REFERAT

LA

DISCIPLINA

GENERALA

STUDENT: CRAINICIUC ANCUTA ZINICA

SPECIALIZAREA: ADMINISTRATIE PUBLICA
ANUL: I
FORMA:ID

ECONOMIE

Venituri ale factorilor de producie

Planul temei
1.
2.
3.
4.

Piaa muncii i salariul.

Piaa capitalului real i dobnda.
Piaa funciar i renta.
Profitul ca recompens a activitii antreprenoriale.

Scopul temei: cunoaterea studenilor cu formele pieelor factorilor de producie i a

veniturilor obinute de la utilizarea acestora.
Obiectivele temei
determinarea esenei pieei muncii;
analiza cererii i ofertei pe piaa muncii;
analiza funciilor bursei de munc;
determinarea criteriilor de formare a salariului;
evidenierea formelor de salarizare;
analiza particularitilor naionale ale salariului;
determinarea structurii pieei capitalului real;
analiza cererii i ofertei pe piaa capitalului real;
analiza dobnzii i factorii care o determin;
evidenierea particularitilor pieei funciare;
analiza cererii i ofertei pe piaa funciar;
analiza formelor de manifestare a rentei funciare;
analiza preului asupra terenurilor de pmnt i factorii care influeneaz asupra
pmntului;
evidenierea coninutului profitului i formelor lui de manifestare;
rata i masa profitului i factorii ce influeneaz asupra dinamicii acestora.

1. Piaa muncii i salariul

Economistul francez din sec. XIX J.B.Say a formulat teoria celor trei factori de producie
(munca, capitalul i natura), utilizarea crora aduce la formarea pieelor respective (piaa muncii,
piaa capitalului i piaa resurselor naturale) i la generarea celor trei venituri fundamentale:
salariul, dobnda (profitul) i renta.
Piaa muncii reprezint un ansamblu de relaii n cadrul crora se confrunt cererea cu
oferta de munc, au loc negocieri privind angajarea de lucrtori, mrimea salariului care trebuie
pltit i condiiile de munc, pe care trebuie s le creeze agenii economici.
Obiectul tranzaciilor pe piaa muncii l constituie fora de munc, care se vinde i se
cumpr ca orice alt bun economic. Piaa muncii include urmtoarele mecanisme de baz:
cererea de munc, oferta de munc i preul muncii (salariul).
Cererea de munc (for de munc) reprezint cantitatea de munc salariat pe care
agenii economici sunt dispui s-o achiziioneze ntr-o anumit perioad de timp. Aceast
cantitate depinde de numrul locurilor de munc disponibile.
Cererea de munc poate fi elastic sau inelastic. Cu ct elasticitatea cererii n funcie de
pre a unui bun este mai mare, cu att va fi mai mare i elasticitatea cererii pentru munca folosit
la producerea bunului respectiv. De ex., o cretere a salariilor minerilor va conduce la o cretere
a preului la crbune. Aceast cretere de pre va determina o scdere mai mult dect
proporional a cantitii cerute de crbune i, n consecin, o scdere important n cantitatea de
munc cerut. Cu ct costul muncii are o pondere mai mare n costul total, cu att mai mare va fi
elasticitatea cererii de munc. Dac salariile reprezint o proporie mare din costul total, o
cretere a salariilor va conduce la o cretere substanial a costului total. Prin urmare, producia
va fi redus i vor fi angajai mai puini muncitori.
Oferta de munc reprezint totalitatea muncii pe care o poate efectua populaia apt de
munc ce dorete s se angajeze la un moment dat. Oferta de munc nu include persoanele

ocupate n gospodria casnic, militarii, studenii i alte persoane care desfoar activiti
nesalariate.
Oferta muncii are urmtoarele particulariti: ea se formeaz ntr-o perioad de timp mai
ndelungat (n decursul unei noi generaii); constituirea ofertei muncii nu se desfoar exclusiv
pe principii economice, ea este supus i legilor demografice; oferta de munc are o mobilitate
relativ redus (migrarea forei de munc este limitat din mai multe motive); populaia activ
este dispus s participe la munc n funcie de vrst, sex, starea sntii, condiiile de munc
etc.; resursele de munc nu se pot conserva (orice neparticipare la munc nseamn pierdere att
pentru individ, ct i pentru societate).
Oferta de munc, ca i cererea, poate fi elastic sau inelastic. Oferta de munc pentru un
anumit domeniu de activitate va fi elastic, din moment ce o cretere a salariului din acel
domeniu va determina un numr de muncitori s se transfere din alte domenii ctre acesta.
Elasticitatea, totui, va fi diferit n funcie de durata perioadei de timp avut n vedere. Cu ct
durata va fi mai mare, cu att elasticitatea ofertei va fi i ea mai mare.
n calitate de subieci ai pieei de munc pot fi:
ofertanii de munc (persoanele purttoare a forei de munc);
sindicatele i alte organizaii ale salariailor, oficii de ageni de plasare;
patronatul, agenii economici (purttori al cererii de munc sau a ofertei de locuri de
munc);
statul, care poate influena raportul dintre cererea i oferta de munc prin politica de
investiii, bugetar, fiscal, de credit, etc.
Din punct de vedere al cererii i ofertei de munc, piaa muncii poate fi divizat n: piaa
muncii cu cerere limitat i piaa muncii cu ofert limitat. Piaa muncii cu cerere limitat are
permanent un potenial mare de rezerv de fore de munc. Asemenea piee ale muncii se

