Sunteți pe pagina 1din 16

Tema 7 Piaa factorilor de producie i formarea veniturilor factoriale Planul temei 1. 2. 3. 4. Piaa muncii i salariul.

Piaa capitalului real i dobnda. Piaa funciar i renta. Profitul ca recompens a activitii antreprenoriale.

Scopul temei: cunoaterea studenilor cu formele pieelor factorilor de producie i a veniturilor obinute de la utilizarea acestora. Obiectivele temei determinarea esenei pieei muncii; analiza cererii i ofertei pe piaa muncii; analiza funciilor bursei de munc; determinarea criteriilor de formare a salariului; evidenierea formelor de salarizare; analiza particularitilor naionale ale salariului; dinamica salariului n Republica Moldova; determinarea structurii pieei capitalului real; analiza cererii i ofertei pe piaa capitalului real; analiza dobnzii i factorii care o determin; evidenierea particularitilor pieei funciare; analiza cererii i ofertei pe piaa funciar; analiza formelor de manifestare a rentei funciare; analiza preului asupra terenurilor de pmnt i factorii care influeneaz asupra pmntului; evidenierea coninutului profitului i formelor lui de manifestare; rata i masa profitului i factorii ce influeneaz asupra dinamicii acestora. 7.1. Piaa muncii i salariul

Economistul francez din sec. XIX J.B.Say a formulat teoria celor trei factori de producie (munca, capitalul i natura), utilizarea crora aduce la formarea pieelor respective (piaa muncii, piaa capitalului i piaa resurselor naturale) i la generarea celor trei venituri fundamentale: salariul, dobnda (profitul) i renta. Piaa muncii reprezint un ansamblu de relaii n cadrul crora se confrunt cererea cu oferta de munc, au loc negocieri privind angajarea de lucrtori, mrimea salariului care trebuie pltit i condiiile de munc, pe care trebuie s le creeze agenii economici. Obiectul tranzaciilor pe piaa muncii l constituie fora de munc, care se vinde i se cumpr ca orice alt bun economic. Piaa muncii include urmtoarele

mecanisme de baz: cererea de munc, oferta de munc i preul muncii (salariul). Cererea de munc (for de munc) reprezint cantitatea de munc salariat pe care agenii economici sunt dispui s-o achiziioneze ntr-o anumit perioad de timp. Aceast cantitate depinde de numrul locurilor de munc disponibile. Cererea de munc poate fi elastic sau inelastic. Cu ct elasticitatea cererii n funcie de pre a unui bun este mai mare, cu att va fi mai mare i elasticitatea cererii pentru munca folosit la producerea bunului respectiv. De ex., o cretere a salariilor minerilor va conduce la o cretere a preului la crbune. Aceast cretere de pre va determina o scdere mai mult dect proporional a cantitii cerute de crbune i, n consecin, o scdere important n cantitatea de munc cerut. Cu ct costul muncii are o pondere mai mare n costul total, cu att mai mare va fi elasticitatea cererii de munc. Dac salariile reprezint o proporie mare din costul total, o cretere a salariilor va conduce la o cretere substanial a costului total. Prin urmare, producia va fi redus i vor fi angajai mai puini muncitori. Oferta de munc reprezint totalitatea muncii pe care o poate efectua populaia apt de munc ce dorete s se angajeze la un moment dat. Oferta de munc nu include persoanele ocupate n gospodria casnic, militarii, studenii i alte persoane care desfoar activiti nesalariate. Oferta muncii are urmtoarele particulariti: ea se formeaz ntr -o perioad de timp mai ndelungat (n decursul unei noi generaii); constituirea ofertei muncii nu se desfoar exclusiv pe principii economice, ea este supus i legilor demografice; oferta de munc are o mobilitate relativ redus (migrarea forei de munc este limitat din mai multe motive); populaia activ este dispus s participe la munc n funcie de vrst, sex, starea sntii, condiiile de munc etc.; resursele de munc nu se pot conserva (orice neparticipare la munc nseamn pierdere att pentru individ, ct i pentru societate). Oferta de munc, ca i cererea, poate fi elastic sau inelastic. Oferta de munc pentru un anumit domeniu de activitate va fi elastic, din moment ce o cretere a salariului din acel domeniu va determina un numr de muncitori s se transfere din alte domenii ctre acesta. Elasticitatea, totui, va fi diferit n funcie de durata perioadei de timp avut n vedere. Cu ct durata va fi mai mare, cu att elasticitatea ofertei va fi i ea mai mare. n calitate de subieci ai pieei de munc pot fi: ofertanii de munc (persoanele purttoare a forei de munc); sindicatele i alte organizaii ale salariailor, oficii de ageni de plasare; patronatul, agenii economici (purttori al cererii de munc sau a ofertei de locuri de munc); statul, care poate influena raportul dintre cererea i oferta de munc prin politica de investiii, bugetar, fiscal, de credit, etc. Din punct de vedere al cererii i ofertei de munc, piaa muncii poate fi divizat n: piaa muncii cu cerere limitat i piaa muncii cu ofert limitat. Piaa muncii cu cerere limitat are permanent un potenial mare de rezerv de

