REGULAMENTUL INTERN CAPITOLUL I Dispoziii Generale Art.1 Regulamentul de ordine interioar se apli! tuturor salariailor indi"erent de durata !ontra!

tului indi#idual de mun! persoanelor !are $%i des"%oar a!ti#itatea pe &aza de !ontra!t de !ola&orare sau prestri ser#i!ii $n &aza unor !on#enii !i#ile ele#ilor studenilor a"lai $n pra!ti! $n !adrul so!ietii. Art.' Personalul pre#zut la art.1 are o&ligaia !a pe perioada deta%rii sau delegrii la alte uniti s respe!te at(t pre#ederile !uprinse $n prezentul regulament !(t %i reglementrile proprii ale unitilor respe!ti#e. Art.) Prin apli!area prezentului regulament salariaii so!ietii au o&ligaia s do#edeas! pro"esionalism !inste ordine %i dis!iplin s*%i asigure e+er!itarea !ore!ta a atri&uiilor sta&ilite $n !on!ordan !u Regulamentul de organizare %i "un!ionare %i !u Contra!tul Cole!ti# de ,un!. Art.- .alariaii ..C OL/,P/. ..R.L au o&ligaia s pstreze se!retul pro"esional. 0i!i un salariat nu are dreptul de a "olosi sau dez#lui ni!i $n timpul a!ti#itii ni!i dup $n!etarea a!esteia "apte sau date !are de#enite pu&li!e ar duna intereselor ori prestigiului ..C OL/,PU. ..R.L . .alariaii ..C OL/,PU. ..R.L nu pot uza $n "olos personal de in"ormaiile de ser#i!iu pe !are le dein sau de !are au luat la !uno%tin $n ori!e mod. Art.1 .alariaii ..C OL/,PU. ..R.L nu pot deine "un!ii $n regiile autonome so!ietatile !omer!iale ori $n alte unitati !u s!op lu!rati# la so!ietati !omer!iale !u !apital pri#at a"late $n !on!uren dire!t !u so!ietatea. Art.2 .alariaii so!ietii au o&ligaia ! $n e+er!itarea atri&uiilor !e le re#in s se a&in de la e+primarea sau mani"estarea !on#ingerilor politi!e. Art.3 Regulamentul de ordine interioar !uprinde politi!a de dis!iplin %i organizarea mun!ii igiena %i se!uritatea mun!ii o&ligaiile !ondu!erii o&ligaiile %i drepturile salariailor in(nd seama %i de urmtoarele reguli4 a5 dreptul de aso!iere sindi!al este garantat salariailor $n !ondiiile legii. Cei interesai pot $n mod li&er s $n"iineze organizaii sindi!ale s adere la ele %i s e+er!ite ori!e mandat $n !adrul a!estora. &5 salariaii se pot aso!ia $n organizaii pro"esionale sau $n alte organizaii a#(nd ! s!op reprezentarea intereselor proprii promo#area pregtirii pro"esionale %i prote6area statutului lor. !5 salariaii $%i pot e+er!ita dreptul la gre# $n !ondiiile legii.
1