ntlnesc n prezent n mai multe ri subdezvoltate. Piaa muncii cu ofert limitat se manifest
prin gradul ridicat de utilizare a forei de munc. n condiiile acestei piee: lipsete concurena
dintre angajai i omeri; angajarea forei de munc este garantat; exist un deficit al forei de
munc.
Piaa muncii se consider echilibrat, dac volumul cererii de munc corespunde
volumului ofertei de munc (fig. 7.1).
Punctul de intersecie a curbei cererii cu
cea a ofertei indic nivelul de echilibru dintre
cantitatea cerut i cantitatea oferit de munc,
cruia i corespunde salariul de echilibru.
Un element important al pieei muncii este

Fig. 7.1
Dm cererea de munc;
Sm oferta de munc;
Se salariul de echilibru.

bursa muncii, care reprezint o instituie ce

ndeplinete funcia de intermediar dintre
antreprenori i salariai n procesul de angajare a
forei de munc. n majoritatea rilor bursele de
munc

sunt instituii statale i sunt dirijate de ministerul muncii, iar n unele ri astfel de burse au statut
de instituie privat. Principalele funcii ale bursei de munc sunt: nregistrarea omerilor;
nregistrarea locurilor de munc vacante; angajarea la lucru a omerilor; studierea conjuncturii
pieei de munc i prestarea informaiei respective; testarea persoanelor care doresc s fie
angajate n cmpul de munc; orientarea profesional a omerilor; acordarea indemnizaiilor de
omer.
Piaa muncii joac un rol semnificativ n stabilitatea i dezvoltarea economiei naionale:
asigur orientarea ocuprii eficiente a forei de munc la nivel de firm, ramur i economie

naional n ansamblu; ofer posibilitatea satisfacerii cerinelor economiei naionale n for de

munc; ofer informaie privind concordana cererei cu oferta de munc de care se ine seama n
elaborarea politicilor de pregtire a cadrelor, de orientare profesional a tineretului, de
restructurare a nvmntului; influeneaz asupra pieei capitalului, pieei bunurilor materiale i
a serviciilor i a echilibrrii n ansamblu a economiei naionale.
Unul din mecanismele principale ale pieei muncii l constituie preul muncii (salariul).
n sens larg salariul reprezint venitul care revine lucrtorului n schimbul muncii sale sau plata
pentru remunerarea muncii. n sens ngust salariul reprezint plata pentru fora de munc
utilizat n diferite domenii de activitate. Referitor la noiunea salariului exist diferite abordri.
De ex., liberalii clasici consider, c salariul natural reprezint minimul necesar pentru
existena salariatului i familiei sale, care nu poate fi depit n jos ntruct existena salariatului
devine imposibil, i nici n sus, pentru c antreneaz creterea natalitii, ceea ce ar conduce la
creterea ofertei de munc i ca urmare la o scdere a salariului la nivelul su natural. n viziunea
liberalilor neoclasici salariul nu este plata pentru munc, ci reprezint o sum ce corespunde unui
anumit raport dintre utilitatea pe care o are munca pentru salariat i pentru capitalist, cnd
discutilitatea i productivitatea sa marginal sunt egale. Actualmente este larg aplicat abordarea,
c salariul reprezint o expresie a raportului dintre sindicate, puterea politic i presiunea
omajului.
Salariul depinde de urmtoarele criterii de baz: importana muncii salariatului pentru
firm, ramur, societate; nivelul de calificare a lucrtorului i complicitatea muncii; cantitatea
muncii; calitatea muncii; rezultatele muncii; acoperirea cheltuielilor de reproducie a forei de
munc. Statul aplic msuri de reglementare a relaiilor de munc: stabilete condiiile pentru
folosirea forei de munc, durata muncii i a concediilor, securitatea muncii, executarea
contractului de munc; intervine asupra condiiilor de remunerare a muncii, stabilete procedura