fore de munc. Asemenea piee ale muncii se ntlnesc n prezent n mai multe ri subdezvoltate. Piaa muncii cu ofert limitat se manifest prin gradul ridicat de utilizare a forei de munc. n condiiile acestei piee: lipsete concurena dintre angajai i omeri; angajarea forei de munc este garantat; exist un deficit al forei de munc. Piaa muncii se consider echilibrat, dac volumul cererii de munc corespunde volumului ofertei de munc (fig. 7.1). Dm Sm Punctul de intersecie a curbei cererii cu cea a ofertei indic nivelul de echilibru dintre cantitatea cerut i cantitatea oferit de munc, cruia i corespunde salariul de echilibru.

Se

Un element important al pieei muncii este bursa muncii, care reprezint o instituie ce ndeplinete Fig. 7.1 funcia de intermediar dintre Dm cererea de munc; antreprenori i salariai n procesul de Sm oferta de munc; angajare a forei de munc. n Se salariul de echilibru. majoritatea rilor bursele de munc sunt instituii statale i sunt dirijate de ministerul muncii, iar n unele ri astfel de burse au statut de instituie privat. Principalele funcii ale bursei de munc sunt: nregistrarea omerilor; nregistrarea locurilor de munc vacante; angajarea la lucru a omerilor; studierea conjuncturii pieei de munc i prestarea informaiei respective; testarea persoanelor care doresc s fie angajate n cmpul de munc; orientarea profesional a omerilor; acordarea indemnizaiilor de omer. Piaa muncii joac un rol semnificativ n stabilitatea i dezvoltarea economiei naionale: asigur orientarea ocuprii eficiente a forei de munc la nivel de firm, ramur i economie naional n ansamblu; ofer posibilitatea satisfacerii cerinelor economiei naionale n for de munc; ofer informaie privind concordana cererei cu oferta de munc de care se ine seama n elaborarea politicilor de pregtire a cadrelor, de orientare profesional a tineretului, de restructurare a nvmntului; influeneaz asupra pieei capitalului, pieei bunurilor materiale i a serviciilor i a echilibrrii n ansamblu a economiei naionale. Unul din mecanismele principale ale pieei muncii l constituie preul muncii (salariul). n sens larg salariul reprezint venitul care revine lucrtorului n schimbul muncii sale sau plata pentru remunerarea muncii. n sens ngust salariul reprezint plata pentru fora de munc utilizat n diferite domenii de activitate. Referitor la noiunea salariului exist diferite abordri. De ex., liberalii clasici consider, c salariul natural reprezint minimul necesar pentru existena salariatului i familiei sale, care nu poate fi depit n jos ntruct existena salariatului devine imposibil, i nici n sus, pentru c antreneaz creterea natalitii, ceea ce ar conduce la creterea ofertei de munc

i ca urmare la o scdere a salariului la nivelul su natural. n viziunea liberalilor neoclasici salariul nu este plata pentru munc, ci reprezint o sum ce corespunde unui anumit raport dintre utilitatea pe care o are munca pentru salariat i pentru capitalist, cnd discutilitatea i productivitatea sa marginal sunt egale. Actualmente este larg aplicat abordarea, c salariul reprezint o expresie a raportului dintre sindicate, puterea politic i presiunea omajului. Salariul depinde de urmtoarele criterii de baz: importana muncii salariatului pentru firm, ramur, societate; nivelul de calificare a lucrtorului i complicitatea muncii; cantitatea muncii; calitatea muncii; rezultatele muncii; acoperirea cheltuielilor de reproducie a forei de munc. Statul aplic msuri de reglementare a relaiilor de munc: stabilete condiiile pentru folosirea forei de munc, durata muncii i a concediilor, securitatea muncii, ex ecutarea contractului de munc; intervine asupra condiiilor de remunerare a muncii, stabilete procedura de fixare a salariilor n domenii de activitate; exercit rolul de arbitraj n relaiile dintre salariai i patronat. Trebuie de deosebit salariul nominal i salariul real. Salariul nominal este cantitatea de bani care revine lucrtorului pentru un anumit timp de munc (or, zi, sptmn, lun, an). Mrimea salariului nominal depinde de: preul forei de munc, care se creeaz pe piaa muncii sub influena cererii i ofertei; situaia economic care se creeaz la diferite faze ale ciclului economic (la faza declinului economic salariul scade, iar la faza avntului crete); politica statului i a antreprenorilor n domeniul de salarizare. Statul determin minimul salariului, iar antreprenorii determin salariul n dependen de posibilitile firmei. Salariul real reflect cantitatea de mrfuri i servicii, care pot fi procurate n baza salariului nominal. Salariul real reprezint capacitatea de cumprare a salariului nominal. Salariul real depinde de: mrimea salariului nominal; nivelul de preuri asupra mrfurilor i serviciilor; mrimea impozitelor; capacitatea de cumprare a banilor. Salariul real nu crete n aceeai proporie ca i salariul nominal. De ex., salariul nominal poate s creasc, ns salariul real poate s rmn la acelai nivel sau chiar s scad, dac vor spori preurile la bunurile economice i vor crete impozitele i alte pli obligatorii. Salariul se manifest n urmtoarele forme principale: 1) salariul pe unitate de timp este salariul prin care plata pentru munc se face n funcie de timpul lucrat (or, zi, sptmn, lun, an). Unitatea de msur a salariului pe unitate de timp este preul minim al unei ore de munc. De ex., n S.U.A. plata minim pe or constituie 6,25 dolari, n Anglia 3,20 lire sterline; 2) salariul n acord (cu bucata) este o form de salarizare prin care remunerarea lucrtorului se face n raport cu cantitatea de bunuri produse. Salariul n acord poate fi exprimat: a)n acord direct, cnd salariul se stabilete dup un tarif constant; b) n acord progresiv, cnd tariful pe unitate de produs se majoreaz n anumite proporii n dependen de gradul de ndeplinire a sarcinii; c) n acord premial,