d5 $n !adrul so!ietii unde salariaii nu sunt organizai $n sindi!at salariaii $%i pot alege reprezentani $n !ondiiile legii. e5 reprezentanii salariailor parti!ip la sta&ilirea msurilor pri#ind4 !ondiiile de mun! sntate %i se!uritatea mun!ii salariailor $n timpul e+er!itrii atri&uiilor lor &una "un!ionare a so!ietii. "5 reprezentanii salariailor $%i dau a#izul $n toate pro&lemele de natura !elor pre#zute mai sus pre!um %i $n ori!e alte situaii la soli!itarea !ondu!erii so!ietii. g5 a#izul reprezentanilor salariailor are !ara!ter !onsultati# %i este $ntodeauna dat $n s!ris %i moti#at. 75 prezentul regulament poate "i !ompletat prin politi!i sau norme interne de ser#i!iu. CAPITOLUL II Organizarea mun!ii Art.8 Timpul de mun! %i de odi7n Con"orm legislaiei $n #igoare durata timpului de mun! al "ie!rui salariat este de 8 ore e"e!ti# pe zi respe!ti# de -9 de ore sptm(nal %i se realizeaz prin sptm(na de lu!ru de 1 zile. Programul normal de lu!ru $n zilele de luni p(n #ineri in!lusi# $n!epe la ora 3499 %i se termin la ora 114)9 . Rm(nerea $n !adrul so!ietii peste programul normal de lu!ru se "a!e numai !u apro&area !ondu!erii a!esteia. Durata timpului de mun! $n !ondiiile deose&ite pentru persoanele !are $%i des"%oar a!ti#itatea $n ast"el de !ondiii "r ! a!easta s du! la o s!dere a salariului se sta&ile%te de !ondu!erea so!ietii: Condu!erea so!ietii $%i rezer# dreptul respe!t(nd limitele %i pro!edurile impuse de legislaia $n #igoare de a modi"i!a programul de lu!ru $n "un!ie de ne#oile ser#i!iului. ;nainte de $n!eperea programului de lu!ru pre!um %i la s"(r%itul orelor de program salariaii sunt o&ligai s semneze !ondi!a de prezen de la !ompartimentul sau lo!ul de mun! unde sunt $n!adrai.< Condu!torul lo!ului de mun!5 are o&ligaia s #izeze zilni! !ondi!a de prezen la $n!eperea %i la s"(r%itul programului de lu!ru. .alariaii !are $nt(rzie de la programul de lu!ru sta&ilit tre&uie s raporteze superiorului ierar7i! situaia !7iar da! este #or&a de un !az de "or ma6or. ;n a"ara !azurilor nepre#zute toate a&senele tre&uie autorizate $n preala&il de superiorul ierar7i!. ;n !azul $n !are a&sena s*a datorat unui moti# independent de #oina !elui $n !auz < &oala a!!ident et!.5 superiorul ierar7i! tre&uie in"ormat imediat a!esta "iind !el $n msura s apre!ieze $n toate !azurile da! este ne!esar s se ia masuri sau s se propun msuri dis!iplinare.
'

<Condu!torul lo!ului de mun!5 rspunde de organizarea %i tinerea e#idenei proprii pri#ind !on!ediile de odi7n !on!ediile "r plat zilele li&ere pltite $n#oiri de la program %i alte aspe!te !are pri#es! timpul de mun! %i odi7n al salariailor. Art.=. Con!ediul de odi7n !on!ediul medi!al %i alte !on!edii a5 salariaii au dreptul $n !ondiiile legii la !on!ediu de odi7n la !on!edii medi!ale %i la alte !on!edii. * Toi !ei menionai la alin.a5 au dreptul $n "ie!are an !alendaristi! la un !on!ediu de odi7n pltit !u o durat minim de zile $n raport !u #e!7imea lor $n mun! ast"el4 &5 Con!ediul de odi7n se e"e!tueaz de regul integral sau se poate a!orda "ra!ionat da! interesele ser#i!iului o !er sau la soli!itarea salariatului da! nu este a"e!tat des"%urarea a!ti#itii !u !ondiia !a una dintre "ra!iuni s nu "ie mai mi! de 11 zile lu!rtoare. !5 ;n a"ara !on!ediului de odi7n salariaii au dreptul la zile de !on!ediu pltite $n !azul urmtoarelor e#enimente "amiliale deose&ite4 * !storia salariatului > 1 zile: * na%terea sau !storia unui !opil * ) zile: * de!esul soului sau al unei rude de p(n la gradul II a salariatului * ) zile: Con!ediul pltit se a!ord la !ererea salariatului de !ondu!erea so!ietii. d5 .alariatul tre&uie s "a! do#ada prin !erti"i!at medi!al %i s 6usti"i!e a&sena $n !az de &oal sau e#entual s anune pro&a&ilitatea a&senei pentru !auza de &oal. e5 ;n perioada !on!ediilor medi!ale a !on!ediilor de maternitate %i a !elor pentru !re%terea %i $ngri6irea !opiilor raporturile de mun! nu pot $n!eta %i nu pot "i modi"i!ate de!(t din iniiati#a salariatului. "5 ;n a"ara !on!ediului de odi7na $n raport !u #e!7imea $n mun! persoanele !are lu!reaz $n lo!uri de mun! !u !ondiii #tmtoare grele sau peri!uloase &ene"i!iaz de !on!edii suplimentare apro&ate de !ondu!erea so!ietii $n !on"ormitate !u pre#ederile legale. Art.19* Con!ediu "r plat Personalul are dreptul la !on!edii "r plat $n !ondiiile legii. ?#idena !on!ediilor "r plat se #a ine de !tre !ompartimentul de resurse umane !are #a urmri impli!aiile a!estora $n #e!7imea $n mun!. Art.11.* Ore suplimentare Prestarea orelor suplimentare peste durata normal de lu!ru se admite numai !u apro&area so!ietii. a5 Pentru orele lu!rate peste durata normal a timpului de lu!ru sau $n zilele de sr&tori legale ori de!larate zile nelu!rtoare salariaii au dreptul la re!uperare
)

