Sindicatul Artitilor Operei Naionale Romne Iai

Scrisoare deschis adresat domnului Daniel Barbu, Ministrul Culturii i Patrimoniului Naional
Ctre Ministerul Culturii i Patrimoniului Naional Domnului DANIEL BARBU, Ministru Spre tiin: Domnului RADU BOROIANU, Secretar de stat Domnului CRISTIAN VASILE PETCU, Secretar de stat Doamnei MIHAELA IOANA KAITOR, Secretar general

Domnule Ministru, n urma Memoriului pe care vi l-am nmnat, n mod public i n prezena delegaiei ce v-a nsoit cu prilejul vizitei dumneavoastr la Iai, din data de 23 ianuarie 2013, la care pn acum nu ai binevoit s ne rspundei, Sindicatul Artitilor Operei Naionale Romne Iai v aduce n atenie situaia real i extrem de grav, creat de d-na manager Beatrice Rancea, n interiorul Operei Naionale Romne Iai, motiv pentru care, prin prezenta scrisoare, v solicitm urmtoarele: 1. S demarai, n cel mai scurt timp, o anchet privind activitatea desfurat de d-na Rancea, n calitate de manager al Teatrului Naional din Constana, n perioada 2005-2007, i n calitate de consilier artistic al Teatrului Naional de Oper i Balet Ion Dacian- Bucureti, din perioada 2007-2008, de notorietate fiind faptul c ambele au fost ncheiate cu adevrate scandaluri i demisii forate, acestea nefiind luate n considerare la evaluarea capacitilor manageriale ale d-nei Rancea, de Comisia de concurs al ministerului pe care l conducei, ca i condiie de participare (experien managerial, dobndit n conducerea unei instituii publice de cultur), la Concursul pentru obinerea funciei de manager n instituia noastr; 2. S dispunei deplasarea la Iai, n cel mai scurt timp, a unei Comisii de control, alctuit din profesioniti, care s analizeze i s evalueze, n mod real, activitatea managerial a d-nei Rancea i a actualei echipe manageriale a ONRI; 3. S dispunei suspendarea d-nei Rancea, din funcia de manager i a echipei manageriale a ONRI, pe perioada controlului i a evalurilor, pentru a garanta astfel corectitudinea efecturii acestora; 4. S dispunei efectuarea controlului asupra gestionrii i cheltuirii fondurilor alocate de minister i asupra prelurii i gestionrii arhivei ONRI, de ctre actualul manager, deoarece se constat lipsa documentelor care atest organizarea i ocuparea prin concurs legal a funciilor i posturilor obinute de angajai ai ONRI; 5. S dispunei constituirea unei comisii profesioniste care s analizeze legalitatea i competenele, pe plan administrativ i artistic, pentru funciile deinute de actuala echip managerial i, de asemenea, s evalueze profesional toi angajaii de la nivelul tuturor compartimentelor ONRI: soliti, orchestr, cor, balet, tehnic, administrativ, etc.; 6. S dispunei demiterea d-nei Rancea din funcia de manager al ONRI; 1

7. S dispunei organizarea unui nou concurs pentru ocuparea funciei de manager al Operei Naionale Romne Iai, cu accent pe competene i profesionalism, att n domeniul managementului artistic ct i n domeniul teatrului liric, fr implicaii sau simpatii politice deoarece, acestea, n ultimii ani 4 au adus la conducerea ONRI doar persoane lipsite de calificri n domeniu, a cror incompeten este susinut pe relaii de vasalitate politic i a cror impostur este afiat nonalant sub o imagine fals i o poleial de suprafa. n acest sens, v aducem n atenie c instituii similare din Cluj, Timioara, Constana, sunt conduse de profesioniti i personaliti ale teatrului liric, Marius Vlad Budoiu, Corneliu Murgu, Daniela Vldescu, iar impunerea unui manager de mucava, importat din Bucureti, la Opera Naional Romn Iai, care a dat scenei muzicale romneti i internaionale valori incontestabile, este intolerabil i aduce deservicii grave de imagine att instituiei, mediului academic muzical, ct i Iaului, ca ora cultural, considerat incapabil s furnizeze resurse profesioniste i calificate