cnd salariatul primete diferite premii pentru rezultate obinute n munc; d) n acord global, cnd o formaiune de lucrtori (brigad) ndeplinete un volum de lucru la termenul stabilit pentru care primete salariul respectiv; 3) salariul colectiv este salariul stabilit n urma negocierilor dintre patronat i sindicate la nivel de ramur de activitate; 4) salariul social este acea parte din venitul naional, care este destinat pentru plata accidentelor de munc, bolilor profesionale i altor pli cu caracter social. Salariul are tendina de difereniere, care este condiionat de: inegalitatea lucrtorilor. Lucrtorii se deosebesc dup capacitile fizice i intelectuale, dup nivelul de instruire i pregtire. Salariile sunt cu att mai mari cu ct pentru ndeplinirea unei funcii au fost necesare mai multe studii care solicit timp i costuri de pregtire; neomogenitatea felurilor de munc. n economie exist munci prestigioase i mai puin prestigioase, munci de inovaie, conducere, organizare cu rezultate diferite n funcie de natura lor i cror le corespund remuneraii diferite; inegalitatea pieelor de munc. n diferite piee de munc coraportul dintre cererea i oferta de munc este diferit, ce inevitabil influeneaz asupra diferenierii salariului. Salariul la fel difer n mare msur de la o ar la alta, adic au loc deosebiri naionale. Deosebirile naionale ale salariului sunt condiionate de urmtorii factori: a) nivelul diferit al valorii forei de munc (n rile economic dezvoltate cheltuielile pentru reproducia forei de munc sunt mai majorate dect n rile subdezvoltate); b) nivelul diferit de intensitate a munci i (munca mai intensiv creeaz ntr-o unitate de timp o valoare mai mare, deci i salariul este mai majorat); c) nivelul diferit al productivitii muncii (n rile dezvoltate productivitatea muncii e mai nalt dect n rile slab dezvoltate, deci i sa lariul e mai ridicat); d) nivelul diferit de organizare a muncitorilor n sindicate (la ntreprinderile mari, unde acioneaz sindicatele, nivelul salariului e mai sporit dect la firmele unde organizaiile sindicale lipsesc sau se manifest insuficient). n Republica Moldova salariul este reglat de legislaia n vigoare i are tendina de cretere (tab. 7.1).
Tabelul 7.1

Dinamica salariului n Republica Moldova (lei)


1995 Total, din care: agricultura, economia vnatului i silvicultura pescuitul industria construciile comerul cu ridicata i cu amnuntul hotelurile i restaurantele 143,2 103,6 136,2 220,0 206,6 156,7 172,2 1998 250,4 140,6 201,6 423,5 362,4 165,7 230,2 2000 407,9 251,7 338,5 683,4 539,8 394,6 357,8 2002 (august) 688,5 359,3 365,6 1064,2 904,5 622,2 656,2

Tabelul 7.1 (continuare) transporturile, depozitare i comunicaii activitile financiare tranzaciile imobiliare administraia public i aprare; asistena social obligatorie nvmnt sntatea i asistena social alte activiti de servicii colective, sociale i personale 193,0 484,7 179,5 231,6 119,4 126,5 131,6 376,5 1135,4 336,3 392,0 183,7 183,5 227,4 635,0 2353,1 554,0 517,7 247,7 230,1 295,8 1143,3 2533,1 885,8 1027,0 373,3 437,1 480,2

Sursa: Anuarul statistic al Republicii Moldova, 2002. DSS al Republicii Moldova. Chiinu: Statistica, 2002, p. 105; Situaia economic a Republicii Moldova n ianuarieseptembrie 2002. DSS al Republicii Moldova. Chiinu, 2002, p. 57.

