Seria Tratatelor europene nr.

163 CARTA SOCIAL EUROPEAN REVIZUIT* PREAMBUL Guvernele semnatare, membre ale Consiliului Europei, Considernd c obiectivul Consiliului Europei este de a realiza o uniune mai strns ntre membrii si cu scopul de a proteja i promova idealurile i principiile care sunt patrimoniul lor comun i de a !avoriza pro"resul lor economic i social, n special prin aprarea i dezvoltarea drepturilor omului i libert#ilor !undamentale, Considernd c prin Conven#ia european pentru protec#ia drepturilor omului i a libert#ilor !undamentale, semnat la $oma la % noiembrie 1&'(, i prin )rotocoalele la aceasta statele membre ale Consiliului Europei au convenit s asi"ure popula#iilor lor drepturile civile i politice i libert#ile speci!icate n aceste instrumente, Considernd c prin Carta social european, desc*is n vederea semnrii la Torino la 1+ octombrie 1&61, i prin protocoalele adi#ionale la aceasta statele membre ale Consiliului Europei au convenit s asi"ure popula#iilor lor drepturile sociale speci!icate n aceste instrumente pentru a ameliora nivelul lor de trai i a promova bunstarea lor social, Reamintind c n cursul Con!erin#ei ministeriale a drepturilor omului, des! urat la $oma la ' noiembrie 1&&(, a !ost subliniat necesitatea, pe de o parte, de a prezerva caracterul indivizibil al tuturor drepturilor omului, !ie c sunt civile, politice, economice, sociale sau culturale, i, pe de alt parte, de a con!eri Cartei sociale europene un nou impuls, Hotrte, ast!el cum s,a decis pe parcursul Con!erin#ei ministeriale des! urate la Torino la -1 i -- octombrie 1&&-, s actualizeze i s adapteze con#inutul material al Cartei, pentru a #ine seama n special de sc*imbrile sociale !undamentale intervenite dup adoptarea sa, Recunoscnd avantajul de a nscrie ntr,o Cart .revizuit/, destinat s se substituie treptat Cartei sociale europene, drepturile "arantate de Cart, ast!el cum au !ost amendate, drepturile "arantate de )rotocolul adi#ional din 1&++ i s adau"e noi drepturi, Au convenit asupra celor ce urmeaz0 PARTEA I )r#ile contractante recunosc ca obiectiv al politicii lor, a crui realizare o vor urmri prin toate mijloacele utile pe plan na#ional i interna#ional, atin"erea condi#iilor speci!ice pentru asi"urarea e1ercitrii e!ective a urmtoarelor drepturi i principii0 1. orice persoan trebuie s aib posibilitatea de a, i c ti"a e1isten#a printr,o munc liber ntreprins2 -. to#i lucrtorii au dreptul la condi#ii de munc ec*itabile2 3. to#i lucrtorii au dreptul la securitate i i"ien n munc2 %. to#i lucrtorii au dreptul la o salarizare ec*itabil care s le asi"ure lor, precum i !amiliilor lor un nivel de trai satis!ctor2
3

Adoptat la Strasbourg la 3 mai 1996. Romnia a rati icat Carta prin !egea nr. "# din 3 mai 1999$ publicat %n &'onitorul ( icial al Romniei)$ *artea +$ nr. 193 din # mai 1999.

'. to#i lucrtorii i patronii au dreptul de a se asocia liber n or"aniza#ii na#ionale sau interna#ionale pentru protec#ia intereselor lor economice i sociale2 6. to#i lucrtorii i patronii au dreptul de a ne"ocia colectiv2 4. copiii i tinerii au dreptul la protec#ie special mpotriva pericolelor !izice i morale la care sunt e1pu i2 +. lucrtoarele, n caz de maternitate, au dreptul la protec#ie special2 &. orice persoan are dreptul la mijloace corespunztoare de orientare pro!esional, n vederea sprijinirii sale n ale"erea unei pro!esii adecvate intereselor i aptitudinilor sale pro!esionale2 1(. orice persoan are dreptul la mijloace corespunztoare de !ormare pro!esional2 11. orice persoan are dreptul de a bene!icia de toate msurile care i permit s se bucure de cea mai bun stare de sntate pe care o poate atin"e2 1-. to#i lucrtorii i persoanele a!late n ntre#inerea acestora au dreptul la securitate social2 13. orice persoan lipsit de resurse su!iciente are dreptul la asisten# social i medical2 1%. orice persoan are dreptul de a bene!icia de servicii sociale cali!icate2 1'. orice persoan *andicapat are dreptul la autonomie, la inte"rare social i la participare n via#a comunit#ii2 16. !amilia, n calitate de celul !undamental a societ#ii, are dreptul la o protec#ie social, juridic i economic corespunztoare, n vederea asi"urrii deplinei sale dezvoltri2 14. copiii i adolescen#ii au dreptul la o protec#ie social, juridic i economic corespunztoare2 1+. cet#enii uneia dintre pr#ile contractante au dreptul de a e1ercita orice activitate lucrativ pe teritoriul unei alte pr#i contractante, n condi#ii de e"alitate cu cet#enii acesteia din urm, sub rezerva restric#iilor motivate de ra#iuni serioase cu caracter economic sau social2 1&. lucrtorii mi"ran#i, cet#eni ai uneia dintre pr#ile contractante, i !amiliile lor au dreptul la protec#ie i asisten# pe teritoriul oricrei alte pr#i contractante2 -(. lucrtorii au dreptul la e"alitate de anse i de tratament n materie de an"ajare i de pro!esie, !r discriminare n !unc#ie de se12 -1. lucrtorii au dreptul de a !i in!orma#i i consulta#i n cadrul ntreprinderii2 --. lucrtorii au dreptul de a participa la determinarea i ameliorarea condi#iilor de munc i a mediului de munc din cadrul ntreprinderii2 -3. orice persoan vrstnic are dreptul la protec#ie social2 -%. to#i lucrtorii au dreptul la protec#ie n caz de concediere2 -'. to#i lucrtorii au dreptul la protec#ia propriilor crean#e n caz de insolvabilitate a patronului lor2 -6. to#i lucrtorii au dreptul la demnitate n munc2 -4. toate persoanele cu responsabilit#i !amiliale, care sunt an"ajate sau doresc s se an"ajeze n munc, au dreptul s o !ac !r a !i supuse discriminrilor i, pe ct posibil, !r s e1iste un con!lict ntre responsabilit#ile lor pro!esionale i !amiliale2 -+. reprezentan#ii lucrtorilor din ntreprindere au dreptul la protec#ie mpotriva actelor susceptibile s le produc prejudicii i trebuie s li se acorde !acilit#i corespunztoare pentru a, i ndeplini atribu#iile2 -&. to#i lucrtorii au dreptul de a !i in!orma#i i consulta#i n procedurile de concediere colectiv2

3(. orice persoan are dreptul la protec#ie mpotriva srciei i e1cluderii sociale2 31. orice persoan are dreptul la locuin#. PARTEA a II-a )r#ile se an"ajeaz s se considere le"ate, con!orm dispozi#iilor pr#ii a 555,a, de obli"a#iile ce rezult din articolele i para"ra!ele urmtoare0 ARTICOLUL 1 6reptul la munc 7n vederea e1ercitrii e!ective a dreptului la munc, pr#ile se an"ajeaz0 1. s recunoasc drept unul dintre principalele obiective i responsabilit#i realizarea i men#inerea celui mai ridicat i stabil nivel posibil de ocupare a !or#ei de munc, n vederea realizrii unei ocupri depline2 -. s protejeze de o manier e!icient dreptul lucrtorului de a, i c ti"a e1isten#a printr,o munc liber ntreprins2 3. s stabileasc sau s men#in servicii "ratuite de an"ajare pentru to#i lucrtorii2 %. s asi"ure sau s !avorizeze o orientare, !ormare i readaptare pro!esional corespunztoare. ARTICOLUL 2 6reptul la condi#ii de munc ec*itabile 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului la condi#ii de munc ec*itabile, pr#ile se an"ajeaz0 1. s !i1eze o durat rezonabil a muncii zilnice i sptmnale, sptmna de lucru trebuind s !ie redus treptat, n msura n care o permit cre terea productivit#ii i ceilal#i !actori relevan#i2 -. s prevad zile de srbtoare pltite2 3. s asi"ure acordarea unui concediu anual pltit de minimum % sptmni2 %. s elimine riscurile inerente ocupa#iilor periculoase sau insalubre i, atunci cnd aceste riscuri nu au putut !i nc eliminate sau su!icient reduse, s asi"ure lucrtorilor an"aja#i n ast!el de ocupa#ii !ie o reducere a duratei muncii, !ie concedii suplimentare pltite2 '. s asi"ure un repaus suplimentar care s coincid, n msura n care este posibil, cu ziua sptmnii recunoscut ca zi de repaus prin tradi#ia sau obiceiurile #rii ori ale re"iunii2 6. s asi"ure ca lucrtorii s !ie in!orma#i n scris, ct mai curnd posibil i n nici un caz mai trziu de dou luni dup an"ajare, despre aspectele esen#iale ale contractului de munc2 4. s asi"ure ca lucrtorii care des! oar o munc de noapte s bene!icieze de msuri care #in seama de natura special a acestei munci.