!u timp li&er !orespunztor $n urmtoarele )9 zile sau !u plat unui spor de 31@ la salariul de &az. Art.1'.* Delegarea deta%area Condiiile $n !are se e"e!tueaz delegarea salariailor sunt !ele reglementat de Codul ,un!ii. CAPITOLUL III IGI?0A AI .?CURITAT?A Art.1). Condu!erea so!ietii are o&ligaia s asigure !ondiii normale de lu!ru de natur s le o!roteas! sntatea %i integritatea "izi! dup !um urmeaz4 Instru!iunile pre#zute $n prezentul Regulament de ordine interioar impun "ie!rei persoane s #eg7eze at(t la se!uritatea %i sntatea s !(t %i a !elorlali salariai din so!ietate. Bumatul $n in!inta so!ietii $n alt lo! de!(t !el sta&ilit !u a!easta destinaie este !u des#(r%ire interzis !a %i introdu!erea sau !onsumarea &uturilor al!ooli!e. ;n prezena semnelor e#idente de !omportament anormal al unei persoane datorit !reia a!easta ar putea s nu mai poat e+e!uta sar!inile de ser#i!iu %i !are poate determina !rearea unei situaii peri!uloase !ondu!erea !ompartimentului #a dispune un !onsult medi!al al salariatului respe!ti#. A!est !onsult medi!al #a a#ea drept s!op respe!t(nd se!retul medi!al pre!izarea unui diagnosti! pronunarea unei atitudini re!omandarea unui tratament medi!al da! este ne!esar. ;n a%teptarea unei soluii de"initi#e persoanei $n !auz $i #a "i interzis s>%i mai e+er!ite mun!. .alariaii &ene"i!iaz de grupuri sanitare !urate %i dotate !u materiale de stri!t ne!esitate $n #ederea !rerii unui !on"ort ne!esar respe!trii intimitii "ie!ruia pre!um %i pentru pre$nt(mpinarea $m&oln#irilor. ?"e!tuarea !ureniei $n &irouri grupuri sanitare 7oluri se #a "a!e numai !u aparate ele!tro!asni!e %i materiale spe!iale. 0erespe!tarea a!estor pre#ederi sunt !onsiderate a&ateri dis!iplinare %i #or atrage san!ionarea dis!iplinar a !elor !e se #or "a!e #ino#ai de $n!l!area a!estora. Art.1-.* Comportarea $n !az de a!!idente sau in!idente la lo!ul de mun! ;n domeniul prote!iei mun!ii se #a a!iona ast"el4 Toate a!!identele sur#enite $n timpul ser#i!iului mai ales !ele !u !onse!ine gra#e #or "i de!larate imediat !ondu!erii so!ietii sau $nlo!uitorului de drept al a!estuia. A!elea%i reguli #or "i respe!tate %i $n !azul a!!identelor sur#enite pe traseul domi!iliu * lo! de mun! %i in#ers. A!!identul !are a produs in#aliditate a!!identul mortal pre!um %i a!!identul !ole!ti# #or "i !omuni!ate de $ndat !tre !ondu!erea so!ietii sau alta persoana din
-

