reprezintă motivaţia muncii. În România, cea mai mare parte a

populaţiei obţine venituri sub formă de salariu.

Salariul real depinde de salariul nominal şi de preţurile bunurilor de

consum. La un anumit nivel al preţurilor, dacă salariul nominal creşte,
creşte şi salariul real. Aşadar, între salariul nominal şi salariul real există o

5
relaţie directă. Preţurile influenţează în sens invers salariul real: creşterea
preţurilor determină scăderea salariului real, iar scăderea lor determină
creşterea salariului real.

Salariile diferă de la un lucrător la altul, de la o întreprindere la alta şi

chiar de la o ţară la alta. Între salarii există diferenţe foarte mari. Locurile
de muncă nu sunt echivalente, după cum nici lucrătorii nu formează un
grup omogen. Locurile de muncă se diferenţiază în funcţie de tipul de
activitate, de satisfacţia muncii, de condiţiile de muncă, de locul unde este
amplasată întreprinderea. Aşa se explică faptul că unele locuri de muncă
sunt mai atractive decât altele şi, prin urmare, se vor ocupa mai uşor.

Formule:
SR=SN/P
SR-salariu real;
SN-salariu nominal;
P-pret.
IMPACTUL CREȘTERII SALARIULUI MINIM ASUPRA
SALARIULUI REAL ȘI ASUPRA ECONOMIEI NAȚIONALE

 Creșterea salariului are un impact pozitiv asupra creșterii economice.

Astfel, creșterea salariului minim cu 9,5% ( de la 1900 de lei la
2080) în condițiile diferențierii acestuia pe studii superioare și
vechime în muncă are un impact pozitiv asupre PIB-ului în anul
2019, precum și în anul 2018.

6
  Creșterea salariului are un impact pozitiv asupra potențialului de
creștere a economei pe termen lung. Majorarea salariului minim
stimulează consumul și implicit duce la creșterea salariului real.

 Creșterea salariului minim are un efect nesemnificativ asupra

inflației, aceasta manifestându-se după aproximativ un an de zile.

 Creșterea salariului minim este necesară ținând cont de creșterea

acută de forță de muncă cu care ne confruntăm. Creșterea salariului
minim este una natural și nu una direcționată, ca urmare a
dificultăților întâmpinate de companii în cee ace privește găsirea de
forță de muncă.

STUDIU DE CAZ PE BAZA DATELOR DIN ANUARUL

STATISTIC

Comparativ cu luna decembrie a anului precedent, câştigul salarial mediu

nominal net a crescut cu 13,3%. Indicele câştigului salarial real faţă de
aceeaşi perioadă a anului precedent a fost de 114,4%. Indicele câştigului
salarial real a fost de 110,1% pentru luna decembrie 2015 faţă de luna
precedentă. Faţă de luna octombrie 1990, indicele câştigului salarial real a
fost de 159,4%, cu 14,6 puncte procentuale mai mare faţă de cel înregistrat
în luna noiembrie 2015.

7
Noiembrie 2016 comparativ cu Noiembrie 2015

Comparativ cu luna noiembrie a anului precedent, câştigul salarial mediu

nominal net a crescut cu 13,2%. Indicele câştigului salarial real faţă de
aceeaşi perioadă a anului precedent a fost de 114,0%. Indicele câştigului
salarial real a fost de 102,9% pentru luna noiembrie 2016 faţă de luna
precedentă. Faţă de luna octombrie 1990, indicele câştigului salarial real a
fost de 165,1%, cu 4,8 puncte procentuale mai mare faţă de cel înregistrat
în luna octombrie 2016.

Noiembrie 2017 comparativ cu noiembrie 2016

8
Indicele câştigului salarial real a fost de 102,3% pentru luna
noiembrie 2017 faţă de luna precedentă. Faţă de luna octombrie
1990, indicele câştigului salarial real a fost de 181,4%, cu 4,1
puncte procentuale mai mare faţă de cel înregistrat în luna octombrie 2017.