ARTICOLUL 3 6reptul la securitate i la i"ien n munc 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului la securitate i la i"ien n munc, pr#ile se an"ajeaz, n consultare cu or"aniza#iile patronilor i lucrtorilor0 1. s de!ineasc, s pun n practic i s ree1amineze periodic o politic na#ional coerent n materie de securitate, de sntate a lucrtorilor i de mediu de munc. 8ceast politic va avea drept obiect primordial ameliorarea securit#ii i i"ienei pro!esionale i prevenirea accidentelor i lezrii snt#ii, care rezult din munc, sunt le"ate de munc sau survin n cursul muncii, n special prin reducerea la minimum a cauzelor riscurilor inerente mediului de munc2 -. s emit re"ulamente de securitate i i"ien2 3. s asi"ure punerea n practic a msurilor de control al aplicrii acestor re"ulamente2 %. s promoveze instituirea pro"resiv a serviciilor de sntate n munc pentru to#i lucrtorii, cu !unc#ii eminamente preventive i de consiliere. ARTICOLUL 4 6reptul la o salarizare ec*itabil 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului la o salarizare ec*itabil, pr#ile se an"ajeaz0 1. s recunoasc dreptul lucrtorilor la o salarizare su!icient, care s le asi"ure acestora, precum i !amiliilor lor un nivel de trai decent2 -. s recunoasc dreptul lucrtorilor la o rat majorat a salarizrii pentru orele suplimentare de munc, cu e1cep#ia unor cazuri speciale2 3. s recunoasc dreptul lucrtorilor i al lucrtoarelor la salarizare e"al pentru munc de valoare e"al2 %. s recunoasc dreptul tuturor lucrtorilor la o perioad de preaviz rezonabil, n cazul ncetrii an"ajrii2 '. s nu autorizeze re#inerile din salarii dect n condi#iile i n limitele prescrise de le"isla#ia sau de re"lementarea na#ional ori !i1ate prin conven#ii colective sau prin sentin#e de arbitraj. E1ercitarea acestor drepturi trebuie s !ie asi"urat !ie prin intermediul conven#iilor colective nc*eiate n mod liber, !ie prin metodele le"ale de !i1are a salariilor, !ie prin orice alt modalitate adecvat condi#iilor na#ionale. ARTICOLUL 5 6reptul sindical 7n vederea "arantrii sau promovrii libert#ii lucrtorilor i a patronilor de a constitui or"aniza#ii locale, na#ionale sau interna#ionale pentru protec#ia intereselor lor economice i sociale i de a adera la aceste or"aniza#ii, pr#ile se an"ajeaz ca le"isla#ia na#ional s nu aduc atin"ere i s nu !ie aplicat de o manier care s aduc atin"ere acestei libert#i. 9sura n care "aran#iile prevzute n prezentul articol se vor aplica poli#iei va !i determinat prin le"isla#ia sau prin re"lementarea na#ional. )rincipiul aplicrii acestor "aran#ii membrilor !or#elor armate i msura n care ele se vor aplica acestei cate"orii de persoane sunt, de asemenea, determinate prin le"isla#ia sau prin re"lementarea na#ional.

ARTICOLUL 6 6reptul de ne"ociere colectiv 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului de ne"ociere colectiv, pr#ile se an"ajeaz0 1. s !avorizeze consultarea paritar ntre lucrtori i patroni2 -. s promoveze, atunci cnd este necesar i util, instituirea procedurilor de ne"ociere voluntar ntre patroni sau or"aniza#iile patronale, pe de o parte, i or"aniza#iile lucrtorilor, pe de alt parte, n vederea re"lementrii condi#iilor de an"ajare prin intermediul conven#iilor colective2 3. s !avorizeze instituirea i utilizarea procedurilor adecvate de conciliere i arbitraj voluntar pentru re"lementarea con!lictelor de munc2 i recunosc0 %. dreptul lucrtorilor i al patronilor la ac#iuni colective, n caz de con!lict de interese, inclusiv dreptul la "rev, sub rezerva obli"a#iilor care ar putea rezulta din conven#iile colective n vi"oare. ARTICOLUL 7 6reptul copiilor i al tinerilor la protec#ie 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului copiilor i al tinerilor la protec#ie, pr#ile se an"ajeaz0 1. s !i1eze la 1' ani vrsta minim de an"ajare, !iind totu i admise dero"ri pentru copiii an"aja#i n munci u oare, determinate, care nu risc s aduc atin"ere snt#ii, moralit#ii sau educa#iei acestora2 -. s !i1eze la 1+ ani vrsta minim de an"ajare pentru anumite ocupa#ii determinate, considerate periculoase sau insalubre2 3. s interzic an"ajarea copiilor, care sunt nc supu i instruc#iei obli"atorii, n munci care i priveaz de bene!iciul deplin al acestei instruc#ii2 %. s limiteze durata muncii lucrtorilor sub 1+ ani, pentru ca aceasta s corespund e1i"en#elor dezvoltrii lor i, mai ales, nevoilor lor de !ormare pro!esional2 '. s recunoasc dreptul tinerilor lucrtori i ucenici la o salarizare ec*itabil sau la o aloca#ie corespunztoare2 6. s prevad ca orele pe care tinerii le consacr !ormrii pro!esionale pe durata timpului normal de munc, cu consim#mntul patronului, s !ie considerate ca !iind incluse n ziua de munc2 4. s !i1eze la cel pu#in % sptmni durata concediilor anuale pltite ale lucrtorilor sub 1+ ani2 +. s interzic an"ajarea lucrtorilor sub 1+ ani n munci de noapte, cu e1cep#ia anumitor locuri de munc determinate prin le"isla#ia sau prin re"lementarea na#ional2 &. s prevad ca lucrtorii sub 1+ ani, an"aja#i n locuri de munc determinate prin le"isla#ia sau prin re"lementarea na#ional, s !ie supu i unui control medical periodic2 1(. s asi"ure o protec#ie special mpotriva riscurilor !izice i morale la care copiii i tinerii sunt e1pu i i, n special, mpotriva riscurilor care rezult, ntr,o manier direct sau indirect, din munca lor.

'

ARTICOLUL 8 6reptul lucrtoarelor la protec#ia maternit#ii 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului lucrtoarelor la protec#ia maternit#ii, pr#ile se an"ajeaz0 1. s asi"ure lucrtoarelor, nainte i dup na tere, un repaus cu o durat total de cel pu#in 1% sptmni, !ie prin concediu pltit, !ie prin presta#ii adecvate de securitatea social sau prin presta#ii din !onduri publice2 -. s considere ile"al ca un patron s anun#e concedierea unei !emei n perioada cuprins ntre momentul n care aceasta a noti!icat starea sa de "raviditate i nc*eierea concediului su de maternitate sau la o ast!el de dat nct termenul de preaviz s e1pire n cursul acestei perioade2 3. s asi"ure mamelor care i alpteaz copiii pauze su!iciente n acest scop2 %. s re"lementeze munca de noapte a !emeilor nsrcinate, a !emeilor care au nscut recent sau a celor care i alpteaz copiii2 '. s interzic an"ajarea, n munci subterane n mine i n orice alte munci cu caracter periculos, insalubru sau penibil, a !emeilor nsrcinate, a !emeilor care au nscut recent sau a celor care i alpteaz copiii i s ia msuri corespunztoare pentru protejarea drepturilor acestor !emei n materie de an"ajare. ARTICOLUL 9 6reptul la orientare pro!esional 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului la orientare pro!esional, pr#ile se an"ajeaz s asi"ure sau s promoveze, n !unc#ie de necesit#i, un serviciu care va sprijini toate persoanele, inclusiv cele *andicapate, s rezolve problemele re!eritoare la ale"erea unei pro!esii sau la avansarea pro!esional, #innd seama de caracteristicile individului i de le"tura dintre acestea i posibilit#ile pie#ei muncii2 acest sprijin trebuie s !ie asi"urat "ratuit att tinerilor, inclusiv copiilor de vrst colar, ct i adul#ilor. ARTICOLUL 10 6reptul la !ormare pro!esional 7n vederea e1ercitrii e!ective a dreptului la !ormare pro!esional, pr#ile se an"ajeaz0 1. s asi"ure sau s !avorizeze, n !unc#ie de necesit#i, !ormarea te*nic i pro!esional a tuturor persoanelor, inclusiv a celor *andicapate, n consultare cu or"aniza#iile pro!esionale ale lucrtorilor i patronilor, i s acorde mijloacele care s permit accesul la nv#mntul te*nic superior i la nv#mntul universitar numai n con!ormitate cu criteriul aptitudinii individuale2 -. s asi"ure sau s !avorizeze un sistem de ucenicie i alte sisteme de !ormare a tinerilor la locurile de munc2 3. s asi"ure sau s !avorizeze, n !unc#ie de necesit#i0 a/ msuri corespunztoare i u or accesibile, n vederea !ormrii lucrtorilor adul#i2 b/ msuri speciale n vederea recali!icrii pro!esionale a lucrtorilor adul#i, necesare ca urmare a evolu#iei te*nice sau a unei noi orientri a pie#ei muncii2 %. s asi"ure sau s !avorizeze, n !unc#ie de necesit#i, msuri speciale de recali!icare i de reinte"rare a omerilor de lun" durat2