!ondu!erea a!esteia Inspe!toratele teritoriale de mun! pre!um %i organelor de urmrire penal !ompetente potri#it legii. Art.11.* Utilizarea e!7ipamentelor de prote!ie %i de lu!ru din dotare. Bie!are persoan este o&ligat s*%i utilizeze e!7ipamentul te7ni! de prote!ie %i de lu!ru !on"orm !erinelor "iind interzis utilizarea a!estuia $n s!opuri personale. .unt !onsiderate e!7ipamente te7ni!e 4 e!7ipamente de !al!ul &iroti! auto#e7i!ule aparate $n general toate materialele $n!redinate salariatului $n #ederea e+e!utrii atri&uiilor sale de ser#i!iu. ?ste interzis inter#enia din proprie iniiati#a asupra e!7ipamentului te7ni! sau de prote!ie da! $ntreinerea a!estuia este $n!redinat unui spe!ialist salariatul "iind o&ligat s apeleze la ser#i!iile a!estuia. ?+e!utarea sar!inilor de mun! impli! $ntreinerea %i !urirea e!7ipamentului te7ni! %i de lu!ru personalul "iind o&ligat s*%i !onsa!re timpul ne!esar a!estei o&ligaii !on"orm !erinelor sta&ilite prin "i%a postului sau ordine spe!i"i!e. Art.12.* Dispoziii $n !az de peri!ol ;n !az de peri!ol < !utremur in!endiu et!.5 e#a!uarea personalului unitii se e"e!tueaz !on"orm Planului de ?#a!uare sta&ilit pe &aza 0ormelor de paz !ontra in!endiilor %i Planului de Aprare Ci#il. Art.13. > Pagu&e produse sau su"erite de salariai Lu!rrile do!umentaia de ser#i!iu te7ni! de !al!ul din dotarea "ie!rui !ompartiment sunt asigurate prin depunerea a!estora $n dulapuri !amere pre#zute !u sisteme %i dispoziti#e de $n!7idere. a5 Autoturismele proprietate personala ale personalului #or "i par!ate $n spaii spe!iale apro&ate. Condu!erea so!ietii nu poarta rspunderea pentru pagu&ele aduse $n par!are $n timpul programului normal de lu!ru. &5 ;n stare de urgen sau ne!esitate mai ales $n !azul posi&ilitii e+istenei $n dulapuri a unor produse insalu&re sau peri!uloase sau !u o!azia unor !azuri de "or ma6or !ondu!erea poate dup !e a in"ormat salariaii respe!ti#i s dispun des!7iderea dulapurilor. Des!7iderea se #a "a!e $n prezena !elor interesai. ;n !azul a&senei salariatului sau re"uzul lui de a parti!ipa la a!iune a!easta se #a "a!e $n prezenta unui ter anga6at.