7.2.

Piaa capitalului real i dobnda

Piaa capitalului real reprezint relaiile bneti care se formeaz n procesul atragerii i plasrii fondurilor bneti, relaii rezultate din confruntarea cererii i ofertei de capital. Cererea de capital reflect totalitatea nevoilor de capital ale agenilor economici la un moment dat i nivelul dobnzii pe care sunt dispui s-o suporte. Cererea de capital are urmtoarele componente: capitalul solicitat pentru investiii; resursele suplimentare destinate pentru funcionarea capitalului mprumutat i pentru plata dobnzilor; mijloacele necesare pentru formarea de rezerve. Oferta de capital reflect totalitatea mijloacelor bneti disponibile pentru plasament la un moment dat i la un anumit pre (dobnd). Oferta de capital include: economiile care se formeaz n perioada dat (la ntreprinderi); capitalul eliberat dintr-un mprumut sau dintr-o folosire anterioar; capitalurile bneti care devin disponibile pentru un interval de timp. Piaa capitalului privit n sens ngust reflect confruntarea cererii i ofertei de capital real, iar n sens larg ea cuprinde toate posibilitile de procurare ale capitalului, respectiv pieele de credit i titlurilor de valoare. Piaa capitalului cuprinde dou componente principale: piaa capitalului pe termen scurt i piaa capitalului pe termen mijlociu i lung. Piaa capitalului pe termen scurt (numit pia monetar) cuprinde relaiile care se formeaz n domeniul atragerii i plasrii fondurilor pe termen scurt (pn la un an). Astfel de pia deservete operaiunile interbancare i efectueaz operaiuni cu active financiare care au scaden scurt (cambii, bilete de ordin, certificate de depozit). Piaa de capital pe termen mijlociu i lung (numit pia financiar) cuprinde relaiile n legtur cu atragerea i plasarea de fonduri pe termen mijlociu (1 5 ani) i pe termen lung (peste 5 ani). Piaa pe termen mijlociu i lung include urmtoarele componente: piaa financiar format din piaa aciunilor, obligaiunilor i altor titluri financiare pe termen lung; piaa mprumuturilor pe gaj de titluri pe termen lung (lombardul); piaa ipotecar.

Unul din mecanismele de funcionare a pieei de capital este dobnda. Dobnda reprezint un venit nsuit de proprietarul oricrui capital antrenat ntr-o activitate economic i apare sub form de excident n raport cu capitalul avansat. n sens restrns dobnda reprezint un excident ce revine proprietarului de capital cu mprumut. n sens larg dobnda reprezint un excident ce revine proprietarului oricrui capital utilizat n condiii normale. Dobnda ndeplinete urmtoarele funcii: influeneaz asupra procesului de deplasare a factorilor de producie i folosirea lor eficient; servete ca prghie de stimulare a firmelor i a populaiei n economisirea unei pri din venituri; servete ca modalitate de a asigura bncilor recuperarea cheltuielilor efectuate i realizarea unui profit normal; servete ca instrument de redistribuire a veniturilor. Pentru deponeni dobnda apare ca un venit obinut de la banc n contul sumelor depuse, iar pentru agenii economici, care procur credite, dobnda apare sub form de cheltuieli de producie, care se includ n costul total de producie. Dobnda total (brut) se divizeaz n urmtoarele componente: a) prim de risc, care constituie o compensare a riscului la care este supus pltitorul. Prima de risc depinde de volumul de capital mprumutat i de termenul i condiiile de restituire; b) cheltuielile de gestiune suportate de mprumuttor pentru a controla solvabilitatea mprumutului; c) dobnd pur, ceea ce rmne din dobnda brut (total) dup scderea primei de risc i a cheltuielilor de gestiune. Mrimea absolut a dobnzii constituie masa dobnzii (D). Masa dobnzii este direct proporional cu mrimea creditului acordat, durata lui i rata dobnzii (d). Rata dobnzii este raportul procentual dintre masa dobnzii D i capitalul mprumutat ( d' 100% ). n dependen de forma de calcul C dobnda poate fi simpl sau compus. Dobnda simpl reprezint remunerarea pltit sau primit pentru serviciul unui capital n condiiile n care acesta nu este capitalizat. Dobnda simpl se calculeat astfel: Ds d'C , unde: Ds dobnda simpl; d - rata dobnzii; C capitalul dat cu mprumut (sau creditul). Dobnda compus reprezint remunerarea pltit sau primit pentru serviciul unui capital n condiiile capitalizrii sale. Dobnda compus presupune transformarea dobnzii primite n capital, ajungndu-se astfel s se calculeze dobnda la dobnd. Dobnda compus se calculeaz astfel: D = C(1+d)n, unde: d - rata dobnzii; n numrul de ani; C capitalul dat cu mprumut. Rata dobnzii se manifest n dou forme: rat nominal i rat real. Rata nominal a dobnzii reprezint taxa dobnzii exprimat la cursul curent, fr a ine cont de inflaie. Rata real reprezint taxa nominal a dobnzii calculat n dependen de nivelul inflaiei. De ex., rata nominal a dobnzii este de 13%, iar inflaia n decursul anului a crescut cu 6%. n acest caz rata real a dobnzii va constitui 7% (13-6).