'. s ncurajeze deplina utilizare a mijloacelor prevzute prin msuri corespunztoare, cum ar !i0 a/ reducerea sau des!iin#area tuturor ta1elor i c*eltuielilor2 b/ acordarea unei asisten#e !inanciare n cazurile adecvate2 c/ includerea n pro"ramul normal de lucru a timpului consacrat cursurilor suplimentare de !ormare, urmate de un lucrtor pe durata an"ajrii, la cererea patronului su2 d/ "arantarea, printr,un control corespunztor, n consultare cu or"aniza#iile pro!esionale ale lucrtorilor i patronilor, a e!icien#ei sistemului de ucenicie i a oricrui alt sistem de !ormare pentru tinerii lucrtori i, la modul "eneral, a unei protec#ii adecvate a tinerilor lucrtori. ARTICOLUL 11 6reptul la protec#ia snt#ii 7n vederea e1ercitrii e!ective a dreptului la protec#ia snt#ii, pr#ile se an"ajeaz s ia !ie direct, !ie n cooperare cu or"aniza#iile publice i private msuri corespunztoare, care vizeaz, n special0 1. s elimine, n msura n care este posibil, cauzele unei snt#i de!icitare2 -. s prevad servicii de consultare i de educare n ceea ce prive te ameliorarea snt#ii i dezvoltarea sim#ului responsabilit#ii individuale n materie de sntate2 3. s previn, n msura n care este posibil, bolile epidemice, endemice i alte boli, precum i accidentele. ARTICOLUL 12 6reptul la securitate social 7n vederea e1ercitrii e!ective a dreptului la securitate social, pr#ile se an"ajeaz0 1. s stabileasc sau s men#in un re"im de securitate social2 -. s men#in re"imul de securitate social la un nivel satis!ctor cel pu#in e"al cu cel necesar pentru rati!icarea Codului european de securitate social2 3. s depun e!orturi pentru a aduce treptat re"imul de securitate social la un nivel mai ridicat2 %. s ia msuri, prin nc*eierea de acorduri bilaterale sau multilaterale corespunztoare sau prin alte mijloace i sub rezerva condi#iilor stipulate n aceste acorduri, pentru a asi"ura0 a/ e"alitatea de tratament ntre cet#enii !iecrei pr#i i cet#enii celorlalte pr#i, n ceea ce prive te drepturile de securitate social, inclusiv pstrarea avantajelor acordate de le"isla#iile de securitate social, indi!erent de deplasrile pe care persoanele protejate le,ar putea e!ectua ntre teritoriile pr#ilor2 b/ acordarea, men#inerea i restabilirea drepturilor de securitate social prin mijloace precum totalizarea perioadelor de asi"urare sau de an"ajare, ndeplinite con!orm le"isla#iei !iecreia dintre pr#i.

ARTICOLUL 13 6reptul la asisten# social i medical 7n vederea e1ercitrii e!ective a dreptului la asisten# social i medical, pr#ile se an"ajeaz0 1. s ve"*eze ca orice persoan care nu dispune de resurse su!iciente i care nu este n msur s i le procure prin propriile mijloace sau s le primeasc dintr,o alt surs, n special prin presta#ii rezultate dintr,un re"im de securitate social, s poat bene!icia de o asisten# corespunztoare i, n caz de boal, de n"rijirile impuse de starea sa2 -. s ve"*eze ca persoanele care bene!iciaz de o ast!el de asisten# s nu su!ere, din acest motiv, o reducere a drepturilor lor politice sau sociale2 3. s prevad ca !iecare s poat ob#ine, prin servicii competente cu caracter public sau privat, orice s!at i orice ajutor personal, necesare pentru a preveni, a ndeprta sau a atenua starea de nevoie de ordin personal i de ordin !amilial2 %. s aplice dispozi#iile para"ra!elor 1 : 3 ale prezentului articol, n condi#ii de e"alitate cu propriii cet#eni, cet#enilor celorlalte pr#i care se a!l n mod le"al pe teritoriul acestora, n con!ormitate cu obli"a#iile pe care pr#ile i le asum n virtutea Conven#iei europene de asisten# social i medical, semnat la )aris la 11 decembrie 1&'3. ARTICOLUL 14 6reptul de a bene!icia de servicii sociale 7n vederea e1ercitrii e!ective a dreptului de a bene!icia de servicii sociale, pr#ile se an"ajeaz0 1. s ncurajeze sau s or"anizeze serviciile care utilizeaz metode speci!ice serviciului social i care contribuie la bunstarea i la dezvoltarea indivizilor i a "rupurilor n cadrul comunit#ii, precum i la adaptarea lor la mediul social2 -. s ncurajeze participarea indivizilor i a or"aniza#iilor benevole sau a altor or"aniza#ii la crearea sau la men#inerea acestor servicii. ARTICOLUL 15 6reptul persoanelor *andicapate la autonomie, la inte"rare social i la participare n via#a comunit#ii 7n vederea "arantrii e1ercitrii e!ective de ctre persoanele *andicapate, indi!erent de vrst, de natura i de ori"inea *andicapului lor, a dreptului la autonomie, la inte"rare social i la participare n via#a comunit#ii, pr#ile se an"ajeaz, n special0 1. s ia msurile necesare pentru a !urniza persoanelor *andicapate o orientare, o educa#ie i o !ormare pro!esional n cadrul sc*emelor "enerale ori de cte ori este posibil sau, dac nu este posibil, prin intermediul institu#iei specializate, publice sau private2 -. s !avorizeze accesul la an"ajare al acestor persoane, prin orice msur susceptibil s ncurajeze patronii s an"ajeze i s men#in n activitate persoane *andicapate n mediul obi nuit de munc i s adapteze condi#iile de munc la nevoile acestor persoane sau, atunci cnd din cauza *andicapului acest lucru nu este posibil, prin or"anizarea sau crearea de locuri de munc protejate, n !unc#ie de "radul de

invaliditate. 8ceste msuri pot justi!ica, dac este cazul, recur"erea la servicii specializate i de nso#ire2 3. s !avorizeze deplina lor inte"rare i participare la via#a social, n special prin msuri, inclusiv ajutoare te*nice, care vizeaz dep irea di!icult#ilor lor de comunicare i de mobilitate i care s le permit accesul la mijloacele de transport, la locuin#, la activit#i culturale i la petrecerea timpului liber. ARTICOLUL 16 6reptul !amiliei la protec#ie social, juridic i economic 7n vederea realizrii condi#iilor de via# indispensabile dezvoltrii !amiliei, celula !undamental a societ#ii, pr#ile se an"ajeaz s promoveze protec#ia economic, juridic i social a vie#ii de !amilie, n special prin intermediul presta#iilor sociale i !amiliale, al dispozi#iilor !iscale, al ncurajrii construc#iilor de locuin#e adaptate nevoilor !amiliale, al ajutoarelor pentru tinerele !amilii sau prin orice alte msuri corespunztoare. ARTICOLUL 17 6reptul copiilor i al adolescen#ilor la protec#ie social, juridic i economic 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului copiilor i al adolescen#ilor de a cre te ntr,un mediu !avorabil dezvoltrii personalit#ii lor i a aptitudinilor lor !izice i mentale, pr#ile se an"ajeaz s ia !ie direct, !ie n cooperare cu or"aniza#iile publice sau private toate msurile necesare i corespunztoare, care0 1. a/ s asi"ure copiilor i adolescen#ilor, #innd seama de drepturile i de obli"a#iile prin#ilor, n"rijirile, asisten#a, educa#ia i pre"tirea de care au nevoie, n special prin crearea sau men#inerea unor institu#ii ori servicii adecvate i su!iciente n acest scop2 b/ s protejeze copiii i adolescen#ii mpotriva ne"lijen#ei, violen#ei sau e1ploatrii2 c/ s asi"ure o protec#ie i un ajutor special din partea statului pentru copilul sau adolescentul privat temporar ori de!initiv de sprijinul !amiliei2 -. s asi"ure copiilor i adolescen#ilor nv#mnt primar i secundar "ratuit, precum i s !avorizeze re"ularitatea !recven#ei colare. ARTICOLUL 18 6reptul la e1ercitarea unei activit#i lucrative pe teritoriul celorlalte pr#i 7n vederea e1ercitrii e!ective a dreptului la e1ercitarea unei activit#i lucrative pe teritoriul oricrei alte pr#i, pr#ile se an"ajeaz0 1. s aplice ntr,un spirit liberal re"ulamentele e1istente2 -. s simpli!ice !ormalit#ile n vi"oare i s reduc sau s des!iin#eze ta1ele consulare i alte ta1e pltibile de ctre lucrtorii strini sau de ctre patronii lor2 3. s !le1ibilizeze, n mod individual sau colectiv, re"lementrile care "uverneaz an"ajarea lucrtorilor strini2 i recunosc0 %. dreptul de ie ire al cet#enilor lor care doresc s e1ercite o activitate lucrativ pe teritoriul celorlalte pr#i.

&

ARTICOLUL 19 6reptul lucrtorilor mi"ran#i i al !amiliilor lor la protec#ie i asisten# 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului lucrtorilor mi"ran#i i al !amiliilor lor la protec#ie i asisten# pe teritoriul oricrei alte pr#i, pr#ile se an"ajeaz0 1. s men#in sau s se asi"ure c e1ist servicii "ratuite corespunztoare care s i sprijine pe ace ti lucrtori i, n special, s le !urnizeze in!orma#ii e1acte i s ia toate msurile utile, pe care le permit le"isla#ia i re"lementrile na#ionale, mpotriva oricrei propa"ande n eltoare privind emi"rarea i imi"rarea2 -. s adopte, n limitele jurisdic#iei lor, msuri corespunztoare pentru a !acilita plecarea, transportul i primirea acestor lucrtori i !amiliilor lor i pentru a le asi"ura, n limitele jurisdic#iei lor, n timpul cltoriei, serviciile sanitare i medicale necesare, precum i condi#ii bune de i"ien2 3. s promoveze colaborarea, dup caz, dintre serviciile sociale, publice sau private, din #rile de emi"rare i de imi"rare2 %. s "aranteze lucrtorilor care se "sesc n mod le"al pe teritoriul lor, n msura n care aceste c*estiuni sunt re"lementate de le"isla#ie sau de alte prevederi ori sunt supuse controlului autorit#ilor administrative, un tratament nu mai pu#in !avorabil dect cel acordat cet#enilor lor n ceea ce prive te urmtoarele aspecte0 a/ salarizarea i alte condi#ii de an"ajare i de munc2 b/ a!ilierea la or"aniza#ii sindicale i bene!iciul avantajelor o!erite de conven#iile colective2 c/ locuin#a2 '. s asi"ure lucrtorilor care se "sesc n mod le"al pe teritoriul lor un tratament nu mai pu#in !avorabil dect cel acordat cet#enilor lor n ceea ce prive te impozitele, ta1ele i contribu#iile a!erente muncii, ncasate de la lucrtori2 6. s !aciliteze, pe ct posibil, rentre"irea !amiliei lucrtorului mi"rant, autorizat s se stabileasc pe teritoriul su2 4. s asi"ure lucrtorilor care se "sesc n mod le"al pe teritoriul lor un tratament nu mai pu#in !avorabil dect cel acordat cet#enilor lor pentru ac#iunile n justi#ie re!eritoare la c*estiunile men#ionate n prezentul articol2 +. s "aranteze lucrtorilor care locuiesc n mod le"al pe teritoriul lor c nu vor putea !i e1pulza#i dect dac amenin# securitatea statului sau contravin ordinii publice sau bunelor moravuri2 &. s permit, n cadrul limitelor !i1ate de le"isla#ie, trans!erul tuturor c ti"urilor i al economiilor lucrtorilor mi"ran#i, pe care ace tia doresc s le trans!ere2 1(. s e1tind protec#ia i asisten#a prevzute de prezentul articol asupra lucrtorilor mi"ran#i care lucreaz pe cont propriu, dac msurile respective sunt aplicabile acestei cate"orii2 11. s !avorizeze i s !aciliteze nv#area limbii na#ionale a statului de primire sau, dac sunt mai multe limbi, a uneia dintre ele, de ctre lucrtorii mi"ran#i i membrii !amiliilor lor2 1-. s !avorizeze i s !aciliteze, n msura n care este posibil, nv#area limbii materne a lucrtorului mi"rant de ctre copiii acestuia.

