MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

1. Coninutul resurselor umane:

Concept Obiective Activiti specifice managementul resurselor umane Organizare a activitilor managementului resurselor umane Seminar: Managementul resurselor umane i ergonomia 2. Asigurarea necesarului de personal 2. Stabilire a numrului i tipologiei posturilor 3. Analiz i eventual, reproiectare a posturilor 4. Stabilire cantitativ, calitativ i structural a necesarului 5. Recrutare a resurselor umane, preselecia i selecia, angajarea i integrarea profesional a angajailor Seminar: Interviul de angajare 3. Pregtirea profesional i formarea carierei 6. Grup (formal i informal) de munc locul de forme a carierei 7. Extindere a pregtirii profesionale prin calificri i specializri 8. Dezvoltare a carierei n cadrul organizaiei 9. Management al carierei Seminar: Dezvoltarea continu a resurselor umane ale organizaiei 4. Evaluarea performanelor i motivarea personalului 10. Procesul de evaluare: obiective, etape, metode i tehnicile 11. Definirea performanelor i posibile erori ale procesului de evaluare a acestora 12. Motivarea personalului: teorii motivaionale, tipuri de motivaie i politici motivaionale corelate cu rezultate n munc 13. Recompensele cuvenite personalului: coninut, tipologie, determinani i principii n acordare Seminar: Practicarea unei motivri adecvate rezultatelor evalurii performanelor i posibilitilor organizaiei 5. Relaiile umane n organizaie 14. Comunicarea organizaional: concept, proces, structur, metode i tehnici de perfecionare i dezvoltare 15. Conflictul organizaional: definire, feluri, surse, management 16. Stresul organizaional: abordare, n sens general , respectiv organizaional, cauze, factori de influen, management 17. Puterea n cadrul organizaiei i leadership-ul: relaia influen-putere-autoritate, nevoia de putere i surse ale acesteia, consecinele puterii organizaionale, leadeship-ul i stilurile de management Seminar: Abilitatea managerului de a stpni relaiile umane din organizaie 6. Climatul organizaional i cultura organizaional 18. Definiii ale celor dou concepte 19. Determinani ai climatului organizaional i ai culturii organizaionale 20. Influene reciproce 21. Modaliti de armonizare Seminar: Impactul climatului i culturii asupra eficienei activitii organizaiei 7. Raporturile cu salariaii i cu sindicatele 22. Etic i echitate vs erori internaionale i discriminri n managementul resurselor umane

23. Drepturi i obligaii ale salariailor 24. Disciplin a muncii: coninut, forme, protecia i securitatea muncii 25. Funcii ale sindicatelor i managementul relaiilor cu acestea.
Seminar: Aspectele juridice, economice i morale ale drepturilor i obligaiilor personalului