UNIVERSITATEA TEHNIC CLUJ-NAPOCA

FACULTATEA INGINERIA MATERIALELOR I A MEDIULUI

SPECIALIZARE INGINERIA I PROTECIA MEDIULUI N INDUSTRIE
DISCIPLINA: SNTATEA I SECURITATEA MUNCII

Sntatea i protecia
muncitorilor

2013

Cuprins
1. Securitatea lucrtorilor
2. Semnalizarea securitii i sntii n munc
3. Obligaiile angajatorilor
4. Evaluarea riscurilor

1. Securitatea lucrtorilor

Definirea conceptului de sntate i securitate n munc

Securitatea, n opinia Academiei Romne, nseamn a fi la adpost de orice pericol, protecie
sau aprare, iar sntatea reprezint starea unui organism n care funcionarea tuturor organelor se face
n mod normal i regulat.
Din conjugarea acestor doi termeni, aplicai unui sistem de munc a luat natere expresia
securitate i sntate n munc, ce s-a transformat ulterior ntr-un concept amplu i complex.
Preocuprile statelor pentru crearea unui mediu de munc sigur i sntos au crescut odat cu
intensificarea eforturilor de dezvoltare economic, social i moral i, cu certitudine, i funcie de
nivelul de civilizaie atins, respectiv de respectul pe care fiecare ar l-a acordat drepturilor
fundamentale ale omului, ntre care i cel la protecie n munc.
Uniunea European (UE) constituie organizaia cea mai activ de integrare multisectorial a
statelor semnatare ale tratatelor de constituire, n domeniile economic, social, politic, al drepturilor
ceteneti i al relaiilor externe.
Prin "Actul Unic European" din 1987 s-a convenit ca n Europa dezvoltarea politicilor
armonizate s se realizeze prin reglementri tehnice i standarde i c n domeniul sntii i
securitii n munc se impune "armonizarea reglementrilor referitoare la sntate i securitate n
munc pe baza unui nivel ridicat de protecie" (art. 100A; directivele derivate se refer la asigurarea
unui nivel ridicat de securitate al produselor), precum i stabilirea "cerinelor minime n scopul
securitii i proteciei sntii salariailor n timpul muncii"
Obiectivul general al securitii i sntii n munc
Eliminarea tuturor accidentelor i mbolnvirilor profesionale cu ajutorul prevenirii reprezint
obiectivul general al securitii i sntii n munc. Acest obiectiv cuprinde, de asemenea, reducerea
consecinelor n cazul producerii accidentelor i/sau mbolnvirilor profesionale.
Prevenirea trebuie s cuprind toate situaiile care afecteaz sau pot afecta integritatea
sistemului de munc i continuitatea proceselor de munc.
Aciunea preventiv cuprinde ansamblul de mijloace umane, tehnice, economice i
organizatorice cu efect pozitiv n rezultatul urmtoarei ecuaii:
Pericol/Risc + mprejurri favorizante = Accident/Incident
Aplicnd acestei ecuaii principiile generale de prevenire ale Directivei Cadru, se pot determina
urmtoarele obiective de urmrit:

eliminarea pericolelor/ riscurilor sau reducerea consecinelor poteniale la surs,

eliminarea sau modificarea mprejurrilor favorizante n vederea scderii probabilitii de

producere a unui eveniment nedorit (accidente de munc, mbolnviri profesionale, incidente
periculoase etc.),

prevederea de msuri i mijloace adecvate pentru a face fa situaiilor de urgen.

Att angajatorii, ct i angajaii au responsabilitatea protejrii sntii i securitii la locul de

munc. Angajatorii au ca principale obligaii prevenirea riscurilor pentru lucrtorii lor prin aplicarea
unor msuri de protecie, inclusiv metode sigure de lucru, echipamente sigure, echipament individual
de protecie corespunztor i informare, instruire i formare pentru lucrtori. ns legea impune, de
asemenea, lucrtorilor s i joace rolul i s sprijine angajatorul n a le oferi protecie prin:
grija fa de propria sntate i securitate, precum i de sntatea i securitatea altor
persoane;
cooperarea activ cu angajatorul n materie de sntate i securitate;
respectarea instruirii primite pentru desfurarea activitii n condiii de siguran i pentru
utilizarea echipamentelor, instrumentelor, substanelor etc.;
raportarea (ctre angajator, supraveghetor sau reprezentantul lucrtorilor) n cazul n care
consider c munca n sine sau msurile de securitate necorespunztoare pun n pericol securitatea
i sntatea unei persoane.
Prevederile legale reflect motivele pentru care lucrtorii ar trebui s se implice pentru a
contribui la ridicarea standardelor de sntate i securitate pentru ei nii i pentru colegii lor. n
primul rnd, sntatea i securitatea se refer la prevenirea vtmrii acestora la locul de munc. n al
doilea rnd, acetia cunosc riscurile de la locul lor de munc i ar trebui s contribuie la gestionarea
acestora.
n primul rnd, angajatorii trebuie s promoveze o cultur a sntii i securitii care s
sprijine participarea lucrtorilor. Lucrtorii, ns, nu ar trebui s i limiteze participarea doar la o
cooperare pasiv i la respectarea normelor de securitate. Dac lucrtorii doresc s obin cea mai
eficient protecie pentru propria sntate i securitate, trebuie s utilizeze toate modalitile de
participare a lucrtorilor la locul de munc.
Modalitile prin care lucrtorii pot avea un cuvnt de spus i se pot implica includ:

adresarea de ntrebri, semnalizarea problemelor i formularea de sugestii n cadrul

reuniunilor, discuiilor la nivel de echip, sesiunilor de instruire, discuiilor individuale cu

supraveghetorii sau directorii;
participarea la orice activiti de consultare: ar putea lua parte la sondaje sau s-ar putea
nscrie la sisteme de formulare de sugestii sau concursuri pe teme de securitate;
implicarea n studii, de exemplu, studii de selecie a echipamentului individual de protecie;
participarea ca voluntar la activiti n materie de securitate i sntate n munc, cum ar fi
grupurile de lucru;
raportarea accidentelor, a situaiilor n care accidentele au fost evitate cu puin timp nainte de
a se produce sau a oricror alte situaii pe care le consider nesigure, nesntoase sau obstructive, dar
i propunerea oricror sugestii de mbuntire;

 participarea la discuiile cu reprezentantul lor, dac este cazul, i participarea la orice

activiti pe care le organizeaz (reuniuni, sondaje etc.); luarea n considerare a posibilitii de a deveni
reprezentant al lucrtorilor;

contribuia cu nouti n materie de sntate i securitate n buletinul informativ al

companiei;
aplicarea cunotinelor dobndite la instruire pentru ndeplinirea sarcinilor de lucru;
s constituie un model pentru noii angajai i s i sprijine pe acetia n ceea ce privete
aspectele n materie de sntate i securitate ale activitii lor.
LEGISLAIA DE SECURITATE I SNTATE N MUNC
Legea securitii i sntii n munc (Legea nr. 319/2006):
Art. 5.- n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles:
a) lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada
efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu
excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;
b) angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul
respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere i/sau unitate, cu
permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea
angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de
voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional i persoane
care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care se poate face dovada
prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob;
d) reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor
- persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i
reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii
lucrtorilor n munc;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de
munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;
Norma metodologic de aplicare a Legii nr. 319/2006 aprobat de H.G. nr. 1425/2006:
Art. 56.- Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
n munc sunt consultai i particip, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfura urmtoarele
activiti:
a)colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n

munc;
b)nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;
c)ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n
munc;

H.G. nr. 1091/2006:Anexa nr. 2

Cerine minime de securitate i sntate pentru locurile de munc aflate deja n folosin
Observaie preliminar
Obligaiile menionate n prezenta anex se aplic ori de cte ori caracteristicile locului de
munc, activitatea, mprejurrile sau un risc impun acest lucru.
Stabilitate i rezisten
Cldirile care adpostesc locuri de munc trebuie s aib o structur i o rezisten
corespunztoare naturii utilizrii lor.
Instalaii electrice
Instalaiile electrice trebuie s fie proiectate i construite astfel nct s nu prezinte pericol de
incendiu sau explozie; lucrtorii trebuie s fie protejai n mod adecvat mpotriva riscului de
accidentare prin atingere direct i/sau atingere indirect.
Instalaiile electrice i dispozitivele de proiecie trebuie s corespund tensiunii nominale,
condiiilor exterioare i competenei persoanelor care au acces la pri ale instalaiei.
Ci i ieiri de urgen
Cile i ieirile de urgen trebuie s rmn n permanen libere i s conduc n mod ct
mai direct posibil n aer liber sau n spaii sigure.
n caz de pericol, trebuie s fie posibil evacuarea rapid i n condiii ct mai sigure a
lucrtorilor de la toate posturile de lucru.
Trebuie s existe un numr corespunztor de ci de salvare i ieiri de urgen.
Detectarea i prevenirea incendiilor