Rata dobnzii este influenat de urmtorii factori: rata profitului. Rata dobnzii trebuie s fie mai mic dect rata profitului, deoarece n caz contrar ntreprinztorii nu vor valorifica investiii; cererea i oferta de capital de mprumut. Dac crete cererea de capital, atunci crete i dobnda, iar dac sporete oferta de capital, atunci dobnda are tendina de scdere; riscul pentru cei ce acord capital de mprumut. Cu ct riscul este mai mare, cu att i dobnda este mai ridicat, i invers; inflaia. Inflaia, de regul, contribuie la majorarea ratei dobnzii; conjunctura economic. n perioada de relansare economic, n scopul stimulrii investiiilor de capital, rata dobnzii scade, iar n perioada de recesiune ea crete.

Rata dobnzii difer de la o ar la alta, ceea ce are ca efect deplasarea capitalurilor disponibile n cutarea celei mai ridicate ratei ale dobnzii i reorientarea fluxurilor de capital pe ri n dependen de mrimea ratei dobnzii. 7.3. Piaa funciar i renta

n economia de pia n rnd cu piaa muncii i piaa capitalului funcioneaz piaa funciar (piaa resurselor naturale). Piaa funciar include aceleai mecanisme ca i restul pieelor: cererea, oferta, preul, concurena. ns spre deosebire de restul pieelor, piaa funciar este inelastic, deoarece volumul resurselor naturale este relativ limitat. Cererea fa de resursele naturale are tendina de cretere n urma sporirii progresului tehnico-tiinific, iar oferta de resurse naturale este inelastic fa de modificarea preului, deoarece resursele au caracter limitat (fig. 7.2).
Renta S Utilizarea raional a D resurselor naturale aduce la apariia E1 rentei economice. Renta R1 economic reprezint venitul ce revine posesorului oricrui factor de E R producie neregenerabil. Renta funciar este plata pentru folosirea serviciilor legate de pmnt. Renta Suprafaa de pmnt apare ca o recompens ncasat de proprietarii respectivi pentru Fig. 7.2. Dependena rentei economice de cererea la terenurile de transferarea temporar a dreptului de pmnt folosin altor persoane. Realizarea D1

rentei economice presupune existena simultan a urmtoarelor condiii: bunul respectiv s fie limitat cantitativ; bunul respectiv s nu poat fi nlocuit cu un alt bun; oferta bunului s fie inelastic n raport cu cererea. Renta economic se manifest n urmtoarele forme: 1. Renta funciar (sau renta pmntului). n condiiile sistemului de producie feudal renta funciar se manifesta n trei forme: renta n munc situaia cnd ranul erb era obligat s lucreze pe pmntul moierului un anumit numr de zile pe sptmn sau an; renta n produse situaia cnd ranul erb ddea moierului o parte din produsul creat sub form de produse agricole; renta n bani situaia cnd ranul erb pltea proprietarului funciar o sum de bani pentru pmntul arendat. n condiiile economiei mixte renta funciar mbrac dou forme: a) renta funciar absolut,care reprezint suma ncasat de proprietarul funciar de la arenda, drept chirie pentru terenul arendat, indiferent de calitatea i poziia acestuia; b) renta funciar diferenial, care se formeaz pe baza deosebirilor de fertilitate a terenurilor i a poziiei fa de centrele de aprovizionare i desfacere. Arendaii care arendeaz loturi de pmnt mai fertile primesc un profit suplimentar, care este nsuit n form de rent diferenial de proprietarii funciari. Acest supliment de profit apare n baza diferenei dintre preul produciei agricole de pe loturile slabe i preul individual de pe loturile bune. n sectorul agrar preurile se formeaz pe baza cheltuielilor de pe loturile mai puin fertile, deoarece loturile bune nu-s n stare s satisfac n deplin cerinele populaiei n produse agricole. Despre mecanismul de formare a rentei difereniale ne mrturisete tab. 7.2.
Tabelul 7.2

Formarea rentei funciare difereniale Cheltuieli de factori de producie Volumul produciei (tone) Categoria de teren Renta diferenial 0 30 60 Profitul (unit. monet.) Preul unei Preul total al tone (un. mon.) produciei (un. mon.) individual individual de pia de pia 120 150 180

slab mediu bun

100 100 100

20 20 20

4 5 6

30 24 20

30 30 30

120 120 120

Renta diferenial pot obine i arendaii terenurilor de pmnt (indiferent de categoria terenurilor), care aplic cheltuieli suplimentare de factori de producie pe terenurile respective.