de fixare a salariilor n domenii de activitate; exercit rolul de arbitraj n relaiile dintre salariai
i patronat.
Trebuie de deosebit salariul nominal i salariul real. Salariul nominal este cantitatea de
bani care revine lucrtorului pentru un anumit timp de munc (or, zi, sptmn, lun, an).
Mrimea salariului nominal depinde de: preul forei de munc, care se creeaz pe piaa muncii
sub influena cererii i ofertei; situaia economic care se creeaz la diferite faze ale ciclului
economic (la faza declinului economic salariul scade, iar la faza avntului crete); politica
statului i a antreprenorilor n domeniul de salarizare. Statul determin minimul salariului, iar
antreprenorii determin salariul n dependen de posibilitile firmei.
Salariul real reflect cantitatea de mrfuri i servicii, care pot fi procurate n baza
salariului nominal. Salariul real reprezint capacitatea de cumprare a salariului nominal.
Salariul real depinde de: mrimea salariului nominal; nivelul de preuri asupra mrfurilor i
serviciilor; mrimea impozitelor; capacitatea de cumprare a banilor. Salariul real nu crete n
aceeai proporie ca i salariul nominal. De ex., salariul nominal poate s creasc, ns salariul
real poate s rmn la acelai nivel sau chiar s scad, dac vor spori preurile la bunurile
economice i vor crete impozitele i alte pli obligatorii.
Salariul se manifest n urmtoarele forme principale:
1) salariul pe unitate de timp este salariul prin care plata pentru munc se face n
funcie de timpul lucrat (or, zi, sptmn, lun, an). Unitatea de msur a salariului
pe unitate de timp este preul minim al unei ore de munc. De ex., n S.U.A. plata
minim pe or constituie 6,25 dolari, n Anglia 3,20 lire sterline;
2) salariul n acord (cu bucata) este o form de salarizare prin care remunerarea
lucrtorului se face n raport cu cantitatea de bunuri produse. Salariul n acord poate fi
exprimat: a)n acord direct, cnd salariul se stabilete dup un tarif constant; b) n

acord progresiv, cnd tariful pe unitate de produs se majoreaz n anumite proporii n

dependen de gradul de ndeplinire a sarcinii; c) n acord premial, cnd salariatul
primete diferite premii pentru rezultate obinute n munc; d) n acord global, cnd o
formaiune de lucrtori (brigad) ndeplinete un volum de lucru la termenul stabilit
pentru care primete salariul respectiv;
3) salariul colectiv este salariul stabilit n urma negocierilor dintre patronat i sindicate
la nivel de ramur de activitate;
4) salariul social este acea parte din venitul naional, care este destinat pentru plata
accidentelor de munc, bolilor profesionale i altor pli cu caracter social.
Salariul are tendina de difereniere, care este condiionat de:
inegalitatea lucrtorilor. Lucrtorii se deosebesc dup capacitile fizice i
intelectuale, dup nivelul de instruire i pregtire. Salariile sunt cu att mai mari cu
ct pentru ndeplinirea unei funcii au fost necesare mai multe studii care solicit timp
i costuri de pregtire;
neomogenitatea felurilor de munc. n economie exist munci prestigioase i mai
puin prestigioase, munci de inovaie, conducere, organizare cu rezultate diferite n
funcie de natura lor i cror le corespund remuneraii diferite;
inegalitatea pieelor de munc. n diferite piee de munc coraportul dintre cererea
i oferta de munc este diferit, ce inevitabil influeneaz asupra diferenierii salariului.
Salariul la fel difer n mare msur de la o ar la alta, adic au loc deosebiri naionale.
Deosebirile naionale ale salariului sunt condiionate de urmtorii factori: a) nivelul diferit al
valorii forei de munc (n rile economic dezvoltate cheltuielile pentru reproducia forei de
munc sunt mai majorate dect n rile subdezvoltate); b) nivelul diferit de intensitate a muncii
(munca mai intensiv creeaz ntr-o unitate de timp o valoare mai mare, deci i salariul este mai

majorat); c) nivelul diferit al productivitii muncii (n rile dezvoltate productivitatea muncii e

mai nalt dect n rile slab dezvoltate, deci i salariul e mai ridicat); d) nivelul diferit de
organizare a muncitorilor n sindicate (la ntreprinderile mari, unde acioneaz sindicatele,
nivelul salariului e mai sporit dect la firmele unde organizaiile sindicale lipsesc sau se
manifest insuficient).