CAPITOLUL IC R?GULI D? DI.CIPLI0D

1

Art.18. > Re!ompense .alariaii $n urma realizrii sar!inilor la ni#elul standardelor de per"orman sta&ilite prin "i%a postului pot &ene"i!ia de re!ompense potri#it legii. Art.1=. > A&ateri dis!iplinare ;n!l!area !u #ino#ie de !tre salariai indi"erent de "un!ia pe !are o o!upa a o&ligaiilor de ser#i!iu in!lusi# a regulilor de !omportare pre#zute $n prezentul regulament !onstituie a&atere dis!iplinar %i se san!ioneaz potri#it legislaiei $n #igoare. .unt a&ateri dis!iplinare4 $nt(rzierea sistemati! $n e"e!tuarea lu!rrilor: $nt(rzierea $n mod repetat de la ora de $n!epere a programului de lu!ru: a&sene nemoti#ate de la ser#i!iu: inter#eniile sau struinele pentru soluionarea unor !ereri $n a"ara !adrului legal: atitudinile ire#erenioase $n timpul e+er!itrii atri&uiilor de ser#i!iu: nerespe!tarea se!retului pro"esional sau a !on"idenialitii lu!rrilor !are au a!est !ara!ter: re"uzul ne6usti"i!at de a $ndeplini sar!inile %i atri&uiile pre#zute $n "i%a postului: negli6ena repetat $n rezol#area lu!rrilor: mani"estri !are adu! atingere prestigiului so!ietii: e+primarea sau des"%urarea $n !alitate de salariat ori $n timpul programului de lu!ru a unor opinii sau a!ti#iti pu&li!e !u !ara!ter politi!: $n!l!area pre#ederilor legale re"eritoare la !on!urena neloial: prsirea ser#i!iului "r moti# $ntemeiat %i "r a a#ea $n preala&il apro&area %e"ului ierar7i!: des"%urarea unei a!ti#iti personale sau pri#ate $n timpul orelor de program: soli!itarea sau primirea de !adouri $n s!opul "urnizrii unor in"ormaii sau "a!ilitri unor ser#i!ii !are s duneze a!ti#itii so!ietii: introdu!erea distri&uirea "a!ilitarea introdu!erii sau distri&uirii $n unitate a &uturilor al!ooli!e pentru a "i !onsumate la lo!ul de mun!: $ntrarea %i rm(nera $n so!ietate su& in"luena &uturilor al!ooli!e: introdu!erea posedarea !onsumarea distri&uirea sau #inderea de su&stane E medi!amente al !ror e"e!t pot produ!e dereglri !omportamentale: $ntruniri de ori!e "el !are nu pri#es! a!ti#itatea pro"esional: des"%urarea a!ti#itilor politi!e de ori!e "el: ori!e alte "apte interzise de lege: a5Fumatul n locuri nepermise, ntrzierea de la programul de lucru, furtul, violena fizic, refuzul de a se supune aplicrii politicilor de : securitate i protecie
2

a muncii, interzicere a fumatului, interzicere a consumului de alcool sau de medicamente care pot produce dereglri comportamentale, sunt considerate abateri deosebit de grave i se sancioneaz conform prezentului regulament prin desfacerea contractului individual de munc. Art.'9. > .an!iuni dis!iplinare .an!iunile !u !ara!ter dis!iplinar !e pot "i apli!ate sariailor $n !az de a&atere dis!iplinar sunt urmtoarele4 a5 .an!iunile dis!iplinare pentru "un!ionarii pu&li!i sunt4 * a#ertismentul s!ris: * suspendarea !ontra!tului indi#idual de mun! pentru o perioada !e nu poate dep%i 19 zile lu!ratoare: * retrogradarea din "un!ie !u a!ordarea salariului "un!iei $n !are s*a dispus retrogradarea pentru o perioada !e nu poate dep%i 29 zile: * diminuarea drepturilor salariale !u 1*19@ pe o perioada de 1*) luni: * des"a!erea dis!iplinar a !ontra!tului de mun!. Art.'1.* Interzi!erea %i san!ionarea 7ruirii se+uale 0u se tolereaz $n !adrul relaiilor de ser#i!iu mani"estri de 7ruire se+ual. .unt !onsiderate 7ruiri se+uale a!ele gesturi mani"estri !omentarii insinuante sau propuneri !u aluzii se+uale. A!estea pot !rea o stare de stres $n !adrul instituiei %i pot !ondu!e la degradarea atmos"erei de lu!ru s!derea produ!ti#itii mun!ii %i a moralului anga6ailor. ;n sensul !elor de mai sus nu este permis anga6ailor %i !lienilor so!ietii s impun !onstr(ngeri sau s e+er!ite presiuni de ori!e alt natur $n s!opul o&inerii de "a#oruri de natur se+ual. .alariaii !are #or "i autorii do#edii ai unor "apte pre#zute mai sus #or "i san!ionai !on"orm pre#ederilor art.'9 respe!t(nd pro!edura sta&ilita la art. '' din prezentul regulament. Art.''. > Dreptul de aprare al salariailor a5 La indi#idualizarea san!iunii dis!iplinare se #a ine seama de !auzele %i gra#itatea a&aterii dis!iplinare $mpre6urrile $n !are a!easta a "ost s#(r%it gradul de #ino#ie %i !onse!inele a&aterii !omportarea general $n ser#i!iu a salariatului pre!um %i de e+istena $n ante!edentele a!estuia a altor san!iuni dis!iplinare !are nu au "ost radiate $n !ondiiile pre#zute de lege. &5 .an!iunea dis!iplinar nu poate "i apli!ata de!(t dup !er!etarea preala&il a "aptei imputate %i dup audierea salariatului. Audierea salariatului tre&uie !onsemnata $n s!ris su& san!iunea nulitii. !5 Re"uzul salariatului de a se prezenta la audiere sau de a semna o de!laraie pri#itoare la a&aterile imputate se !onsemneaz $ntr*un pro!es #er&al. ;n ast"el de !azuri san!iunea poate "i apli!ata.
3