1(

ARTICOLUL 20 6reptul la e"alitate de anse i de tratament n materie de an"ajare i pro!esie, !r discriminare n !unc#ie de se1 7n vederea e1ercitrii e!ective a dreptului la e"alitate de anse i de tratament n materie de an"ajare i de pro!esie, !r discriminare n !unc#ia de se1, pr#ile se an"ajeaz s recunoasc acest drept i s ia msurile adecvate pentru a asi"ura i a promova aplicarea sa n urmtoarele domenii0 a/ accesul la an"ajare, protec#ia mpotriva concedierii i reinte"rarea pro!esional2 b/ orientarea i !ormarea pro!esional, recali!icarea i readaptarea pro!esional2 c/ condi#iile de an"ajare i de munc, inclusiv salarizarea2 d/ evolu#ia carierei, inclusiv promovarea. ARTICOLUL 21 6reptul la in!ormare i la consultare 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului lucrtorilor la in!ormare i la consultare n cadrul ntreprinderii, pr#ile se an"ajeaz s ia sau s promoveze msuri care s permit lucrtorilor sau reprezentan#ilor acestora, n con!ormitate cu le"isla#ia i practica na#ionale0 a/ s !ie in!orma#i periodic sau la momentul oportun i de o manier clar despre situa#ia economic i !inanciar a ntreprinderii n care sunt ncadra#i, !iind n#eles c divul"area anumitor in!orma#ii care pot prejudicia ntreprinderea va putea !i re!uzat sau c se va putea solicita ca acestea s !ie con!iden#iale2 i b/ s !ie consulta#i n timp util asupra deciziilor propuse care sunt susceptibile s a!ecteze substan#ial interesele lucrtorilor i, n special, asupra celor care ar putea avea consecin#e importante n privin#a an"ajrii n ntreprindere. ARTICOLUL 22 6reptul de a lua parte la determinarea i ameliorarea condi#iilor de munc i a mediului de munc 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului lucrtorilor de a lua parte la determinarea i ameliorarea condi#iilor de munc i a mediului de munc n ntreprindere, pr#ile se an"ajeaz s ia sau s promoveze msuri care s permit lucrtorilor sau reprezentan#ilor acestora, n con!ormitate cu le"isla#ia i practica na#ionale, s contribuie0 a/ la determinarea i ameliorarea condi#iilor de munc, de or"anizare a muncii i a mediului de munc2 b/ la protec#ia snt#ii i a securit#ii n cadrul ntreprinderii2 c/ la or"anizarea serviciilor i !acilit#ilor sociale i socio,culturale ale ntreprinderii2 d/ la controlul respectrii re"lementrilor n acest domeniu.

11

ARTICOLUL 23 6reptul persoanelor vrstnice la protec#ie social 7n vederea e1ercitrii e!ective a dreptului persoanelor vrstnice la protec#ie social, pr#ile se an"ajeaz s ia sau s promoveze !ie direct, !ie n cooperare cu or"aniza#iile publice sau private msuri adecvate, destinate, n special0 : s permit persoanelor vrstnice s rmn membri deplini ai societ#ii ct mai mult timp posibil, prin intermediul0 a/ unor resurse su!iciente care s le permit s duc o e1isten# decent i s participe activ la via#a public, social i cultural2 b/ di!uzrii in!orma#iilor privind serviciile i !acilit#ile disponibile pentru persoanele vrstnice i posibilit#ile lor de a recur"e la acestea2 : s permit persoanelor vrstnice s alea" liber propriul stil de via# i s duc o e1isten# independent n mediul lor obi nuit atta timp ct doresc i ct acest lucru este posibil, prin0 a/ punerea la dispozi#ie a unor locuin#e corespunztoare nevoilor acestora i strii lor de sntate sau sprijin adecvat n vederea amenajrii locuin#ei2 b/ n"rijirea snt#ii i servicii pe care starea acestora le impune2 : s "aranteze persoanelor vrstnice care triesc n institu#ii o asisten# corespunztoare n privin#a vie#ii private i participarea la determinarea condi#iilor de via# n institu#ie. ARTICOLUL 24 6reptul la protec#ie n caz de concediere 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului la protec#ie n caz de concediere, pr#ile se an"ajeaz s recunoasc0 a/ dreptul lucrtorilor de a nu !i concedia#i !r un motiv ntemeiat, le"at de aptitudinea sau de conduita acestora ori de cerin#ele de !unc#ionare a ntreprinderii, a institu#iei sau a serviciului2 b/ dreptul lucrtorilor concedia#i !r motiv ntemeiat la o indemniza#ie adecvat sau la o alt repara#ie corespunztoare. 7n acest scop, pr#ile se an"ajeaz s asi"ure ca un lucrtor care consider c a !cut obiectul unei msuri de concediere !r un motiv ntemeiat s aib drept de apel mpotriva acestei msuri n !a#a unui or"an impar#ial. ARTICOLUL 25 6reptul lucrtorilor la protec#ia propriilor crean#e n caz de insolvabilitate a patronului acestora 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului lucrtorilor la protec#ia propriilor crean#e n caz de insolvabilitate a patronului lor, pr#ile se an"ajeaz s prevad "arantarea crean#elor lucrtorilor, care rezult din contracte de munc sau din raporturi de munc, de ctre o institu#ie de "aran#ie sau prin orice alt !orm e!ectiv de protec#ie.

1-

ARTICOLUL 26 6reptul la demnitate n munc 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului tuturor lucrtorilor la protec#ia demnit#ii lor n munc, pr#ile se an"ajeaz, n consultare cu or"aniza#iile patronilor i lucrtorilor0 1. s promoveze sensibilizarea, in!ormarea i prevenirea n materie de *r#uire se1ual la locul de munc sau n le"tur cu munca i s ia orice msur adecvat pentru protejarea lucrtorilor mpotriva unor ast!el de comportamente2 -. s promoveze sensibilizarea, in!ormarea i prevenirea n materie de acte condamnabile sau e1plicit ostile i o!ensatoare, dirijate n mod repetat mpotriva oricrui salariat la locul de munc sau n le"tur cu munca, i s ia orice msur adecvat pentru protejarea lucrtorilor mpotriva unor ast!el de comportamente. ARTICOLUL 27 6reptul lucrtorilor cu responsabilit#i !amiliale la e"alitate de anse i de tratament 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului la e"alitate de anse i de tratament ntre lucrtorii celor dou se1e cu responsabilit#i !amiliale i ntre ace ti lucrtori i ceilal#i lucrtori, pr#ile se an"ajeaz0 1. s ia msuri adecvate0 a/ pentru a permite lucrtorilor cu responsabilit#i !amiliale s intre i s rmn n via#a activ sau s revin la aceasta dup o absen# datorat acestor responsabilit#i, inclusiv msuri n domeniul orientrii i !ormrii pro!esionale2 b/ pentru a #ine seama de nevoile acestora n ceea ce prive te condi#iile de an"ajare i de securitate social2 c/ pentru dezvoltarea sau promovarea serviciilor publice ori private, n special a serviciilor pre colare de zi i a altor modalit#i de n"rijire2 -. s prevad posibilitatea pentru !iecare printe, n cursul unei perioade dup concediul de maternitate, de a ob#ine un concediu parental pentru n"rijirea copilului, ale crui durat i condi#ii vor !i !i1ate prin le"isla#ia na#ional, conven#iile colective sau practica na#ional2 3. s asi"ure ca responsabilit#ile !amiliale s nu poat constitui, ca atare, un motiv ntemeiat de concediere. ARTICOLUL 28 6reptul reprezentan#ilor lucrtorilor la protec#ie n ntreprindere i !acilit#ile acordate acestora 7n scopul asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului reprezentan#ilor lucrtorilor de a, i ndeplini !unc#iile de reprezentan#i, pr#ile se an"ajeaz s asi"ure ca, n ntreprindere0 a/ ace tia s bene!icieze de o protec#ie e!ectiv mpotriva actelor care ar putea s le aduc un prejudiciu, inclusiv mpotriva concedierii, i care ar !i motivate de calitatea sau de activit#ile acestora ca reprezentan#i ai lucrtorilor din ntreprindere2 b/ ace tia s bene!icieze de !acilit#i adecvate care s le permit s i ndeplineasc rapid i e!icient propriile atribu#ii, #innd seama de sistemul de rela#ii pro!esionale care prevaleaz n #ar, precum i de necesit#ile, de importan#a i de posibilit#ile ntreprinderii respective.