2. Piaa capitalului real i dobnda

Piaa capitalului real reprezint relaiile bneti care se formeaz n procesul atragerii i
plasrii fondurilor bneti, relaii rezultate din confruntarea cererii i ofertei de capital.
Cererea de capital reflect totalitatea nevoilor de capital ale agenilor economici la un
moment dat i nivelul dobnzii pe care sunt dispui s-o suporte. Cererea de capital are

urmtoarele componente: capitalul solicitat pentru investiii; resursele suplimentare destinate

pentru funcionarea capitalului mprumutat i pentru plata dobnzilor; mijloacele necesare pentru
formarea de rezerve.
Oferta de capital reflect totalitatea mijloacelor bneti disponibile pentru plasament la
un moment dat i la un anumit pre (dobnd). Oferta de capital include: economiile care se
formeaz n perioada dat (la ntreprinderi); capitalul eliberat dintr-un mprumut sau dintr-o
folosire anterioar; capitalurile bneti care devin disponibile pentru un interval de timp.
Piaa capitalului privit n sens ngust reflect confruntarea cererii i ofertei de capital
real, iar n sens larg ea cuprinde toate posibilitile de procurare ale capitalului, respectiv
pieele de credit i titlurilor de valoare.
Piaa capitalului cuprinde dou componente principale: piaa capitalului pe termen scurt
i piaa capitalului pe termen mijlociu i lung. Piaa capitalului pe termen scurt (numit pia
monetar) cuprinde relaiile care se formeaz n domeniul atragerii i plasrii fondurilor pe
termen scurt (pn la un an). Astfel de pia deservete operaiunile interbancare i efectueaz
operaiuni cu active financiare care au scaden scurt (cambii, bilete de ordin, certificate de
depozit). Piaa de capital pe termen mijlociu i lung (numit pia financiar) cuprinde relaiile
n legtur cu atragerea i plasarea de fonduri pe termen mijlociu (1 5 ani) i pe termen lung
(peste 5 ani). Piaa pe termen mijlociu i lung include urmtoarele componente: piaa financiar
format din piaa aciunilor, obligaiunilor i altor titluri financiare pe termen lung; piaa
mprumuturilor pe gaj de titluri pe termen lung (lombardul); piaa ipotecar.
Unul din mecanismele de funcionare a pieei de capital este dobnda. Dobnda
reprezint un venit nsuit de proprietarul oricrui capital antrenat ntr-o activitate economic i
apare sub form de excident n raport cu capitalul avansat. n sens restrns dobnda reprezint un

excident ce revine proprietarului de capital cu mprumut. n sens larg dobnda reprezint un

excident ce revine proprietarului oricrui capital utilizat n condiii normale.
Dobnda ndeplinete urmtoarele funcii: influeneaz asupra procesului de deplasare a
factorilor de producie i folosirea lor eficient; servete ca prghie de stimulare a firmelor i a
populaiei n economisirea unei pri din venituri; servete ca modalitate de a asigura bncilor
recuperarea cheltuielilor efectuate i realizarea unui profit normal; servete ca instrument de
redistribuire a veniturilor.
Pentru deponeni dobnda apare ca un venit obinut de la banc n contul sumelor depuse,
iar pentru agenii economici, care procur credite, dobnda apare sub form de cheltuieli de
producie, care se includ n costul total de producie.
Dobnda total (brut) se divizeaz n urmtoarele componente: a) prim de risc, care
constituie o compensare a riscului la care este supus pltitorul. Prima de risc depinde de volumul
de capital mprumutat i de termenul i condiiile de restituire; b) cheltuielile de gestiune
suportate de mprumuttor pentru a controla solvabilitatea mprumutului; c) dobnd pur, ceea
ce rmne din dobnda brut (total) dup scderea primei de risc i a cheltuielilor de gestiune.
Mrimea absolut a dobnzii constituie masa dobnzii (D). Masa dobnzii este direct
proporional cu mrimea creditului acordat, durata lui i rata dobnzii (d). Rata dobnzii este
raportul procentual dintre masa dobnzii i capitalul mprumutat (). n dependen de forma de
calcul dobnda poate fi simpl sau compus. Dobnda simpl reprezint remunerarea pltit sau
primit pentru serviciul unui capital n condiiile n care acesta nu este capitalizat. Dobnda
simpl se calculeat astfel: Ds , unde:
Ds dobnda simpl; d - rata dobnzii; C
capitalul dat cu mprumut (sau creditul). Dobnda compus reprezint remunerarea pltit sau
primit pentru serviciul unui capital n condiiile capitalizrii sale. Dobnda compus presupune
transformarea dobnzii primite n capital, ajungndu-se astfel s se calculeze dobnda la
dobnd. Dobnda compus se calculeaz astfel:
D = C(1+d)n, unde: d - rata
dobnzii; n numrul de ani; C capitalul dat cu mprumut.
Rata dobnzii se manifest n dou forme: rat nominal i rat real. Rata nominal a
dobnzii reprezint taxa dobnzii exprimat la cursul curent, fr a ine cont de inflaie. Rata
real reprezint taxa nominal a dobnzii calculat n dependen de nivelul inflaiei. De ex.,