d5 A!ela%i pro!edeu se #a apli! %i $n !azul personalului !are re"uz s se prezinte $n #ederea audierii. e5 .an!iunile dis!iplinare se apli! potri#it legii. "5 .alariatul nemulumit de san!iunea apli!at se poate adresa tri&unalului soli!it(nd anularea sau modi"i!area dup !az a ordinului sau dispoziiei de san!ionare. g5 Da! s*a do#edit ne#ino#ia persoanei san!ionte persoanele !u rea !redin !are au determinat apli!area san!iunii dis!iplinare rspund dis!iplinar material !i#il %i dup !az penal. CAPITOLUL C OFLIGAGIIL? CO0DUC?RII Art.').* O&ligaiile !ondu!erii so!ietii Condu!erea so!ietii $n #ederea &unei des"%urri a a!ti#itii se o&lig4 . pun la dispoziia salariailor spaiu de lu!ru !u dotri mi6loa!e materiale %i de lu!ru ne!esare asigurrii unor !ondiii !orespunztoare de mun! pentru atingerea standardelor de per"orman !erute $ndeplinirii sar!inilor !e*i re#in "ie!ruia: . urmreas! periodi! modul $n !are dotarea !ompartimentelor de mun! este realizat $n raport de !erinele %i spe!i"i!ul "ie!rei a!ti#iti: . organizeze a!ti#itatea salariailor in(nd !ont de strategia de dez#oltare pre!iz(nd prin "i%a postului atri&uiile "ie!ruia $n raport de studiile pregtirea pro"esional %i spe!ialitatea a!estora sta&ilind $n mod !ore!t %i e!7ita&il #olumul de mun! al "ie!ruia: . rspund pentru legalitatea %i oportunitatea dispoziiilor date su&alternilor at(t $n !adrul so!ietii !(t %i $n a"ara a!esteia: . organizeze periodi! "orme de instruire %i "ormare pro"esional $n raport de realizarea %i !alitatea mun!ii "ie!rui salariat indi"erent de ni#elul sau natura studiilor a#ute: . spri6ine %i s stimuleze iniiati#a %i !apa!itatea pro"esional a salariailor: . asigure !ondiiile ne!esare apli!rii dispoziiilor legale $n #igoare re"eritoare la se!uritatea mun!ii %i pre#enirea in!endiilor timpul de lu!ru %i de odi7n a!ordarea drepturilor pentru mun! prestat: . plteas! drepturile salariale la termenele %i $n !ondiiile sta&ilite. . !reeze !ondiii de pre#enire %i $nlturare a tuturor !auzelor sau $mpre6urrilor !are pot produ!e pagu&e patrimoniului so!ietii. Art.'-. > O&ligaiile salariailor .alariaii au $ndatorirea4
8

