COMUNICAREA VERBALAComunicarea verbala este folosita in viata de zi cu zi dar si in relatiile interumne din cadrul unei organizatii.

Comunicarea verbala trebuie tratata ca o parte integrata a responsabilitatii fiecarei persoane fata de cei din jur.PRINCIPII PENTRU CRESTERE EFICINTEI COMUNICARII VERBALE1. Orice individ trebuie sa fie pregatit atat pentu rolul de emitator cat si pentru cel de receptor, adica emitatorul are in vedere:* pregetirea atenta a mesajului* folosirea unei tonalitati adecvate a vocii practicarea uniu debit adecvat de 5 6 silabe / secunda , cu interval de separatie de 0,5 secunde intre cuvintele cheie* verificarea intelegerii mesajuluiPregetirea receptorului consta in faptul:* sa cunoasca ce doreste emitatorul de la el* sa identifice partile utile din mesaj pe care sa le retina* sa cunoasca credibilitetea emitatorului2. Orice receptor trebuie sa se autoeduce pentru a putea asculta activceea ce inseamna :* crearea inei stari de spirit favorabila ascultarii* participarea la discutie* concentrarea atentiei asupra esentialului* ascultare inteligenta in sensul acordarii atentiei asupra pronuntiei timbrului vocii, gesturilor 3. Purtarea prietenoasaDe obicei oamenii cand vin in contact cu altii iau o figura serioasa, oficiala care provoaca o impresie rece. Sunt rezervati indiscutie de aceea este greu sa comunici cu ei.Oamenii care zambesc de la prima intalnire si se poarta atat de prietenos incat discutia se desfasoara de la sine.Retete unei cumunicari eficinte poate fi zimbet, ton prietenesc, ascultare atenta, privit in ochii interlocutoruluiUn suras nu costa nimic dar infaptuieste mult spune un proverb chinezesc.Managerii din varful piramidei au de obicei o figura serioasa.COMUNICAREA DE LA OM LA OMDialogul este o discutie planificata si controlata intre doua sau mai multe persoane, care are un anumti scop: transmiterea unor informatii, rezolvarea unor probleme, obtinerea de noi informatii.Regulile unei comunicari eficiente sunt:* orientare pozitiva a comunicarii (pe fapte placute, stimulative)* comunicarea trebuie sa fie bilaterala(permite schimbul de mesaje, punere de intrebari)* comunicarea sa fie securizata (nu un prilej de abuz afectiv, emotional al unui asupra celorlalti)* concordanta comunicarii verbale cu cea mimico-gesturala* evitarea ambiguitatilor (subintelegerilor, incertitudinilor)* evitarea suprapunerilor mesajelor (interventia pesate cuvantul celuilalt)* constituirea de mesaje clare, concise (exprimate cu cuvinte si expresii uzuale)FORME ALE COMUNICARII VERBALEComunicarea verbala se poate realiza sub mai multe forme:* Alocutiunea: scurta cuvantare ocazionala cu o incarcarura afectiva mare avand o structura simpla importanta evenimentului,impresii, sentimente, urari, felicitari.* Toastul: foarte scurta cuvantare ocazionala in forma spontana si cu incarcare afectiva foarte mare. EX: Pentru o seara deosebitasi pentru tine in mod deosebit.ConferintaDezbatereaDizertatiaDiscursul: cele de mai sus sustin o tema, o idee si presupune o abordare multidisciplinara avand o structura complexa axata peintroducere, tratare, inchidere.COMUNICAREA VERBALA

MANAGER-ANGAJATComunicare este esntial in stabilirea unor reletii corespunzatoare intre manager si angajat.Comunicarea manageriala verbala este cel mai important mod de a motiva si dezvolta angajatii. Nu exista un stil de comunicare valabil pentru toti managerii sau pentru toate situatiile, dar iata cateva reguli care pot sa creascasansa de succes in comunicare* o comunicare reala a managerului care are in vederesa-si rezerve timp dialoguluisa asigure un climat de comunicare adecvatsa fie obiectivsa evite contrazicerile directe si ceartasa dea raspunsuri clare si la obiect pentru a evita neintelegerilesa comunice angajatiilor schimbarile care se fac si sa tina cont si de parerile acestora