n funcie de dimensiunile i destinaia cldirilor, de echipamentele pe care acestea le conin,

de proprietile fizice i chimice ale substanelor prezente i de numrul maxim potenial de persoane
prezente, locurile de munc trebuie prevzute cu dispozitive corespunztoare pentru stingerea
incendiilor i, dac este necesar, cu detectoare de incendii i sisteme de alarm.
Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor trebuie s fie uor accesibile i uor de
manevrat.
Ventilaia locurilor de munc n spaii nchise
Trebuie luate msuri pentru a asigura suficient aer proaspt la locurile de munc n spaii
nchise, avndu-se n vedere metodele de lucru utilizate i cerinele fizice impuse lucrtorilor.
n cazul utilizrii unui sistem de ventilare forat, acesta trebuie s fie meninut n stare de
funcionare.
Orice avarie trebuie semnalizat de un sistem de control, dac acest lucru este necesar pentru
sntatea lucrtorilor.
Zone periculoase
Dac locurile de munc includ zone periculoase n care, dat fiind natura activitii, exist
riscul cderii lucrtorului sau a unor obiecte, aceste zone trebuie s fie prevzute, n msura n care
este posibil, cu dispozitive care s evite ptrunderea lucrtorilor neautorizai n aceste zone.
Trebuie luate msuri corespunztoare pentru a proteja lucrtorii care sunt autorizai s ptrund
n zonele periculoase.
Instalaii sanitare
Vestiare i dulapuri pentru mbrcminte
Lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie vestiare corespunztoare dac acetia trebuie s
poarte mbrcminte de lucru special i dac, din motive de sntate sau de decen, nu li se poate
cere s se schimbe ntr-un alt spaiu.
Vestiarele trebuie s fie uor accesibile i s aib capacitate suficient.
Vestiarele trebuie s aib dotri care s permit fiecrui lucrtor s i ncuie mbrcmintea
personal n timpul programului de lucru.
Echipamente de prim ajutor

Locurile de munc trebuie dotate cu echipamente de prim ajutor.

Echipamentele trebuie s fie marcate corespunztor i s fie uor accesibile.

H.G. nr.1048/2006:Anexa 3
LISTA orientativ i neexhaustiv a activitilor i sectoarelor de activitate care pot
necesita utilizarea de echipament individual de protecie
Protecia capului (protecia craniului)
Cti de protecie:
-lucrri de construcii, n special activitate pe, sub sau n apropierea schelelor i locurilor de munc la
nlime, la operaii de montare i demontare a cofrajelor, de asamblare i instalare, activitate
desfurat pe schele i de demolri;
-lucrri n anuri;
-terasamente i lucrri n piatr;
-lucrri n cariere, excavri la suprafa, halde;
Protecia picioarelor
nclminte de securitate cu talp antiperforaie:
-lucrri de construcii, civile i rutiere;
-lucrri pe schele;
-lucrri de demolare.
Protecia ochilor sau a feei
Ochelari de protecie, viziere i ecrane faciale:
-lucrri de sudur, polizare i debitare;
-lucrri de gurire.
Protecia respiratorie
Semimti/Aparate de protecie respiratorie:

-vopsirea prin pulverizare fr ventilaie corespunztoare.

Protecia auzului
Antifoane:
-lucrri n locuri cu zgomot peste limita admis;
la prese de metale;
-lucrri cu dispozitive pneumatice.
Protecia corpului, braelor i minilor
mbrcminte de protecie:
-lucrri cu acizi i soluii caustice, dezinfectani i substane de curare corozive;
mbrcmite de protecie greu inflamabil:
-lucrri de sudur n spaii nguste.
oruri din piele:
-lucrri de sudur.
Mnui:
-lucrri de sudur;
-manipularea de obiecte cu muchii ascuite, dar nu la utilizarea mainilor care prezint riscul ca
mnua s fie prins
2. Semnalizarea securitii i sntii n munc
Cerinte minime generale privind semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de
munc.
Observaii preliminare
n cazul n care este necesar semnalizarea de securitate i/sau de sntate, n conformitate cu
obligaiile generale prevzute la art. 6 din hotrre, aceasta trebuie s fie n conformitate cu cerinele
specifice prevzute n anexele nr. 2-9 la hotrre.
Prezenta anex introduce cerine specifice privind semnalizrile de securitate i/sau de
sntate, descrie diferitele utilizri i stabilete regulile generale privind interanjabilitatea i
complementaritatea acestora.
Semnalizrile de securitate i/sau de sntate trebuie s fie utilizate numai pentru a transmite
mesajul sau informaiile prevzute n prezenta hotrre.