13

ARTICOLUL 29 6reptul la in!ormare i la consultare n procedurile de concediere colectiv 7n scopul asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului reprezentan#ilor lucrtorilor de a !i in!orma#i i consulta#i n cazul concedierilor colective, pr#ile se an"ajeaz s asi"ure ca patronii s in!ormeze i s consulte reprezentan#ii lucrtorilor n timp util, naintea acestor concedieri colective, asupra posibilit#ilor de a evita concedierile colective sau de a limita numrul i de a atenua consecin#ele acestora, recur"nd, de e1emplu, la msuri sociale nso#itoare care vizeaz, n special, ajutorul pentru redistribuirea sau recali!icarea lucrtorilor respectivi. ARTICOLUL 30 6reptul la protec#ie mpotriva srciei i e1cluderii sociale 7n scopul asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului la protec#ie mpotriva srciei i e1cluderii sociale, pr#ile se an"ajeaz0 a/ s ia msuri n cadrul unei abordri "lobale i coordonate pentru promovarea accesului e!ectiv n special la an"ajare, locuin#, !ormare, nv#mnt, cultur, asisten# social i medical al persoanelor care se "sesc sau care risc s se "seasc ntr,o situa#ie de e1cludere social sau de srcie i al !amiliei acestora2 b/ dac este necesar, s ree1amineze aceste msuri n vederea adaptrii lor. ARTICOLUL 31 6reptul la locuin# 7n vederea asi"urrii e1ercitrii e!ective a dreptului la locuin#, pr#ile se an"ajeaz s ia msuri destinate0 1. s !avorizeze accesul la locuin# la un nivel adecvat2 -. s previn i s atenueze lipsa locuin#elor, n vederea eliminrii pro"resive a acestei situa#ii2 3. s !ac accesibil costul locuin#ei pentru persoanele care nu dispun de resurse su!iciente. PARTEA A III-A ARTICOLUL A 8n"ajamente 1. Sub rezerva dispozi#iilor art. ; de mai jos, !iecare parte contractant se an"ajeaz0 a/ s considere partea 5 din prezenta Cart ca o declara#ie determinnd obiectivele a cror realizare o va urmri prin toate mijloacele utile, con!orm para"ra!ului introductiv din partea respectiv2 b/ s se considere le"at de cel pu#in 6 din urmtoarele & articole ale pr#ii a 55, a a Cartei0 art. 1, ', 6, 4, 1-, 13, 16, 1& i -(2 c/ s se considere le"at de un numr suplimentar de articole sau de para"ra!e numerotate ale pr#ii a 55,a Cartei, pe care le va ale"e ast!el nct numrul total de articole i de para"ra!e numerotate care o lea" s nu !ie mai mic de 16 articole sau de 63 de para"ra!e numerotate.

1%

-. 8rticolele sau para"ra!ele alese con!orm prevederilor lit. b/ i c/ ale para"ra!ului 1 din prezentul articol vor !i noti!icate Secretarului "eneral al Consiliului Europei n momentul depunerii instrumentului de rati!icare, de acceptare sau de aprobare. 3. <iecare parte contractant va putea, n orice moment ulterior, s declare, prin noti!icare adresat Secretarului "eneral, c se consider le"at de orice alt articol sau para"ra! numerotat care !i"ureaz n partea a 55,a a Cartei i pe care nu l acceptase nc n con!ormitate cu para"ra!ul 1 din prezentul articol. 8ceste an"ajamente ulterioare vor !i considerate parte inte"rant a rati!icrii, acceptrii sau aprobrii i vor produce acelea i e!ecte ncepnd din prima zi a lunii urmtoare e1pirrii unei perioade de o lun dup data noti!icrii. %. <iecare parte contractant va dispune de un sistem de inspec#ie a muncii adecvat condi#iilor sale na#ionale. ARTICOLUL B $ela#ia cu Carta social european i cu )rotocolul adi#ional din 1&++ 1. =ici o parte contractant la Carta social european sau la )rotocolul adi#ional din ' mai 1&++ nu poate rati!ica, accepta sau aproba prezenta Cart !r a se considera le"at cel pu#in de prevederile corespunztoare ale Cartei sociale europene i, dac este cazul, ale )rotocolului adi#ional de care era le"at. -. 8cceptarea obli"a#iilor oricrei prevederi prin prezenta Cart va avea ca e!ect !aptul c, de la data intrrii n vi"oare a acelor obli"a#ii pentru partea contractant respectiv, prevederile corespunztoare din Carta social european i, dac este cazul, din )rotocolul adi#ional din 1&++ nu se vor mai aplica pr#ii respective n cazul n care acea parte era le"at de primul dintre cele dou instrumente citate anterior sau de ambele instrumente. PARTEA A IV-A ARTICOLUL C Controlul aplicrii an"ajamentelor con#inute n prezenta Cart 8plicarea an"ajamentelor juridice con#inute n prezenta Cart va !i supus aceluia i control ca i n cazul Cartei sociale europene. ARTICOLUL $eclama#ii colective 1. 6ispozi#iile )rotocolului adi#ional la Carta social european, prevznd un sistem de reclama#ii colective, se vor aplica an"ajamentelor nscrise n prezenta Cart pentru statele care au rati!icat protocolul men#ionat. -. >rice stat care nu este le"at de )rotocolul adi#ional la Carta social european prevznd un sistem de reclama#ii colective va putea, n momentul depunerii instrumentului de rati!icare, de acceptare sau de aprobare a prezentei Carte sau n orice alt moment ulterior, s declare, prin noti!icare adresat Secretarului "eneral al Consiliului Europei, c accept controlul obli"a#iilor nscrise n prezenta Cart con!orm procedurii prevzute n protocolul men#ionat.

1'

PARTEA A V-A ARTICOLUL E =ediscriminarea $espectarea drepturilor recunoscute n prezenta Cart trebuie asi"urat !r deosebire de ras, se1, limb, reli"ie, opinii politice sau orice alte opinii, ori"ine na#ional sau social, sntate, apartenen# la o minoritate na#ional, na tere sau orice alt situa#ie. ARTICOLUL ! 6ero"ri n caz de rzboi sau de pericol public 1. 7n caz de rzboi sau n cazul altui pericol public care amenin# via#a na#iunii, orice parte contractant poate lua msuri care dero" de la obli"a#iile prevzute n prezenta Cart, n stricta msur n care situa#ia o reclam i cu condi#ia ca aceste msuri s nu !ie n contradic#ie cu celelalte obli"a#ii decur"nd din dreptul interna#ional. -. >rice parte contractant care i,a e1ercitat acest drept de dero"are l va in!orma, ntr,un interval de timp rezonabil, pe Secretarul "eneral al Consiliului Europei despre toate msurile luate i despre motivele care le,au inspirat. 6e asemenea, aceasta trebuie s l in!ormeze pe Secretarul "eneral despre data la care aceste msuri au ncetat s !ie n vi"oare i la care dispozi#iile Cartei pe care le,a acceptat sunt din nou aplicabile n ntre"ime. ARTICOLUL " $estric#ii 1. 6repturile i principiile enun#ate n partea 5, atunci cnd vor !i e!ectiv aplicate, i e1ercitarea e!ectiv a acestor drepturi i principii, a a cum este prevzut n partea a 55,a, nu vor putea !ace obiectul unor restric#ii sau limitri nespeci!icate n pr#ile 5 i a 55,a, cu e1cep#ia celor prescrise prin le"e i care sunt necesare ntr,o societate democratic pentru a "aranta respectarea drepturilor i libert#ilor altora sau pentru a proteja ordinea public, securitatea na#ional, sntatea public sau bunele moravuri. -. $estric#iile permise n virtutea prezentei Carte i obli"a#iile recunoscute n aceasta nu pot !i aplicate dect n scopul pentru care au !ost prevzute. ARTICOLUL # $ela#ii ntre Cart i dreptul intern sau acordurile interna#ionale )revederile prezentei Carte nu vor aduce atin"ere dispozi#iilor dreptului intern i ale tratatelor, conven#iilor sau acordurilor bilaterale ori multilaterale care sunt sau vor intra n vi"oare i care acord un tratament mai !avorabil persoanelor protejate.

16

ARTICOLUL I )unerea n aplicare a an"ajamentelor asumate 1. <r a aduce atin"ere mijloacelor de punere n aplicare prevzute n aceste articole, dispozi#iile relevante ale art. 1:31 ale pr#ii a 55,a din prezenta Cart vor !i puse n aplicare prin0 a/ le"isla#ie sau re"lementare2 b/ conven#ii nc*eiate ntre patroni sau or"aniza#ii patronale i or"aniza#ii ale lucrtorilor2 c/ o combina#ie a acestor dou metode2 d/ alte mijloace corespunztoare. -. 8n"ajamentele decur"nd din para"ra!ele 1, -, 3, %, ' i 4 ale art. -, din para"ra!ele %, 6 i 4 ale art. 4, din para"ra!ele 1, -, 3 i ' ale art. 1( i ale art. -1 i -ale pr#ii a 55,a din prezenta Cart vor !i considerate ca !iind respectate de ndat ce aceste dispozi#ii vor !i aplicate, con!orm para"ra!ului 1 al prezentului articol, marii majorit#i a lucrtorilor respectivi. ARTICOLUL $ 8mendamente 1. >rice amendament la pr#ile 5 i a 55,a din prezenta Cart, destinat s e1tind drepturile "arantate prin Cart, i orice amendament la pr#ile 555 : 5?, propus de o parte contractant sau de Comitetul "uvernamental, este comunicat Secretarului "eneral al Consiliului Europei i transmis de Secretarul "eneral pr#ilor contractante la prezenta Cart. -. >rice amendament propus con!orm prevederilor para"ra!ului precedent este e1aminat de Comitetul "uvernamental, care nainteaz te1tul adoptat Comitetului de 9ini tri, dup consultarea 8dunrii )arlamentare. 6up aprobarea sa de ctre Comitetul de 9ini tri, acest te1t este comunicat pr#ilor contractante n vederea acceptrii sale. 3. >rice amendament la partea 5 sau la partea a 55,a din prezenta Cart va intra n vi"oare, pentru pr#ile contractante care l,au acceptat, n prima zi a lunii urmtoare e1pirrii unei perioade de o lun de la data la care trei pr#i contractante l vor !i in!ormat pe Secretarul "eneral c l,au acceptat. )entru orice parte contractant care l va accepta ulterior, amendamentul va intra n vi"oare n prima zi a lunii urmtoare e1pirrii unei perioade de o lun de la data la care partea respectiv l va !i in!ormat pe Secretarul "eneral despre acceptarea sa. %. >rice amendament la pr#ile 555 : ?5 ale prezentei Carte va intra n vi"oare n prima zi a lunii urmtoare e1pirrii unei perioade de o lun de la data la care toate pr#ile contractante l vor !i in!ormat pe Secretarul "eneral c l,au acceptat. PARTEA A VI-A ARTICOLUL % Semnarea, rati!icarea i intrarea n vi"oare 1. )rezenta Cart este desc*is semnrii statelor membre ale Consiliului Europei. Ea va !i supus rati!icrii, acceptrii sau aprobrii. 5nstrumentele de rati!icare, de acceptare sau de aprobare vor !i depuse la Secretarul "eneral al Consiliului Europei. -. )rezenta Cart va intra n vi"oare n prima zi a lunii urmtoare e1pirrii unei perioade de o lun de la data la care trei state ale Consiliului Europei i vor !i