2. Renta de monopol reprezint suma ce se ncaseaz de proprietarii unor suprafee de teren de pe care se obin produse n cantiti limitate i care sunt foarte solicitate de consumatori (cultivarea anumitor soiuri de poam, fructe, legume, etc.). aceste produse se realizeaz, de regul, la un pre de monopol relativ nalt. 3. Renta minier apare n ramurile de extracie i exprim plata exercitat de arenda proprietarului pentru terenul arendat i exploatarea zcmintelor aflate n subsolul acestuia. 4. Renta din construcii se formeaz sub influena cererii i ofertei fa de terenurile de construcie i poziia lor n centrele urbane. Astfel de rent influeneaz asupra preului de chirie a locuinelor. 5. Renta de raritate reprezint suma de bani ce revine posesorului de factori de producie sau de alte bunuri economice rare, pentru a cror utilizare se pltete un pre mai ridicat. Mrimea rentei influeneaz direct asupra preului pmntului. Pmntul, ca i orice alt factor de producie, se vinde i se cumpr pe piaa factorilor de producie. Preul pmntului este renta capitalizat la dobnda zilei. Formula R preului pmntului: Pp= 100% , unde: Pp preul pmntului; R renta; d d' rata dobnzii. Evoluia i dinamica preului asupra pmntului depinde d e urmtorii factori: cererea i oferta de terenuri agricole. Creterea cererii duce la ridicarea preului asupra pmntului i respectiv a rentei funciare; cererea i oferta de produse agricole legate de sporirea numeric a populaiei i a volumului de materie prim necesar pentru industria prelucrtoare. Creterea cererii fa de produsele agricole contribuie la sporirea preurilor asupra acestor produse i la creterea preului asupra terenurilor de pmnt; mrimea i evoluia rentei. Creterea rentei funciare inevitabil duce la ridicarea preului la terenurile de pmnt; posibilitatea folosirii alternative a pmntului (construirea unui stadion, bazin, cazino etc.) poate s aduc proprietarului o rent mai mare dect anterior; rata dobnzii. Preul pmntului se afl n raport invers proporional cu dinamica ratei dobnzii; ameliorarea poziiei terenurilor agricole (investirea suplimentar de capital n sistemul de irigare, n ngrminte minerale, n tehnologii noi agricole etc.).

7.4.

Profitul ca recompens a activitii antreprenoriale

Unul din rezultatele finale de utilizare eficient a factorilor de producie este obinerea profitului. Profitul se prezint ca un excedent de venit obinut prin vnzarea bunurilor realizate de un agent economic peste costul acestora. Privit n sens larg, profitul reprezint diferena ntre veniturile i cheltuielile efectuate de ctre o unitate economic, iar n sens restrns reprezint o form a produsului net, care se autonomizeaz n procesul de utilizare a unei pri din valoarea nou creat. n practica contabil profitul este privit ca un rezultat financiar pozitiv al unei firme, ca o diferen dintre ncasrile i cheltuielile firmei date. Referitor la natura economic a profitului exist mai multe abordri: unii economiti consider c profitul este un venit cuvenit o recompens pentru aportul agenilor economici la progresul tehnico-economic, economisirea resurselor, satisfacerea unor nevoi sociale; alii sunt de prerea c profitul reprezint o remunerare a capitalului sau a proprietarilor capitalului pentru contribuia pe care o aduc la existena i progresul societii; a treia afirm c profitul este o form de manifestare a plusvalorii creat de muncitori i nsuit n mod gratuit de proprietarii capitalului; a patra grup de economiti menioneaz c profitul reprezint expresia sintetic a eficienei activitii oricrei uniti economice. Profitul poate fi divizat n profit normal i supraprofit (profitul peste cel normal). Profit normal e considerat acel profit, care recupereaz toate cheltuielile agentului economic. La acest nivel de profit firmele nu sunt ncurajate nici s intre n afacere, dar nici s o prseasc. Supraprofitul reprezint excidentul de profit peste cel normal, considerat mai remunerativ, mai stimulativ pentru agentul eonomic. De ex., dac o firm este monopolist sau oligopolist i deci are o putere oarecare pe pia, ea ar putea s obin un profit peste cel normal pe termen lung folosind bariere la intrare care s restricioneze accesul unor firme noi. Profitul exercit urmtoarele funcii: funcia de stimulare a iniiativei i a riscului. De ex., dezvoltarea i lansarea unui nou produs pe pia poate fi o reuit ori un eec. Astfel, riscul poate fi asociat cu rezultatul incert att al activitii deja existente, ct i a celor novatoare. Un program reuit va genera pentru firm un profit peste normal; funcia de orientare general a activitii economice. Profitul este scopul final al oricrei activiti economice. Firma, care nu obine profit, practic nu poate funciona; funcia de autofinanare a firmei. Asigurarea procesului de dezvoltare a firmei are loc din contul profiturilor obinute; funcia de surs de venit. Din contul profiturilor ntreprinderilor are loc formarea surselor de venituri att n bugetul de stat, ct i n bugetele locale;