Modaliti de semnalizare
Semnalizare permanenta
Semnalizarea referitoare la o interdicie, un avertisment sau o obligaie, precum i
semnalizarea privind localizarea i identificarea mijloacelor de salvare ori prim ajutor trebuie s se
realizeze prin utilizarea panourilor permanente. Trebuie s se foloseasc panouri i/sau o culoare de
securitate pentru semnalizarea permanent destinat localizrii i identificrii materialelor i
echipamentelor de prevenire i stingere a incendiilor.
Semnalizarea de pe recipiente i de pe conducte trebuie s se fac conform prevederilor anexei
nr. 3.
Locurile n care exist risc de coliziune cu obstacole i de cdere a persoanelor trebuie s fie
semnalizate permanent cu o culoare de securitate i/sau cu panouri.
Cile de circulaie trebuie s fie marcate permanent cu o culoare de securitate.
Semnalizarea ocazional
Cnd mprejurrile o impun, trebuie s se foloseasc semnale luminoase, semnale acustice
i/sau comunicare verbal, inndu-se seama de interanjabilitatea i combinaiile prevzute la pct. 3,
pentru semnalizarea pericolelor, mobilizarea persoanelor pentru o aciune specific, precum i pentru
evacuarea de urgen a persoanelor.
Orientarea persoanelor care efectueaz manevre ce presupun un risc sau un pericol trebuie s se
realizeze, n funcie de mprejurri, printr-un gest-semnal i/sau prin comunicare verbal.
Interanjabilitatea i combinarea semnalizrilor
Dac eficiena este aceeai, se poate alege ntre urmtoarele:
a) o culoare de securitate sau un panou, pentru a marca locurile cu obstacole ori denivelri;
b) semnale luminoase, semnale acustice sau comunicare verbal;
c) gesturi-semnal sau comunicare verbal.
Pot fi utilizate mpreun urmtoarele modaliti de semnalizare:
a) semnal luminos i semnal acustic;
b) semnal luminos i comunicare verbal;
c) gest-semnal i comunicare verbal.
Instruciunile din tabelul de mai jos se aplic tuturor mijloacelor de semnalizare care conin o
culoare de securitate:

Tabel 1

HOTRARE Nr. 971 din 26 iulie 2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea
de securitate i/sau de sntate la locul de munc Publicat n: monitorul oficial nr. 683 din 9 august
2006.
n temeiul ARTICOLUL 108 din Constituia Romniei, republicat, Guvernul Romniei adopt
prezenta hotrre.
Art 1. Prezenta hotrre stabilete cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de
sntate la locul de munc.
Art 2. Prezenta hotrre nu se aplica semnalizrii prevzute de reglementrile referitoare la
introducerea pe pia a substanelor i preparatelor periculoase, a produselor i/sau a echipamentelor,

cu excepia cazului n care aceste reglementri fac referire n mod expres la acest lucru.
Art 3. Prezenta hotrre nu se aplic semnalizrii utilizate n reglementarea traficului rutier,
feroviar, fluvial, maritim i aerian
Art 4. Prevederile Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 se aplic n totalitate
ntregului domeniu la care se face referire la ARTICOLUL 1, fr a aduce atingere prevederilor mai
restrictive i/sau specifice ale prezenei hotrri.
Art 5. Pentru aplicarea prezentei hotrri expresiile de mai jos semnifica dup cum urmeaz:
a) semnalizare de securitate i/sau de sntate - semnalizarea care se refer la un obiect, o activitate sau
o situaie determinat i furnizeaz informaii ori cerine referitoare la securitatea i/sau sntatea la
locul de munc, printr-un panou, o culoare, un semnal luminos ori acustic, o comunicare verbal sau
un

gest-semnal,

dup

caz;

b) semnal de interzicere - semnalul prin care se interzice un comportament care ar putea atrage sau
cauza

un

pericol;

c) semnal de avertizare - semnalul prin care se avertizeaz asupra unui risc sau unui pericol;
d) semnal de obligativitate - semnalul prin care se indic adoptarea unui comportament specific;
e) semnal de salvare sau de prim ajutor - semnalul prin care se dau indicaii privind ieirile de urgen
ori

mijloacele

de

prim

ajutor

sau

de

salvare;

f) semnal de indicare - semnalul prin care se furnizeaz alte indicaii dect cele prevzute la lit. b) i
e);
g) panou - semnalul care, prin combinarea unei forme geometrice, a unor culori i a unui simbol sau a
unei pictograme, furnizeaz o indicaie specific, a crui vizibilitate este asigurat prin iluminare de
intensitate