14

e1primat consim#mntul de a !i le"ate de prezenta Cart, con!orm prevederilor para"ra!ului precedent. 3. )entru orice stat membru care i va e1prima ulterior consim#mntul de a !i le"at de prezenta Cart, aceasta va intra n vi"oare n prima zi a lunii urmtoare e1pirrii unei perioade de o lun de la data depunerii instrumentului de rati!icare, de acceptare sau de aprobare. ARTICOLUL L 8plicare teritorial 1. )rezenta Cart se aplic pe teritoriul metropolitan al !iecrei pr#i contractante. >rice semnatar poate, n momentul semnrii sau n momentul depunerii instrumentului su de rati!icare, de acceptare sau de aprobare, s precizeze, prin declara#ie adresat Secretarului "eneral al Consiliului Europei, teritoriul care este considerat n acest scop drept teritoriul su metropolitan. -. >rice semnatar poate, n momentul semnrii sau n momentul depunerii instrumentului de rati!icare, de acceptare ori de aprobare sau n orice alt moment ulterior, s declare, prin noti!icare adresat Secretarului "eneral al Consiliului Europei, c prezenta Cart se va aplica, n ntre"ime sau n parte, acelui sau acelor teritorii metropolitane speci!icate n respectiva declara#ie i crora le asi"ur rela#iile interna#ionale sau pentru care i asum responsabilitatea interna#ional. 8cesta va speci!ica n aceast declara#ie articolele sau para"ra!ele din partea a 55,a a Cartei pe care le accept ca obli"atorii n privin#a !iecrui teritoriu desemnat n declara#ie. 3. Carta se va aplica pe teritoriul sau pe teritoriile desemnate n declara#ia men#ionat n para"ra!ul precedent, ncepnd din prima zi a lunii urmtoare e1pirrii unei perioade de o lun de la data primirii noti!icrii acestei declara#ii de ctre Secretarul "eneral. %. >rice parte contractant va putea, n orice moment ulterior, s declare, prin noti!icare adresat Secretarului "eneral al Consiliului Europei, c, n ceea ce prive te unul sau mai multe teritorii la care Carta se aplic n virtutea para"ra!ului - din prezentul articol, accept ca obli"atoriu orice articol sau para"ra! numerotat pe care nu l acceptase nc n privin#a acestui teritoriu sau acestor teritorii. 8ceste an"ajamente ulterioare vor !i considerate parte inte"rant a declara#iei ori"inale n ceea ce prive te teritoriul respectiv i vor produce acelea i e!ecte ncepnd din prima zi a lunii urmtoare e1pirrii unei perioade de o lun de la data primirii noti!icrii de ctre Secretarul "eneral. ARTICOLUL M 6enun#area 1. =ici o parte contractant nu poate denun#a prezenta Cart nainte de e1pirarea unei perioade de ' ani de la data la care a intrat n vi"oare n ceea ce o prive te sau nainte de e1pirarea oricrei alte perioade ulterioare de - ani i, n toate cazurile, un preaviz de 6 luni va !i noti!icat Secretarului "eneral al Consiliului Europei, care va in!orma n aceast privin# celelalte pr#i contractante. -. >rice parte contractant poate, con!orm dispozi#iilor enun#ate n para"ra!ul precedent, s denun#e orice articol sau para"ra! al pr#ii a 55,a din Cart pe care l,a acceptat, sub rezerva ca numrul articolelor sau para"ra!elor prin care se lea" aceast parte contractant s nu !ie niciodat mai mic de 16 n primul caz i de 63 n cel de,al doilea caz i ca acest numr de articole sau de para"ra!e s continue s cuprind

1+

articolele selectate de aceast parte contractant dintre cele la care se !ace o re!erire special n art. 8 para"ra!ul 1 lit. b/. 3. >rice parte contractant poate denun#a prezenta Cart sau orice articol ori para"ra! al pr#ii a 55,a din Cart n condi#iile prevzute n para"ra!ul 1 al prezentului articol, n privin#a oricrui teritoriu la care prezenta Cart se aplic n virtutea unei declara#ii !ormulate n con!ormitate cu para"ra!ul - al art. @. ARTICOLUL N A,-./ 8=EA8 @8 )$EBE=T8 C8$TC <8CE )8$TE 5=TED$8=TC 65= 8CE8ST8 ARTICOLUL O =oti!icri Secretarul "eneral al Consiliului Europei va noti!ica statelor membre ale Consiliului Europei i directorului "eneral al ;iroului 5nterna#ional al 9uncii0 a/ orice semnare2 b/ depunerea oricrui instrument de rati!icare, de acceptare sau de aprobare2 c/ orice dat de intrare n vi"oare a prezentei Carte, n con!ormitate cu art. E2 d/ orice declara#ie !cut n aplicarea art. 8 para"ra!ele - i 3, art. 6 para"ra!ele 1 i -, art. < para"ra!ul - i art. @ para"ra!ele 1, -, 3 i %2 e/ orice amendamente n con!ormitate cu art. F2 !/ orice denun#are n con!ormitate cu art. 92 "/ orice alt act, noti!icare sau comunicare n le"tur cu prezenta Cart. 7n considerarea celor de mai sus, subsemna#ii, avnd depline puteri n acest scop, am semnat prezenta Cart .revizuit/. 7nc*eiat la Strasbour" la 3 mai 1&&6, n limbile !rancez i en"lez, ambele te1te !iind e"al autentice, ntr,un sin"ur e1emplar care va !i depus n ar*ivele Consiliului Europei. Secretarul "eneral al Consiliului Europei va transmite copii certi!icate con!orme !iecrui stat membru al Consiliului Europei i directorului "eneral al ;iroului 5nterna#ional al 9uncii. A,-./ la Carta social european 0revi1uit2 CG9)H@ 6E 8)@5C8$E 8 C8$TE5 S>C58@E EH$>)E=E .$E?5BH5TE/ 7= )$5?5=I8 )E$S>8=E@>$ )$>TEF8TE 1. Sub rezerva prevederilor art. 1- para"ra!ul % i ale art. 13 para"ra!ul %, persoanele vizate la art. 1 : 14 i -( : 31 nu includ strinii dect n msura n care sunt cet#eni ai altor pr#i, care i au re edin#a le"al sau care lucreaz n mod re"ulat pe teritoriul pr#ii respective, !iind n#eles c articolele men#ionate vor !i interpretate n lumina dispozi#iilor art. 1+ i 1&. )rezenta interpretare nu e1clude acordarea unor drepturi similare i altor persoane de ctre una dintre pr#i. -. <iecare parte va acorda re!u"ia#ilor care corespund de!ini#iei Conven#iei de la Deneva din -+ iulie 1&'1 privind statutul re!u"ia#ilor i )rotocolului din 31 ianuarie 1&64, care locuiesc le"al pe teritoriul su, un tratament ct mai !avorabil posibil i, n

1&

orice caz, nu mai pu#in !avorabil dect cel la care aceasta s,a an"ajat n virtutea Conven#iei din 1&'1, precum i a celorlalte acorduri interna#ionale e1istente i aplicabile re!u"ia#ilor mai sus men#iona#i. PARTEA I PARA"RA!UL 18 &I PARTEA a II-a ARTICOLUL 18 PARA"RA!UL 1 Se n#ele"e c aceste prevederi nu privesc intrarea pe teritoriul pr#ilor i nu aduc atin"ere prevederilor Conven#iei europene privind stabilirea resortisan#ilor strini, semnat la )aris la 13 decembrie 1&''. PARTEA a II-a ARTICOLUL 1 PARA"RA!UL 2 8ceast prevedere nu trebuie s !ie interpretat ca interzicnd sau ca autoriznd clauzele sau practicile de securitate sindical. ARTICOLUL 2 PARA"RA!UL 6 )r#ile vor putea dispune ca aceast prevedere s nu se aplice0 a/ lucrtorilor care au un contract sau un raport de munc a crui durat total nu dep e te o lun iJsau a crui durat sptmnal de lucru nu dep e te + ore2 b/ atunci cnd contractul sau raportul de munc are un caracter ocazional iJsau speci!ic, cu condi#ia, n acest caz, ca motive obiective s justi!ice neaplicarea. ARTICOLUL 3 PARA"RA!UL 4 7n scopul aplicrii acestei prevederi, atribu#iile, or"anizarea i condi#iile de !unc#ionare ale acestor servicii trebuie s !ie determinate prin le"isla#ie sau prin re"lementri interna#ionale, prin conven#ii colective sau prin orice alt mijloc adecvat condi#iilor na#ionale. ARTICOLUL 4 PARA"RA!UL 4 8ceast prevedere va !i interpretat ast!el nct s nu interzic o concediere imediat n caz de abatere "rav. ARTICOLUL 4 PARA"RA!UL 5 Se n#ele"e c o parte i poate lua an"ajamentul cerut n acest para"ra!, dac re#inerile din salarii sunt interzise pentru marea majoritate a lucrrilor !ie prin le"e, !ie prin conven#ii colective sau sentin#e de arbitraj, sin"urele e1cep#ii !iind constituite de persoanele care nu sunt acoperite de aceste instrumente.