rata nominal a dobnzii este de 13%, iar inflaia n decursul anului a crescut cu 6%. n acest caz
rata real a dobnzii va constitui 7% (13-6).
Rata dobnzii este influenat de urmtorii factori:
rata profitului. Rata dobnzii trebuie s fie mai mic dect rata profitului, deoarece n
caz contrar ntreprinztorii nu vor valorifica investiii;
cererea i oferta de capital de mprumut. Dac crete cererea de capital, atunci crete i
dobnda, iar dac sporete oferta de capital, atunci dobnda are tendina de scdere;
riscul pentru cei ce acord capital de mprumut. Cu ct riscul este mai mare, cu att i
dobnda este mai ridicat, i invers;
inflaia. Inflaia, de regul, contribuie la majorarea ratei dobnzii;
conjunctura economic. n perioada de relansare economic, n scopul stimulrii
investiiilor de capital, rata dobnzii scade, iar n perioada de recesiune ea crete.
Rata dobnzii difer de la o ar la alta, ceea ce are ca efect deplasarea capitalurilor
disponibile n cutarea celei mai ridicate ratei ale dobnzii i reorientarea fluxurilor de capital pe
ri n dependen de mrimea ratei dobnzii.

3. Piaa funciar i renta

n economia de pia n rnd cu piaa muncii i piaa capitalului funcioneaz piaa

funciar (piaa resurselor naturale). Piaa funciar include aceleai mecanisme ca i restul

pieelor: cererea, oferta, preul, concurena. ns spre deosebire de restul pieelor, piaa funciar
este inelastic, deoarece volumul resurselor naturale este relativ limitat. Cererea fa de resursele
naturale are tendina de cretere n urma sporirii progresului tehnico-tiinific, iar oferta de

(fig. 3.2).
Utilizarea raional a resurselor

Renta

resurse naturale este inelastic fa de modificarea preului, deoarece resursele au caracter limitat

naturale aduce la apariia rentei economice.

Renta economic reprezint venitul ce
revine posesorului oricrui factor de
producie neregenerabil. Renta funciar este
plata pentru folosirea serviciilor legate de
pmnt. Renta apare ca o recompens
ncasat de proprietarii respectivi pentru

Fig. 3.2. Dependena rentei economice

de cererea la terenurile de
pmnt

transferarea temporar a dreptului de

folosin altor persoane. Realizarea
rentei economice presupune existena simultan a urmtoarelor condiii: bunul respectiv s
fie limitat cantitativ; bunul respectiv s nu poat fi nlocuit cu un alt bun; oferta bunului s fie
inelastic n raport cu cererea.

30
24
20

30
30
30

120
120
120

120
150
180

difereni Renta
al

de pia

4
5
6

individual

(unit. monet.) Profitul

Volumul produciei (tone)

20
20
20

Preul total al produciei

(un. mon.)

de pia

100
100
100

Preul unei tone

(un. mon.)

individual

slab
mediu
bun

producie Cheltuieli de factori de

Categoria de teren

Renta economic se manifest n urmtoarele forme:

1. Renta funciar (sau renta pmntului). n condiiile sistemului de producie feudal renta
funciar se manifesta n trei forme: renta n munc situaia cnd ranul erb era obligat
s lucreze pe pmntul moierului un anumit numr de zile pe sptmn sau an; renta n
produse situaia cnd ranul erb ddea moierului o parte din produsul creat sub form
de produse agricole; renta n bani situaia cnd ranul erb pltea proprietarului funciar
o sum de bani pentru pmntul arendat. n condiiile economiei mixte renta funciar
mbrac dou forme: a) renta funciar absolut,care reprezint suma ncasat de
proprietarul funciar de la arenda, drept chirie pentru terenul arendat, indiferent de
calitatea i poziia acestuia; b) renta funciar diferenial, care se formeaz pe baza
deosebirilor de fertilitate a terenurilor i a poziiei fa de centrele de aprovizionare i
desfacere. Arendaii care arendeaz loturi de pmnt mai fertile primesc un profit
suplimentar, care este nsuit n form de rent diferenial de proprietarii funciari. Acest
supliment de profit apare n baza diferenei dintre preul produciei agricole de pe loturile
slabe i preul individual de pe loturile bune. n sectorul agrar preurile se formeaz pe
baza cheltuielilor de pe loturile mai puin fertile, deoarece loturile bune nu-s n stare s
satisfac n deplin cerinele populaiei n produse agricole. Despre mecanismul de formare
a rentei difereniale ne mrturisete tab. 3.1.
Tabelul 3.1.
Formarea rentei funciare difereniale