suficient;

h) panou suplimentar - panoul utilizat mpreun cu un panou descris la lit. g), care furnizeaz
informaii
i)

culoare

suplimentare;
de

securitate

culoarea

creia

este

atribuit

semnificaie

specific;

j) simbol sau pictogram - imaginea care descrie o situaie sau indic un comportament specific i care
este

utilizat

pe

un

panou

ori

pe

suprafa

luminoas;

k) semnal luminos - semnalul emis de un dispozitiv realizat din materiale transparente sau translucide,
iluminate din interior ori din spate, astfel nct s se creeze o suprafa luminoas;
l) semnal acustic - semnalul sonor codificat, emis i difuzat de un dispozitiv realizat n acest scop, fr
folosirea

vocii

umane

sau

artificiale;

m) comunicare verbal - mesajul verbal predeterminat, comunicat prin voce uman sau artificial;
n) gest-semnal - micarea i/sau poziia braelor i/sau a minilor ntr-o form codificat, avnd ca
scop ghidarea persoanelor care efectueaz manevre ce constituie un risc sau un pericol pentru lucrtori.
Cerine minime generale privind panourile de semnalizare

Caracteristici intrinseci
Forma i culorile panourilor sunt definite la pct. 3, n funcie de obiectul lor specific, respectiv
panouri de interzicere, avertizare, obligativitate, salvare sau de prim ajutor, precum i panouri privind
materiale i echipamente de stingere a incendiilor.
Pictogramele trebuie s fie ct mai simple posibil i trebuie evitate detaliile inutile.
Pictogramele utilizate pot fi uor diferite sau mai detaliate dect cele prezentate la pct. 3, cu
condiia ca semnificaia lor s rmn neschimbat i nicio diferen sau adaptare s nu provoace
confuzie asupra semnificaiei.
Panourile trebuie confecionate dintr-un material ct mai rezistent la ocuri, intemperii i
agresiuni cauzate de mediul ambiant.
Dimensiunile i caracteristicile colorimetrice i fotometrice ale panourilor trebuie s asigure o
bun vizibilitate i nelegere a mesajului acestora.
Condiii de utilizare
Panourile trebuie instalate, n principiu, la o nlime corespunztoare, orientate n funcie de
unghiul de vedere, inndu-se seama de eventualele obstacole, fie la intrarea ntr-o zon n cazul unui
risc general, fie n imediata apropiere a unui risc determinat sau a obiectului ce trebuie semnalat, i
ntr-un loc bine iluminat, uor accesibil i vizibil.
n cazul n care condiiile de iluminare natural sunt precare, trebuie utilizate culori
fosforescente, material reflectorizante sau iluminare artificial, fr a aduce atingere prevederilor
legislaiei naionale care transpun Directiva 89/654/CEE.
Panoul trebuie nlturat cnd situaia care l justific nu mai exist.
Panouri de interdicie
Caracteristici intrinseci
a) form rotund;
b) pictogram neagr pe fond alb, margine i band diagonal roii (partea roie trebuie s ocupe cel
puin 35% din suprafaa panoului).
PANOURI DE INTERZICERE

Panouri de avertizare
Caracteristici intrinseci
a) form triunghiular
b) pictogram neagr pe fond galben, margine neagr (partea galben trebuie s acopere cel puin 50%
din suprafaa panoului).
PANOURI DE AVERTIZARE

Panouri de obligativitate
Caracteristici intrinseci
a) form rotund;
b) pictogram alb pe fond albastru (partea albastr trebuie s ocupe cel puin 50% din suprafaa
panoului).
PANOURI DE OBLIGATIVITATE

Panouri de salvare i acordarea primului ajutor

Caracteristici intrinseci
a) form dreptunghiular sau ptrat
b) pictogram alb pe fond verde (partea verde trebuie s acopere cel puin 50% din suprafaa
panoului)
PANOURI DE SALVARE SAU DE PRIM AJUTOR

Panouri privind materialele sau echipamentele necesare pentru prevenirea i stingerea

incendiilor
Caracteristici intrinseci
a) form dreptunghiular sau ptrat;
b) pictogram alb pe fond rou (partea roie trebuie s acopere cel puin 50% din suprafaa panoului).
PANOURI PRIVIND MATERIALELE SAU
ECHIPAMENTELEPENTRU PREVENIREA I
STINGEREA INCENDIILOR