funcia de cultivare a spiritului de economisire. n scopul majorrii profitului firma exercit msuri de economisire a resurselor materiale, financiare i de munc. Profitul se manifest n urmtoarele forme: 1. profitul brut diferena dintre venitul total al firmei i costul de producie total; 2. profitul normal ctigul minim acceptat de agentul economic pentru desfurarea unei activiti (salariul ntreprinztorului pentru munca proprie, dobnda la capitalul propriu, chiria pentru utilizarea ncperilor firmei etc.). Profitul normal, de regul, este inclus n costul total al produciei; 3. profitul pur (profitul net) diferena dintre profitul brut i profitul normal. Profitul pur reprezint acea parte din profitul brut care rmne dup plile impozitelor i altor pli obligatoare; 4. profitul de monopol profit obinut de agenii economici care dein poziii monopoliste n domeniul de producie sau desfacere i care realizeaz produsele lor la preuri de monopol; 5. dividend form specific de profit ncasat de acionari (posesorii de aciuni) din contul veniturilor societii pe aciuni. Mrimea profitului i gsete expresia n masa i rata profitului. Masa profitului reprezint suma absolut a ctigului obinut de o firm, ramur sau economia naional n ansamblu. Rata profitului reprezint raportul dintre masa P profitului i costul de producie. Formula ratei profitului: p 100% , unde: p CP - rata profitului; P masa profitului; CP costul de producie. n practica cotidian sunt utilizate i alte expresii ale ratei profitului, cum ar fi: P rata comercial a profitului: pc 100% , unde: pc - rata comercial a CA profitului; P masa profitului; CA cifra de afaceri; P 100% , unde: pe - rata economic rata economic a profitului: pe ATF a profitului; P masa profitului; ATF activele totale ale firmei (proprii i mprumutate); P 100% , unde: pf - rata financiar a rata financiar a profitului: pf AP profitului; P masa profitului; AP activele proprii ale ntreprinderii. Masa i rata profitului sunt influenate de urmtorii factori:

nivelul productivitii muncii. Cu ct productivitatea muncii este mai nalt, cu att mai mult firma majoreaz masa profitului; de nivelul costurilor de producie. Costul de producie i profitul se afl n raport invers proporional: dac crete costul, atunci profitul scade, iar dac costul de producie se reduce, atunci crete profitul; de mrimea i dinamica preurilor de vnzare. Dac cresc preurile la mrfurile fabricate, iar costurile de producie rmn neschimbate, atunci masa profitului va avea tendina de sporire, i invers; de volumul, structura i calitatea activitii economice , de nivelul activitilor de marketing i management; de distribuirea echitabil a veniturilor factoriale ntre posesorii factorilor de producie; de viteza de rotaie a capitalului. Cu ct timpul destinat pentru aprovizionare, producere i realizare a mrfurilor va fi mai scurt, cu att mai repede firma va obine profitul ateptat. Concepte-cheie piaa muncii cererea muncii oferta muncii preul muncii salariul salariul nominal salariul real salariul pe unitate de timp salariul n acord salariul colectiv salariul social piaa capitalului real dobnda dobnda nominal dobnda real masa dobnzii rata dobnzii piaa funciar renta economic renta diferenial renta absolut renta de monopol renta minier renta de raritate preul pmntului profitul profitul economic profitul contabil profitul normal profitul brut profitul pur profitul de monopol masa profitului rata profitului