0
30
60

Renta diferenial pot obine i arendaii terenurilor de pmnt (indiferent de categoria

terenurilor), care aplic cheltuieli suplimentare de factori de producie pe terenurile
respective.
2. Renta de monopol reprezint suma ce se ncaseaz de proprietarii unor suprafee de teren
de pe care se obin produse n cantiti limitate i care sunt foarte solicitate de consumatori
(cultivarea anumitor soiuri de poam, fructe, legume, etc.). aceste produse se realizeaz,
de regul, la un pre de monopol relativ nalt.

3. Renta minier apare n ramurile de extracie i exprim plata exercitat de arenda

proprietarului pentru terenul arendat i exploatarea zcmintelor aflate n subsolul
acestuia.
4. Renta din construcii se formeaz sub influena cererii i ofertei fa de terenurile de
construcie i poziia lor n centrele urbane. Astfel de rent influeneaz asupra preului de
chirie a locuinelor.
5. Renta de raritate reprezint suma de bani ce revine posesorului de factori de producie
sau de alte bunuri economice rare, pentru a cror utilizare se pltete un pre mai ridicat.
Mrimea rentei influeneaz direct asupra preului pmntului. Pmntul, ca i orice
alt factor de producie, se vinde i se cumpr pe piaa factorilor de producie. Preul
pmntului este renta capitalizat la dobnda zilei. Formula preului pmntului: Pp=, unde: Pp
preul pmntului; R renta; d - rata dobnzii. Evoluia i dinamica preului asupra
pmntului depinde de urmtorii factori:
cererea i oferta de terenuri agricole. Creterea cererii duce la ridicarea preului
asupra pmntului i respectiv a rentei funciare;
cererea i oferta de produse agricole legate de sporirea numeric a populaiei i a
volumului de materie prim necesar pentru industria prelucrtoare. Creterea
cererii fa de produsele agricole contribuie la sporirea preurilor asupra acestor
produse i la creterea preului asupra terenurilor de pmnt;
mrimea i evoluia rentei. Creterea rentei funciare inevitabil duce la ridicarea
preului la terenurile de pmnt;
posibilitatea folosirii alternative a pmntului (construirea unui stadion, bazin,
cazino etc.) poate s aduc proprietarului o rent mai mare dect anterior;
rata dobnzii. Preul pmntului se afl n raport invers proporional cu dinamica
ratei dobnzii;
ameliorarea poziiei terenurilor agricole (investirea suplimentar de capital n
sistemul de irigare, n ngrminte minerale, n tehnologii noi agricole etc.).

4. Profitul ca recompens a activitii antreprenoriale

Unul din rezultatele finale de utilizare eficient a factorilor de producie este obinerea
profitului. Profitul se prezint ca un excedent de venit obinut prin vnzarea bunurilor
realizate de un agent economic peste costul acestora. Privit n sens larg, profitul reprezint
diferena ntre veniturile i cheltuielile efectuate de ctre o unitate economic, iar n sens
restrns reprezint o form a produsului net, care se autonomizeaz n procesul de utilizare a
unei pri din valoarea nou creat.
n practica contabil profitul este privit ca un rezultat financiar pozitiv al unei firme,
ca o diferen dintre ncasrile i cheltuielile firmei date.
Referitor la natura economic a profitului exist mai multe abordri: unii economiti
consider c profitul este un venit cuvenit o recompens pentru aportul agenilor economici la
progresul tehnico-economic, economisirea resurselor, satisfacerea unor nevoi sociale; alii
sunt de prerea c profitul reprezint o remunerare a capitalului sau a proprietarilor capitalului
pentru contribuia pe care o aduc la existena i progresul societii; a treia afirm c profitul
este o form de manifestare a plusvalorii creat de muncitori i nsuit n mod gratuit de
proprietarii capitalului; a patra grup de economiti menioneaz c profitul reprezint
expresia sintetic a eficienei activitii oricrei uniti economice.
Profitul poate fi divizat n profit normal i supraprofit (profitul peste cel normal).
Profit normal e considerat acel profit, care recupereaz toate cheltuielile agentului economic.
La acest nivel de profit firmele nu sunt ncurajate nici s intre n afacere, dar nici s o
prseasc. Supraprofitul reprezint excidentul de profit peste cel normal, considerat mai
remunerativ, mai stimulativ pentru agentul eonomic. De ex., dac o firm este monopolist
sau oligopolist i deci are o putere oarecare pe pia, ea ar putea s obin un profit peste cel
normal pe termen lung folosind bariere la intrare care s restricioneze accesul unor firme noi.
Profitul exercit urmtoarele funcii:
funcia de stimulare a iniiativei i a riscului. De ex., dezvoltarea i lansarea unui nou
produs pe pia poate fi o reuit ori un eec. Astfel, riscul poate fi asociat cu rezultatul
incert att al activitii deja existente, ct i a celor novatoare. Un program reuit va
genera pentru firm un profit peste normal;
funcia de orientare general a activitii economice. Profitul este scopul final al
oricrei activiti economice. Firma, care nu obine profit, practic nu poate funciona;
funcia de autofinanare a firmei. Asigurarea procesului de dezvoltare a firmei are loc
din contul profiturilor obinute;
funcia de surs de venit. Din contul profiturilor ntreprinderilor are loc formarea
surselor de venituri att n bugetul de stat, ct i n bugetele locale;
funcia de cultivare a spiritului de economisire. n scopul majorrii profitului firma
exercit msuri de economisire a resurselor materiale, financiare i de munc.
Profitul se manifest n urmtoarele forme:
1. profitul brut diferena dintre venitul total al firmei i costul de producie total;