SEMNALIZAREA OBSTACOLELOR I
MARCAREA CILORDE CIRCULAIE

GEST- SEMNAL

3. Obligaiile angajatorilor

s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor

de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc; s
realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc, inclusiv
pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice
i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztor condiiilor de munca
specifice unitii;
s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului de
protecie care trebuie utilizat;
s obin autorizaie de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii n munc, nainte
de nceperea oricrei activiti;
s nfiineze i s asigure funcionarea Comitetului de securitate i sntate n munc;
s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc,
atunci cnd i ncredineaz sarcini;
s asigure c planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu lucrtorii
i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor,
determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc;
s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie permis
numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate;
s ia msurile necesare pentru: acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea
lucrtorilor;
s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului de
protecie care trebuie utilizat;
s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de munc mai mare de 3 zile
de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a
accidentelor de munc, astfel cum sunt
definite la art. 5 lit. g);
s elaboreze pentru autoritile competene i n conformitate cu reglementrile legale rapoarte
privind accidentele de munca suferite de lucrtorii si;
s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de munc,

precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare

privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie eliminate sau diminuate riscurile
de accidentare i de mbolnvire profesional a lucrtorilor;
s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n domeniul
securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate;
s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea i/sau aplicarea
reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale
locurilor de munca aflate n responsabilitatea lor;
s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n
planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i
sntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competenta sau prin servicii externe;
s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi
afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munc;
s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care aceasta
este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare;
s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific;
s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice a
aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaz s o execute i s asigure controlul medical
periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii;
s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7 alin. (4) lit.e);
s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii
de msura i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive
degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n timpul controlului
su al efecturii cercetrii evenimentelor;
s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de control i al
cercetrii evenimentelor;
s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuarea
controlului su la cercetarea evenimentelor;
s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n afar de
cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa accidentailor i a
altor persoane;
s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor;
sa asigure echipamente individuale de protecie;
s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii

calitilor de protecie.
Atunci cnd n acelai loc de munca i desfoar activitatea lucrtori din mai multe
ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:
s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n munc,
lund n considerare natura activitilor;
s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale,
lund n considerare natura activitilor;
s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
sa informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
Art 6. (1) Atunci cnd riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient prin mijloace tehnice de
protecie colectiv ori prin msuri, metode sau procedee de organizare a muncii, angajatorul trebuie s
prevad semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc, n conformitate cu prevederile
prezentei

hotrri,

verifice

existenta

acesteia.

(2) Pentru alegerea semnalizrii adecvate, angajatorul trebuie s ia n considerare orice evaluare a
riscurilor realizat n conformitate cu ARTICOLUL 7 alin. (4) lit. a) din Legea nr. 319/2006.
Art 7. Semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc trebuie s satisfac
cerinele minime prevzute n anexele nr. 1 - 9 care fac parte integrant din prezena hotrre.
Art 8. n interiorul ntreprinderilor i/sau unitilor trebuie prevzut, dac este cazul,
semnalizarea corespunztoare traficului rutier, feroviar, fluvial, maritim i aerian, fr a aduce atingere
cerinelor minime prevzute n anexa nr. 5.
Informarea i instruirea lucrtorilor
Art 9. Lucrtorii i/sau reprezentanii acestora trebuie s fie informai referitor la toate
msurile care trebuie luate privind semnalizarea de securitate i/sau de sntate utilizat la locul de
munc, fr a aduce atingere ARTICOLUL 16 i 17 din Legea nr. 319/2006.
Art 10. (1) Lucrtorilor trebuie s li se asigure o instruire corespunztoare n ceea ce privete
semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc, n special sub forma unor instruciuni
precise,

fr

adduce

atingere

ARTICOLUL

20

21

din

Legea

nr.

319/2006.

(2) Instruirea prevzuta la alin. (1) trebuie s cuprind semnificaia semnalizrii, mai ales a celei care
conine cuvinte, precum i comportamentul general i specific ce trebuie adoptat.
Consultarea i participarea lucrtorilor
Art 11. Consultarea i participarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora n ceea ce
privete aspectele reglementate de prezena hotrre trebuie s se realizeze n conformitate cu

ARTICOLUL 18 din Legea nr. 319/2006.