Rezumat

1. Piaa muncii reflect relaiile n cadrul creia se confrunt cererea cu oferta de munc. Obiectul tranzaciilor pe piaa muncii l constituie fora de munc, care se vinde i se cumpr ca orice alt marf. 2. Principalele mecanisme ale pieei muncii sunt: cererea, oferta, preul muncii (salariul) i concurena. Cererea de munc reflect cantitatea de munc solicitat de agenii economici, care dispun de locuri de munc disponibile. Oferta de munc reprezint totalitatea muncii care poate fi oferit de posesorii forei de munc ntr-o anumit perioad de timp. 3. Component important a pieei muncii este bursa de munc, unde are loc nregistrarea omerilor i a locurilor de munc vacante, orientarea profesional i recalificarea omerilor, acordarea indemnizaiilor de omer. 4. Unul din mecanismele principale ale pieei muncii este preul muncii (salariul). Exist salariu nominal, care reflect cantitatea de bani ce revine lucrtorului pentru munca exercitat i salariul real, care exprim cantitatea de mrfuri i servicii care pot fi cumprate n baza salariului nominal. Salariul se manifest n urmtoarele forme: salariul pe unitate de timp, n acord, colectiv i social. 5. Piaa capitalului real reprezint relaiile bneti care se constituie n procesul atragerii i plasrii fondurilor bneti. Piaa capitalului cuprinde dou componente: piaa capitalului pe termen scurt i piaa capitalului pe termen lung. 6. Cererea de capital reflect totalitatea nevoilor de capital ale agenilor economici la un moment dat i la nivelul dobnzii pe care sunt dispui s -o suporte. Oferta de capital reprezint totalitatea mijloacelor bneti disponibile pentru plasament la o anumit dobnd. 7. Un rol important n piaa de capital joac dobnda, care reprezint un venit nsuit de proprietarul oricrui capital antrenat ntr -o activitate economic i apare sub form de excident n raport cu capitalul avansat. 8. Dobnda influeneaz asupra procesului de deplasare a factorilor de producie i folosirea lor eficient; servete ca prghie de stimulare a firmelor i a populaiei n economisirea unei pri din venituri; contribuie la recuperarea cheltuielilor bancare i la redistribuirea veniturilor bneti ale agenilor economici. 9. Piaa funciar include aceleai mecanisme ca i restul pieelor, ns spre deosebire de alte piee ea este inelastic deoarece volumul resurselor naturale este relativ limitat. Cererea fa de resursele naturale are tendina de cretere n urma sporirii progresului tehnico-tiinific, iar oferta de resurse este inelastic fa de modificarea preului, deoarece resursele naturale au caracter limitat.

10.Utilizarea raional a resurselor naturale aduce la apariia rentei economice, care reprezint venitul ce revine proprietarului oricrui factor de producie neregenerabil. Renta economic se manifest n urmtoarele forme: renta funciar, de monopol, minier, din construcii, renta de raritate. 11.Mrimea rentei influeneaz direct asupra preului pmntului, care are tendina de cretere. Sporirea preului asupra terenurilor de pmnt este cauzat de: creterea cererii referitor la produsele agricole; evoluia rentei; posibilitatea folosirii alternative a pmntului; dinamica ratei dobnzii i de ameliorarea terenurilor agricole. 12.Unul din rezultatele finale ale utilizrii eficiente a factorilor de producie este obinerea profitului, care reprezint un excident de venit obinut de agentul economic peste costul de producie. Profitul exercit urmtoarele funcii: de stimulare a iniiativei i a riscului; de orientare general a activitii economice; de autofinanare a firmei; de surs de venit n bugetul de stat i cel local; de cultivare a spiritului de economisire. Probleme de recapitulare Ce reprezint piaa muncii i care sunt mecanismele ei de funcionare? Care-i esena i funciile bursei de munc? Care este obiectul i subiecii pieei muncii? Ce reprezint salariul i care sunt criteriile de salarizare? Analizai formele de salariu care exist n Republica Moldova. Numii factorii care influeneaz asupra diferenierii salariului i deosebirilor naionale ntre salarii. 7. Caracterizai dinamica salariului n Republica Moldova. 8. Ce reprezint piaa capitalului real i care sunt mecanismele de funcionare a acesteia? 9. Ce reprezint dobnda i care sunt funciile ei? 10.Analizai factorii care au impact asupra masei i ratei dobnzii. 11.n ce const specificul pieei funciare? 12.Analizai principalele forme de manifestare a rentei economice. 13.Ce factori influeneaz tendina de cretere a preului asupra terenurilor de pmnt? 14.Ce reprezint profitul i care sunt funciile lui economice? 15.Analizai factorii care influeneaz dinamica masei i ratei profitului. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Bibliografie

Ni Dobrot. Economie politic. Bucureti, Editura Economic, 1997, p. 234 266, 383 400. Economie. Ediia a V-ea. Bucureti, Editura Economic, 2000, p. 169 194. A. Cojuhari, V. Umane. Bazele teoriei economice. Chiinu, Editura Universitas, 1993, p. 171 175, 185 188. Philip Hardwick . a. Economie politic modern. Bucureti, Polirom, 2002, p. 359 396. C. Gogonea. Economie politic. Bucureti, 1995, p. 68 77, 120 128. M. Grosu. Economie politic. Chiinu, Evrica, 2001, p. 77 104, 119 125. Legea Republicii Moldova Despre plata muncii. Monitorul Oficial al Republicii Moldova. Nr. 50 52 din 11 aprilie 2002. Strategia ocuprii forei de munc. Monitorul Oficial al Republicii Moldova. Nr. 66 68 din 23 mai 2002. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova Despre majorarea salariilor lucrtorilor din sfera bugetar. Monitorul Oficial al Republicii Moldova. Nr. 200 203 din 19 septembrie 2003.