Argument

Motto : Salariul este cea mai puternic modalitate de motivare a angajatului. Alturi de resursele materiale, fora de munc reprezint un factor principal n producerea de bunuri i prestri de servicii din cadrul entitilor economice. n urma negocierilor se ncheie contractulcolectiv i individual de munc , prin care personalul se oblig s efectueze activiti prevzute n contract, iar angajatorul se oblig s-i remunereze pentru munca prestat. Salariul este o categorie economic de origine capitalist i anume este preul,remunerareafactorului munc n anumite condiii social economice ca expresie a participrii nemijlocite a factoruluimunc la activitatea economic. Salariul nu este singurul venit din munc, dar este cel mai important venitdin societate: 6080% din venitul naional mbrac forma de salariu. Salariul este suma platit pentru nchirierea capacitii de a munci, n condiiile n care salariul secomport ca un pre iar munca se comport ca o marf. Salariul reprezint, pe de o parte, un cost, o component a costului total al bunului sau serviciuluieconomic obinut (din punctul de vedere al unitii economice) i pe de alt parte un venit pentru cei ce aucontribuit la realizarea acelui bun sau serviciu. Salariul depinde deci de munca depus i de rezultatul obinut, iar mrimea sa concret pentru fiecare salariat se poate stabili numai la nivel de firm. Salariul variaz astfel pe ri, domenii, firme i persoane. Pe termen lung, mrimea salariului aretendina general de cretere. Aceasta se ntampl datorit creterii cheltuielilor cu instruirea i calificarea,dar i datorit creterii productivitii, care i ndreptete pe salariai s cear un salariu mai mare. Mrimea i dinamica salariului sunt influenate i de numeroi factori indireci, cum ar fi:gradul de organizare n sindicate i capacitatea acestora de a obine catig de cauza pentru revendicrilesalariailor, capacitatea salariailor de a se organiza i de a dialoga cu unitatea economic, cu organizaiile patronale i cu organele specializate ale statului, migraia internaional a forei de munc, legislaia cu privire la micarea grevist i revendicativ din fiecare ar, etc. Salariul este sursa de existan a oamenilor att timp ct sunt salariai. Pentru asigurarea sursei de existen a pensionarilor, a salariailor ct sunt n omaj, a altor categorii de oameni n incapacitate demunc etc., legistaia n vigoare prevede constituirea unor fonduri cu caracter special, prin contribuii, attale salariaiilor, ct i ale ntreprinderii: la asigurrile sociale, la asigurrile de snte, la constituirea fondului de omaj i altele.