Angajatorii au obligaia, n temeiul legislaiei n materie de sntate i securitate, de a evalua
riscurile la locul de munc. Ar trebui efectuate evaluri ale riscurilor care vizeaz toate riscurile ce ar
putea cauza prejudicii la locul de munc pentru a stabili msurile de control necesare.
Angajatorii trebuie s furnizeze lucrtorilor informaii referitoare la riscurile de la locul lor de
munc i la modul n care acetia sunt protejai i, de asemenea, s i instruiasc i s i formeze cu
privire la modul n care s fac fa acestor riscuri.
Angajatorii trebuie s consulte lucrtorii n probleme de sntate i securitate. Conform
legislaiei naionale, consultarea poate fi direct sau printr-un reprezentant al lucrtorilor. Deseori, se
utilizeaz o combinaie a celor dou metode. Poate fi necesar ca angajatorii s nfiineze un comitet
mixt de securitate lucrtori-angajator care s poat discuta aspecte strategice.
Angajatorii trebuie s promoveze o cultur n care sntatea i securitatea s fie integrate n
rolurile fiecruia. Consultarea trebuie s aib loc indiferent de mrimea organizaiei. Principiile sunt
aceleai ncurajarea dialogului deschis, ascultarea tuturor punctelor de vedere, nvarea din acestea
i acionarea n consecin ns form va fi diferit.
Angajatorii trebuie s garanteze securitatea i sntatea lucrtorilor sub toate aspectele care in
de activitatea profesional, inclusiv atunci cnd apeleaz la persoane sau servicii din exteriorul
ntreprinderii. Statele membre pot limita aceast responsabilitate n caz de for major.
Astfel, angajatorul instituie mijloace i msuri de protecie a lucrtorilor. Este vorba de
activiti de prevenire, de informare i de formare a lucrtorilor, n special pentru:
evitarea riscurilor sau gestionarea riscurilor care nu pot fi evitate;
instruirea adecvat a lucrtorilor, cu accent pe msurile colective de protecie;
adaptarea condiiilor de munc, a echipamentelor i a metodelor de lucru, innd seama de
progresele tehnice.
Mijloacele i msurile de protecie trebuie s fie adaptate n cazul n care se modific condiiile
de munc. n plus, angajatorul trebuie s in seama de natura activitilor ntreprinderii i de
capacitile lucrtorilor.
n cazul n care, la acelai loc de munc, sunt prezeni lucrtori ai mai multor ntreprinderi,
angajatorii respectivi coopereaz i i coordoneaz activitile de protecie i de prevenire a riscurilor.
n plus, activitile de prim-ajutor, de stingere a incendiilor sau de evacuare a lucrtorilor n caz
de pericol grav trebuie s fie adaptate la natura activitilor i la mrimea ntreprinderii.
Angajatorul trebuie s informeze i s ofere formare lucrtorilor care pot fi expui unui pericol
grav i imediat.
Angajatorul instituie un serviciu de protecie i de prevenire a riscurilor n cadrul ntreprinderii
sau unitii respective, inclusiv n ceea ce privete activitile de prim ajutor i de reacie la pericolele

grave. Astfel, acesta desemneaz unul sau mai muli lucrtori instruii pentru a asigura monitorizarea
msurilor sau apeleaz la servicii externe n acest sens.
Controlul medical al lucrtorilor este asigurat prin msuri stabilite n conformitate cu
legislaiile i practicile naionale. Fiecare lucrtor poate solicita un control medical la intervale
regulate.
Grupurile de risc sau extrem de sensibile trebuie s fie protejate mpotriva pericolelor care le
pot afecta n mod specific.
Consultarea lucrtorilor
Angajatorii consult lucrtorii i reprezentanii acestora cu privire la orice chestiuni care
afecteaz securitatea i sntatea la locul de munc.
Reprezentanii lucrtorilor pot face propuneri pentru c angajatorul s ia msuri specifice.
Acetia pot sesiza autoritile naionale competente n cazul n care angajatorul nu i respect
obligaiile.
Obligaiile lucrtorilor
Fiecare lucrtor trebuie s aib grij de securitatea i sntatea s i a persoanelor care pot fi
afectate de actele sau omisiunile sale la locul de munc. n conformitate cu formarea urmat i cu
instruciunile angajatorului, lucrtorii trebuie, n special:
s utilizeze n mod corect echipamentele, uneltele i substanele care au legtur cu activitatea lor;
s utilizeze n mod corect echipamentul individual de protecie;
s evite deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de securitate;
s semnaleze imediat orice situaie de munc care reprezint un pericol grav i imediat.
4. Evaluarea riscurilor
Evaluarea riscurilor este esenial pentru abordarea european privind prevenirea sntii i a
securitii n munc.
Exist motive ntemeiate pentru aceasta. Dac procesul de evaluare a riscurilor nceputul
abordrii gestionrii sntii i a securitii nu se realizeaz n mod corespunztor sau deloc, este
puin probabil s se identifice sau s se implementeze msurile necesare de prevenire.
Abordarea evalurii riscurilor n etape:
etapa 1. Identificarea pericolelor i a persoanelor expuse
etapa 2. Evaluarea riscurilor i clasificarea acestora n ordine prioritar