2. profitul normal ctigul minim acceptat de agentul economic pentru

desfurarea unei activiti (salariul ntreprinztorului pentru munca proprie,
dobnda la capitalul propriu, chiria pentru utilizarea ncperilor firmei etc.).
Profitul normal, de regul, este inclus n costul total al produciei;
3. profitul pur (profitul net) diferena dintre profitul brut i profitul normal.
Profitul pur reprezint acea parte din profitul brut care rmne dup plile
impozitelor i altor pli obligatoare;
4. profitul de monopol profit obinut de agenii economici care dein poziii
monopoliste n domeniul de producie sau desfacere i care realizeaz produsele
lor la preuri de monopol;
5. dividend form specific de profit ncasat de acionari (posesorii de aciuni) din
contul veniturilor societii pe aciuni.
Mrimea profitului i gsete expresia n masa i rata profitului. Masa profitului
reprezint suma absolut a ctigului obinut de o firm, ramur sau economia naional n
ansamblu. Rata profitului reprezint raportul dintre masa profitului i costul de producie.
Formula ratei profitului: p, unde: p - rata profitului; P masa profitului; CP costul de
producie. n practica cotidian sunt utilizate i alte expresii ale ratei profitului, cum ar fi:
rata comercial a profitului: pc, unde: pc - rata comercial a profitului; P masa
profitului; CA cifra de afaceri;
rata economic a profitului: pe, unde: pe - rata economic a profitului; P masa
profitului; ATF activele totale ale firmei (proprii i mprumutate);
rata financiar a profitului: pf, unde: pf - rata financiar a profitului; P masa
profitului; AP activele proprii ale ntreprinderii.

Masa i rata profitului sunt influenate de urmtorii factori:

nivelul productivitii muncii. Cu ct productivitatea muncii este mai nalt, cu att
mai mult firma majoreaz masa profitului;
de nivelul costurilor de producie. Costul de producie i profitul se afl n raport
invers proporional: dac crete costul, atunci profitul scade, iar dac costul de
producie se reduce, atunci crete profitul;
de mrimea i dinamica preurilor de vnzare. Dac cresc preurile la mrfurile
fabricate, iar costurile de producie rmn neschimbate, atunci masa profitului va avea
tendina de sporire, i invers;
de volumul, structura i calitatea activitii economice, de nivelul activitilor de
marketing i management;
de distribuirea echitabil a veniturilor factoriale ntre posesorii factorilor de
producie;
de viteza de rotaie a capitalului. Cu ct timpul destinat pentru aprovizionare,
producere i realizare a mrfurilor va fi mai scurt, cu att mai repede firma va obine
profitul ateptat.