pentru obinerea acestor posturi. Domnule ministru, v informm c pn n anul 2009, Opera Naional Romn Iai a fost condus de MAESTRUL Corneliu Calistru, pe a crui profesionalism i experien se bazeaz, n mare parte, prestigiul i valoarea instituiei ieene i a spectacolelor altor instituii similare din ar i strintate cu care am colaborat. Ulterior, conducerea a fost preluat de dl. Adrian Zavloschi, actor i director administrativ al Teatrului pentru Copii i Tineret Luceafrul, presa catalognd numirea sa n funcie drept politic, dumnealui fiind cunoscut ca membru n conducerea Partidului Liberal Democrat, filiala Iai. Dl. Adrian Zavloschi, neavnd experiena i cunotinele de specialitate necesare, pentru prima producie a ONRI, ce urma a fi realizat sub mandatul dumnealui, a invitat-o la Iai pe d-na Beatrice Rancea, cunoscut ca jurat al emisiunii Dansez pentru tine, a crei experien n domeniul operei se rezuma doar la dou titluri, Olandezul Zburtor i Don Giovanni, lucrare pe care dumneaei urma s o monteze la Iai, dup ce o mai pusese n scen la Constana, n perioada cnd a deinut funcia de manager al Teatrului Naional din Constana. Ajuns n instituia noastr, n perioada repetiiilor la Don Giovanni, d-na Rancea a avut n permanen o atitudine depreciativ la adresa conducerii i, speculnd fondul nemulumirilor deja existente ale angajailor, prevalndu-se de experienele anterioare n conducerea unor instituii similare, apoi, insinund c beneficiaz de o susinere politic mai puternic dect a actualului director, respectiv d-na Raluca Turcan, a fcut tot felul de promisiuni, privind revigorarea instituiei, a cror ndeplinire era posibil doar dac angajaii ONRI ar fi trimis scrisori de adeziune pentru susinerea sa, pentru a putea ocupa postul de manager al instituiei. Activitatea d-nei Rancea, de manager al ONRI, a debutat cu desfurarea unor interviuri, cu o parte dintre angajai n particular, care au avut drept scop descoperirea relaiilor de autoritate profesional din cadrul instituiei. La scurt timp dup aceasta, printr-o adres oficial transmis ministerului pe care l conducei, d-na Rancea a cerut nlturarea angajailor care dovedeau aceast autoritate, prin desfacerea contractului de munc, fapt care a scandalizat att mediul academic muzical ct i lumea cultural ieean, gestul fiind considerat un abuz n funcie. Pentru remedierea imaginii negative cu care se lansase n funcia de manager, d-na Rancea a cooptat, pentru formarea echipei manageriale, pe baritonul Ionu Pascu - ONB, iar apoi pe dirijorul Cristian Sandu - Academia de Muzic Gheorghe Dima Cluj-Napoca. Acetia ns, au fost nlturai la scurt timp, deoarece s-au comportat ca adevrai profesioniti, sesiznd aspectele negative, neregulile manageriale i problemele reale cu care se confrunta colectivul ONRI (repertoriu, distribuii etc.). Dorina d-nei Rancea de a conduce instituia n mod discreionar, a fcut ca promovrile n funcii s aib drept unic criteriu obediena fa de persoana sa i, n nici un caz, calificrile i profesionalismul necesar pentru obinerea acestor funcii. De asemenea, aceste promovri s-au fcut fr susinerea unui concurs legal, dup cum urmeaz: 2

 Numirea d-lui Negru Marius Morel, de la un simplu membru al orchestrei, n funcia de director artistic i ef partid la vioara I. Pentru a-l putea numi n aceste funcii, n vara anului 2011, d-na Rancea l-a trimis la cursuri de management artistic, costurile fiind suportate de instituie, iar pentru funcia de ef partid la vioara I, i-a luat n considerare, drept concurs, un spectacol la care nu a participat; Numirea d-nei Anca erbnu n postul de asistent de regie care, pn la data promovrii, se ocupa de activitatea de tehnoredactare, fiind absolvent a unei faculti de profil tehnic (industrie textil i pielrie). D-na Rancea a ndemnat-o s