PIATA MUNCII SI SALARIUL

Piata muncii : 1. Definitie

2. Cererea de munca

3. Oferta de munca

4. Salariul

SALARIU Forme salarile Sal nominal

- Sal real

Piata muncii este piata pe care se deruleaza tranzactiile implicate de angajarea fortei de munca.
DEFINIIE: Piaa muncii este locul unde se ntlnesc purttorii cererii i ofertei de munc, este
spaiul n care acetia intr n contact, stabilesc condiiile de angajare, negociaz mrimea
salariilor, stabilesc performanele corespunztoare salariilor.

CEREREA DE MUNC:

- deriv din cererea de bunuri de pe alte piee;

- def. reprezint nevoia de munc salariat care se formeaz n cadrul diferitelor activiti
la nivel de firme, zone, regiuni sau ar i se exprim prin numrul de locuri de munc
existente sau oferta de locuri de munc.
- este influenat de factori care acioneaz n sensul creterii sau scderii acestei, i
anume: mrimea cererii i nivelul salariilor
-
- Cererea de munc reprezint nevoia real de munc salariat care se formeaz la un
moment dat ntr-o economie. Cererea de munc depinde de ritmul de cretere economic,
de nivelul i dinamica productivitii muncii, de structura produciei i activitilor
economico-sociale, de formele de ocupare i regimul ocuprii etc. Aceasta se exprim
prin numrul de locuri de munc i nu include activitile realizate de femeile casnice,
studenii neocupai i ali nesalariai.
-
- Cererea de munc provine din partea firmelor care angajeaz, pe baz de contract,
lucrtori specializai n diferite domenii de activitate, la un anumit pre al muncii, numit
salariu. Cererea de pe piaa muncii se constituie ca o sum a cererilor individuale.
 - Cererea de munc se restrnge sau se extinde n funcie de creterea sau de reducerea
salariului, conform legii generale a cererii .

OFERTA DE MUNC:

- este rezultatul proceselor demografice care determin dinamica populaiei, respectiv de

sistemul de nvmnt i formare profesional.
- def. reprezint cantitatea total de munc pe care indivizii dintr-o economie sunt
dispui s o presteze n condiii salariale.
- se analizeaz la nivel individual, la nivel de ramur de munc sau la nivelul
economiei naionale.
- categorii: populaia activ (persoane apte de munc care au un loc de munc sau solicit
un loc de munc, este compus din populaia ocupat i omeri); populaia ocupat
(persoane care desfoar o activitate economic n scopul obinerii unui salariu);
omerii (cei care nu au un loc de munc, sunt persoane apte de munc i care caut un
loc de munc);
- se poate modifica esenial pe termen scurt;
- pe termen lung, modificarea ei depinde de urmtorii factori: numrul i dinamica
populaiei (natalitate, mortalitate, migraie intern i internaional); sistemul de
nvmnt (ex: creterea nr. de absolveni de jurnalism, genereaz creterea ofertei de
jurnaliti); nivelul salariilor; legislaia privitoare la munc.
- Oferta de munc reprezint munca pe care o pot depune membrii societii n condiii
salariale. Ea este asigurat de resursele de munc existente pe pia.
- Resursele de munc ale unei ri reprezint totalitatea populaiei n vrst de munc i
apt de munc. Limitele vrstei de munc sunt determinate de la o ar la alta prin
legislaie. Resursele de munc se compun din:
- - populaia ocupat, inclusiv cea cuprins n gospodria casnic;
- - persoanele n vrst de munc, dar care sunt n coli, n armat etc.
-
- Oferta de pe piaa muncii poate s creasc sau s scad n funcie de urmtorii factori
numii condiiile ofertei:
-
- a) numrul populaiei;
- b) rata participrii la activitatea economic;
 - c) numrul mediu de ore lucrate anual;
- d) structura pe sexe i vrste a populaiei;
- e) tradiii, obiceiuri i credine religioase.
- Oferta anual de pe piaa naional a muncii este egal cu: a x b x c.
-
Salariul reprezint preul la care este tranzacion fora de munc

- reprezint COST, pentru ntreprinztor, deoarece salariile sunt elemente de cheltuieli;

- reprezint VENIT, pentru lucrtor, reprezentnd principalul suport al cererii de bunuri
i servicii.
Salariul de echilibru - cererea de munc este egal cu oferta de munc.

n funcie de nivelul salariului i de nivelul ocuprii de piaa muncii se stabilete echilibrul pe

piaa muncii.