a5 . $%i $ndeplineas! !u pro"esionalism loialitate !ore!titudine %i $n mod !on%tiin!ios $ndatoririle de ser#i!iu %i s se a&in de la ori!e "apt !are ar putea s adu! pre6udi!ii so!ietii: &5 . se a&in de la e+primarea sau mani"estarea !on#ingerilor lor politi!e $n e+er!itarea atri&uiilor !e le re#in: !5 . rspund potri#i legii de $ndeplinirea atri&uiilor !e le re#in din "un!ia pe !are o dein pre!um %i a atri&uiilor !e le sunt delegate: d5 . se !on"ormeze dispoziiilor date de %e"ii !rora le sunt su&ordonai dire!t !u e+!epia !azurilor $n !are apre!iaz ! a!este dispoziii sunt ilegale: e5 . pstreze se!retul de stat %i se!retul de ser#i!iu $n !ondiiile legii: "5 . pstreze !on"idenialitatea $n legtura !u "aptele in"ormaiile sau do!umentele de !are iau !uno%tiin $n e+er!itarea "un!iei: g5 . nu soli!ite sau s a!!epte dire!t sau indire!t pentru ei sau pentru alii daruri sau alte a#anta6e. 75 . $%i per"e!ioneze pregtirea pro"esionala "ie $n !adrul so!ietii "ie urm(nd !ursuri de per"e!ionare organizate $n a!est s!op: i5 De a lu!ra $n so!ietate !el puin !in!i ani de la terminarea unei "orme de instruire spe!ializare sau per"e!ionare !u o durata mai mare de trei luni $n ara sau $n strintate: 65 . se !on"ormeze programului de lu!ru al so!ietii: H5 . anune personal sau prin alt persoan !ondu!erea so!ietii situaia $n !are din moti#e o&ie!ti#e ori din !auza $m&oln#irii a&senteaz de la ser#i!iu $n !ursul zilei $n !are are lo! a&sena sau $n !el mult '- de ore: l5 . ai& o atitudine demna %i !ore!t respe!tuoas d(nd do#ad de iniiati# !reati#itate spirit !onstru!ti# prezen de spirit !apa!itate de!izional operati# diplomaie: m5 . adu! la !uno%tina %e"ilor ierar7i!i ori!e neregul !onstatat a&ateri sau greuti $n mun!: n5 . ai& o !omportare !ore!t %i demn $n !adrul relaiilor de ser#i!iu s*%i a6ute !olegii sau !ola&oratorii $n adu!erea la $ndeplinire a o&ligaiilor de ser#i!iu %i s se suplineas! $n !adrul spe!ialitii lor: o5 . se prezinte la ser#i!iu $n inut de!ent s "a! %i s menin ordinea %i !urenia la lo!ul de mun! !on"orm sar!inilor !e*i re#in prin "i%a postului: p5 . "umeze numai $n spaiile spe!ial amena6ate: I5 . !unoas! %i s respe!te politi!ile de se!uritate %i prote!ia mun!ii %i de pre#enire %i stingere a in!endiilor: r5 . nu utilizeze timpul de lu!ru $n s!opuri personale: s5 . adu! la !uno%tin superiorului ierar7i! ori!e a&atere de la pre#ederile prezentului regulament s#(r%it de ali salariai sau #izitatori ai so!ietii: t5 . respe!te $n totalitate pre#ederile prezentului regulament %i s pstreze !on"idenialitatea pri#ind !oninutul a!estuia.
=

CAPITOLUL CI DI.POJIGII BI0AL? Art.'1* ,suri pentru apli!area pre#ederilor Regulamentului de ordine interioar4 Prezentul Regulament de ordine interioara a "ost apro&at de !tre reprezentanii salariailor. A!est regulament #a "i adus la !uno%tin su& semntura "ie!rei persoane. Persoanele numite sau nou anga6ate nu*%i pot $n!epe a!ti#itatea de!(t dup !e au semnat ! au luat la !uno%tin de !oninutul a!estui regulament prin gri6a Compartimentului Resurse Umane. Prezentul Regulament de Ordine Interioar al so!ietii $ntra $n #igoare de la data de 91.91.'911 .

CONDUCEREA,

REPREZENTANII SALARIAILOR,

19