urmeze cursurile seciei regie-teatru a Facultii de Teatru - UAGE Iai. Fiind student, d-na Rancea a promovat-o ca asistent regizor, punndu-i totodat la dispoziie infrastructura i resursele umane ale instituiei pentru a-i susine examenele, oferindu-i i onorariu pentru aceste examene (de ex., pentru Nunta lui Figaro a luat suma de 4000 lei), impunnd-o apoi ca asistent regizor pe lng personaliti marcante (de ex: Andrei erban Troienele i Indiile Galante, etc.). De asemenea, dl. Virgil Derl fratele d-nei erbnu a fost angajat, n anul 2012, ca ef producie i administrator, iar Quartz Matrix, firma care asigur n exclusivitate echipamente, servicii IT, sonorizare etc., l are ca director angajat pe Florin erbnu, soul aceleiai doamne; Numirea d-lui Victor Zaharia n postul de asistent de regie, pe aceleai criterii ca d-na mai sus menionat, care, n plus, cumuleaz dou funcii, de corist i asistent regie, primind dou salarii; n aceleai situaii de numiri, cumul de funcii i salarii duble se afl: dl. Manuel Giugula, maestru de cor i sonorizare; dl. Claudiu Grigora, administrator i cornist; dl. Andrei Apreotesei, director marketing i corist; d-na Rodica Eanu, asistent scenograf i ef croitorie; dl. Gheorghe Rusu Piersic, tehnoredactare i corist, iar exemplele pot continua. Considernd c aceste numiri i promovri ilegale n funcii, fcute de d-na Rancea, aduc deservicii majore asupra calitii actului artistic, lezeaz activitatea i imaginea unei instituii cu statut de Oper Naional, o parte din colectivul artistic ONRI, soliti, coriti, instrumentiti, balerini, etc., s-au opus vehement acestui mod de a manageria instituia noastr, condus pn n urm cu 4 ani de profesioniti, personaliti artistice, maetri care aveau i statut de profesori universitari. n urma acestui fapt, d-na Rancea, afirmnd c nimeni nu are ce s-i fac, fiindc a tiut cum s-i asigure spatele politic la Iai i la Bucureti, precum i n ministerul pe care-l conducei, fcnd referire la d-na Kaitor Mihaela, secretar general gradul I, a recurs la ameninri cu desfacerea contractului de munc a celor n cauz, la injurii i limbaj suburban, la jigniri publice, Am nite soliti nenorocii la Oper, cu care nu mai am ce face i pe care vreau s-i dau afar, apoi, la diverse forme de intimidare, practicnd, n final, hruirea, discriminarea i abuzul de funcie, dup cum urmeaz: Soliti, angajai ai ONRI, validai legal, prin concurs, de comisii din care au fcut parte personaliti marcante ale artei lirice romneti i internaionale: David Ohanesian, Nicolae Herlea, Ionel Voineag, Corneliu Calistru, Mioara Cortez, Vasile Sptrelu, Maria SltinaruNistor etc., nu au mai fost distribuii n spectacole, distribuirile fcndu-se numai n funcie de preferinele d-nei Rancea. De ex: maestrul David Crescenzi nu a fost consultat n privina distribuiei pentru Nunta lui Figaro, la fel i dirijorul Adrian Morar pentru Don Giovanni, iar exemplele se extind la nivelul majoritii spectacolelor montate; Dei exist soliti ai ONRI cu experien i realizri de spectacole att n ar ct i n strintate, deintori a numeroase premii, distincii i recunoatere internaional, acetia sunt nlocuii de d-na Rancea cu diveri colaboratori i soliti care nu demonstreaz performane superioare i sunt pltii cu onorarii considerabile, n condiiile n care chiar propriile sondaje, modificate ns de d-na Rancea, artau iniial preferina publicului pentru solitii ieeni; D-nei Anca Bzgu, concert-maestrul orchestrei ONRI, care a ocupat postul prin concurs legal, i s-au luat toate atribuiile, situaie valabil i n cazul efilor de pardid ce ocup postul prin 3