FORMELE SALARIULUI:

1. Salariul Nominal - suma de bani primit de salariat n schimbul muncii pentru care este
angajat

- salariul nominal brut suma total de bani prevzut n statul de salarii;

- salariul nominal net suma de bani care rmne din salariul nominal brut dup scderea
impozitului i contribuiilor la sistemele de asigurare
-
2. Salariu Real reprezint cantitatea de bunuri i servicii care poate fi procurat cu salariul
nominal

Salariul este o form de venit, o parte a valorii create, care apare n procesul repartiiei acesteia.
El reprezint plata muncii salariate ocupat n activitatea economic care creeaz valoare nou

Clasificarea salariului

n funcie de modul de acordare a salariului el poate fi:

a. salariul personal sau individual este salariul ncasat de fiecare salariat pentru munca
depus;

b. salariul colectiv reprezint veniturile primite de ctre salariai din remuneraia

colectiv.
 c. salariul social reprezint acea parte din venitul naional prin care, societatea n
ansamblul su, intervine pentru a spori veniturile unor categorii de salariai sau numai unor
grupuri din cadrul acestora ce se confrunt cu o situaie familial mai grea sau cu riscuri crora
nu le pot face fa fiecare separat dac nu sunt ajutai.

n funcie de structura valoric i natural-material a venitului naional:

a. Salariul nominal este suma de bani pe care salariatul o primete de la unitatea n care
sau pentru care lucreaz.

El poate fi:

- salariul nominal brut exprim suma de bani total cuvenit factorului munc salariat.

- salariul nominal net reprezint suma de bani efectiv ncasat, dup scderea din salariul
brut a impozitului pe salariu, a contribuiei pentru omaj, a contribuiei pentru pensii
suplimentare, etc.

b. Salariul real este cantitatea de bunuri i servicii care poate fi cumprat, la un moment
dat, cu salariul nominal.

Salariul real este direct proporional cu salariul nominal i invers proporional cu nivelul
preurilor de consum.

SN
PC
SR =

SR= salariul real;

SN= salariul nominal;

PC= preurile bunurilor de consum.

Evoluia salariului real poate fi evidenia astfel:

I SN
I SR .100
I PC

ISR=indicele salariului real

ISN=indicele salariului nominal
IPc=indicele preurilor bunurilor de consum
Problema:

1. Salariul nominal mediu a crescut de la 240 lei n 1995 la 2.400 lei n 2000, iar indicele
preurilor de consum este de 2000%. Determinai indicele salariului real i apreciai ce
influen are acest indice asupra standardului de via al salariailor. Ce salariu ar trebui
stabilit pentru a realiza o cretere a consumului cu 10% fat de 1995?

SN0 = 240 lei SN1 = 2.400 lei

IPC = 2000%
ISR = 110%

I'SR = ?, SN1' = ?

I SN
I SR 100
I PC

S N1
I SN 100
S N0

2400
I SN 100
240
= 1000%
1000
I SR 100
2000
= 50%
Rezultatul arat c n anul 2000 standardul de via s-a redus la jumtate fat de anul 1995.
I ' SN
I 'SR 100
I PC

I ' SN
100
2000
110 =
110 2000
100
I'SN = = 2200%
 S N '1
I' S N 100
S N '0

SN '1
100
240
2200 =
2200 240
100
SN'1 = = 5.280 lei

1. Salariul nominal a crescut de la 800 u.m. la 1.000 u.m. Concomitent, s-a inregistrat o
reducere a preurilor bunurilor de consum cu 8%. Cum a evoluat salariul real fa de perioada de
baz?