 etapa 3. Deciderea aciunilor preventive

etapa 4. Adoptarea de msuri concrete
etapa 5. Monitorizarea i revizuirea
Etapa 1
Identificarea pericolelor n toate aspectele muncii ar trebui s fie abordate prin:
verificarea postului de lucru i descoperirea surselor posibile de vtmare;
consultarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora pentru a cunoate problemele cu care sau
confruntat.
examinarea sistematic a tuturor aspectelor muncii;
analizarea documentelor ntreprinderii referitoare la accidente i boli;
cutarea de informaii n alte surse.
Identificarea tuturor persoanelor care pot fi expuse riscurilor
Pentru fiecare pericol, este important s se identifice persoanele care pot fi afectate;
Trebuie s se ia n considerare lucrtorii care vin n contact cu pericolele, fie direct, fie indirect
Etapa 2
Evaluarea riscurilor i clasificarea acestora n ordine prioritar
Urmtoarea etap este evaluarea riscurilor generate de fiecare pericol. Aceasta se poate face
lund n considerare:
probabilitatea ca un pericol s cauzeze vtmri (spre exemplu, dac este improbabil, posibil dar nu
foarte probabil, probabil, sau, inevitabil, n timp)
gravitatea posibil a vtmrilor respective (spre exemplu, care determin daune minore, un incident
soldat fr accidente, o vtmare minor (vntaie, zgrietur), o vtmare grav (fractur, amputare,
boal cronic), un accident mortal sau un accident mortal multiplu)
frecvena de expunere a lucrtorilor i numrul celor expui
Etapa 3
Deciderea aciunilor preventive
Riscurile fiind evaluate, urmtoarea etap este aceea de a aplica msurile de prevenire i
protecie. Printre aspectele care trebuie s se ia n considerare n aceast etap, se numr:
1. Posibilitatea evitrii sau prevenirii riscurilor.
2. Dac riscurile nu pot fi evitate sau prevenite, modul n care se pot reduce riscurile la un nivel la care
sntatea i securitatea celor expui nu este compromis.
Etapa 4

Adoptarea de msuri concrete

Dup identificarea celor mai potrivite msuri de protecie i prevenire, urmtoarea etap este de
a le implementa n mod eficient.
O implementare eficient implic elaborarea unui plan care trebuie s cuprind:
msurile care trebuie implementate;
mijloacele alocate (timp, costuri etc.);
persoanele responsabile i termenele de realizare;
data finalizrii aciunilor i
data revizuirii msurilor de control.
Etapa 5
Monitorizarea i revizuirea
n urma evalurii riscurilor trebuie s se organizeze monitorizarea i revizuirea msurilor de
protecie i prevenire pentru a asigura eficacitatea permanent a acestor msuri i inerea sub control a
riscurilor.
Informaiile obinute din activitile de monitorizare trebuie s fie utilizate pentru a servi n
cazul revizuirii i al relurii evalurii riscurilor.
nregistrarea evalurii riscurilor
Trebuie s se realizeze o nregistrare a rezultatelor evalurii riscurilor la locul de munc.
O astfel de nregistrare poate fi utilizat ca baz pentru:
transmiterea informaiilor ctre persoanele interesate;
monitorizarea dup evaluare, pentru a verifica dac au fost implementate msurile necesare;
prezentarea de probe autoritilor de control;
orice revizuire n cazul n care se modific condiiile de munc.
Se recomand nregistrarea a cel puin urmtoarelor informaii:
numele i funcia persoanei/persoanelor care a/au efectuat examinarea;
pericolele i riscurile identificate;
grupurile de lucrtori care se confrunt cu riscuri specifice;
msurile de protecie necesare;
informaii privind implementarea msurilor, cum ar fi numele persoanei responsabile i data;
informaii referitoare la reglementri ulterioare privind monitorizarea i revizuirea, inclusiv termene
i persoane implicate;
informaii referitoare la implicarea lucrtorilor i reprezentanilor acestora n procesul de evaluare a
riscurilor.

nregistrarea evalurilor trebuie s se fac prin consultarea i cu participarea lucrtorilor i/sau

a reprezentanilor acestora i adus la cunotina acestora. n orice caz, lucrtorii n cauz ar trebui s
fie informai cu privire la rezultatul fiecrei evaluri care are legtur cu staia lor de lucru, i cu privire
la msurile care trebuie s fie luate n urma evalurii.