-(

ARTICOLUL 6 PARA"RA!UL 4 Se n#ele"e c !iecare parte poate, n ceea ce o prive te, s re"lementeze prin le"e e1ercitarea dreptului la "rev, cu condi#ia ca orice alt restric#ie eventual a acestui drept s poat !i justi!icat n con!ormitate cu prevederile art. D. ARTICOLUL 7 PARA"RA!UL 2 )rezenta prevedere nu mpiedic pr#ile s prevad n le"e posibilitatea ca tinerii care nu au mplinit vrsta minim prevzut s realizeze munci strict necesare pre"tirii pro!esionale proprii atunci cnd munca se realizeaz sub controlul personalului competent autorizat i cu condi#ia ca securitatea i protec#ia snt#ii tinerilor n munc s !ie "arantate. ARTICOLUL 7 PARA"RA!UL 8 Se n#ele"e c o parte va ndeplini an"ajamentul cerut n acest para"ra!, dac se con!ormeaz spiritului acestui an"ajament, prevznd prin le"isla#ia proprie ca marea majoritate a persoanelor n vrst de pn la 1+ ani s nu !ie an"ajat n munci de noapte. ARTICOLUL 8 PARA"RA!UL 2 8ceast dispozi#ie nu va !i interpretat ca i cum ar consacra o interdic#ie cu caracter absolut. )ot interveni e1cep#ii, de e1emplu, n cazurile urmtoare0 a/ dac lucrtoarea a comis o "re eal ce justi!ic ncetarea raportului de munc2 b/ dac ntreprinderea respectiv i nceteaz activitatea2 c/ dac termenul prevzut de contractul de munc a ncetat. ARTICOLUL 12 PARA"RA!UL 4 E1presia 3i sub re1erva condi4iilor stipulate %n aceste acorduri, care !i"ureaz n introducerea acestui para"ra!, este considerat ca avnd semni!ica#ia c, re!eritor la presta#iile care e1ist independent de sistemul contributiv, o parte poate cere realizarea unei perioade de edere determinate nainte de acordarea acestor presta#ii cet#enilor altor pr#i. ARTICOLUL 13 PARA"RA!UL 4 Duvernele care nu sunt pr#i la Conven#ia european de asisten# social i medical pot s rati!ice Carta n ceea ce prive te acest para"ra!, sub rezerva acordrii cet#enilor altor pr#i a unui tratament con!orm prevederilor Conven#iei men#ionate. ARTICOLUL 16 Se n#ele"e c protec#ia acordat de aceast prevedere acoper !amiliile monoparentale.

-1

ARTICOLUL 17 Se n#ele"e c aceast prevedere acoper toate persoanele n vrst de pn la 1+ ani, cu e1cep#ia situa#iei n care majoratul este atins mai devreme, n virtutea le"isla#iei aplicabile, !r prejudicierea altor dispozi#ii speci!ice prevzute de Cart, i anume la art. 4. 8ceasta nu presupune obli"a#ia de a asi"ura nv#mntul obli"atoriu pn la vrsta men#ionat mai sus. ARTICOLUL 19 PARA"RA!UL 6 7n scopul aplicrii prezentei dispozi#ii, prin amilie a lucrtorului migrant se n#ele"e cel pu#in so#ulJso#ia lucrtorului i copiii si necstori#i, atta timp ct ei sunt considera#i minori de le"isla#ia pertinent a statului primitor i sunt ntre#inu#i de ctre lucrtor. ARTICOLUL 20 1. Se n#ele"e c materiile ce apar#in domeniului securit#ii sociale, precum i prevederile re!eritoare la presta#iile de omaj, la presta#iile pentru persoanele vrstnice i la presta#iile de urma pot !i e1cluse din cmpul de aplicare a acestui articol. -. =u vor !i considerate discriminri, n sensul prezentului articol, prevederile re!eritoare la protec#ia !emeii, mai ales n ceea ce prive te sarcina, na terea i perioada postnatal. 3. )rezentul articol nu mpiedic adoptarea de msuri speci!ice viznd remedierea ine"alit#ilor de !apt. %. )ot !i e1cluse din cmpul de aplicare a prezentului articol sau a unora dintre dispozi#iile sale activit#ile pro!esionale care, n !unc#ie de natura lor sau de condi#iile de e1ercitare, nu pot !i ncredin#ate dect persoanelor de un anumit se1. 8ceast dispozi#ie nu va !i interpretat ca obli"nd pr#ile s decid, pe cale le"islativ sau re"lementar, lista cuprinznd activit#ile pro!esionale care, n !unc#ie de natura lor, pot !i rezervate lucrtorilor de un anumit se1. ARTICOLELE 21 &I 22 1. 7n scopul aplicrii acestor articole, e1presia repre1entan4i ai lucrrilor desemneaz persoanele recunoscute ca atare de le"isla#ia i practica na#ionale. -. E1presia legisla4ia 3i practica na4ionale vizeaz, dup caz, n a!ar de le"i i alte acte normative, conven#iile colective, alte acorduri ntre patron i reprezentan#ii lucrtorilor, uzan#ele i *otrrile judectore ti pertinente. 3. 7n scopul aplicrii acestor articole, termenul %ntreprindere este interpretat ca viznd un ansamblu de elemente materiale i nemateriale, avnd sau nu personalitate juridic, destinat produc#iei de bunuri sau prestrii de servicii, n scop economic, i dispunnd de putere de decizie n privin#a comportamentului su pe pia#. %. Se n#ele"e c pot !i e1cluse de la aplicarea acestor articole comunit#ile reli"ioase i institu#iile lor, c*iar atunci cnd aceste institu#ii sunt %ntreprinderi, n sensul para"ra!ului 3. 5nstitu#iile care des! oar activit#i inspirate de anumite idealuri sau care se "*ideaz dup anumite concepte morale, idealuri i concepte protejate de le"isla#ia na#ional pot !i e1cluse de la aplicarea acestor articole, n msura n care acest lucru este necesar pentru protejarea orientrii ntreprinderii.

--

'. Se n#ele"e c, atunci cnd ntr,un stat drepturile enun#ate n prezentele articole sunt e1ercitate n cadrul diverselor !iliale ale ntreprinderii, partea respectiv trebuie s !ie considerat ca ndeplinind obli"a#iile ce decur" din aceste prevederi. 6. )r#ile vor putea e1clude din cmpul de aplicare a prezentelor articole ntreprinderile ale cror e!ective nu atin" un pra" stipulat de le"isla#ia i practica na#ionale. ARTICOLUL 22 1. 8ceast prevedere nu a!ecteaz atribu#iile i obli"a#iile statelor n materie de adoptare a re"lementrilor re!eritoare la i"iena i securitatea la locul de munc sau competen#ele i responsabilit#ile or"anelor nsrcinate cu suprave"*erea respectrii aplicrii acestora. -. E1presia servicii 3i acilit4i sociale 3i socio5culturale vizeaz serviciile i !acilit#ile de natur social iJsau cultural pe care le o!er anumite ntreprinderi lucrtorilor, cum ar !i0 asisten#a social, terenurile de sport, slile pentru *rnirea su"arilor, bibliotecile, taberele de vacan# etc. ARTICOLUL 23 PARA"RA!UL 1 7n scopul aplicrii acestui para"ra!, e1presia ct mai mult timp posibil se re!er la capacit#ile !izice, psi*olo"ice i intelectuale ale persoanei n vrst. ARTICOLUL 24 1. Se n#ele"e c n scopul aplicrii acestui articol termenul concediere semni!ic ncetarea raportului de munc la ini#iativa patronului. -. Se n#ele"e c acest articol acoper to#i lucrtorii, dar c o parte poate sustra"e, n ntre"ime sau par#ial, de sub protec#ia sa urmtoarele cate"orii de salaria#i0 a/ lucrtorii an"aja#i n baza unui contract de munc nc*eiat pe o perioad determinat sau care prevede o munc determinat2 b/ lucrtorii care e!ectueaz o perioad de prob sau care nu realizeaz perioada de vec*ime cerut, cu condi#ia ca durata acesteia s !ie stabilit dinainte i ca ea s !ie rezonabil2 c/ lucrtorii an"aja#i cu titlu ocazional pe o perioad scurt. 3. 7n scopul aplicrii acestui articol, urmtoarele situa#ii nu constituie motive ntemeiate de concediere0 a/ a!ilierea sindical sau participarea la activit#i sindicale n a!ara orelor de pro"ram sau, cu consim#mntul patronului, n timpul orelor de pro"ram2 b/ !aptul de a solicita, de a e1ercita sau de a avea mandat de reprezentant al lucrtorilor2 c/ !aptul de a !i depus o pln"ere sau de a !i participat la proceduri an"ajate mpotriva unui patron pe motivul unor pretinse nclcri ale le"isla#iei sau de a !i prezentat un recurs n !a#a autorit#ilor administrative competente2 d/ rasa, culoarea, se1ul, starea civil, responsabilit#ile !amiliale, sarcina, reli"ia, opinia politic, ori"inea na#ional sau social2 e/ concediul de maternitate sau concediul parental2 !/ absen#a temporar de la munc pe motiv de boal sau accident. %. Se n#ele"e c indemniza#ia sau orice alt repara#ie adecvat n caz de concediere !r motiv ntemeiat trebuie s !ie determinat de le"isla#ia sau de

