LEGE Nr.

327 din 14 iulie 2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului din serviciile de probaiune Text n vigoare ncepnd cu data de 1 ianuarie 2010 REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATIC NEAM Text actualizat prin produsul informatic legislativ LEX EXPERT n baza actelor normative modificatoare, publicate n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, pn la 9 noiembrie 2009. Act de baz #B: Legea nr. 327/2006 Acte modificatoare #M1: Ordonana Guvernului nr. 13/2008, abrogat prin Legea nr. 330/2009 (#M5) #M2: Ordonana de urgen a Guvernului nr. 1/2009 #M3: Ordonana de urgen a Guvernului nr. 31/2009 #M4: Ordonana de urgen a Guvernului nr. 41/2009 #M5: Legea nr. 330/2009 Modificrile i completrile efectuate prin actele normative enumerate mai sus sunt scrise cu font italic. n faa fiecrei modificri sau completri este indicat actul normativ care a efectuat modificarea sau completarea respectiv, n forma #M1, #M2 etc. #CIN NOT: Nu sunt incluse n textul actualizat modificrile efectuate prin Ordonana Guvernului nr. 13/2008 (#M1), cu modificrile ulterioare. n prezent, Ordonana Guvernului nr. 13/2008 (#M1) este abrogat prin Legea nr. 330/2009 (#M5). #B Parlamentul Romniei adopt prezenta lege. #M5 ART. 1 *** Abrogat ART. 2 *** Abrogat ART. 3 *** Abrogat #M5

ART. 4 (1) *** Abrogat (2) *** Abrogat (3) *** Abrogat (4) *** Abrogat (5) *** Abrogat #B (6) Persoanele numite temporar ntr-o funcie de conducere, n cazul n care titularul acesteia lipsete din instituie o perioad mai mare de 30 de zile calendaristice i nu beneficiaz de salariu pe perioada respectiv, primesc, pe lng salariul de baz al funciei i gradului n care sunt ncadrate, indemnizaia corespunztoare funciei de conducere pe care o preiau. #M5 ART. 5 *** Abrogat ART. 6 *** Abrogat ART. 7 *** Abrogat ART. 8 *** Abrogat ART. 9 *** Abrogat ART. 10 *** Abrogat ART. 11 *** Abrogat #B ART. 12 (1) Personalul din serviciile de probaiune delegat sau detaat, n condiiile legii, i pstreaz salariul de baz i celelalte drepturi prevzute de lege pentru personalul delegat sau detaat din cadrul instituiilor publice din sectorul bugetar. (2) Cnd salariul i celelalte drepturi bneti prevzute pentru funcia n care este detaat persoana sunt inferioare celor de care beneficia anterior, aceasta i pstreaz salariul i celelalte drepturi avute anterior. (3) Personalul din serviciile de probaiune trimis n strintate, invitat pe contul organizaiilor sau al altor parteneri strini, pentru aciuni n interesul serviciului, beneficiaz n ar de drepturile stabilite n condiiile legii. (4) Pentru deplasrile n strintate dispuse de ministrul justiiei, cheltuielile necesare, inclusiv indemnizaia de cazare i diurna n valut, se aprob de cel care a dispus deplasarea, n limitele reglementrilor aplicabile personalului instituiilor publice din sectorul bugetar. #M5 ART. 13 *** Abrogat #B ART. 14 Personalul din serviciile de probaiune beneficiaz de pensie n condiiile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare.

ART. 15 (1) Personalul din serviciile de probaiune beneficiaz de concediu de odihn pltit. (2) Durata concediului de odihn este de 30 de zile lucrtoare i corespunde activitii desfurate timp de un an calendaristic. (3) Concediul anual de odihn se efectueaz de ctre personalul din serviciile de probaiune, de regul, n perioada vacanei judectoreti. (4) Cererile de concediu de odihn ale consilierilor de probaiune se aprob de eful serviciului de probaiune. (5) Cererile de concediu de odihn ale inspectorilor de probaiune i ale efilor serviciilor de probaiune se aprob de directorul Direciei de probaiune. (6) Conducerile Direciei de probaiune i ale serviciilor de probaiune au obligaia s asigure efectuarea concediului de odihn de ctre personal n cursul anului calendaristic n care s-a nscut acest drept, zilele de concediu neefectuate putnd fi reportate n primul trimestru al anului urmtor. ART. 16 Personalul din serviciile de probaiune are dreptul la concedii medicale i la alte concedii, n conformitate cu legislaia n vigoare. ART. 17 (1) Personalul din serviciile de probaiune are dreptul la concedii fr plat, a cror durat, nsumat, nu poate depi 60 de zile calendaristice ntr-un an, pentru rezolvarea unor situaii personale. (2) Pe durata concediilor fr plat, persoanele respective i pstreaz calitatea de salariat. (3) Concediile fr plat acordate n condiiile alin. (1) i (2) nu constituie vechime n munc. ART. 18 (1) Personalul din serviciile de probaiune beneficiaz, la cerere, de concedii pentru formare profesional. (2) Concediile pentru formare profesional se pot acorda cu sau fr plat. ART. 19 (1) Concediile fr plat pentru formare profesional se acord la solicitarea persoanei, n cazul formrii profesionale pe care persoana o urmeaz din iniiativa sa, pe o perioad de maximum 30 de zile calendaristice. (2) eful serviciului de probaiune i, respectiv, directorul direciei de specialitate pot respinge solicitarea persoanei dac absena acesteia ar impieta asupra desfurrii normale a activitii. ART. 20 (1) n cazul n care, n cursul a 2 ani calendaristici consecutivi, nu a fost asigurat participarea la o formare profesional pe cheltuiala angajatorului, persoana n cauz are dreptul la un concediu pentru formare profesional pltit, de pn la 10 zile.

(2) Durata concediului pentru formare profesional pltit nu poate fi dedus din durata concediului de odihn anual i este asimilat unei perioade de munc efectiv n ceea ce privete drepturile cuvenite persoanei, altele dect salariul. ART. 21 (1) n afara concediului de odihn, angajaii din serviciile de probaiune au dreptul la zile libere pltite, care nu se includ n durata concediului de odihn, n cazul unor evenimente familiale deosebite: a) cstoria angajatului - 5 zile; b) naterea sau cstoria unui copil al angajatului - 5 zile; c) decesul soului sau al unei rude a angajatului pn la gradul al II-lea inclusiv - 3 zile. (2) Zilele libere pltite, prevzute la alin. (1), se acord la cererea solicitantului, potrivit art. 15 alin. (4) i (5). ART. 22 (1) Pe lng drepturile prevzute de prezenta lege, personalul din serviciile de probaiune beneficiaz i de alte drepturi prevzute de legislaia din domeniul muncii i asigurrilor sociale. (2) Personalul angajat la data intrrii n vigoare a prezentei legi se rencadreaz n funcie potrivit vechimii n specialitate i coeficienilor de multiplicare prevzui n anex. ART. 23 Prevederile Legii nr. 50/1996 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului din organele autoritii judectoreti, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, nu se mai aplic personalului din serviciile de probaiune la data intrrii n vigoare a prezentei legi. ART. 24 Prezenta lege intr n vigoare la 30 de zile de la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. #M5 ANEXA 1 *** Abrogat #B ---------------