Evoluţia indicilor preţurilor de consum şi a indicilor câştigurilor salar

iale medii nete, în perioada noiembrie 2015 ‐ noiembrie 2017

Noiembrie 2018 comparativ cu Noiembrie 2017

Indicele câştigului salarial real1 faţă de aceeaşi perioadă a anului

precedent a fost de 109,5%. Indicele câştigului salarial real a fost de
102,7% pentru luna noiembrie 2018 faţă de luna precedentă. Faţă de luna
octombrie 1990, indicele câştigului salarial real a fost de 198,7%, cu 5,3
puncte procentuale mai mare faţă de cel înregistrat în luna octombrie 2018.
În raport cu decembrie 2016, salariul net s-a majorat cu 11,7%, însă
salariul real a crescut cu 8,1%, fiind afectat de creșterea inflației. De
asemenea, salariul real față de noiembrie 2017 s-a majorat cu 6,4%.

9
 Evoluţia indicilor preţurilor de consum şi a indicilor câştigurilor
salariale medii nete, în perioada noiembrie 2016 - noiembrie 2018

Septembrie 2019 comparativ cu Septembrie 2018

Comparativ cu luna septembrie a anului precedent, câştigul salarial mediu

nominal net a crescut cu 14,7. Indicele câştigului salarial real a fost
110,8% pentru luna septembrie 2019 faţă de aceeaşi perioadă a anului
precedent. Indicele câştigului salarial real a fost 101,1% pentru luna
septembrie 2019 faţă de luna precedentă. Faţă de luna octombrie 1990,
indicele câştigului salarial real a fost 212,8%, cu 2,4 puncte procentuale
mai mare faţă de cel înregistrat în luna august 2019.

10
 Evoluţia indicilor preţurilor de consum şi a indicilor câştigurilor
salariale medii nete, în perioada septembrie 2017 - septembrie 2019

CONCLUZII

Adam Smith, campionul liberalismului economic clasic, în lucrarea

sa “Avuţia naţiunilor” apreciază că salariul este singurul venit care se
bazează pe munca proprie a beneficiarilor săi, celelalte venituri primare -
profitul şi renta funciară - constituie scăzăminte din valoarea nou creată,
deci însuşire de muncă străină. Salariul este preţul muncii pe care

11
lucrătorul o vinde capitalistului. El este o mărime variabilă în timp,
determinată de necesitatea asigurării mijloacelor de subzistenţă necesare
muncitorului şi familiei sale.

Implementarea unui salariu minim adecvat este necesară pentru a reduce

inechitatea distribuirii venitului național între muncă și capital. Idealul
economic pentru populație constă în capacitatea de a cumpăra cât mai
multâ marfă din salarii. De aceea, creșterea salariilor nominale ar aduce un
plus de fericire în viețile oamenilor.

Analiştii economici previzionează că, în acest an, salariul real mediu net
va avea o creştere cuprinsă între 3,7% şi 8,5% faţă de anul precedent.
Preţul în bani al muncii, salariul nominal, nu coincide, prin urmare, cu
salariul real, adică cu cantitatea de mărfuri care se obţine realmente în
schimbul salariului. Vorbind, deci, de creşterea sau de scăderea salariului,
nu trebuie să avem în vedere numai preţul în bani al muncii, salariul
nominal.
Dar nici salariul nominal, adică suma de bani pentru care muncitorul se
vinde capitalistului, nici salariul real, adică cantitatea de mărfuri pe care
poate s-o cumpere cu aceşti bani, nu epuizează raporturile cuprinse în
salariu. În afară de aceasta salariul este determinat, în primul rînd, de
raportul în care se găseşte faţă de câştig, faţă de profitul capitalistului;
acesta este salariul comparativ, salariul relativ.
Salariul real exprimă preţul muncii în raport cu preţul celorlalte mărfuri; în
schimb, salariul relativ exprimă partea care revine muncii nemijlocite din

12
valoarea nou produsă de ea, în raport cu partea care revine muncii
acumulate, capitalului.

BIBLIOGRAFIE

1. http://www.insse.ro/cms/
2. https://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=1316
3. https://www.contzilla.ro/salariul-brut-vs-net-salariul-real-vs-
nominal/

13
4. https://www.marxists.org/romana/m-e/1867/capitalul-vol1/c18.htm?
fbclid=IwAR0EYpIS4XtyHq5McorI2O9knq0vGYK7Z9-
H1xqIuKR39TBzEIaDeHyDE4o
5. ADAM SMITH-”AVUȚIA NAȚIUNILOR”
6. SUPORT CURS

14