-3

re"lementarea na#ional, prin conven#ii colective sau prin orice alt modalitate adecvat condi#iilor na#ionale. ARTICOLUL 25 1. 8utoritatea competent poate, n mod e1cep#ional i dup consultarea or"aniza#iilor patronilor i lucrtorilor, s e1clud cate"orii determinate de lucrtori de la protec#ia prevzut n aceast dispozi#ie, pe motivul naturii speciale a raporturilor de munc. -. Se n#ele"e c termenul insolvabilitate va !i de!init de le"isla#ia i practica na#ionale. 3. Crean#ele lucrtorilor care !ac obiectul acestei dispozi#ii vor trebui s cuprind cel pu#in0 a/ crean#ele lucrtorilor cu titlu de salarii a!erente unei perioade determinate, care nu trebuie s !ie mai mic de 3 luni ntr,un sistem de privile"ii i de + sptmni ntr,un sistem de "aran#ii, care precede insolvabilitatea sau ncetarea raportului de munc2 b/ crean#ele lucrtorilor pltite cu titlu de concediu, datorate ca urmare a muncii e!ectuate n cursul anului n care a survenit insolvabilitatea sau ncetarea raportului de munc2 c/ crean#ele lucrtorilor cu titlu de sume datorate pentru alte absen#e remunerate, a!erente unei perioade determinate, care nu trebuie s !ie mai mic de 3 luni ntr,un sistem de privile"ii i de + sptmni ntr,un sistem de "aran#ii i care precede insolvabilitatea sau ncetarea raportului de munc. %. @e"isla#iile i re"lementrile na#ionale pot limita protec#ia crean#elor lucrtorilor la o sum determinat care va trebui s !ie de un nivel social acceptabil. ARTICOLUL 26 Se n#ele"e c acest articol nu obli" pr#ile s adopte un act normativ. Se n#ele"e c para"ra!ul - nu acoper *r#uirea se1ual. ARTICOLUL 27 Se n#ele"e c acest articol se aplic lucrtorilor celor dou se1e care au responsabilit#i !amiliale !a# de copiii a!la#i n ntre#inerea lor, precum i !a# de al#i membri ai !amiliei lor directe, care au nevoie, n mod evident, de n"rijirea sau de sprijinul lor, atunci cnd aceste responsabilit#i limiteaz posibilit#ile lucrtorilor de a se pre"ti, de a intra, de a participa sau de a pro"resa ntr,o activitate economic. E1presiile copii a la4i %n %ntre4inere 3i alt membru al amiliei directe$ care are nevoie$ %n mod evident$ de %ngri6ire 3i de spri6in sunt n#elese n sensul de!init de le"isla#iile na#ionale ale pr#ilor. ARTICOLELE 28 '( 29 7n sensul aplicrii acestor articole, termeni repre1entan4i ai lucrtorilor desemneaz persoanele recunoscute ca atare de le"isla#ia i practica na#ionale.

-%

PARTEA A III-A Se n#ele"e c prezenta Cart con#ine an"ajamente juridice cu caracter interna#ional, a cror aplicare este supus numai controlului prevzut n partea a 5?,a. ARTICOLUL A PARA"RA!UL 1 Se n#ele"e c para"ra!ele numerotate pot cuprinde articole care nu con#in dect un sin"ur para"ra!. ARTICOLUL B PARA"RA!UL 2 7n sensul para"ra!ului - al art. ;, prevederile Cartei .revizuite/ corespund prevederilor Cartei care au acela i numr de articol sau de para"ra!, cu e1cep#ia0 a/ art. 3, para"ra!ul -, al Cartei .revizuite/ care corespunde art. 3, para"ra!ele 1 i 3, al Cartei2 b/ art. 3, para"ra!ul 3, al Cartei .revizuite/ care corespunde art. 3, para"ra!ele i 3, al Cartei2 c/ art. 1(, para"ra!ul ', al Cartei .revizuite/ care corespunde art. 1(, para"ra!ul %, al Cartei2 d/ art. 14, para"ra!ul 1, al Cartei .revizuite/ care corespunde art. 14 al Cartei. PARTEA a V-a ARTICOLUL E > di!eren# de tratament ntemeiat pe un motiv obiectiv i rezonabil nu este considerat ca discriminatorie. ARTICOLUL ! E1presia %n ca1 de r1boi sau %n ca1ul altui pericol public va !i interpretat ast!el nct s acopere i amenin#area de rzboi. ARTICOLUL I Se n#ele"e c lucrtorii e1clu i n con!ormitate cu ane1a la art. -1 i -- nu vor !i lua#i n considerare la stabilirea numrului lucrtorilor respectivi. ARTICOLUL $ Termenul amendament va !i n#eles ast!el nct s acopere i includerea de noi articole n Cart.

-'

MECANISMUL E CONTROL AL CARTEI )Pa*+,a a IV-a a Ca*+,( -./(a0, ,1*.2,3,4 ARTICOLUL 21 $apoarte re!eritoare la dispozi#iile acceptate )r#ile contractante vor prezenta Secretarului "eneral al Consiliului Europei, ntr,o !orm ce va !i stabilit de Comitetul de 9ini tri, un raport bienal re!eritor la aplicarea dispozi#iilor pr#ii a 55 : a Cartei, pe care le,au acceptat. ARTICOLUL 22 $apoarte re!eritoare la dispozi#iile care nu au !ost acceptate )r#ile contractante vor prezenta Secretarului "eneral al Consiliului Europei, la intervale corespunztoare i la solicitarea Comitetului de 9ini tri, rapoarte re!eritoare la dispozi#iile pr#ii a 55,a a Cartei, pe care nu le,au acceptat n momentul rati!icrii sau al aprobrii sau printr,o noti!icare ulterioar. Comitetul de 9ini tri va stabili, la intervale re"ulate, dispozi#iile cu privire la care vor !i solicitate aceste rapoarte i care va !i !orma lor. ARTICOLUL 23 Transmiterea copiilor 1. <iecare parte contractant va adresa copii de pe rapoartele prevzute la art. -1 i -- acelora dintre or"aniza#iile sale na#ionale care sunt a!iliate la or"aniza#iile interna#ionale ale patronilor i lucrtorilor care vor !i invitate, con!orm art. -4 para"ra!ul -, s !ie reprezentate la reuniunile subcomitetului Comitetului social "uvernamental. -. )r#ile contractante vor transmite Secretarului "eneral orice observa#ii cu privire la rapoartele men#ionate, primite din partea acestor or"aniza#ii na#ionale, dac acestea o solicit. ARTICOLUL 24 E1aminarea rapoartelor $apoartele prezentate Secretarului "eneral n aplicarea art. -1 i -- vor !i e1aminate de un comitet de e1per#i, care va !i, de asemenea, n posesia tuturor observa#iilor transmise Secretarului "eneral con!orm para"ra!ului - al art. -3. ARTICOLUL 25 Comitetul de e1per#i 1. Comitetul de e1per#i va !i alctuit din cel mult 4 membri desemna#i de Comitetul de 9ini tri de pe o list cuprinznd e1per#ii independen#i de cea mai nalt inte"ritate i de o competen# recunoscut n domeniul problemelor sociale interna#ionale, care vor !i propu i de ctre pr#ile contractante. -. 9embrii comitetului de e1per#i vor !i numi#i pe o perioad de 6 ani. 9andatul lor va putea !i rennoit. Totu i mandatele a - membri desemna#i la prima numire vor e1pira la captul unei perioade de % ani.

-6

3. 9embrii al cror mandat va e1pira la s!r itul perioadei ini#iale de % ani vor !i desemna#i prin tra"ere la sor#i de Comitetul de 9ini tri imediat dup prima numire. %. Hn membru al Comitetului de e1per#i, numit n locul unui membru al crui mandat nu a e1pirat, i va nc*eia activitatea la terminarea mandatului predecesorului su. ARTICOLUL 26 )articiparea >r"aniza#iei 5nterna#ionale a 9uncii >r"aniza#ia 5nterna#ional a 9uncii va !i invitat s desemneze un reprezentant n vederea participrii, cu titlu consultativ, la deliberrile Comitetului de e1per#i. ARTICOLUL 27 Subcomitetul Comitetului social "uvernamental 1. $apoartele pr#ilor contractante, precum i concluziile Comitetului de e1per#i vor !i supuse spre e1aminare unui subcomitet al Comitetului social "uvernamental al Consiliului Europei. -. 8cest subcomitet va !i compus din cte un reprezentant al !iecrei pr#i contractante. 8cesta va invita cel mult dou or"aniza#ii interna#ionale ale patronilor i cel mult dou or"aniza#ii interna#ionale ale lucrtorilor s trimit observatori, cu titlu consultativ, la reuniunile sale. 7n plus, acesta va putea s consulte cel mult reprezentan#i ai or"aniza#iilor interna#ionale ne"uvernamentale care au statut consultativ pe ln" Consiliul Europei, n privin#a problemelor pentru care acestea sunt special cali!icate, cum ar !i, de e1emplu, bunstarea social i protec#ia economic i social a !amiliei. 3. Subcomitetul va prezenta Comitetului de 9ini tri un raport con#innd concluziile sale, la care va ane1a i raportul Comitetului de e1per#i. ARTICOLUL 28 8dunarea consultativ Secretarul "eneral al Consiliului Europei va transmite 8dunrii consultative concluziile Comitetului de e1per#i, 8dunarea consultativ va comunica Comitetului de 9ini tri avizul su asupra acestor concluzii. ARTICOLUL 29 Comitetul de 9ini tri Cu o majoritate de dou treimi din numrul membrilor avnd dreptul de a !ace parte din acesta, Comitetul de 9ini tri va putea, pe baza raportului subcomitetului i dup consultarea 8dunrii consultative, s adreseze orice recomandri necesare !iecrei pr#i contractante.

-4