Cuvinte-cheie
piaa muncii

piaa funciar

cererea muncii

renta economic

oferta muncii

renta diferenial

preul muncii

renta absolut

salariul

renta de monopol

salariul nominal

renta minier

salariul real

renta de raritate

salariul pe unitate de timp

preul pmntului

salariul n acord

profitul

salariul colectiv

profitul economic

salariul social

profitul contabil

piaa capitalului real

profitul normal

dobnda

profitul brut

dobnda nominal

profitul pur

dobnda real

profitul de monopol

masa dobnzii

masa profitului

rata dobnzii

rata profitului

Rezumat
1. Piaa muncii reflect relaiile n cadrul creia se confrunt cererea cu oferta de munc.
Obiectul tranzaciilor pe piaa muncii l constituie fora de munc, care se vinde i se
cumpr ca orice alt marf.
2. Principalele mecanisme ale pieei muncii sunt: cererea, oferta, preul muncii (salariul) i
concurena. Cererea de munc reflect cantitatea de munc solicitat de agenii economici,
care dispun de locuri de munc disponibile. Oferta de munc reprezint totalitatea muncii
care poate fi oferit de posesorii forei de munc ntr-o anumit perioad de timp.
3. Component important a pieei muncii este bursa de munc, unde are loc nregistrarea
omerilor i a locurilor de munc vacante, orientarea profesional i recalificarea
omerilor, acordarea indemnizaiilor de omer.
4. Unul din mecanismele principale ale pieei muncii este preul muncii (salariul). Exist
salariu nominal, care reflect cantitatea de bani ce revine lucrtorului pentru munca
exercitat i salariul real, care exprim cantitatea de mrfuri i servicii care pot fi
cumprate n baza salariului nominal. Salariul se manifest n urmtoarele forme: salariul
pe unitate de timp, n acord, colectiv i social.
5. Piaa capitalului real reprezint relaiile bneti care se constituie n procesul atragerii i
plasrii fondurilor bneti. Piaa capitalului cuprinde dou componente: piaa capitalului
pe termen scurt i piaa capitalului pe termen lung.
6. Cererea de capital reflect totalitatea nevoilor de capital ale agenilor economici la un
moment dat i la nivelul dobnzii pe care sunt dispui s-o suporte. Oferta de capital
reprezint totalitatea mijloacelor bneti disponibile pentru plasament la o anumit
dobnd.
7. Un rol important n piaa de capital joac dobnda, care reprezint un venit nsuit de
proprietarul oricrui capital antrenat ntr-o activitate economic i apare sub form de
excident n raport cu capitalul avansat.
8. Dobnda influeneaz asupra procesului de deplasare a factorilor de producie i folosirea
lor eficient; servete ca prghie de stimulare a firmelor i a populaiei n economisirea
unei pri din venituri; contribuie la recuperarea cheltuielilor bancare i la redistribuirea
veniturilor bneti ale agenilor economici.
9. Piaa funciar include aceleai mecanisme ca i restul pieelor, ns spre deosebire de alte
piee ea este inelastic deoarece volumul resurselor naturale este relativ limitat. Cererea
fa de resursele naturale are tendina de cretere n urma sporirii progresului tehnicotiinific, iar oferta de resurse este inelastic fa de modificarea preului, deoarece
resursele naturale au caracter limitat.
10. Utilizarea raional a resurselor naturale aduce la apariia rentei economice, care
reprezint venitul ce revine proprietarului oricrui factor de producie neregenerabil.
Renta economic se manifest n urmtoarele forme: renta funciar, de monopol, minier,
din construcii, renta de raritate.
11. Mrimea rentei influeneaz direct asupra preului pmntului, care are tendina de
cretere. Sporirea preului asupra terenurilor de pmnt este cauzat de: creterea cererii
referitor la produsele agricole; evoluia rentei; posibilitatea folosirii alternative a
pmntului; dinamica ratei dobnzii i de ameliorarea terenurilor agricole.
12. Unul din rezultatele finale ale utilizrii eficiente a factorilor de producie este obinerea
profitului, care reprezint un excident de venit obinut de agentul economic peste costul de
producie. Profitul exercit urmtoarele funcii: de stimulare a iniiativei i a riscului; de

orientare general a activitii economice; de autofinanare a firmei; de surs de venit n

bugetul de stat i cel local; de cultivare a spiritului de economisire.

Bibliografie

Ni Dobrot. Economie politic. Bucureti, Editura Economic, 1997, p. 234 266,

383 400.
Economie. Ediia a V-ea. Bucureti, Editura Economic, 2000, p. 169 194.
A. Cojuhari, V. Umane. Bazele teoriei economice. Chiinu, Editura Universitas,
1993, p. 171 175, 185 188.
Philip Hardwick . a. Economie politic modern. Bucureti, Polirom, 2002, p. 359
396.
C. Gogonea. Economie politic. Bucureti, 1995, p. 68 77, 120 128.
M. Grosu. Economie politic. Chiinu, Evrica, 2001, p. 77 104, 119 125.
Legea Republicii Moldova Despre plata muncii. Monitorul Oficial al Republicii
Moldova. Nr. 50 52 din 11 aprilie 2002.
Strategia ocuprii forei de munc. Monitorul Oficial al Republicii Moldova. Nr. 66
68 din 23 mai 2002.