concurs legal. n schimb, d-na Rancea a nfiinat un post pltit, cel de ef de orchestr, numindu-l fr concurs, pe dl. Vldu Titieanu, care a preluat toate atribuiile posturilor descrise mai sus; Dei postul de secretar muzical nu a fost nc desfiinat, el fiind deinut de un angajat cu pregtire adecvat i experien, acestuia i este interzis exercitarea atribuiilor specifice, ele fiind preluate succesiv de ali angajai, numii de d-na Rancea, fr nici o pregtire n domeniu, actualmente postul fiind ocupat de o fost balerin. De ex: n stagiunea 2012-2013 s-au ocupat de aceste atribuii nu mai puin de 4 persoane; Maetrilor Cristian Sandu, Tiberiu Soare, Mircea Holiartoc, Cristian Oroanu, David Crescenzi, Adrian Morar, .a., d-na Rancea le-a solicitat ntocmirea unor referate angajailor pe care d-neaei nu i agreaz ns, n mare majoritate acetia au refuzat s rspund afirmativ la acest tip de solicitri; Recent, d-na Rancea, susinnd c procesele verbale ale concursurilor, n urma crora angajaii ONRI au obinut diverse posturi, nu exist n arhiva instituiei i, n urma faptului c anumii artiti nu au mai fost distribuii n spectacole, dei acetia au fost nlturai n mod expres de d-neaei, a dispus evaluarea doar a angajailor oponeni, dup criteriile i comisia stabilit de dneaei, n scopul de a li se desface contractele de munc i de a-i nlesni practicile oneroase cu care conduce instituia noastr, din 2011 pn n prezent, dup modelul de sinistr amintire al Suzanei Gdea care considera c 20 de viori ntr-o orchestr sunt prea multe i c ar fi suficiente 10 viori care s cnte mai tare. Domnule ministru, v aducem n atenie c, prin modul discreionar, complet neprofesionist i printr-un comportament conflictual, d-na Rancea provoac, n instituia noastr, disfuncionaliti fr precedent care sunt urmate de consecine deosebit de serioase, dup cum urmeaz: Prin nclcarea grav a drepturilor angajailor ONRI i mpiedicarea lor de a-i exercita profesia i atribuiile posturilor, obinute prin concursuri legale, d-na Rancea distruge forma profesional a angajailor, care sunt oprii s cnte pe parcursul unei ntregi stagiuni, pltind ns colaboratori a cror prezen nu se justific, irosind astfel resursele financiare ale instituiei; Promovarea ilegal, n funcii i posturi cheie, a unor pesoane care nu au calificarea i competenele necesare sau se afl pe trepte profesionale inferioare; Instituirea unul climat de teroare, ur, slugrnicie i turntorie, nemaintlnit n instituia noastr, care provoac permanent un adevarat haos n desfurarea activitii artistice; Repertoriul acoper foarte puine titluri de oper, iar spectacolele programate, dup bunul plac al d-nei Rancea, nu servesc genurilor i tipurilor de voci disponibile, deoarece d-nei manager i lipsesc cu desvrire competenele necesare teatrului liric, pentru a ti ce repertoriu s aleag ca s pun n valoare personalul artistic; D-na Rancea a organizat cursuri de master class, la care au avut acces doar angajaii pe care d-neaei i distribuie n spectacole, celorlali interzicndu-le s participe; D-na Rancea folosete angajaii ONRI n scopul iniierii i dezvoltrii unor relaii care i-ar putea asigura o protecie, n eventualitatea demarrii unor controale asupra activitii sale manageriale. De ex: un grup de balerini a fost trimis de d-na Rancea s danseze la nunta unuia dintre copiii d-lui Constantin Iaco, eful Curii de Conturi Iai, acestora fiindu-le promis suma de 200 Lei pentru serviciile prestate; Degradarea actului artistic fa de standardul existent n perioada MAESTRULUI Corneliu Calistru, escamotat de d-na Rancea sub imaginea formei fr fond, fals i opulent la suprafa, susinut att prin manifestri festiviste care nghit fonduri costisitoare, ct i prin contracte de publicitate ncheiate cu anumite instituii media, care nu au ca scop dect promovarea propriei sale imagini; Crearea unei imagini false, n rndul publicului larg i arogarea cu impostur a meritului de a fi salvatoarea ONRI, prin denigrarea i ducerea n derizoriu a activitii artistice i 4