PREPARATOR LA PREGTIREA PRODUSELOR COSMETICE I DE PARFUMERIE

PROFIL OCUPAIONAL

Descrierea ocupaie: Practicanii unei astfel de ocupaii realizeaz activiti de conducere,

supraveghere a instalaiilor de mcinat, nclzit, amestecat, sfrmat, umplere i sigilare a ambalajelor de produse farmaceutice, cosmetice, detergeni i produse similare.

Cod COR: 822108

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Preia, pregtete i prelucreaz materiile prime, conform reetelor de fabricaie n vederea obinerii unui produs finit de calitate superioar pe pia; Dirijeaz materiile chimice ctre mediul de reacie; Conduc i supravegheaz instalaiile de mcinat, nclzire, amestecare, sfrmare, de umplere i sigilare a ambalajelor de produse farmaceutice, cosmetice, detergeni i produse similare; Supravegheaz aparatele de lucru i utilajele n scopul evitrii accidentelor; Manevreaz comenzi de reglare a parametrilor tehnologici la valori optime (valori ale temperaturii, presiunii, debitului i cadenele operaiilor); Controleaz i supravegheaz ntregul proces de preparare al produselor; Aprovizioneaz hala de producie cu materialele necesare realizrii produciei proces de fabricaie; Realizeaz inventarul materiilor prime i ntocmete necesarul acestora pentru a-l nainta departamentului aprovizionare; Respect normele de protecie a muncii i de prevenire a accidentelor i incendiilor;

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic

Majoritatea activitilor se desfoar n spaiu protejat (hale de producie)

B2. Mediul socio-organizaional

Sarcini sunt structurate i repetitive Munca se desfoar dup un orar fix Nu au foarte mare liberate de decizie dar suport consecinele erorilor Frecvente interaciunile interpersonale cu colegii de echip

B3. Riscuri. Alte notificri speciale

Poate aprea riscul de expunere la virui, rnire, alergii.

C. Nivelul de educaie i calificare

Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare. Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8).

Studii liceul, cursuri de specialitate Nivel de calificare: N4

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumita unealta. Cunotine referitoare la: Producie i procesare Chimie Matematic Servicii clieni i personal Inginerie i tehnologie Tipuri de deprinderi Deprinderi folosite n nvare Deprinderi de rezolvare a problemelor Deprinderi de munc cu sisteme tehnice Deprinderi de gestionarea resurselor

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive Aptitudine

1 (minim) 2 (mediu inferior)

Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) 5 (maxim)

1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional X X X X X X

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)

Aptitudini psihomotorii Dexteritate manual Dexteritatea degetelor Controlul instrumentelor

Aptitudini senzoriale Acuitate auditiv Acuitate vizual apropiat Claritate n vorbire

Aptitudini fizice

Rezisten fizic Coordonare trunchi-membre

F. Alte caracteristici relevante

Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:

R C (realist, convenional, ntreprinztor) F2. Surse ale satisfaciei profesionale

Independena n munc Condiii de munc Stabilitatea locului de munc Munca n echip Promovare Activitate

F3. Caracteristici de personalitate

Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan orientat spre aciune, contiincioas i serioas, riguroas i atent n realizarea sarcinilor.

G. Perspectiva pe piaa muncii

Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere (dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor)

Stagnare

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(2 - 3) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor

Operator la fabricarea glicerinei i acizilor grai Operator la fabricarea spunurilor Operator la produse odorante sintetice Operator la fabricarea detergenilor Operator chimist la produse farmaceutice i chimice pure